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(주)국민은행

www.kbstar.com

(주)국민은행는(은) 2001년11월에 설립된 은행,신탁,보험/부동산 임대 주식 기업이며, 자본금은 2조 218억 9,600만원 매출액은 17조 5,679억 5,800만원 사원수는 16916명입니다.

관심기업등록 활성화 프린트

기업개요

기본정보

기본정보 목록
기업명 (주)국민은행 (소속그룹 : KB금융 ) 대표자 명 허인
업종 은행.저축은행.캐피탈
주요 사업내용 은행,신탁,보험/부동산 임대
기업형태 외감, 주식
설립일 2001년 11월 01일 (업력19년)
매출액 17조 5,679억 5,800만원
자본금 2조 218억 9,600만원 순이익 2조 2,393억 1,700만원
홈페이지 www.kbstar.com
기업주소 서울 영등포구 국제금융로8길 26
경영진구성, 주주소개

이 기업의 KEY POINT

  • * 은행,신탁,보험/부동산 임대
  • * 6년 연속 흑자기업(2015년 기준)
  • * 설립된지15년 된 회사
  • * 한국능률협회컨설팅 고객만족도 은행부문 연속 1위선정(2012년 기준)
  • * 외감 기업

관계사 (소속그룹 : KB금융 그룹)

케이비증권(주)
관계사 목록
기업명 케이비증권(주) (www.kbsec.com) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 6,561,279 백만원 | 순이익 : 1,493,102 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 수입수수료,금융수익,증권매매,전산용역,투자정보판매,금현물 중개/비주거용건물(점포) 임대
(주)국민은행
관계사 목록
기업명 (주)국민은행 (www.kbstar.com) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 17,567,958 백만원 | 순이익 : 2,021,896 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 은행,신탁,보험/부동산 임대
(주)케이비손해보험
관계사 목록
기업명 (주)케이비손해보험 (www.kbinsure.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 11,967,114 백만원 | 순이익 : 33,250 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 손해보험
(주)케이비국민카드
관계사 목록
기업명 (주)케이비국민카드 (www.kbcard.com) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 3,040,534 백만원 | 순이익 : 460,000 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 신용카드,할부금융,보험대리/일반여행/부동산 임대/통신판매
케이비생명보험(주)
관계사 목록
기업명 케이비생명보험(주) (www.kbli.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 1,314,827 백만원 | 순이익 : 456,000 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 생명 보험
케이비캐피탈(주)
관계사 목록
기업명 케이비캐피탈(주) (www.kbcapital.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 728,101 백만원 | 순이익 : 107,461 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 시설대여,렌탈,팩토링
(주)케이비데이타시스템
관계사 목록
기업명 (주)케이비데이타시스템 (www.kds.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 131,374 백만원 | 순이익 : 8,000 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 컴퓨터시스템(금융S/W(경영지원시스템,자산부채종합관리시스템) 개발,판매,유지보수/별정통신
케이비부동산신탁(주)
관계사 목록
기업명 케이비부동산신탁(주) (http://www.kbret.co.kr/) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 114,639 백만원 | 순이익 : 80,000 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 부동산 토지(개발)신탁,담보신탁,관리신탁,처분신탁
(주)케이비손해사정
관계사 목록
기업명 (주)케이비손해사정 (http://www.kbsonsa.com/) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 112,957 백만원 | 순이익 : 1,628 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 손해사정/자동차부품,부속품 도소매
케이비자산운용(주)
관계사 목록
기업명 케이비자산운용(주) (http://www.kbam.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 123,900 백만원 | 순이익 : 38,338 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 증권투자신탁
(주)KB금융지주
관계사 목록
기업명 (주)KB금융지주 (www.kbfg.com) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 1,115,279 백만원 | 순이익 : 2,090,558 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 금융지주회사
(주)케이비저축은행
관계사 목록
기업명 (주)케이비저축은행 (www.kbsavings.com) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 84,987 백만원 | 순이익 : 40,010 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 상호저축은행
케이비인베스트먼트(주)
관계사 목록
기업명 케이비인베스트먼트(주) (www.kbic.co.kr) 기업정보 보기
재무정보 매출액 : 24,228 백만원 | 순이익 : 44,759 백만원 (2019년도 기준)
주요사업내용 창업중소기업에 대한 투자,융자

근무환경

복리후생

입사전략

자기소개서 항목분석

  • 2015년 하반기
  • 2014년 하반기
(약술형)1. 귀하를 나타내는 ′사자성어′를 제시하고 그 이유를 약술하십시오.(200자 이내)
전문가 의견

자신의 차별화된 강점을 어필할 수 있는 표현을 생각해 보세요. 그리고 나서 그러한 핵심메시지와 연결될 수 있는 사자성어를 찾아 강조하는 것이 좋습니다. 자신의 여러 강점 중 가장 기업의 비전과 인재상에 잘 접목될 수 있는 자신의 경쟁력을 표현해 보세요. 혹은 자신이 하고자 하는 직무에서 필요로 하는 덕목이나 역량을 어필하는 사자성어도 좋습니다.

키 포인트

자신의 차별화된 강점을 어필할 수 있는표현을 생각해 보세요.기업의 인재상¸ 직무 필요 덕목과 연결될 수있는 자신의 객관적인 강점을 표현해 보는 것도 좋습니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(약술형)2. 귀하의 전공 외 관심분야와 그 이유를 약술하십시오.(200자 이내)
전문가 의견

전공 외의 다양한 학교생활에나 사회생활 경험 중 자신의 국민은행의 인재로서 보여질 수 있는 강점을 표현해줄 경험을 찾아보세요. 제시될 경험은 너무 오래전 이야기가 아닌 대학생활이나 최근의 사회생활을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 여러 경험들을 단순히 나열하는 것이 아니라¸ 학창시절 경험 중 특별했던 경험을 선택하여 당시 상황과 본인의 노력 과정¸ 그로 인해 얻은 성과나 결과를 작성하고 이를 통해 배운 점¸ 느낀 점도 함께 설명되어야 합니다. 이러한 경험이 기업의 지원 분야에 어떻게 기여가 가능할지가 나타내는 것도 중요합니다. 자신의 취미나 특기활동도 좋은 소제가 될 수 있습니다.

키 포인트

저농 외의 대학생활 혹은 최근 사회경험 중 지원분야에 기여할 수 있는 강점을 어필할 수 있는 경험을 선택하여 상황부터 노력¸ 성과까지 구제적으로 작성하시기 바랍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(약술형)3. 타인에게 감동을 주는 본인만의 방법을 약술하십시오.(200자 이내)
전문가 의견

타인에게 감동을 주기 위한 노력은 사람들과의 관계를 어떻게 형성하고 사회에 공헌하려는 마음가짐을 갖고 있는지를 알 수 있는 모습입니다. 거창한 경험이나 봉사활동 등을 기술할 필요는 없습니다. 자신의 일상적인 행동¸ 습관¸ 경험 중 타인을 배려하고 그들의 행복을 위해 노력한 경험이며 자신에게 중요한 의미가 있는 것이라면 작은 경험이라도 가치가 있습니다. 다른 사람들에게 신뢰를 받거나 즐거움을 주기 위해서는 다른 사람의 마음을 들여다 보는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 이때¸ 자신의 손해를 감수하여 오히려 더 많은 것을 얻은 사례가 있으면 좋은 근거가 될 수 있습니다.

