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(주)녹십자

www.greencross.com

(주)녹십자는(은) 1969년11월에 설립된 알부민외 제조,판매 주식 기업이며,자본금은 584억 3,300만원 매출액은 1조 1,460억 9,400만원 사원수는 2,107명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1 1,460 9,400만원

  • 설립연도

    1969

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    2,107

대표자 허은철 주요사업 알부민외 제조,판매 자본금 584억 3,300만원
순이익 118억 4,100만원 회사위치 경기 용인시 기흥구 이현로30번길 107 홈페이지 www.greencross.com

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 허은철 (주)녹십자 대표이사-총괄
전무 남궁현 (주)녹십자 전무-마케팅본부장
전무 이인재 (주)녹십자 전무-생산
사외이사 이춘우 (주)녹십자 사외이사
감사 이영태 (주)녹십자 감사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(주)녹십자홀딩스 50.06% 0% 최대주주
국민연금공단 9.8% 0% 5% 이상 주주
허일섭 0.82% 0% 임원
(재)미래나눔 0.75% 0% 재단
(재)목암과학장학재단 0.44% 0% 재단
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 5843,300만원 11,4609,400만원 1184,100만원 A+
2018년 5843,300만원 11,4142,300만원 4793,300만원 -
2017년 5843,300만원 19847,900만원 5476,600만원 -
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산업 내순위

(주)녹십자 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 2

    2019년

    1 1,460 9,400만원

  • 2

    2018년

    1 1,414 2,300만원

  • 2

    2017년

    1 984 7,900만원

기업명 매출액 순위
(주)유한양행 1조 4,632억 6,100만원 1위
(주)녹십자 1조 1,460억 9,400만원 2위
(주)종근당 1조 786억 1,800만원 3위
한미약품(주) 8,636억 4,700만원 4위
한국엠에스디(유) 7,986억 500만원 5위

주요제품

  • 그린진 에프 주

    그린진 에프 주

  • 근주용 헤파빅 주

    근주용 헤파빅 주

  • 수두박스주

    수두박스주

  • 신바로캡슐

    신바로캡슐

  • 아이비글로불린에스엔 주

    아이비글로불린에스엔 주

  • 알부민

    알부민

  • 오미멘텀 컬러링 핑크

    오미멘텀 컬러링 핑크

  • 정주용헤파빅 주

    정주용헤파빅 주

  • 지씨풀루프리펄드시린지주

    지씨풀루프리펄드시린지주

  • 코큐텐

    코큐텐

  • 헌터라제

    헌터라제

  • 히알로베리어

    히알로베리어

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
5,600 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

사내예식장

  • icon

    보상·포상 제도 우리사주제도

  • icon

    사내시설 제공 사내식당

  • icon

    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 사내 동호회 지원

  • icon

    개인지급품 콘도/리조트 이용권

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 학비지원 (일반), 창립일 선물지급, 명절선물, 주택자금대출, 각종 경조사 지원

  • Plus 복리후생 오픈하우스(어린이날 가족초청행사)
    출산축하 이벤트
    근로자의날 선물
    장례용 소모품 지원
    임차대출지원
    사내근로복지기금 운영
    문화행사개최(오케스트라공연/음악회 등)
    건강검진(본인/배우자)
    항암치료제(본인/가족혜택)
    백신 무료접종
    GC i-MED 건강검진 혜택(본인/가족)
    제대혈은행 혜택(본인/가족)

