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(주)엔에스쇼핑

www.nsmall.com

(주)엔에스쇼핑는(은) 2001년06월에 설립된 TV홈쇼핑(농수산물),통신판매 합자 기업이며,자본금은 1백68억4천8백만천원 매출액은 4천55억7천7백10만5천원 사원수는 425명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

'(주)엔에스쇼핑' 진행중인 채용공고

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    405,577 백만원

  • 설립연도

    2001

  • 기업형태

    합자 (코스피)

  • 임직원수

    425

대표자 도상철 주요사업 TV홈쇼핑(농수산물),통신판매 자본금 16,848 백만원
순이익 68,025 백만원 회사위치 경기 성남시 분당구 판교로228번길 15 홈페이지 www.nsmall.com
  • 정규직 현황

    221
    남성 221
    여성 0
  • 기간제 현황

    190
    남성 190
    여성 0
  • 평균근속년수

    5.7
    남성 6.1
    여성 5.1
  • 평균급여

    4500 만원
    남성 5200만원
    여성 3650만원

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
엔에스쇼핑 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 한국투자밸류자산운용 20170324
엔에스쇼핑 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 한국투자밸류자산운용 20170317
엔에스쇼핑 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 엔에스쇼핑 20170317
엔에스쇼핑 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 엔에스쇼핑 20170317
엔에스쇼핑 정기주주총회결과 엔에스쇼핑 20170317
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 도상철 (주)엔에스쇼핑 대표이사
이사 김홍국 제일사료(주) 이사
사외이사 길종섭 (주)엔에스쇼핑 사외이사
사외이사 조일호 (주)엔에스쇼핑 사외이사-감사위원
사외이사 윤동식 (주)엔에스쇼핑 사외이사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(주)하림홀딩스 40.71% 0% 최대주주
(주)올품 5.0199% 0% 계열회사
김홍국 3.75% 0% 지배주주
(주)경우 2.0299% 0% 계열회사
농업회사법인(주)익산 1.1599% 0% 계열회사
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2015년 16,848 백만원 405,577 백만원 68,025 백만원 BBB+
2014년 16,848 백만원 390,396 백만원 70,757 백만원 BBB+
2013년 16,848 백만원 347,135 백만원 54,619 백만원 BBB+
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산업 내순위

(주)엔에스쇼핑 산업내 순위 (2015년 매출액 기준)
  • 4

    2015년

    405,577 백만원

  • 5

    2014년

    390,396 백만원

  • 5

    2013년

    347,135 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
(주)씨제이오쇼핑 2015 1,119,375 백만원 1위
(주)현대홈쇼핑 890,761 백만원 2위
(주)우리홈쇼핑 854,483 백만원 3위
(주)엔에스쇼핑 405,577 백만원 4위
(주)홈앤쇼핑 353,242 백만원 5위

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
7,580 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    사내시설 제공 수유실, 도서관, 여성전용휴게실, 사택제공

  • icon

    생활·근무편의 제공 휴양시설지원, 통근버스운행

  • icon

    교육·연수 리더쉽강화교육, 직무능력향상교육

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 학비지원 (일반), 건강검진, 생일선물/파티, 식비/식권지급, 멘토링제도

  • Plus 복리후생 출산 기념품 제공
    상조회 대출 지원
    사내 동호회(영화/야구/볼링/기독신우회/축구/농구 등) 지원
    스포츠센터 제휴
    리프레쉬룸 운영
    외부전문가 초빙교육