키 포인트

타인에게 감동을 주기 위해 노력한 적이 있는지를 묻고 있습니다. 거창한 경험이나 봉사활동이 아니더라도 자신의 일상적인 행동¸ 습관¸ 경험 중 타인을 배려하고 그들에게 감동을 주기 위해 노력한 경험이 있다면 자신의 행동을 중심으로 강조해 주세요.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형)1. KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? (400자 이내)
전문가 의견

본인을 채용해야 하는 이유는 곧 본인이 직무에 적합한 이유를 묻는 질문입니다. 희망직무를 위한 준비(공부¸ 경험¸ 프로젝트 등)와 관심도를 표현할 수 있는 부분을 직무에서 필요로 하는 역량과 연결시켜 어필해 보세요. 가장 중요한 것은 우선 지원한 직무에 대해서 정확한 이해와 자신의 강점과의 연결입니다. 국민은행과 자신이 관심있는 금융업 종사자로서 필요한 역량이무엇인지 먼저 생각해 보고 이것들을 본인과 연관시켜 표현하는 것이 필요합니다.

키 포인트

희망직무를 위한 준비(공부¸ 경험¸ 프로젝트 등)와 관심도를 표현할 수 있는 부분을 직무에서 필요로 하는 역량과 연결시켜 어필해 보세요

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형)2. 귀하가 생각하는 ′은행′은 무엇입니까? (400자 이내)
전문가 의견

본인에게 은행 그리고 금융업에 대한 의미를 통해 자신의 직업관을 어필할 수 있는 항목입니다. 은행업무 수행에 있어서 가장 필요한 역량을 확인하여 자신의 강점으로 어필하여 보세요. 은행업무에서는 서비스정신이나 정확한 일처리 등이 필요하고 그 역량을 강조하고 있지만 각자가 생각하는 서비스 정신에 대해선 다른 의견들이 나올 수 있습니다. 누군가는 친절한 응대를 서비스 정신이라고 생각하는 반면 누군가는 고객이 필요한 것을 빨리 캐치하여 제시해 주는 것이 서비스 정신이라고 생각합니다. 단순히 단어만으로는 느낌을 알 수 없으니 구체적인 요소와 역량을 제시해 주되 본인이 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 장기적이고 활동적인 방법을 제시해 주세요.

키 포인트

본인에게 은행 그리고 금융업에 대한 의미를 통해 자신의 직업관을 어필할 수 있는 항목입니다.은행업무 수행에 있어서 가장 필요한 역량을 확인하여 자신의 강점으로 어필하여 보세요.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형)3. 인턴으로서 일과를 상상해보고 8주간 활동계획을 기술하십시오.(제한없음)
전문가 의견

입사를 가정해 하루 일과를 구체적으로 작성함으로써 자신의 활동계획을 밝혀야 합니다. 대인관계¸ 과업수행¸ 직장생활 태도 등으로 구분하여 자신의 포부를 어필하는 것이 좋습니다. 기업에서 인턴으로서의 자신 역할에 맞는 활동계획을 구체적으로 밝히는 것입니다. 은행에서의 자신의 역할을 잘 이해하는 것이 중요합니다. 8주간의 활동경험으로 끝나는 것이 아니라 장단기적인 자신의 비전과 연결시켜 어필하는 것이 중요합니다.

키 포인트

대인관계¸ 과업수행¸ 직장생활 태도 등으로 구분하여 자신의 포부를 어필하는 것이 좋습니다. 기업에서 인턴으로서의 자신 역할에 맞는 활동계획을 구체적으로 밝히는 것입니다

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(약술형)1. 성장과정을 통하여 귀하를 소개하여 주십시오.(200자 이내)
전문가 의견

지원자가 성장과정에서 부모님이나 가정으로 부터 배운 교훈 및 가르침을 정리해 봅니다. 교훈 및 가르침의 영향으로 형성된 자신의 인성을 작성해 줍니다. 인성을 통해서 지원하는 업무 분야에 필요로하는 인성적 역량이 있는지를 알고자 하기 때문입니다. 업무에 필요한 인성적 역량을 파악하여 작성하기 위해서는 먼저 해당 업무에 대한 이해가 있어야 합니다. 업무를 하는데 필요한 지원자의 인성이 해당 기업의 인재상과도 부합하는지를 살펴봅니다. 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 강조하는 것도 적합한 인재로 보일 수 있는 방법입니다.

키 포인트

지원자가 성장과정에서 형성된 인성이 지원하는 기업의 인재상 또는 직무에 필요한 인성과 부합하는 내용을 작성해봅니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(약술형)2. 귀하가 견지하는 삶의 태도 또는 원칙을 소개하고¸ 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 약술하십시오.(200자 이내)
전문가 의견

지원자가 삶을 살아가는데 지침이 되는 원칙 이나 가치관을 정리해 봅니다. 삶의 태도 또는 원칙은 지원자가 평상시 생활을 하면서 지키는 태도 및 원칙에 해당이 될 수 있습니다. 사회생활¸ 학교생활 등에서 사람을 대하거나 일을 진행할 때 지키는 원칙 및 태도를 작성해 주면 됩니다. 약술 형식이기 때문에 삶의 태도 또는 원칙에 대해서 축약형 문장으로 작성해야 합니다. 고사성어나 속담¸ 명언 등을 이용하여 자신이 나타내고자하는 삶의 원칙 및 태도를 빗대어 나타낼 수 있습니다. 이러한 태도 및 원칙을 바탕으로 입행 후 희망 직무에서 어떠한 목표로 근무를 할 것인지를 작성해줍니다.

키 포인트

지원자가 삶을 살아가는 태도 및 원칙을 토대로 입행 후 어떠한 사원이 되고 싶은지를 작성해 줍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(약술형)3. 본인을 나타내는 인문학 도서 속의 인물을 소개하고¸ 그 이유를 보여주는 경험을 약술하십시오.(200자 이내)
전문가 의견

지원자가 최근 읽은 도서 중 인문학 도서를 정리해 봅니다. 인문학 도서 속의 드러난 인물 중 가장 인상 깊었거나 감동했던 인물이 있었는지를 찾아 봅니다. 도서 속의 가장 인상 깊었던 인물이나 감동 깊었던 인물에 대한 지원자의 생각을 정리해 봅니다. 그 인물을 선택한 이유를 생각해 보고 그 이유가 현재의 나의 모습을 나타내는지 또는 닮고 싶은 선망의 대상인지 등을 파악해 봅니다. 인물에 대해 파악된 내용을 약술형으로 작성을 해야하므로 적절한 문장을 찾아서 인물에 대한 소개와 자신이 생각하는 이유를 표현을 해 주어야 합니다.

키 포인트

지원자가 인문학 도서를 읽고¸ 가장 인상 깊었던 인물에 대해 소개를 하고 그 인물을 선택한 이유를 작성해줍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형) 1. KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와¸ KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오.(600자 이내)
전문가 의견

해당 기업이 많은 입사지원자 중에서 ′왜′ 지원자를 채용해야 만 하는지를 작성해 줍니다. 지원자의 어떠한 특성 이나 강점 등이 해당 기업에 어필 할 수 있는지를 확인해보고 지원자의 강점 위주로 열거해 봅니다. 해당 기업에서 지원자를 채용해야 하는 충분한 이유를 작성해서 해당 직무 및 기업에 입사 후 업무를 수행할 수 있는 충분한 자질을 지니고 있음을 어필해 줍니다. 또는 지원자의 사회활동¸ 인턴¸ 여행¸ 동아리 활동 등에서 경험했던 것이나 입행을 위해 습득한 기술력 등에 대해 지원자의 노력을 기술해 줍니다.