(주)녹십자 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
업무지원 (신입)
연구개발 예산관리 및 업무지원
물류 (신입)
물류센터 입고 및 출고 업무, 출고제품 검수 업무, 전반적인 창고관리 업무
생산 (신입)
백신생산
R&D기획 (경력)
프로젝트 일정 및 리소스 관리, 프로젝트 內 이슈 발굴 및 해결, 연구기획, 연구 포트폴리오 기획, R&D 사업화 연계 전략 수립
연구개발 (경력)
바이오 의약품 (재조합 단백질, 항체, 혈액제제) 정제 공정 연구 및 scale up, 분석 연구, 세포배양공정개발, CHO 세포를 이용, 재조합 단백질생산 공정 개발, Lab scale 동물세포 배양기를 이용한 공정 개발
RA (경력)
해외 허가 등록 수행 및 변경 관리, CRO 선정 및 관리, 허가 및 개발 자료 검토, 규제기관(Agency) 논의 및 미팅
개발과제관리 (경력)
백신과제 관리, 연구개발 산출물의 과학적 검토, 개발과제의 허가 문서 검토, 제품개발에 대한 최신경향 파악
임상 (경력)
임상시험 디자인 및 시험대상자 수 산출, 통계분석계획서 개발, 임상시험 통계 분석, 임상시험결과보고서 개발, 통계 관련 Vendor Management
의학/임상 (경력)
국내외 임상시험 계획 수립 · 관리, 국내외 임상시험 프로젝트 관리(일정, 예산, 진행 관리), 국내외임상시험 및 시험처Quality 유지 관리, 국내외 임상시험 대행기관 관리
QA (경력)
임상시험 점검, SOP(표준작업지침서) 및 system 관리, 실태조사 대응 및 관련 문서 검토,
Licensing (경력)
Licensing In/Out, Alliance management & project, Portfolio 전략 수립 및 시장 분석, Licensing 후보 물질 탐색 및 상업성 분석, 투자 기회 분석
생산 (경력)
BCG 백신 개발사업 진행에 따른 품질 보증 업무
QM (경력)
자재규격 및 공급업체 관리, Process Validation, 시험업무
영업지원 (신입)
영업지점 사무행정 및 경리
해외영업 (경력)
의약품 해외 Sales/Marketing, 해외 신시장 개척 및Business Development, API/기술 수출 업무
마케팅 (경력)
시장 분석 및 MKT 전략 기획 · 학술 발표 자료 및 제품 홍보물 검토
개발 (공통)
Regulatory Affairs, IND 및 NDA 관련 CTD 문서화, 국내 허가등록 및 허가문서 작성 등, 백신, 대사 질환, 희귀질환 제품의 학술 업무, 연구개발 과제에 대한 전문적 기술 검토 등
원자재 (공통)
칭량관리, BOM 및 마스터 관리
연구기획 (경력)
연구기획, 신약개발을 위한 연구과제발굴 및 기획, 과제 관리 관련 업무(Project Management), 연구과제 국내외 홍보
허가 (경력)
Regulatory Affairs, IND 및 NDA 관련 CTD 문서화, 국내 허가등록 및 허가문서 작성(생물학적제제 등), 규제기관의 규정 및 가이드라인

인재상

비전

건강산업의 글로벌 리더가 되는 것이 우리의 일상입니다.
녹십자는 반세기에 이르는 역사를 통해 만들기 힘든, 그러나 없어서는 안 될 특수의약품 분야를 꾸준히 개척해 왔습니다. 남들이 외면하는 외로운 길이었습니다. 그러나 녹십자는 우직한 정성으로 신약개발에 매진해왔습니다. 인류의 건강을 위한 염원과 사명의식이 있었기에 가능한 일이었습니다. 모든 사람이 질병으로 인한 육체적 고통으로부터 자유로워 짐으로써 정신적인 안정 속에 자신의 생업과 다양한 활동을 전개하고, 거기에서 행복을 느끼도록 돕는 것이 우리의 보람 입니다. 녹십자는 질병의 예방, 진단, 치료를 통해 육체와 정신의 건강이 유지, 개선될 수 있도록 의약품ㆍ의료기기ㆍ헬스케어 서비스 등 건강산업의 다양한 영역에서 세계인과 함께 호흡하는 선도적 글로벌 기업이 되겠습니다.