(주)엔에스쇼핑 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
MD 홈쇼핑 방송, 온라인몰, 쇼핑북 등 다양한 매체를 통해 고객에게 상품을 선보이는 직무입니다. 상품기획부터 소싱, 구성 및 가격 책정, 프로모션 진행을 통해 매출 관리까지 담당하며 시장 흐름에 대한 관심과 기획력, 상품 구성력을 핵심 역량으로 꼽습니다.
PD 고객에게 정확한 상품 정보를 전달하기 위해 홈쇼핑 생방송을 기획, 연출하는 직무입니다. 생방송 현장을 총괄하며 효과적인 방송을 만들어내기 위해 고객지향적 영상 연출력 및 상품분석력, 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
품질관리(QM) 완벽한 품질관리를 위하여, 판매되는 모든 상품의 제조부터 출고까지 상품 법령 준수 여부를 확인하고, 시스템화된 QM 프로세스를 제조 현장에 적용/관리하는 직무로, 크게 현장 품질관리(QC)와 상품 품질보증(QA)을 수행합니다. 상품에 대한 이해도 및 QM 프로세스에 대한 지식과 꼼꼼하고 섬세한 업무처리가 요구되는 직무입니다.
심의 홈쇼핑 방송, 인터넷 쇼핑몰, 쇼핑북을 통해 고객에게 전달되는 상품정보를 사전에 심의하는 직무입니다. 관련 법령과 심의 규정을 적용하여 매체별 상품정보를 검토하고, 사실적이고 정확한 정보를 고객에게 제공하기 위해 사전에 오류사항을 바로잡습니다. 관련 법령에 대한 이해도와 PD, MD, SH 등 업무 관련자들과의 협업을 위한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
영상촬영 홈쇼핑 영상을 제작하는 직무로, 최적화된 영상을 통해 고객에게 상품에 대한 정보를 전달하는 역할을 수행합니다. 생방송은 물론 사전 촬영으로 영상을 제작하며, 다양한 화면을 만들어내기 위한 도전정신과 창의력이 필요합니다.
쇼핑호스트 방송을 통해 정확한 상품 정보를 고객에게 전하는 직무로, 상품의 특징 및 장점, 사용방법 등을 효과적으로 표현하고 전달해야 합니다. 이를 위해 일상생활에서의 직접/간접 체험이나 정보를 활용하여 고객에 대한 이해도를 높여야 하고, 시장 흐름에 따른 고객의 욕구를 짚어낼 수 있어야 하며, 방송 편 성과 캐스팅에 따른 자기관리에 능숙해야 합니다.

(출처 : 금융감독원)

인재상

비전

핵심가치

고객에게 최고의 품질과 최고의 서비스를 제공

입사지원서

자기소개서 항목

대졸 (인턴) 항목분석
1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. (4¸000 Byte) 홈쇼핑 산업에서 4년 주기로 상품 혁신이 일어난다는 증권사 보고서가 있습니다. 미래를 예측하기는 힘들지만 홈쇼핑 시장의 매출을 견인하는 히트 상품은 늘 변해왔고 홈쇼핑 업계는 매일 혁신을 외치는 시장일 수 밖에 없습니다. 또한 제조사에 비해 갑의 위치에 서있다 보니 좋지 않은 관행으로 인한 경험도 많을 수 밖에 없습니다. 이에 지원자의 도덕성과 문제 해결 능력을 함께 평가할 수 있는 해당 항목에서 지원자 여러분들의 사회에 대한 의리를 잘 표현해주시기 바랍니다. 해당 항목에서는 결과 보다는 과정이 더 중요하며 문제 제기 방식 또한 중요합니다. 상대방에게 큰 피해를 입히거나 무안을 주는 방법 등으로 문제를 제기하는 것은 좋지 않으며 문제를 제기한 관행 또한 객관적으로 남득할 수 있는 상황이어야 합니다. 잘못된 관행에 대한 문제를 적극 제기한 경험을 쓰는 항목이지만 문제를 해결해 가는 과정을 너무 강하게 표현하는 것은 오히려 고집과 아집으로 비춰질 수도 있습니다. 이점에 주의하여 기술해 주세요.
2. 이제까지 살아오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요. (4¸000 Byte) 어려운 항목입니다. 정말 해보고 싶었던 것을 찾아서 기술하기도 어렵지만 포기 했던 것도 생각해내기 쉽지 않습니다. 자신의 열정에 대해 표현하는 것이지만 객관적으로도 이해가 갈 수 있는 상황이라면 더욱 좋습니다. 해보고 싶었던 일이나 포기했던 일의 기회비용이 다른 사람들이 이해할 만한 것이 나니라면 자신에게 정말 소중한 경험이었다는 것을 납득 시키는 것이 중요합니다. 해당 경험 후에 달라진 자신의 모습이나 성취 정도를 함께 기술해 주시는 것이 좋습니다. 누구나 납득할만한 것과 독특한 것 중 선택하여 기술해 볼 수 있습니다. 후자의 경우 시선은 끌 수 있지만 역풍을 맞을 수도 있으니 신중하게 선택해주시기 바랍니다.
3. 목표한대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만¸ 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. (4¸000 Byte) 많은 기업들이 선택하고 있는 질문입니다. 특히 방송 한편 한편마다 희비가 갈리는 산업의 특성상 기업의 입장에서 보면 위기를 극복하는 지원자가 꼭 필요한 인재일 수 있습니다. 극복했던 경험이 주가 되는 항목이니 만큼 낙심하거나 좌절했던 상황을 설명할 때는 적은 지면을 활용하여 기술해 주시고 극복해 나가는 과정과 결과를 설명할 때는 많은 지면을 할애하여 기술해 주시기 바랍니다. 4¸000바이트나 되는 글을 읽어야 하는 면접관을 고려하여 결과를 앞에 기술하여 두괄식으로 작성하시는 방법을 추천해 드립니다. 목표를 높게 잡은 경험을 기술하실 수도 있고 결과는 좋지 않았지만 정신적으로 큰 깨닳음을 얻은 경험을 기술 하실 수도 있습니다. 아니라면 위기를 극복하고 성공적인 경험도 있을 수 있습니다. 어떤 경험이던지 진실되게 작성하신다면 좋은 글이 될 수 있을 것입니다.
4. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용 해야 하는가? (4¸000 Byte) 직무 역량에 대해 표현해야 하는 항목입니다. 지원직무별로 지원자격의 직무를 살펴보고 관련 경험을 기술해 주세요.
PD - 생방송 연출 및 운영¸ 시장조사 및 정보수집
MD - 쇼핑북(카달로그) 담당MD¸ 상품기획 및 개발¸ 시장조사 및 정보수집¸ 상품별 프로모션 진행 및 분석
카메라 - 생방송 진행¸ 스튜디오 사전 녹화¸ ENG 야외촬영
자산행정 - 사무 인프라 구축¸ 자산구매/관리