키 포인트

KB국민은행에 지원자가 꼭 입사를 해야하는 이유를 입행을 위해 준비했던 경험 및 노력을 토대로 작성해 줍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형) 2. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고¸ 귀하가 생각하는 ′고객감동′의 의미를 기술하십시오.(600자 이내)
전문가 의견

지원자가 가족 및 친척외¸ 타인에게 감동을 주었던 경험을 정리해 봅니다. 타인은 나와 전혀 어떠한 관계도 없거나 친구나 지인¸ 동료¸ 동기¸ 후배 등 나와 관련이 있는 사람들을 말합니다. 지원자가 사회 생활이나 학교 생활¸ 봉사활동 등을 하면서 어떠한 계기를 통해서 상대방에게 감동을 주었던 경험을 찾아봅니다. 지원자가 타인에게 주었던 감동이 KB국민은행에 입사해서 KB인으로서 고객에게 어떠한 감동을 줄 수 있는지를 나타내 줍니다. KB국민은행의 고객감동의 의미를 생각해보고 그에 대한 내용을 토대로 자신이 생각하는 고객감동의 의미를 접목해서 작성해 봅니다.

키 포인트

지원자가 생각하는 고객의 의미와 KB국민은행이 생각하는 고객의 의미가 부합되는 점을 찾아서 작성해 줍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형) 3. 귀하가 ′현장중심′적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.(600자 이내)
전문가 의견

지원자가 현장에서 일 했던 경험을 토대로 성취 및 실패했던 경험을 작성해 줍니다. 현장중심이라는 것은 지원자가 사회생활에서 경험한 고객과의 접점을 토대로 연관성을 생각해 보면 됩니다. 아르바이트¸ 인턴 등에서 일의 진행을 위해서 현장 중심적으로 생각하고 그를 통해 성취했던 경험이나 실패했던 경험을 기술해 봅니다. 성취 나 실패에 대한 경험을 통해서 지원자가 어떠한 역할을 했는지를 구체적으로 나타내 주고 그러한 상황을 통해서 지원자가 배운 점¸ 느낀 점¸ 깨달은 점 등에 대한 교훈적인 면을 작성해 줍니다.

키 포인트

지원자가 현장 중심으로 생각을 하고 성취 및 실패했던 경험이 희망하는 직무와 어떠한 연관성이 있는지를 작성해 봅니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
(서술형) 4. KB국민은행의 핵심가치(고객지향¸ 전문성¸ 혁신성¸ 신속성¸ 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(제한없음)
전문가 의견

KB국민은행의 핵심가치와 지원자의 가치가 부합하는 내용을 확인해 봅니다. KB국민은행의 핵심가치인 고객지향¸ 전문성¸ 혁신성¸ 신속성¸ 성과지향 에 대한 내용 중 지원자가 중요하게 생각하는 가치를 선택하여 줍니다. 선택한 가치에 대한 경험이 지원자에게 있다면 그 경험을 토대로 가치에 내용이 부합 되도록 작성해 줍니다. 작성된 내용에는 선택한 가치에 대한 구체적 사례에 대한 내용과 본인에게 그 가치가 부여하는 이유가 나타나도록 작성해 주어야 합니다. 기업의 핵심 가치와 지원자의 가치가 지원자에게 어떠한 의미인지를 작성해 주는 겁니다.

키 포인트

기업에서 추구하는 핵심가치 중 지원자의 가치와 부합하는 것을 선택하여 핵심가치가 주는 의미와 이유를 작성해 줍니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
1. [약술형] KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?(각 항목당 글자수 공백포함 150자 이내 입력)
전문가 의견

KB국민은행에 뽑혀야 하는 분명한 이유와 강력한 의지가 어느 정도인지 묻는 문항입니다. 2가지 부분이 모두 어필되어야 하며 둘 중 한 가지만 적용된다면 아쉬운 내용이 됩니다. 뽑혀야 하는 분명한 이유에는 기업에서 원하는 능력이나 향후 성장가능성의 요소들이 내재되어 있다는 것을 어필해야 합니다. 즉¸ 지원자의 적성과 소질 및 전문성의 요소 보유를 어필하셔야 합니다. 적성¸ 소질¸ 전문성에 대한 구체적인 내용을 찾기 위해서는 스스로를 잘 관찰하여 자신이 잘하는 부분(쩍성)¸ 자신의 강점(소질)을 찾고 기업에서 필요한 능력과 공통된 부분을 추리시면 됩니다. 이어 지원자의 의지에 대하여는 은행에 관련된 지금까지의 흔적들과 환경 및 일해보고 싶다는 것이 느껴지는 지원자의 열정이 필요합니다. 이 부분에 대해서는 사례를 소개하는 것이 가장 적당합니다. 이 처럼 두 가지 부분에 대하여 약술할 것을 요구하고 있으므로 각 부분에 대하여 한 단어로 네이밍 작업을 하고 그 후 문장화하여 한 문장으로 구조화하도록 합니다.

키 포인트

지원자가 채용되어야하는 이유에는 명확한 근거와 지원자의 강력한 의지와 열정이 어필되어야 하며¸ 근거에는 자신의 관찰을 통해 기업에서 원하는 능력과 공통된 부분을 선택¸ 의지와 열정에는 사례를 소개하는 것이 가장 적당합니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
2. [약술형] 궁극적으로 갖고자 하는 직업을 선택하게 된 시기와 계기는 무엇입니까?(각 항목당 글자수 공백포함 150자 이내 입력)
전문가 의견

채용시즌과 취업시기가 다가와서 의무적으로 취업활동을 하는 사람인지¸ 충분한 고민과 여러 경험을 통해 얻은 계기가 있어 근거를 가진 사람인지를 알기위한 문항입니다. 지원자는 당연히 후자에 관련된 내용을 작성해야 함을 명심하셔야 합니다. 어떤 기업이던 예외 없이 지원한 지원자가 충분한 근거를 가진 사람이길 원하기 때문입니다. 그 근거가 되도록 오랜 기간에 해당 될수록 좋은 모습으로 어필되고 그 속의 구체적인 내용에는 정확한 시기와 계기에 해당하는 사례를 적는 것이 중요합니다. 약술형의 문항이므로 사례 중 가장 베스트 1건을 선택하여 작성합니다. 만약 충분한 고민과 여러 경험을 통한 계기가 존재하지 않고 최근에 결정하게 된 경우라면 억지로 지어낸 사례를 적는 것이 아닌 그 최근동안 충분한 고민이 있었다는 것을 작성하고 결정에 있어 빠른 스타일이라는 부분에 중점을 두고 어필하시면 보완이 될 수 있으니 이점 유념하여 작성하도록 합니다. 지어낸 느낌이 나지 않도록 적는 것이 가장 중요합니다.

키 포인트

얼만큼 고민하고 여러 경험을 하여 선택한 결과인지를 묻는 문항이므로 이에 해당하는 충분한 근거를 찾아 어필하서야 합니다. 근거가 불충분한 경우 지어내는 것은 금물이며 자신의 현재 상태에서 좋게 어필될 부분을 찾아 작성합니다.