핵심가치

창의도전
창의와 도전정신은 녹십자의 성장을 이끌어온 근본입니다.
녹십자는 남들이 가지 않는 길을 개척하고 거기에서 보람을 찾으며 오늘을 일궈냈습니다. 손쉬운 길을 마다 하고 만들기 힘든, 그러나 반드시 필요한 우수의약품 개발에 쏟은 열정과 개척자 정신은 녹십자에게 ‘R&D에 강한 제약기업’ 이라는 명성을 안겨주었습니다. 앞으로도 녹십자는 건강산업의 글로벌 리더가 되기 위한 창의와 도전을 멈추지 않을 것입니다.
봉사배려
희생과 봉사는 뿌리깊은 녹십자의 정신입니다.
질병의 예방, 진단, 치료를 위한 우수의약품과 의료기기를 통해 인류의 건강과 행복한 삶에 기여하는 것은 녹십자의 사명입니다. 이 사명의 바탕을 이루는 것이 봉사배려입니다. 봉사배려의 정신은 녹십자로 하여금 수요가 적어 치료약의 확보에 어려움을 겪는 희귀질환 환자들을 위한 치료제의 개발에 눈을 돌리게 했고, 그것은 그들에게 삶의 희망을 되찾게 했습니다. 아울러 사회적 약자와 소외계층을 위한 회사와 사원들의 봉사도 꾸준히 이어져오는 녹십자의 전통입니다.
정도투명
녹십자는 바른 길이 아니면 가지 않는 우직함으로, 비록 더디고 힘들지만 올바름만이 우리의 길이라는 신념으로 한눈 팔지 않고 외길을 걸어 왔습니다.
눈 앞에 보이는 이익이라도 바른 것이 아니면 취하지 않겠다는 것은 변함없는 녹십자의 정신입니다. 정도와 정의를 존중하고 사명에 충실한 경영-고객과 사회에 대한 녹십자의 약속입니다.
인간존중
녹십자의 사명은 생명에 대한 외경(畏敬)에서 시작됩니다.
생명은 녹십자가 추구하는 최고의 가치입니다. 뿐만 아니라 녹십자는 모든 이해관계 당사자의 균형 있는 이익에 지속적인 관심을 갖습니다. 주주와 투자자에게 적정의 이윤을, 임직원에게는 성장과 보람의 기회를 제공합니다. 환자와 의료진에게 최고의 진료수단을 제공하여 그들에게 행복과 보람을 드리는 것이 우리의 기쁨입니다. 정부와 자치단체의 정책 수행에 협조하고, 지역사회 주민의 복지향상에 기여합니다. 학계와 연구단체, 동종업계 및 협력 업체와의 공동 발전을 도모하고 지구환경의 보존에도 한 치의 소홀함이 없도록 노력하겠습니다.

