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(주)화승알앤에이

www.hsrna.com

(주)화승알앤에이는(은) 1978년09월에 설립된 자동차용 고무제품(제조저압호스,고압호스,산업용고무호스,WEATHER STIRP,고무판,콘베어벨트) 제조,판매,수출입 주식 기업이며,자본금은 322억 8,100만원 매출액은 7,297억 900만원 사원수는 1,025명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
기술력챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    7,297 900만원

  • 설립연도

    1978

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    1,025

대표자 현지호/이정두 주요사업 자동차용 고무제품(제조저압호스,고압호스,산업용고무호스,WEATHER STIRP,고무판,콘베어벨트) 제조,판매,수출입 자본금 322억 8,100만원
순이익 -327억 2,600만원 회사위치 경남 양산시 충렬로 61 홈페이지 www.hsrna.com

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
화승알앤에이 주식교환ㆍ이전결정(종속회사의주요경영사항) 화승알앤에이 20190702
화승알앤에이 기업설명회(IR)개최(안내공시) 화승알앤에이 20190522
화승알앤에이 분기보고서 (2019.03) 화승알앤에이 20190515
화승알앤에이 타인에대한채무보증결정 화승알앤에이 20190415
화승알앤에이 주식등의대량보유상황보고서(일반) 현승훈 20190410
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 부회장 현지호 (주)화승소재 각자대표이사
각자대표이사 부사장 이정두 (주)화승알앤에이 각자대표이사 부사장
회장 현승훈 (주)화승알앤에이 회장-총괄
부사장 이인찬 (주)화승알앤에이 부사장-GLOBAL영업총괄/CMO/전략마케팅본부장
상무 이영주 (주)화승소재

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
현지호 19.98% 0% 최대주주본인
현승훈 17.92% 0% 최대주주의부
(주)화승인더스트리 9.9% 0% 계열회사
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 3228,100만원 7,297900만원 -3272,600만원 BBB-
2017년 3228,100만원 7,1837,000만원 -3679,700만원 -
2016년 3228,100만원 7,5725,800만원 5748,600만원 -
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산업 내순위

(주)화승알앤에이 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 1

    2018년

    7,297 900만원

  • 1

    2017년

    7,183 7,000만원

  • 1

    2016년

    7,572 5,800만원

기업명 매출액 순위
(주)화승알앤에이 7,297억 900만원 1위
동일고무벨트(주) 2,570억 2,800만원 2위
(주)대흥알앤티 2,497억 4,400만원 3위
(주)화승티엔드씨 1,607억 5,700만원 4위
(주)파카하니핀커넥터 1,420억 7,600만원 5위

주요제품

  • Air Conditioning Hose

    Air Conditioning Hose

  • Brake Hose

    Brake Hose

  • CABLE GUIDE

    CABLE GUIDE

  • FUEL HOSE

    FUEL HOSE

  • PIPE BENDING

    PIPE BENDING

  • Power Steering Hose

    Power Steering Hose

  • VACUUM BOOSTER HOSE

    VACUUM BOOSTER HOSE

  • VENT HOSE

    VENT HOSE

  • 일반고압 Hose

    일반고압 Hose

  • 저압 Hose

    저압 Hose

  • 전산관

    전산관

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
5,680 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

모범사원 포상휴가(연 2회/부부동반)

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    수당제도 휴일수당

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    보상·포상 제도 성과급

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    사내시설 제공 사원아파트임대

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    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 휴양시설지원

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    휴가·휴무 경조휴가

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    교육·연수 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

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    지원제도 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 경조금, 건강검진, 창립일 선물지급, 명절선물, 기타 기념일 선물, 외부 교육 수강 지원