기업의 정보를 숙지하여 이력서에 잘 녹여내어 지원자가 우리회사에서 일하고 싶은 열의가 느껴지게 해주세요
이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
3. [약술형] 귀하에게 행복의 조건은 무엇입니까?(각 항목당 글자수 공백포함 150자 이내 입력)
전문가 의견

행복의 조건에는 보이는 것과 보이지 않는 것 두 가지 부분이 있고 보이는 것에는 대표적으로 물질¸ 즉¸ 돈¸ 집¸ 차¸ 물건이 있고¸ 보이지 않는 것에는 권력¸ 명예¸ 사랑¸ 성공(성취)¸ 관계 등이 해당됩니다. 이 부분 중 지원자가 어느 부분에 중점을 두는 사람인지¸ 또 행복에 대해 얼 만큼 생각해본 사람인지 알기위한 의도로 보이며¸ 행복에 대한 생각은 자신의 인생에 대한 가치관 중 하나이므로 가치관이 잘 정립되어 있는 사람인지를 알기위한 또 다른 의도임을 인지할 수 있습니다. 지원자가 행복에 대한 명확한 그림이나 생각이 있을 경우 그 생각에 대한 간단한 문장화를 통해 어필하시면 되고¸ 그렇지 않을 경우 간단한 생각만으로 작성할 것이 아닌 설득할만한 내용을 작성하셔야 합니다. 예를 들어 어떠한 계기를 통해 크게 깨달은 경험이 있어 하나의 생각으로 정리된 부분이나 어떠한 계기를 통해 크게 가슴 속으로 느꼈던 감정이 있어 가슴 속에 간직된 부분을 통해 만들어진 조건들이 이에 해당됩니다. 행복은 추상적인 부분이므로 명확하게 정하기 힘든 부분입니다. 하지만 그렇기에 복잡할 수도 있지만 간단할 수도 있으므로 이 점 유념하여 작성합니다.

키 포인트

자신이 생각하는 행복의 조건과 그 조건을 가지게 된 충분한 이유를 작성하고 작성 시 기업의 비전 및 미션¸ 경영철학¸ 인재상 등에 부합될 수 있는 내용에 해당하도록 작성합니다

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이력서 오타는 매우 성의없어 보이죠. 이력서 사진을 셀카로 올리는 경우 주의가 필요하죠
1. [서술형] 방학기간 동안 KB국민은행 인턴을 계획하는 이유는 무엇입니까?(각 항목당 글자수 공백포함 400자 이내 입력)
전문가 의견

단순히 한 번 경험해보고 싶은 마음이 아닌 은행 업무에 대한 관심이 있는 지원자임을 강조하며 좋은 기회를 활용해보고 싶다는 마음을 어필하는 것이 핵심입니다. 그렇기에 지원자의 인턴경험 속에서 이룰 수 있는 계획을 구체적으로 작성하셔야 합니다. 예를 들어 생각은 해왔지만 경험을 통해 얻을 수 있는 부분¸ 즉¸ 은행 업무에 대한 적성¸ 소질¸ 흥미 등이 인턴 경험을 통해 얼 만큼 부합될 수 있는지¸ 자신의 기질이나 성격이 인턴 경험을 통해 잘 녹아들 수 있는지¸ 분위기를 통해 적응은 어느 정도 할 수 있는지 등¸ 지원자가 은행에 잘 맞춰질 수 있는 사람이며¸ 기여할 수 있는 사람인지에 대한 세부적이고 구체적인 이유를 들어 애정을 드러내는 것입니다. 400자 이므로 대략 8~9줄 정도의 서술이 필요하며 그리 긴 서술이 아니므로 핵심위주의 서술이 필요하며¸ 두괄식 표현으로 중요한 내용을 앞서 소개하고 그 뒤는 간단한 설명으로 이어지는 작성법을 통해 이유를 어필합니다.

키 포인트

좋은 기회라는 것을 어필하면서 지원자와 기업 간의 부합도에 해당하는 설득적이고 구체적인 계획을 작성하며 KB국민은행에 대한 애정을 드러내는 것이 핵심이므로 자신의 이유를 구조화하여 서술합니다.

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2. [서술형] KB국민은행 인턴십을 통하여 경험해보고 싶은 분야는 무엇입니까?(각 항목당 글자수 공백포함 400자 이내 입력)
전문가 의견

지원자가 경험해보고 싶은 분야를 작성한 후 그 분야를 통해 얻고 싶은 구체적인 요소에 대하여 작성하시면 됩니다. 작성 내용을 통해 기업 측에서 지원자가 원하는 부분과 흥미를 두고 있는 부분에 대해 인지함으로써 인턴십 진행에 순조로움을 이끌어 낼 수 있으며 경험 분야에서 필요한 능력과 지원자가 보유하고 있는 능력 간의 조합을 판단해볼 수 있는 가능성도 존재합니다. 그러므로 지원자는 자신이 경험하고 싶은 부분에 대해 되도록 많이 작성 하여 어필하도록 합니다. 다만 주의해야 할 점은 아무 근거 없이 경험해보고 싶다는 그 자체로 어필하는 것이므로 지원자 위치에서 즉¸ 인턴의 입장에서 충분히 경험해볼 수 있는 부분과 좀 더 나아가 인턴이 경험하기 쉽지 않지만 경험해볼 수도 있을만한 부분에 대해 어필하는 것도 나쁘지 않습니다. 약간의 욕심은 자신의 성장에 큰 도움이 될 수 있고. 너무 안정된 이미지는 기업 측에서 아쉬운 느낌을 줄 수 있는 부분도 있기 때문입니다.

키 포인트

지원자는 자신이 경험해보고 싶은 분야에 대해서 적고 그 분야 내의 인턴의 입장에서 충분히 경험해볼 수 있는 부분과 경험하기 쉽지 않지만 경험 할 수 있는 가능성도 있는 좀 더 상위의 부분도 어필하여 자신의 의지를 강조합니다.

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3. [서술형] 대학생활 중 타인에게 추천하고 싶은 본인만의 경험 1가지와 그 이유를 기술하여 주십시오.(각 항목당 글자수 공백포함 400자 이내 입력)
전문가 의견

지원자가 중요하게 생각하는 부분을 알기위한 문항으로 지원자의 가치관을 묻는 문항입니다. 가장 가치를 두는 부분을 생각하되 기업의 인재상에 부합되는 부분을 선택하는 것이 중요합니다. 부합되는 부분이 없을 시¸ 충분히 설득적인 내용에 해당하는 부분을 선택하도록 하며 작성 시 사례 중심으로 작성하는 것이 좋기 때문에 대학 입학부터 지금까지 수업 외에 경험했던 모든 것 (동아리¸ 스터디¸ 아르바이트¸ 봉사활동¸ 조직경험)을 떠올려 지원자가 가장 기억에 남았던 베스트 1가지를 선택하여 작성합니다. 경험에는 긍정적인 경험일 수도¸ 부정적인 경험일 수도 있는데 이 두 가지 중 꼭 좋은 내용을 선택하지 않아도 되며 배울 점이 있는 사례를 선택하도록 합니다. 그 후 이유에 대한 부분을 작성하는데 그 상황에서 느꼈던 점¸ 과정 안에서 행동한 자신의 모습¸ 그것을 통한 결과를 나열하며¸ 돌이켜볼 때 아쉬웠지만 새롭게 배울 점이 있었던 것이나 그 자체로 좋아서 얻을 것이 많았던 부분을 어필합니다.

키 포인트

지원자의 가치관을 작성하는 문항으로 베스트 사례 란 가지를 선택하여 상세하게 풀고¸ 그 후 지원자가 느꼈던 점¸ 배웠던 점 얻었던 점¸ 좋았던 점 등 타인이 충분히 좋게 반응할 만한 근거를 제시하도록 합니다.