자기소개서 항목

대졸 (신입/경력) 항목분석
1. 입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요. 왜 녹십자에 입사하기를 희망하는지¸ 왜 지원직무의 업무를 수행하고자 하는지¸ 녹십자에서 지원직무 업무를 수행하기 위해 지금까지 어떤 준비와 노력을 해 왔는지에 대해 강조 줄 필요가 있습니다. 홈페이지 내용을 그대로 담거나 추상적이고 모호한 기관(기업)에 대한 찬양으로 가득한 지원동기는 인사담당자의 시선을 끌 수 없습니다. 진솔하고 구체적인 자신만의 지원동기가 필요합니다. 왜 녹십자에 입사하기를 희망하는지¸ 왜 지원직무의 업무를 수행하고자 하는지¸ 녹십자에서 지원직무 업무를 수행하기 위해 지금까지 어떤 준비와 노력을 해 왔는지에 대해 강조 줄 필요가 있습니다.
2. 지원회사의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요. 녹십자에서 해당업무를 수행함에 있어 원동력이 될 수 있는 직무필수 역량 중 자신이 갖추고 있는 강점을 하나 선택하여 강조해 주세요. 꼼꼼함¸ 성실함 같은 평이한 강점보다는 직무와 관련해 중요하게 발휘될 자신만의 차별화된 강점을 찾아보세요. 약점을 기술할 때는 그 약점 자체보다는 약점을 어떻게 보완하며 노력하고 있는지에 더 중점을 두어 기술해야 합니다. 녹십자에서 해당업무를 수행함에 있어 원동력이 될 수 있는 직무필수 역량 중 자신이 갖추고 있는 강점을 하나 선택하여 강조해 주세요
3. 지원회사의 비전과 나의 비전에 대해 말씀해 주세요. 녹십자의 비전과 업계의 전망을 기술하고 그 안에서 자신이 어떠한 역할을 수행할 수 있을지를 생각하여 강조할 필요가 있습니다. 녹십자만의 비전¸ 나만의 비전으로 각각 분리시키기 보다는 녹십자와 자신의 목표를 동일시 함으로써 파트너로서 같은 목표를 향해 달려갈 수 있는 마인드를 어필하시기 바랍니다. 자신의 비전을 언급할 때는 막연하게 "전문가가 되겠습니다."¸ "기업과 나라에 이바지 하겠습니다"와 같은 막연하고 진부한 표현은 절대 사용하지 않기를 바랍니다. 자신만의 구체적인 목표와 계획을 기록해 주세요. 녹십자의 비전과 업계의 전망을 기술하고 그 안에서 자신이 어떠한 역할을 수행할 수 있을지를 생각하여 강조할 필요가 있습니다.
4. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요. 생활신조를 묻는 것은 곧 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 내용입니다. 가치관은 곧 직장생활 즉¸ 조직적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미친다는 것을 알고 있기 때문에 이에 대한 확인이 필요한 것이죠. 작성을 함에 있어 우선 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소 가치관과 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다. 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 질문입니다. 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 받은 영향¸ 실천 등을 작성하세요.
5. 본인의 봉사활동에 대해 말씀해 주세요. 봉사활동 경험을 통해서도 다양한 자신의 강점을 보여줄 수 있습니다. 봉사활동을 했다는 그 사실보다는 그 에피소드를 통해 비춰지는 자신의 강점이 부각되었으면 합니다. 소재를 봉사활동 경험으로 하되 그 경험 속에서 강조하고 싶은 자신의 역량은 직무수행에 있어 기여를 할 수 있는 항목이어야 합니다. 봉사활동을 했다는 그 사실보다는 그 에피소드를 통해 비춰지는 자신의 강점이 부각되었으면 합니다
고졸 (신입/경력) 항목분석
1. 입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요. 왜 녹십자에 입사하기를 희망하는지¸ 왜 지원직무의 업무를 수행하고자 하는지¸ 녹십자에서 지원직무 업무를 수행하기 위해 지금까지 어떤 준비와 노력을 해 왔는지에 대해 강조 줄 필요가 있습니다. 홈페이지 내용을 그대로 담거나 추상적이고 모호한 기관(기업)에 대한 찬양으로 가득한 지원동기는 인사담당자의 시선을 끌 수 없습니다. 진솔하고 구체적인 자신만의 지원동기가 필요합니다. 왜 녹십자에 입사하기를 희망하는지¸ 왜 지원직무의 업무를 수행하고자 하는지¸ 녹십자에서 지원직무 업무를 수행하기 위해 지금까지 어떤 준비와 노력을 해 왔는지에 대해 강조 줄 필요가 있습니다.
2. 지원회사의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요. 녹십자에서 해당업무를 수행함에 있어 원동력이 될 수 있는 직무필수 역량 중 자신이 갖추고 있는 강점을 하나 선택하여 강조해 주세요. 꼼꼼함¸ 성실함 같은 평이한 강점보다는 직무와 관련해 중요하게 발휘될 자신만의 차별화된 강점을 찾아보세요. 약점을 기술할 때는 그 약점 자체보다는 약점을 어떻게 보완하며 노력하고 있는지에 더 중점을 두어 기술해야 합니다. 녹십자에서 해당업무를 수행함에 있어 원동력이 될 수 있는 직무필수 역량 중 자신이 갖추고 있는 강점을 하나 선택하여 강조해 주세요
3. 지원회사의 비전과 나의 비전에 대해 말씀해 주세요. 녹십자의 비전과 업계의 전망을 기술하고 그 안에서 자신이 어떠한 역할을 수행할 수 있을지를 생각하여 강조할 필요가 있습니다. 녹십자만의 비전¸ 나만의 비전으로 각각 분리시키기 보다는 녹십자와 자신의 목표를 동일시 함으로써 파트너로서 같은 목표를 향해 달려갈 수 있는 마인드를 어필하시기 바랍니다. 자신의 비전을 언급할 때는 막연하게 "전문가가 되겠습니다."¸ "기업과 나라에 이바지 하겠습니다"와 같은 막연하고 진부한 표현은 절대 사용하지 않기를 바랍니다. 자신만의 구체적인 목표와 계획을 기록해 주세요. 녹십자의 비전과 업계의 전망을 기술하고 그 안에서 자신이 어떠한 역할을 수행할 수 있을지를 생각하여 강조할 필요가 있습니다.
4. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요. 생활신조를 묻는 것은 곧 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 내용입니다. 가치관은 곧 직장생활 즉¸ 조직적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미친다는 것을 알고 있기 때문에 이에 대한 확인이 필요한 것이죠. 작성을 함에 있어 우선 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소 가치관과 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다. 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 질문입니다. 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 받은 영향¸ 실천 등을 작성하세요.
5. 본인의 봉사활동에 대해 말씀해 주세요. 봉사활동 경험을 통해서도 다양한 자신의 강점을 보여줄 수 있습니다. 봉사활동을 했다는 그 사실보다는 그 에피소드를 통해 비춰지는 자신의 강점이 부각되었으면 합니다. 소재를 봉사활동 경험으로 하되 그 경험 속에서 강조하고 싶은 자신의 역량은 직무수행에 있어 기여를 할 수 있는 항목이어야 합니다. 봉사활동을 했다는 그 사실보다는 그 에피소드를 통해 비춰지는 자신의 강점이 부각되었으면 합니다
초대졸 (신입/경력) 항목분석
지원회사의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요.
지원회사의 비전과 나의 비전에 대해 말씀해 주세요.
성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요.
입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요.
본인의 봉사활동에 대해 말씀해 주세요.
대졸 (경력) 항목분석
지원 직무의 필요 역량 3가지와 그 역량을 갖추기 위해 준비한 것을 기술하시오. 지원직무를 수행 할 수 있는 역량을 갖추고 있고¸ 얼마나 지원분야에 관심을 가지고 꾸준히 준비하였냐를 확인하기 위한 항목입니다. 지원직무 필요 역량은 중요도 순으로 3가지를 제시하고¸ 지식/기술/태도적인 측면 모두가 골고루 드러나는 것이 중요합니다. 그 후 직무에 대한 관심을 바탕으로 해당 분야의 전문성 향상을 위해 얼마의 시간을 투자하고¸ 어떤 방법을 통해 준비했는지 구체적으로 작성 합니다. 작성한 내용 속에 습득한 역량을 실전에서 적용한 사례와 성과를 제시하여 진실성을 보여줄 수 있습니다. 자신이 보유한 역량 보다 직무에 맞는 역량을 제시하는 것이 중요합니다.
본인의 강점과 약점을 기술하시오 강점은 직무와 가장 연관된 강점을 선택하여 키워드화 하여 보여주고¸ 경험사례를 근거로 뒷받힘 하여 작성하면 됩니다. 단점은 직무수행하는 데 치명적이지 않은 단점을 작성하되 그에 대한 극복방법에 대한 기술이 필요합니다. 이 때 회사는 조직생활이라는 점을 참고하여 대인관계와 관련 된 단점 역시 피해주는 것이 좋습니다. 또한¸ 단점 그자체 보다는 구체적인 극복방법을 통해 현재까지 지속적으로 극복하는 것을 보여주면 됩니다. 강점과 약점은 직무와 연관지어 직무에 필요한 강점¸ 직무에 치명적이지 않은 약점을 제시해야 합니다.
대학원 (경력) 항목분석
지원 직무의 필요 역량 3가지와 그 역량을 갖추기 위해 준비한 것을 기술하시오. 먼저 지원직무를 이해하기 위하여 사업개발 파트의 직무를 파악합니다. 제약회사의 사업개발에 대한 이해를 바탕으로 경력직으로써 직무를 바라보고 직무에 대한 분석을 꼼꼼이 하여 필요역량 3가지를 도출하는 한편 자신이 가진 역량을 대비하며 3가지를 골라 작성합니다. 자신만의 경험과 사건을 통하여 희망 직무를 하기 위하여 노력한 구체적인 스토리를 적도록 합니다. 단순한 과거의 경험을 드러내기 보다는 그 동안의 노력을 통하여 갖춰진 자신의 역량을 사례와 함께 드러낼 때 충분한 내용전달이 가능해 집니다. 과거 시점의 경험을 토대로 작성은 하나 역량을 드러내기 위하여 경험 이후 지속적으로 노력하고 있는 점으로 접근하도록 합니다.
본인의 강점과 약점을 기술하시오 본인의 여러 강점 중에 직무와 연관하여 추려봅니다. 직무에 적용할 때 좋은 점을 생각하며 과장하지 않고 진솔하게 작성해봅니다. 자신의 강점을 자랑하지 않으며 태연히 말하기는 쉽지 않으나 자신있는 부분은 확실하게 드러냅니다. 주장 후 구체적인 사례나 강점을 발휘하였던 경험을 덧붙여서 신빙성을 높이는 것이 좋습니다. 약점의 경우에는 기업과 직무를 수행하는 데 있어 불리한 것은 좋지 않습니다. 직무수행과 업종에 치명적이라고 생각하면 지원자에게 마이너스가 큽니다. 약점의 경우 보완가능한 노력과 함께 적으셔서 미래에 대한 대비를 하고 있음을 어필하도록 합니다. 근거가 없는 주장이 되지 않도록 예시를 적절히 사용하도록 합니다. 약점을 작성할시에는 누가봐도 강점같은 약점이 되지 않도록 적절히 조절합니다.
자기소개서 항목이 18 건 더 있습니다.

연혁

  • 2017년03월 CT사업부문 양도
  • 2016년03월 대표이사 조순태 사임
  • 2015년11월 웰빙사업부문 양도
  • 2015년01월 대표이사 허은철 선임

회사위치

  • 주소 : 경기 용인시 기흥구 이현로30번길 107
  • 전화번호 : 031-260-9300
  • FAX : 031-260-9405
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