  • Plus 복리후생 사내 동호회(야구/축구/등산/낚시/볼링 등) 지원
    야유회 경비 지원(연 2회)
    건강관리실 운영

(주)화승알앤에이 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
경영관리-경영기획 사업계획 작성 / 관리
신규사업 및 중장기계획 타당성 검토
조직관리 / 부서별업무분장 / 규정관리
광고 / 홍보업무
예산관리 및 통제
해외법인(자회사) 경영실적 / 현황관리
투자계획 / 실적관리
외부기관 경영실적 대응자료 작성
경영관리-재무 일반회계 실무
회계결산
자금의 조달, 운용, 관리
감사보고서 작성
결산명세서 작성
사업보고서 작성
세무조정계산서 작성
공시업무
경영관리-총무 고정자산 관리/부동산 관리
건축물 관리/구조물 관리/사무실 LAY-OUT 관리
차량 관리/비품 관리
문서 관리/인장 관리
통신 관리/피복 관리/식당 관리
주주총회 및 주식관리, 우리사주 관리
행사/의전업무
출장 관리/비서업무
우편물 접수 및 발송/제증명서 발급/제세공과금 납부
경영관리-인사 인력계획 수립 및 운영
인사제도 수립 및 개선
채용, 경력개발, 평가보상
핵심인력 육성 및 관리
노무관리 및 임단협 대응 업무
대 관공서 관계업무
복리후생 제도 설계 및 운영
임금 및 4대보험 관리
경영관리-교육 중장기 교육계획 수립 및 운영
사내외 교육 주관 및 사후관리
교육제도 및 운영방법 연구
경영관리-구매/자재 구매원가계산및 분석
구매협상 스킬
자재재고관리
물류아웃소싱
국제물류
인터넷 구매실무
협력업체 관리
설계, 자재데이터 표준화
경영관리-전산(시스템 개발) 현업 업무 요구 분석/설계 및 구축
기간 시스템 개발/유지보수(회계,인사,자재,생산,영업)
자회사 및 해외 법인 기간 시스템 개발/관리
Package 및 신규 시스템 아웃소싱 개발 진행
제조현장 중심의 POP 및 MES 개발 및 유지보수
전산장비 구매 업무 및 전산 소모품 구매 발주 업무
경영관리-전산(시스템 운영) 시스템 관리
네트워크 분석/설계/구축
보안 시스템 운영/관리
네트워크 장비 운영/관리
응용서비스 제공
국내 법인/사무소 및 해외 법인 네트워크/보안 관리
경영관리-환경 환경관리계획의 수립 및 추진
환경경영시스템(ISO14001) 운영 관리
환경교육 실시(사고예방 및 법규준수)
환경시설 설계 및 시공
환경시설의 개발 및 설계
환경 인,허가 신고
화학물질 취급관리
폐기물 관리(처리, 재활용, 감량화)
대관 / 대민 점검대응
대외 환경행사 개최 및 지원
제·개정 환경법규 대응 관리
환경영향평가 / 장외영향평가 실시
기타 환경관리 업무
경영관리-안전 안전관리계획의 수립 및 추진
무재해운동 추진 관리
안전교육의 실시(신규입사자,관리감독자,특별안전교육,소방교육훈련)
위험기계 정기 및 자체검사 실시
대관 행정업무 추진(노동부,소방서,안전공단,기타)
산재보험업무의 추진
산재인원 관리(산재처리 및 치료관리)
근로자 건강진단의 실시 및 유소견자 관리
작업환경 측정 및 사후관리
화기작업장 감독
소방시설의 유지관리 및 관련기관 점검 대응
일일 안전순찰/점검 실시 및 점검결과 문제점 개선
영업-자동차부품 영업/영업관리 판매계획 수립 및 관리
매출진도 관리
마감관리
수불관리
관세환급
재고관리
채권/채무 관리
가격관리
상품매입 실적처리
영업-원가 사내원가 산정 및 운영
견적작성을 통한 고객 가격협의
구매품에 대한 가격산정
외주가공품에 대한 외주단가 산정 및 기준설정
상품에 대한 매입단가 산정지원
해외입찰관련 원가산정 및 업무 지원
고객원가 관련업무 대응
해외법인 원가업무 지원
원가산정을 위한 기준정보 조사
영업-판매물류 협력업체의 발주 및 납기관리와 품질관리, 원가절감 활동
보관업무와 재고관리
보관 및 입고방법의 개선
협력업체의 납입방식에 대한 개선 활동
운반,하역업무 합리화의 물류표준화 구축
수,배송관리체계의 합리화와 시스템구축/운영
물류비산정과 절감방안
적정포장의 방법과 포장의 표준화
보관합리화를 위한 물류센타(창고)의 효율 운영
업체별 판매 마감업무
물류 정보관리
설계-FLUID설계 제품 기획 및 Hose 관체 설계
각종 FITTING류 설계
신기술/신공법 파악 및 선행개발
각종 법규 및 해외 TREND 파악 (벤치마킹)
설계한 제품에 대한 검증계획 및 VALIDATION 추진
Hose어셈블리의 선형 및 비선형 해석
Hose 관로의 유압에 의한 맥동,소음,진동 해석