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4. [서술형] 문학¸ 영화¸ 드라마 등에 등장하는 인물 중에 본인과 닮은 인물 1명과 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오¸ (각 항목당 글자수 공백포함 400자 이내 입력)
전문가 의견

자기소개에 해당하는 문항으로 자신을 잘 알고 있는 지원자인지¸ 자기를 잘 소개할 수 있는 센스와 표현력을 가진 사람인지를 알기위한 의도입니다. 자신의 소개에는 여러 가지 방법이 있습니다. 외모¸ 성격¸ 생각¸ 감정 등 다양한 방법으로 소개가 가능합니다. 대체로 성격과 장점 및 단점에 대한 소개를 원하는데 이런 방법의 단점으로는 한 눈에 파악하기 힘들다는 점입니다. 이 때문에 문항에서 요구하는 바처럼 한눈에 보이는 이미지나 성격을 유추해보는 것이 가능한 극 중 인물을 통해 지원자를 소개함으로써 더욱더 지원자에 대한 이해와 파악이 가능할 것으로 보여 집니다. 간단한 생각만으로 또는 주변의 여러 의견들로 인물을 단순히 결정하여 본인의 이미지에 해가 되지 않도록¸ 스스로에 대한 신중한 판단과 다각도의 관찰로 먼저 정의를 내린 후 그 정의와 가장 비슷한 극중 인물을 선택하여 상세하고 핵심적으로 설명하여 자신을 어필하도록 합니다.

키 포인트

극 중 인물을 먼저 선정하기 전에 지원자 자신을 스스로 충분히 판단하고 다각도로 관찰 한 후 정의를 내리고¸ 그것에 가장 적합한 인물을 찾아 지원자 자신을 극중 인물을 통해 어필할 수 있는 방법을 고민합니다.

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1. KB의 일원이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇입니까? (약술형 - 300자 이내)
전문가 의견

첫 항목부터 KB 국민은행의 기업 분석정보를 기초로 한 조직이해에 관한 질문을 제시하고 있습니다. KB 금융그룹의 경우 지금과 같이 약술형 질문항목인 경우 전달하려는 핵심주제와 그에 관한 간단한 부연 설명의 형식으로 작성하는 것이 일반적입니다. 여기서는 KB 국민은행에서 원하는 인재의 필요 덕목¸ 즉 인재상 부합여부를 묻고 있으므로 본인의 특성중 인재상에 일치하는 덕목을 사실 중심으로 요약 설명합니다. 글자수 제한을 고려할 때¸ 구체적인 사례를 스토리형태로 풀어가기에는 여유가 없으므로 은행의 일원이 되어 업무를 수행할 때 각 덕목들이 어떤 과정과 결과로 이어져 회사에 기여할 수 있는지를 업무상황에 대입하여 작성하는 것이 효과적입니다. 즉¸ 인재상인 고객 우선주의¸ 자율과 책임¸ 적극적 사고와 행동¸ 다양한 가치 존중의 요소 중에서 본인이 보유한 것을 중심으로 어떤 과정과 노력을 거치며 이를 갖추게 되었는지¸ 업무상황에서는 어떻게 적용될 수 있을지¸ 또 그를 통해 기대할 수 있는 결과는 무엇인지를 간결한 용어로 요약 설명합니다.

키 포인트

KB국민은행의 인재상에 부합되는 본인의 보유덕목을 중심으로 각 덕목을 키워 온 과정¸ 상품판매¸ 고객관리¸ 마케팅 등의 직무상황에서 적용되는 모습과 그를 통해 얻는 성과나 가치를 설명합니다.

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2. 귀하의 삶에 가장 큰 영향을 주었던 사람과 그 이유를 기술하십시오. (약술형 - 300자 이내)
전문가 의견

지원자가 삶의 각 상황에서 어떤 기준을 중시하고 어떤 사고과정을 거쳐 결정하는가하는 가치관 및 사고방식을 엿볼 수 있는 질문 항목입니다. 이런 유형의 주제에서는 지원기업의 질문의도를 파악한 후 KB국민은행과 해당직무에서는 본인이 우선시하는 여러 가치기준 가운데 어떤 항목이 우선될 것인지¸ 어떤 가치가 갈등을 겪을 것인지를 고려하여 작성하는 방법도 효과적입니다. 또한 본인에게 영향을 끼친 과거의 사건은 무엇이었는지¸ 그 사건과 관련된 사람은 누구인지를 정리해 보도록 합니다. 선택된 대상은 가깝게는 부모¸ 친구¸ 스승을 비롯해 저명인사나 지도층¸ 어학연수 중에 만난 외국친구 등 다양한 사람이 될 수 있습니다. 중요한 점은 그 대상의 사회적 위치나 인지도 보다는 그 인물의 어떤 점이 본인의 삶에 영향을 끼쳤는지¸ 그로 인해 본인이 생각과 행동 측면에서 어떻게 변화하였고 현재에 이르게 되었는지에 초점을 맞추어야 합니다. 서술과정에서 참고할 점은 일반적인 인물보다는 지원한 산업과 연관되어 있거나 본인이 향후 담당할 직무에서 롤모델로 삼고 있는 인물을 선택한다면 금융권 지원자로서의 일관된 관심과 비전을 어필할 수 있다는 것입니다.

키 포인트

경제분야나 금융산업과 관련되거나 직무관련 롤모델로 삼고있는 인물을 선택하여 그의 어떤 점을 무슨 이유로 주목하게 되었고 그 후 본인이 어떻게 변화하게 되었는지에 관하여 작성합니다.

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3. 타인이 말하는 귀하의 별명과 본인이 생각하는 귀하의 매력은 무엇입니까? (약술형 - 300자 이내)
전문가 의견

타인과의 관계속에서 보여지는 지원자의 성격특성과 본인 스스로의 강점 평가를 통해 긍정성과 논리성을 파악할 수 있는 질문입니다. 따라서 평소 본인의 인성¸ 대인관계¸ 생활습관이나 학업 및 업무 처리 방식등에서 일관되게 보여지는 강점을 대표할 수 있는 별명이나 타인의 평가를 찾아 간단한 사례를 들어 설득력을 높여 작성토록 합니다. 물론 여기서 선택된 키워드가 KB국민은행의 인재상이나 직무에서 요구되는 역량에 부합한다면 더욱 효과적일 것입니다. 또한 KB국민은행의 비전을 실현할 수 있는 고객지향¸ 전문성¸ 혁신성¸ 신속성¸ 성과지향의 가치중에서 본인에 해당되는 것이 있다면 이를 활용하는 것이 좋습니다. 이때 유의할 점은 평가의 주체가 가족¸ 가까운 친구와 같은 개인적인 관계에서 비롯된 평가보다는 단체나 집단내에서 바라보는 평가가 더욱 설득력을 높일수 있다는 점입니다. 본인이 생각하는 자신의 매력과 관련된 답변도 생각이나 느낌에 의존한 주장보다는 뚜렷하고 구체적인 근거를 제시하는 것이 답변의 신뢰도를 높일 수 있습니다. 마지막으로¸ 이러한 강점이 업무상황안에서 어떤 역할과 성과로 연결될 것인지도 함께 언급하면 좋을 것입니다.

키 포인트

기업 인재상에 부합하는 본인의 강점을 별명이나 타인의 평가를 활용하여 들어주며 주관적인 느낌에만 의존하지 않는 구체적인 매력을 통해 대인관계에서 보여지는 특성과 긍정적인 이미지를 어필합니다.