재학생을 자격요건으로 한정하고 있기 때문에 실전 경력을 가지고 있는 지원자는 많지 않을 것입니다. 큰 경험이 없다고 좌절하지 마시고 학교생활이나 실습¸ 아르바이트 경험들 중 조금이라도 관련된 경험이 있다면 편안한 마음으로 기술해 주시고 자신의 역할이 드러날 수 있도록 성과 위주로 작성해주세요.
이전 항목들 중에 NS홈쇼핑에 대한 애정이나 직무에 대한 열정을 보여줄 수 있는 항목이 없음으로 해당 항목에서 이 두가지를 고려하여 작성하시는 것이 좋습니다.
대졸 (경력) 항목분석
1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. 지원자의 가치판단 기준¸ 조직 융화력¸ 문제해결능력을 판단할 수 있습니다. 조직의 질서 안에서 좋은 팔로워십을 가지고 문제 해결을 해나가는 모습을 보인다면¸ 실행력 뿐 아니라 조직 적응에도 좋은 인성을 가진 지원자로 어필할 수 있겠습니다. 경력직은 기업환경 내에서 발생한 상황을 기술하기 때문에¸ 좀 더 현장감 있게 글을 구성할 수 있습니다. 자칫 이전 조직에 대한 비판으로 이어질 수 있으니 잘못된 관행의 포인트를 잘 집어내고¸ 대안을 도출하여 실행하는 과정을 구체적으로 작성해주세요.
2. 이제까지 살아오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요. 해당 항목을 통해 자신이 선택한 것과 포기한 것을 대조하여 지원자의 가치관과 실행 능력¸ 도전정신 등을 파악할 수 있습니다. 무언가에 미쳐 본 사람이 일에도 미칠 수 있다는 걸 기억하고 기회비용을 감수하고 꼭 해야만 했던 일을 설득력 있게 기술해주세요. 기술하는 과정에서 지원자의 관심사¸ 몰입된 모습을 통해 적극성을 어필할 수 있습니다. 회사나 직무에 맞는 인재상과 연결 지어 작성한다면 좀 더 일관적으로 보일 수 있습니다.
3. 목표한 대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만¸ 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. 지원자의 내면세계를 파악하기 위해 실패 경험을 듣는 것은 필수입니다. 멘틀이 흔들리는 상황을 지원자가 어떻게 자신을 추슬러가는지 기업은 알고 싶습니다. 기업은 자신과 DNA가 닮은 사람을 원합니다. 기업도 매번 실패한다는 것을 생각하고¸ 실패 속에서 원인을 분석하고 같은 우를 범하지 않겠다는 의지를 잘 나타내기를 바랍니다.
4. 지원자에게 가장 잘 맞는 적성은 무엇이며¸ 그렇게 생각하는 이유는? 경력을 통한 직무분석과 자기분석을 바탕으로 구체적인 적성을 언급하세요. 두괄식으로 적성에 대해 구체적인 장점을 주장하고 업무와 연관시킨 설명을 근거로 제시해주세요. 장점을 이야기할 때¸ 1) 지식과 기술 중심의 장점과 ) 2성격과 신체적 건강을 강조하는 장점¸ 3) 업무 중심으로 강점을 제시할 수 있습니다.
5. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용해야 하는가? 지원 직무에 대해 경력직으로서 강점을 업무 중심으로 서술하고¸ 자신의 부족한 소양(직무와 무관한 학과¸ 산업 군에 대한 지식 등)에 대해서 어떻게 보완하는지 설명해주세요. 기업이 필요로 하는 역량을 어떻게 준비해왔는지 구제적으로 제시하여 의구심을 해소해주어야 합니다. 기업의 니즈를 잘 파악해야 합니다. 자신이 해당 기업에 가장 적합한 사람이라는 판단이 들 경우에는 과감하게 도전하여야 승산이 있습니다. 니즈 파악과 과감한 뉘앙스를 잊지 마세요.
대졸 (신입) 항목분석
1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. 지원자의 가치판단 기준¸ 조직 융화력¸ 문제해결능력을 판단할 수 있습니다. 조직의 질서 안에서 좋은 팔로워십을 가지고 문제 해결을 해나가는 모습을 보인다면¸ 실행력 뿐 아니라 조직 적응에도 좋은 인성을 가진 지원자로 어필할 수 있겠습니다. 잘못된 관행의 포인트를 잘 집어내고¸ 대안을 도출하여 실행하는 과정을 구체적으로 작성한다면 대조적으로 대안과 실행이 부각될 것입니다.
2. 이제까지 살아오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요. 해당 항목을 통해 자신이 선택한 것과 포기한 것을 대조하여 지원자의 가치관과 실행 능력¸ 도전정신 등을 파악할 수 있습니다. 무언가에 미쳐 본 사람이 일에도 미칠 수 있다는 걸 기억하고 기회비용을 감수하고 꼭 해야만 했던 일을 설득력 있게 기술해주세요. 기술하는 과정에서 지원자의 관심사¸ 몰입된 모습을 통해 적극성을 어필할 수 있습니다. 회사나 직무에 맞는 인재상과 연결 지어 작성한다면 좀 더 일관적으로 보일 수 있습니다.
3. 목표한 대로 되지 않아서 낙심하고 좌절할 만한 상황이었지만¸ 그 상황을 잘 극복했던 경험을 기술해 주세요. 지원자의 내면세계를 파악하기 위해 실패 경험을 듣는 것은 필수입니다. 멘틀이 흔들리는 상황을 지원자가 어떻게 자신을 추슬러가는지 기업은 알고 싶습니다. 기업은 자신과 DNA가 닮은 사람을 원합니다. 기업도 매번 실패한다는 것을 생각하고¸ 실패 속에서 원인을 분석하고 같은 우를 범하지 않겠다는 의지를 잘 나타내기를 바랍니다.
4. 지원자에게 가장 잘 맞는 적성은 무엇이며¸ 그렇게 생각하는 이유는? 자기 자신에 대해 잘 분석하고 있는 사람이 성장폭이 크다는 연구결과가 있습니다. 지원자가 지원한 회사의 직무분석을 제대로 했다면¸ 자신의 강점과 직무와 연결고리를 잘 이어갈 수 있을 것입니다. 두괄식으로 적성에 대해 구체적인 장점을 주장하고 업무와 연관시킨 설명을 근거로 제시해주세요. 장점을 이야기할 때¸ 1) 지식과 기술 중심의 장점과 ) 2성격과 신체적 건강을 강조하는 장점¸ 3) 업무 중심으로 강점을 제시할 수 있습니다.
5. NS홈쇼핑은 지원자를 왜 채용해야 하는가? 지원 직무에 대해 자신의 부족한 소양(직무와 무관한 학과¸ 산업 군에 대한 지식 등)에 대해서 보완하고¸ 기업이 필요로 하는 역량을 어떻게 준비해왔는지 구제적으로 제시하여 의구심을 해소해주어야 합니다. 기업의 니즈를 잘 파악해야 합니다. 자신이 해당 기업에 가장 적합한 사람이라는 판단이 들 경우에는 과감하게 도전하여야 승산이 있습니다. 니즈 파악과 과감한 뉘앙스를 잊지 마세요.
자기소개서 항목이 13 건 더 있습니다.