각종 품질문제의 기술 지원 및 개선
설계-SEALING설계 자동차 Weatherstrip 설계
Guest Engineering 참여
사양제안 및 설계원가 검토
신차 PROJECT 설계·개발 대응
양산차량 품질문제 지원 및 개선활동
차량 실차 평가 및 개선대책 수립
벤치마킹 분석 및 신기술 동향 분석
CAE 해석 (설계검증 및 신뢰성 평가)
성능평가
CAD/CAM/CAE SYSTEM 운용관리
생산-생산(인원관리) 작업자 공정간 인원관리 및 현장 OJT 실무교육
생산-생산(생산현황 관리 및 진도관리) 제품 생산성 향상 및 불량율 관리
생산-생산(품질관리) 불량접수 및 원인분석 관리
생산-생산(제조 공정관리) 통계적 기법 관리
초품관리, 양산 유효성 평가
공정 및 설계 변경
생산-생산(설비관리) 설비 가동율 분석
금형 및 치공구 관리
생산-생산(공정관리) 통계적 기법관리, 초.중.종물 관리, 설계변경 등
생산-생산(개선업무) 설비 및 치공구 개선
생산-생산관리 생산계획 수립 및 운영
자재소요계획 수립 및 운영
설비CAPA 분석 및 대책수립
LINE 운영계획 수립
외주임가공업체 선정 및 관리
생산실적 집계 및 분석
제조원가분석
생산-생산기술(공정 설계/개발) 공정 설계 계획서 수립
공정 흐름도 작성 및 LAY OUT 검토
작업 표준서 재개정 및 공정 FMEA 작성
공정 능력 평가 및 개발품 양산 유효성 평가
양산용 금형.치공구의 제작, 개선
기술표준 및 기술자료 작성
생산-생산기술(개선 계획 수립 및 이행) 품질/설비 개선, 원가 절감 (4M)
원가 절감 계획 수립 및 이행
생산-생산기술(개발 업무) 설비 CAPA/ 투자비 검토 및 공정 C/Time 분석
설비 설치/시운전/최적화 및 표준화 업무
공정 모니터링 및 SPC 관리업무
국내/국외 감사 대응 업무
기술연구-연구기획 장단기 국가 연구개발과제 발굴, 연구비 수혜 및 관리
제품, 기술 인증 및 시험검사기관 인정
정밀 분석업무 및 분석실 운영
산업재산권 검색, 분석 및 관리
협력사 기술력평가(기술 5스타) 관리
국내외 선행기술 및 동향 조사, 분석
기술연구-재료연구 신제품의 배합 설계 및 개선/개발
제품의 소재 분석 및 해석
배합 설계 및 배합 확정
신규 기술 동향 분석 및 정보 수집
특허 및 논문 자료 작성
현장 작업성 개선 및 생산성 향상
신사업군 발굴 및 프로젝트 추진
원재료 대체 및 원가 절감
기술연구-해석/평가 신뢰성 시험 계획 수립 및 수행
HOSE류 및 W/STRIP류 일상시험 관리
개발품 및 신차 초도품 설계검증
시험규격 및 도면류 유효본 관리
시험설비 발주 검토 및 유지 관리
시험성적서 발행 및 관리
시험용 JIG, 소모품 발주 검토 및 유지관리
품질문제 분석 및 고객 대응
개발-FLUID개발 신기술 검토 확정
제품 기획 (상품 구상 및 설계 구상)
사전 부품 품질 계획 수립
시작품 관리 계획 수립
금형 개발 계획 수립 및 공정 준비 / 확인
공정 관리 계획 수립
검사구, 치공구, 금형 제작
외주품 개발
부품 개발 업체 선정
검사 협정 체결
부품 지원 및 품질 확보
개발-SEALING개발 신기술 검토 확정
제품 기획 (상품 구상 및 설계 구상)
사전 부품 품질 계획 수립 (일정계획수립)
시작품 관리 계획 수립
금형 개발 계획 수립 및 공정 준비 / 확인
공정 관리 계획 수립
검사구, 치공구, 금형 제작 및 검증
외주품 개발
부품 개발 업체 선정 및 이관, 셋팅
검사 협정 체결 및 ISIR승인
초기 양산품 품질확보
해외-해외영업(공정 설계/개발) 사업계획 수립 및 사후평가
해외거래선 개발 및 시장조사
계약검토
Order 수주/발주 및 납기관리
해외법인/사무소 업무지원
국내/해외 매입처 개발
해외시장 제품정보 수집
제품개발 및 품질문제 관련부서와 Coordination
해외-해외법인지원/해외물류 해외법인 경영현황관리
해외자동차사 신규차종 개발 일정관리
해외투자 PROJECT 관리
물류시스템 기획 및 수배송 관리
물류창고 및 자재, 재고관리
구매 및 수불관리
은행 NEGO, 외상매출금, 부대비용관리
품질-품질경영/관리 품질/환경인증규격 취득 및 유지관리
고객사 각종 평가대응 주관
협력사평가 및 관리
필드크레임 분석 및 이의제기
제품관련 인증취득 주관
사내외 품질현황 분석 및 개선업무
계측기 유지관리
해외법인 품질경영체제 개선지원
품질 프로젝트 업무 주관