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4. 국내 은행산업의 현재 상황을 나타낼 수 있는 『사자성어』를 제시하고¸ 그 이유를 기술하십시오. (약술형 - 300자 이내)
전문가 의견

KB 국민은행이 속한 금융산업과 국내.외 경제 전반에 대한 정보수집과 이해¸ 분석능력¸ 통찰력 등을 어필할 수 있는 질문항목입니다. 따라서 지원자가 은행권 지원을 준비하며 갖추게 된 경제 및 금융관련 지식¸ 세계경제의 흐름과 위험 요인¸ 국내외의 금융관련 규제에 따라 예측되는 금융시장 변화 전망¸ 현재의 시장상황과 향후 영향력까지도 고려하여 전하고자 하는 바를 선택하는 것이 필요합니다. 현재 갖추고 있는 지식과 정보를 바탕으로 하되 은행권의 사업분야별 이슈¸ 최신 기사¸ 사업보고서 및 주요 경제연구기관의 분석자료를 참고한다면 편향적이지 않고 객관적인 시작을 갖게 해 줄 것입니다. 다만 유의할 점은 무조건 외부 자료를 덧붙이거나 전체적인 시각에서 접근하다 보면 현 상황에 대입할만한 적절한 사자성어를 찾아내기 어려울 수도 있습니다. 따라서 참고자료를 통해 은행산업의 성장가능성¸ 시장내의 경쟁상태¸ 고객의 니즈 변화 등과 같이 특정한 주제를 기준으로 연관된 사자성어를 도출하도록 하며 선택이유를 기술할 때는 해당 정보를 통해 갖게 된 견해가 드러날 수 있도록 본인의 언어를 사용하여 작성하는 것이 중요합니다. 외부자료 참조의 경우 자칫 문장의 색깔이 제각각 일수 있으니 반드시 문장의 전개 흐름을 확인하는 것이 필요합니다.

키 포인트

최근의 은행권 이슈¸ 경제와 금융시장과 관련된 지식과 동향자료를 토대로 하여 가장 관심있고 비중있는 객관적인 사실을 택해 사자성어와 연결합니다. 물론 해당 상황에 대한 본인의 견해를 담아 내는 것도 필요합니다.

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5. KB가 귀하를 선택해야 하는 당신만의 차별화된 Story를 기술하십시오. (서술형 - 600자 이내)
전문가 의견

서술형 자기소개 항목의 경우 제시 조건에 부합하는 핵심 주제는 이를 뒷받침하는 스토리를 통해 더욱 설득력을 높일 수 있습니다. 이 질문항목 또한 KB 국민은행의 입장에서 지원자를 매력적으로 여길만한 본인만의 차별적인 강점과 그 근거가 되는 스토리를 요구하고 있습니다. 이와 함께 본인이 보유한 강점은 지원기업에서 현재 필요하거나 향후 성장발전을 위해 향후 필요하다는 점이 충분히 설명되어야 합니다. 그 때문에 본인의 개인적인 특성¸ 경험¸ 지식과 기술 등의 실무역량¸ 대인관계 및 글로벌 역량 등에 대한 포괄적인 이해와 탐색을 통해 핵심 강점 파악이 우선되어야 합니다. 또한 KB 국민은행에 대한 기업분석을 통해 미래의 발전 방향을 제시하고 그 과정에서 본인이 가진 차별성이 어떤 상황에서 어떤 방식으로 활용할 수 있는지를 어필하는 전략도 필요합니다. 예를 들면¸ 과거 기업의 금웅재무담당 사무보조 아르바이트를 2년 간 맡은 경험이 있고¸ 당시 여러 기업들의 재무제표 분석을 서포트했다면 현재 진행중인 ′중소기업 스토리금융′서비스 분야에서 기업분석과 평가¸ 기업 고객에 대한 맞춤형 소통 전략을 구사할 수 있는 강점으로 전달할 수 있을 것입니다.

키 포인트

KB 국민은행의 강점¸ 차별성¸ 약점과 기회/위협요인 분석을 통해 본인이 보유한 강점이 회사에 어떤 성과와 시너지로 이어질 것인지를 상황¸ 과제¸ 본인의 역할행동과 결과의 순으로 스토리화합니다.

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6. KB에서 하고 싶은 분야의 일과¸ 그것을 위해 준비한 학교생활 이외의 경험 및 노력은 무엇인지 기술하십시오. (서술형 - 600자 이내)
전문가 의견

KB의 조직 구성 또는 지원분야 직무정보를 바탕으로 어떤 업무를 담당할 것인지를 고려해 보고 최종적으로 이르게 될 커리어 목표를 그려 보시기 바랍니다. 이를 위해서는 KB국민은행 업무중 고려할 만한 직업비전을 사전에 조사 분석하여 향후 담당업무 수행시 고려할 커리어 단계로 설계할 수 있습니다. 입행후에 영업점에 근무하는 경우는 크게 기업¸ 개인¸ 외환 등의 업무 분야로 구분되며 각 직무별로 대상 고객 및 요구되는 자격 요건과 업무 환경이 다를 수 있음으로 고려하여 본인의 기존 경험과 특성¸ 희망 직무와 일치도가 높은 선택을 할 수 있습니다. 지원분야 업무 수행을 위해 얼마나 확신을 갖고 일관되게 준비 과정을 거쳤는 지를 강조하는 내용 또한 작성을 요구하고 있습니다. 학교 생활 이외에 직무관련된 경험이나 노력을 예로 든다면 금융관련 자격증이나 전문 자격증¸ 직무 스터디 참여 경험¸ 인턴활동¸ 경제금융 관련 신문 스크랩 등을 들 수 있습니다. 그 밖에도 은행권 근무시 필요한 역량 계발을 돕는 사무 및 서비스 직종 전문교육 수강과 같은 경험도 직무몰입도를 부각할 수 있을 것입니다.

키 포인트

관련 경험이나 본인의 보유강점을 발휘할 수 있는 고객 대상별¸ 업무특성별 희망직무를 구체화하여 대외활동 등을 통해 해당직무에 대한 관심과 일관된 노력¸ 열정 등이 드러날 수 있도록 구성합니다.

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7. 사회가 빠르게 디지털화 되어가는 추세 속에서 최근 기업들이 『인문학적 소양』을 강조하고 있습니다. 그 이유를 사례를 바탕으로 기술하십시오. (서술형 - 600자 이내)
전문가 의견

기존 채용에서는 질문의 방향이 지원자의 인문학적 소양 정도를 평가했던 반면 이번 항목은 왜 인문학이 필요한 지에 대한 본질적인 이유를 구체적인 사례와 연결하여 설명할 것을 요구하고 있습니다. 단순히 남들이 하고 있어서 따라 하는 식이 아니라 기업의 경영활동에서 어떻게 활용될 수 있는지의 한 차원 높은 이해를 요하는 질문입니다. 기본적으로 본인의 입장과 의견을 담되¸ 개인적인 차원의 필요보다는 기업의 필요 측면에서 다루어야 합니다. 속도와 편의성이 경쟁력의 척도가 된 디지털시대에서 물질적¸ 양적 성장의 한계를 경험하고 있는 개인과 기업에게 인문학적 소양이 어떤 의미인지에 대한 다각적인 성찰이 우선되어야 합니다. 현재 기업은 수치화¸ 계량화로 성장 한계상황에 처하며 지속적인 성장 동력은 결국 사람들에게서 비롯된다는 점에 주목하고 있습니다. 따라서 단순히 찰나적으로 보이는 것 이상으로 사건이나 현상을 꿰뚫는 예리함¸ 즉 통찰을 가능하게 하는 인문학적 상상력과 이를 통한 혁신에 비중을 두게 된 것입니다. 특히 조직내의 소통¸ 고객지향¸ 정직과 신뢰가 중시되는 환경의 금융업종은 외적인 성장을 아우르는 인문학적 소양만이 조직의 체질을 견고히 할 수 있다고 믿고 있습니다. 통잘을 통한 혁신을 실천하며 편리함과 아름다움이 공존하게 하는 통섭형 인재가 필요한 까닭입니다. 이러듯 기업들이 제품 개발¸ 마케팅 등의 현실적인 문제에서 역사¸ 문학¸ 철학 등에 기반한 인문학적 통찰을 적용하여 전체를 두루 이해하고 해결했던 사례를 찾아 본인의 견해를 담아 설명하는 것이 필요합니다.