연혁

  • 2016년05월 엔바이콘 : 유상증자(4,300억) 실시
  • 2016년04월 ㆍ엔바이콘 : 유상증자(500억) 실시 ㆍ엔바이콘 : 양재동 토지 구입 결정(매매대금 : 4,525억원)
  • 2015년06월 하림식품 유상증자(200억) 실시 (총 납입 자본금 280억원)
  • 2014년11월 모바일 쇼핑앱 시작
  •   임원사임 : 오수종 감사
  •   임원선임 : 윤동식 사외이사
  • 2014년10월 임원사임 : 김홍국 사내이사
  • 2014년07월 임원사임 : 이명수 사외이사 윤여두 감사
  • 2014년03월 하림식품 설립
  • 2012년08월 기업형 슈퍼마켓 사업부문(NS마트) (주)에스엠에 양도
  •   기업형 슈퍼마켓 사업부문(NS마트)의 물류센터를 (주)이마트에 양도
  • 2012년03월 상호 변경 : (주)엔에스쇼핑
  •   (주)엔에스쇼핑으로 사명 변경
  • 2011년01월 투자사업부문 (주)농수산홀딩스로 포괄이전(인적분할방식)
  •   투자사업부문을 분할하여 (주)농수산홀딩스 신설
  •   NS International China 설립
  •   최대주주 인적분할 : 최대주주 (주)하림홀딩스
  • 2010년07월 본점소재지 변경 : 경기도 성남시 분당구 판교로228번길 15
  •   채널명 변경 : NS홈쇼핑
  • 2009년01월 NS America 설립
  • 2008년11월 제1회 요리경연대회 개최
  • 2007년10월 비전선포,CI 변경
  •   도상철 대표이사 취임
  •   대표이사 사임 : 이효림 대표이사 사임
  •   대표이사 선임 : 도상철 대표이사 선임
  • 2007년02월 T-commerce 사업개시
  •   T-커머스 사업 시작
  • 2006년11월 M-commerce 사업개시
  •   M-커머스 사업 시작
  • 2005년03월 상호 변경 : (주)한국농수산방송 -> (주)농수산홈쇼핑
  •   T-commerce,위성 DMB 사업자 선정
  •   (주)농수산홈쇼핑 사명 변경
  • 2004년05월 홈쇼핑 사업 재승인
  • 2003년03월 농수산홈쇼핑으로 채널명 변경
  • 2002년11월 이효림 대표이사 취임
  • 2002년09월 카탈로그 사업 개시
  •   카달로그 사업 시작
  • 2002년05월 인터넷 쇼핑몰 nseshop 출범(www.nseshop.com)
  •   인터넷쇼핑몰 시작
  • 2002년03월 위성방송 송출 채널221
  •   위성방송 송출
  • 2001년09월 방송 송출 개시(채널명 : 농수산 TV)
  •   농수산TV 방송 송출 시작
  • 2001년06월 회사 설립: 서울 양천구 목동 917-1, 최대주주 (주)하림
  • 2001년05월 회사 설립
  •   (주)한국농수산 방송 출범
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