(출처 : 금융감독원)

인재상

비전

입사지원서

(주)화승알앤에이 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형(영어, 인성) 신체검사

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. (주)화승R&A를 지원하신 동기는 무엇입니까? 화승그룹은 종합 무역사업¸ 자동차 부품사업¸ 첨단 신소재 사업¸ 스포츠 패션 브랜드 사업¸ 정밀화학사업¸ 신발 사업 등 6개의 핵심 사업을 진행하고 있습니다. 그중에서 화승R&A는 자동차 부품 기업입니다. 지원동기는 기업에서 가장 중요하게 여기는 항목입니다
최근 기업의 근황이나 정보 등을 수집하여 본인의 생각을 서술하는 것이 좋습니다. 예를 들어서 최근 화승R&A는 현대 자동차 품질 5스타 인증업체에 선정되었습니다. 이러한 정보 등을 바탕으로 본인의 생각을 작성하도록 합니다. 또한 홈페이지나 뉴스 기사를 통하여 충분한 기업 정보를 수집 습득하도록 합니다. 지원자가 기업에 기여할 수 있는 강점이나 직무 수행에 도움이 되는 아이디어를 제시하여 서술하도록 합니다.
홈페이지나 뉴스 기사를 통하여 충분한 기업 정보를 수집 습득하도록 합니다. 지원자가 기업에 기여할 수 있는 강점이나 직무 수행에 도움이 되는 아이디어를 제시하여 서술하도록 합니다.
2. 희망하는 업무와 그 이유는 무엇입니까? 희망 직무와 이유를 통하여 지원자의 핵심 역량 및 직무 능력을 평가하고자 하는 항목입니다. 먼저 직무분석이 먼저 진행되어야 합니다. 직무분석(워크넷 직업정보 참고)를 바탕으로 직무에 필요한 능력 등을 탐색합니다. 희망 직무 준비 과정을 작성할 때는 자격증¸ 스터디 모임¸ 직무 관련 아르바이트 사항 등을 작성합니다. 준비 사항과 함께 본인의 핵심 직무역량을 강조하는 것을 추천합니다. 또한 외국어 활용능력¸ 컴퓨터 활용능력을 작성하는 것도 좋습니다. 컴퓨터 활용능력을 작성할 때는 엑셀 능력은 중상이라고 표현하기보다는 피벗테이블 활용 가능처럼 구체적으로 작성하는 것을 추천합니다. 직무분석(워크넷 직업정보 참고)를 바탕으로 직무에 필요한 능력 등을 탐색합니다. 희망 직무 준비 과정을 작성할 때는 자격증¸ 스터디 모임¸ 직무 관련 아르바이트 사항 등을 작성합니다. 준비 사항과 함께 본인의 핵심 직무역량을 강조하는 것을 추천합니다.
3. 귀하의 성장과정¸ 생활신조 및 성격은 어떠합니까? 지원자의 성장과정을 묻는 이유는 외부환경에 의해 지원자가 어떤 영향을 받았는지를 파악하기 위해서입니다. 부모님이나 선생님의 가르침이나 영향으로 가치관이나 해당 직무에 대한 관심을 가지게 된 계기 등을 서술하도록 합니다. 업체의 특성 및 기업 경영 등을 참고 하여 기업가치와 어울릴 수 있는 본인의 생활신조와 가치관을 서술하도록 합니다. 장점 작성 시 본인의 강점을 발휘하였던 경험을 서술하여 장점의 제시 근거를 뒷받침하도록 합니다. 단점을 서술할 때에는 직무 수행 시 치명적인 단점을 작성하지 않도록 주의하고 어감이 강한 단어를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 기업체의 특성 및 기업 경영 등을 참고 하여 기업가치와 어울릴 수 있는 본인의 생활신조와 가치관을 서술하도록 합니다. 장점 작성 시 본인의 강점을 발휘하였던 경험을 서술하여 장점의 제시 근거를 뒷받침하도록 합니다. 단점을 서술할 때에는 직무 수행 시 치명적인 단점을 작성하지 않도록 주의하고 어감이 강한 단어를 사용하지 않는 것이 좋습니다.