키 포인트

기업에서의 인문학적 소양의 필요성을 제대로 파악하여 업무상황에 적용할 수 있는지를 묻고 있습니다. 단지 인문학적 이슈에 대한 현상기술이 아니라 개발¸ 마케팅 등 기업의 업무상황에서 통잘을 적용할 혁신사례를 찾아 봅니다.

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8. 귀하가 KB에 입행 후 영업점 근무 시 예상되는 어려운 점과¸ 그것을 극복할 수 있는 자신만의 방법을 기술하십시오. (서술형 - 600자 이내)
전문가 의견

KB 국민은행은 영업점 근무가 당연시되는 일반 직군은 물론 IT와 전문자격증 부문에서 일정기간동안 영업점 근무조건을 제시하고 있습니다. 때문에 영업점의 주요 업무와 요구되는 지식과 자질¸ 역량 등을 얼마나 파악하고 준비하고 있는지는 중요한 평가요소가 될 수 있습니다. 이를 위해 지원자는 영업점 현장의 다양한 업무 진행과정에서 예상되는 일상적이거나 돌발적인 문제상황에 대비하여 금융상품 및 서비스 관련 지식 및 기술¸ 고객 대응력 및 상황대처력 등 다양한 필요역량을 파악하는 것이 요구됩니다. 물론 그에 앞서 본인이 보유한 강점(지식¸ 경험¸ 기술¸ 성격¸ 적성 및 가치관 등) 및 취약점에 대한 파악이 우선되어야 하는 것은 당연합니다. 또한 이 약점에 대한 실행가능하고 구체적인 약점 보완방법을 제시할 수 있어야 합니다. 예를 들면 IT 전문분야 지원자로 금융관련 지식이 부족한 단점을 가진 지원자라면¸ 단기적으로는 주요 상품관련 자료와 선배 직원들의 업무 팁을 조언받아 판매상품의 장단점 및 고객성향 비교분석 노트를 통해 전문지식을 보완해가고 장기적으로는 사내교육과 금융관련 자격증 입사 3개월 이내 취득으로 향후 IT 관련 업무수행시에도 이를 활용하도록 하겠다는 식으로 작성가능합니다.

키 포인트

보유한 약점과 영업점 업무특성에 대한 이해를 전제로 한 질문항목입니다. 다양한 업무정보를 기초로 핵심업무에는 치명적이지 않은 약점 보완을 위해 가급적 구체적이고 측정가능한 방법을 단계적으로 정리해 봅니다.

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9. (글자수제한없음) 당신이 생각하는 『은행』은 무엇입니까? 또한 다른 시중은행과 비교하여 직접 내점한 경험을 바탕으로¸KB가 나아가야 할 모습을 기술하십시오.
전문가 의견

지원자가 은행의 주요 업무와 경제적¸ 사회적인 역할과 영향력 등을 얼마나 알고 있고 어떤 관점에서 바라보는지에 대한 이해수준과 발전을 향한 제안방향까지 포함하여 묻고있는 질문입니다. 글자수에 제한이 없기 때문에 사전에 전달할 주제를 명확히 하여 작성하는 전략이 필수적이며 일반적인 은행의 업무범위와 역할¸ 직무를 그대로 나열만 하지 않도록 유의합니다. 대신 국가¸ 기업¸ 개인적인 차원에서 전체 업무특성과 역할을 포괄하여 핵심적인 키워드에 담아 비유적으로 설명하는 방식이 효과적입니다. 예를 들면¸ [은행]은 제게 OO과 같습니다′와 같은 방식으로 본인이 은행에 가진 느낌이나 생각¸ 기대하는 역할을 전달할 수도 있습니다. 그와 함께 직접 내점을 통한 타 은행과의 비교 또한 요구하고 있습니다. 하지만 서비스 객체인 고객의 시각에서 장.단점 비교와 니즈 전달에만 그치기 보다는 고객의 입장은 물론이고 입사를 지원하는 미래의 서비스 주체로서의 적극적인 관심과 전문성을 갖춘 제안이 보여질 수 있도록 합니다. 이를 위해 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크로서의 비전과 고객에게 감동을 전한다는 KB국민은행의 미션을 평가와 제안의 기준으로 활용하는 것도 바람직합니다.

키 포인트

글자수 제한이 없는 만큼 전달 주제가 간단명료하게 작성해야 하며¸ 타 은행과의 비교를 통한 장.단점 분석으로 향후 직무방향을 명확히 한다.

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입사지원서 미리보기

전형절차

  • 지원서작성Step.1
  • 서류전형Step.2
  • 필기전형Step.3
  • 면접전형Step.4
  • 신체검사Step.5
  • 최종합격Step.6

연혁

  • 2019년 10월 금융권 최초 이동통신서비스 ‘Liiv M(리브 모바일)’ 출시
  • 2019년 10월 '2019 대한민국 최우수 PB(Private banking) 은행' 2년 연속 선정 (The Asian Banker 誌)
  • 2019년 09월 기간통신사업자 등록(서울전파관리소)
  • 2019년 05월 '2019 한국 최우수 수탁은행' 5년 연속 선정 (The Asian Banker 지)
  • 2019년 05월 '2019 한국 최우수 수출입금융은행' 8년 연속 선정 (The Asian Banker 지)
  • 2019년 04월 수탁은행 최초 총 수탁고 200조원 달성
  • 2019년 04월 생활금융플랫폼『리브(Liiv)』가입자 4백만명 돌파
  • 2019년 04월 '2019 Korea Top Awards' 8년 연속 대상 수상('KB굿잡' 프로젝트) (한국언론인협회, 서비스마케팅학회)
  • 2019년 04월 『손으로 출금 서비스』출시
  • 2019년 03월 영국『런던 IB Unit』개소
  • 2019년 02월 베트남 『하노이지점』신규 개점
  • 2019년 02월 인도 진출 1호점 『구르그람지점』신규 개점
  • 2019년 02월 『대한민국 최우수 PB은행』 3년 연속 수상 (Global Finance 지 선정)
  • 2019년 01월 디지털 창구 특화점(무현금, 무서류 기반) 『KB디지털금융점』신규 개점
  • 2018년 12월 KB마이크로파이낸스미얀마법인 자본금 증자 (자본금 USD 500만)
  • 2018년 12월 국가고객만족도(NCSI)은행부문 1위 선정(은행권 최초 총 12회 수상)(한국생산성본부)
  • 2018년 12월 '2018 대한민국 최우수 PB은행' 선정 (The Asian Banker 지)
  • 2018년 12월 '올해의 신탁연금상품(Trust and Pension Product of the Year) 수상(The Asian Banker 지)
  • 2018년 11월 Digital Transformation 선포
  • 2018년 10월 홍콩현지법인 청산완료
  • 2018년 09월 국내 시중은행 최초 외화 지속가능채권 발행
  • 2018년 09월 은행권 최초, 해외 운용 ETF에 투자하는 신탁상품 출시
  • 2018년 09월 『2018 독서문화상』대통령 표창 수상
  • 2018년 07월 인도네시아 부코핀은행(Bank Bukopin) 지분 22% 인수
  • 2018년 06월 인도네시아 부코핀은행(Bank Bukopin)과 신주인수계약 체결
  • 2018년 05월 '2018 한국 최우수 수탁은행' 4년 연속 선정 (The Asian Banker 지)
  • 2018년 05월 '2018 한국 최우수 수출입금융은행' 7년 연속 선정 (The Asian Banker 지)
  • 2018년 05월 런던현지법인 런던지점으로 전환
  • 2018년 03월 본점 주소지 이전(이전 후 주소지: 서울특별시 영등포구 국제금융로 8길 26 (여의도동))
  • 2018년 03월 생활금융플랫폼 'Liiv' 가입자 수 300만명 돌파
  • 2018년 01월 KB마이크로파이낸스미얀마법인 자본금 증자 (자본금 USD 500만)
  • 2018년 01월 KB캄보디아은행 자본금 증자 (자본금 USD 2,900만)
  • 2017년 12월 국가고객만족도(NCSI)은행부문 1위 선정(은행권 최초 총 11회 수상)(한국생산성본부)
  • 2017년 11월 제7대 허인 은행장 취임
  • 2017년 10월 KB마이크로파이낸스미얀마법인 자본금 증자 (자본금 USD 500만)
  • 2017년 04월 카자흐스탄 JSC Bank CenterCredit 주식 전부를 카자흐스탄 'Tsesnabank 컨소시움'에 매각
  • 2017년 03월 KB마이크로파이낸스미얀마법인(KB Microfinance Myanmar Co., LTD.) 설립
  • 2017년 02월 금융권 최초 ISA 잔고 1조원 달성
  • 2017년 01월 생활금융플랫폼 'Liiv' 가입자 수 100만명 돌파
  • 2017년 01월 홍콩현지법인 홍콩지점으로전환
  • 2016년 12월 KB캄보디아은행 자본금 증자 (자본금 USD 3,000만)
  • 2016년 12월 국가고객만족도(NCSI) 은행부문 1위 선정(은행권 최초 총 10회 수상)(한국생산성본부)
  • 2016년 05월 5년 연속 한국 최우수 수출입금융 은행(The Asian Banker) 선정
  • 2015년 12월 은행권 최초 9회 국가고객만족도(NCSI) 은행 부문 1위 선정(한국생산성본부)
  • 2015년 04월 스마트폰 뱅킹 서비스 'KB스타뱅킹' 이용고객 수 국내 최초 1000만명 돌파
  • 2015년 03월 '2015한국산업의 브랜드파워 조사(K-BPI)'은행부문 17년 연속 1위 선정(한국능률협회컨설팅)
  • 2014년 12월 제11회 웹어워드 코리아 『KB국민은행 웹사이트』 금융부분 통합대상 수상(한국인터넷전문가협회)
  • 2014년 11월 제6대 윤종규 은행장 취임
  • 2014년 09월 '2014 대한민국 소비자신뢰 대표브랜드 대상’은행부문 8년 연속 선정(한국브랜드경영협회)
  • 2014년 03월 '2014 한국산업의 브랜드파워 조사(K-BPI)' 은행부문 16년 연속 1위 선정(한국능률협회컨설팅)
  • 2014년 03월 'Best Corporate Governance in Korea' 선정 (World Finance 지)
  • 2013년 12월 국가고객만족도(NCSI) 은행부문 8년 연속 1위 선정 (한국생산성본부)
  • 2013년 09월 '2013 한국산업의 고객만족도(KCSI)' 은행부문 7년 연속 1위 선정 (한국능률협회컨설팅)
  • 2013년 06월 KB캄보디아은행 지분 전액 인수 완료 (지분율 100.00%)
  • 2013년 05월 KB 부동산 R-easy(알리지) 전망지수 발표
  • 2012년 12월 '가장 믿음직한 금융사' 은행 부문 1위 선정 (금융소비자연맹)
  • 2012년 10월 국민은행(중국) 유한공사를 설립하여 자회사로 편입함
  • 2012년 10월 '2012 사회공헌기업대상' 문화복지 부문 대상 (한국경제)
  • 2012년 07월 KB캄보디아은행 지분 추가 취득 (지분율 92.44%로 증가)
  • 2012년 05월 '2012 국가경쟁력 대상' 금융위원회 위원장상 수상 (서울경제신문, 한국경영평가원)
  • 2011년 11월 국내 금융기관 최초 오픈뱅킹 서비스 전면 시행
  • 2011년 02월 신용카드사업부문 분할
  • 2010년 02월 카자흐스탄 JSC Bank CenterCredit 주식 누적 기준 29.56% 인수 완료(지분율은 보통주 기준이며, 전환우선주를 보통주로 전환할 경우 41.93%임)
  • 2009년 09월 당행과 International Finance Corporation이 공동으로 JSC Bank CenterCredit 주식을매수하기로 계약 체결
  • 2009년 06월 (주)KB금융지주로 KB생명보험(주) 지분 전량 매각
  • 2009년 05월 캄보디아 Khmer Union Bank 지분 51% 인수 (2009.5.7 KB캄보디아은행으로 명칭 변경)
  • 2008년 12월 카자흐스탄 JSC Bank CenterCredit 주식 7.5% 신주 인수 완료
  • 2008년 09월 (주)KB금융지주 출범, 최대주주의 변경 (국민연금공단 -> (주)KB금융지주)
  • 2008년 08월 카자흐스탄 JSC Bank CenterCredit 주식 23% 매수
  • 2008년 03월 카자흐스탄 JSC Bank CenterCredit 주식 매수 계약 체결
  • 2008년 03월 KB투자증권(주) 출범
  • 2008년 02월 최대주주의 변경 (Euro-Pacific Growth Fund -> 국민연금공단)
  • 2007년 12월 국내 은행 최초 바젤Ⅱ 신용리스크부문 기본내부등급법 금융감독원 사용승인 획득
  • 2007년 11월 한누리투자증권(주) 주식 매수 계약(지분율 95.8%) 체결
  • 2006년 02월 국내 금융기관 최초 '바젤Ⅱ 신용리스크 위험가중자산 및 신BIS비율 산출시스템' 구축
  • 2005년 10월 최대주주의 변경 (ING Bank N.V. Amsterdam -> Euro-Pacific Growth Fund)
  • 2005년 03월 최대주주의 변경 (Euro-Pacific Growth Fund -> ING Bank N.V. Amsterdam)
  • 2004년 12월 최대주주의 변경 (ING Bank N.V. Amsterdam -> Euro-Pacific Growth Fund)
  • 2004년 06월 방카슈랑스 전문 보험회사 KB생명보험(주) 출범
  • 2003년 12월 정부의 국민은행 지분매각에 따른 완전 민영화
  • 2003년 12월 최대주주의 변경 (대한민국 정부 -> ING Bank N.V. Amsterdam)
  • 2003년 09월 국민신용카드(주)와 합병 완료
  • 2001년 11월 한국거래소 합병은행 주식 상장
  • 2001년 11월 합병은행(은행명 : 국민은행) 출범 및 뉴욕증권거래소 상장
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기업뉴스

기업뉴스 목록
2020.02.19 굿네이버스-KB국민은행, 노원구에 코로나19·미세먼지 예방 위한 선물상자 전달 (출처 : 한국경제)
2020.02.19 기보-KB국민은행, 혁신기업에 4600억원 규모 지원 (출처 : 한국경제)
2020.01.12 [인사] KB금융지주·국민은행 ; 그랜드코리아레저 ; 인사혁신처 등 (출처 : 한국경제)
2019.12.24 박홍배 KB국민은행 노조위원장…금융노조 신임 위원장 당선 (출처 : 한국경제)
2019.12.12 국민은행, 캄보디아 심장병아동 후원 (출처 : 한국경제)

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