4. 관심있게 공부해 온 분야는 무엇이며¸ 어떤 단체활동(봉사활동)을 하셨습니까? 지원자의 관심사와 조직 적응력¸ 협동력을 판단하기 위한 질문입니다. 관심 있게 공부 한 분야에 대하여 작성할 때에는 직무와 연계할 수 있는 분야에 대하여 작성하는 것을 추천합니다. 단체 활동(봉사활동)의 경험을 질문하고 있습니다. 이는 화승인 정신(창의적 도전¸ 고객 우선¸ 사회봉사) 중에서 사회봉사와 관련된 항목입니다.
또한 화승 기업은 주말농장 운영 및 연탄 나눔 행사 등 꾸준히 사회 나눔 행사 및 봉상활동을 진행하고 있습니다. 따라서 지원자의 단체 활동 중에서도 봉사활동 및 나눔을 실천하였던 활동 등에 대하여 작성하고 그 활동들을 통하여 배운 점이나 느낀 점에 대하여 서술하도록 합니다.
관심 있게 공부 한 분야에 대하여 작성할 때에는 직무와 연계할 수 있는 분야에 대하여 작성하는 것을 추천합니다. 지원자의 단체 활동 중에서도 봉사활동 및 나눔을 실천하였던 활동 등에 대하여 작성하고 그 활동들을 통하여 배운 점이나 느낀 점에 대하여 서술하도록 합니다.
5. 귀하가 가지고 있는 남다른 지식이나 재능은 무엇이며¸ 미래 VISION은 무엇입니까? 이 항목을 통하여 다른 지원자와 차별화되는 지원자의 지식 및 재능을 판단할 수 있습니다. 따라서 본인의 핵심 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 또한 미래 비전을 통하여 지원자의 발전 가능성을 예상 파악하고자 하는 항목입니다. 자신의 비전과 발전 계획을 단계별로 작성하도록 합니다. 작성 시에 화승의 비전 슬로건(fiy High 2020-비상 2020)을 고려하여 작성하는 것을 추천합니다. 이 항목을 통하여 다른 지원자와 차별화되는 지원자의 지식 및 재능을 작성 하도록 합니다.자신의 비전과 발전 계획을 단계별로 작성하도록 합니다.
6. 역량기술서(경력사항에 대해 구체적으로 기술해주십시요. (경력직만 기술)) 경력직만 기술이라는 단서가 붙어있기 때문에 신입인 경우에는 이 항목을 작성하지 않는 것이 좋습니다. 경력직으로 지원하는 지원자는 본인의 근무하였던 기업명¸ 직무내용¸ 업무성과 등을 작성합니다. 또한 본인의 직무 핵심 역량과 업무 성과를 구체적(수치화) 하여 작성하도록 합니다. 직무 역량을 중심으로 작성 한 후¸ 직무수행 시 도움이 되는 본인의 역량(친화력 등)도 추가하여 작성하는 것을 추천합니다. 경력직으로 지원하는 지원자는 본인의 근무하였던 기업명¸ 직무내용¸ 업무성과 등을 작성합니다. 또한 본인의 직무 핵심 역량과 업무 성과를 구체적(수치화) 하여 작성하도록 합니다.
자기소개서 항목이 5 건 더 있습니다.