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금호전기(주)

www.khe.co.kr

금호전기(주)는(은) 1954년05월에 설립된 형광등,백열전구,전구식형광등,실드빔(차량용전조) 제조,판매 주식 기업이며,자본금은 348억 8,300만원 매출액은 647억 6,700만원 사원수는 181명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    647 6,700만원

  • 설립연도

    1954

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    181

대표자 박명구 주요사업 형광등,백열전구,전구식형광등,실드빔(차량용전조) 제조,판매 자본금 348억 8,300만원
순이익 -1,003억 300만원 회사위치 서울 마포구 마포대로4다길 41 홈페이지 www.khe.co.kr
  • 정규직 현황

    189
    남성 155
    여성 34
  • 기간제 현황

    3
    남성 3
    여성 0
  • 평균근속년수

    9.2
    남성 11
    여성 7.5
  • 평균급여

    3100 만원
    남성 3250만원
    여성 2000만원

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
금호전기 최대주주등소유주식변동신고서 금호전기 20190816
금호전기 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 박명구 20190816
금호전기 반기보고서 (2019.06) 금호전기 20190814
금호전기 최대주주등소유주식변동신고서 금호전기 20190809
금호전기 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 박명구 20190809
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
사외이사 정관헌
대표이사 회장 박명구 (주)금호에이치티 이사
상무 목환식 금호전기(주) 상무-경영지원
고문 박영구 금호전기(주) 고문
고문 박남구 금호전기(주) 고문

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
박명구 13.33% 0% 본인
박병구 12.85% 0% 특수관계인
박영구 5.73% 0% 특수관계인
(주)아이네트코리아 2.67% 0% 특수관계인
박남구 0.96% 0% 특수관계인
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 3488,300만원 6476,700만원 -1,003300만원 B0
2017년 3458,000만원 7331,000만원 -2224,700만원 -
2016년 3458,000만원 8085,600만원 -1884,900만원 -
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산업 내순위

금호전기(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 1

    2018년

    647 6,700만원

  • 1

    2017년

    733 1,000만원

  • 1

    2016년

    808 5,600만원

기업명 매출액 순위
금호전기(주) 647억 6,700만원 1위
(주)남영전구 637억 2,400만원 2위
(주)디에이치라이팅 350억 3,300만원 3위
우리조명(주) 264억 400만원 4위
(주)디에스이 204억 5,100만원 5위

주요제품

  • 할로겐램프

    할로겐램프

  • 전격살충기

    전격살충기

  • '금호전기㈜ 대표 제품들'

    '금호전기㈜ 대표 제품들'

  • '금호전기㈜ 대표제품들'

    '금호전기㈜ 대표제품들'

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
3,730 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상, 우수사원포상

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    사내시설 제공 사내식당

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    생활·근무편의 제공 사내 동호회 운영, 통근버스운행, 중식제공

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    휴가·휴무 주5일근무, 경조휴가, 출산휴가, 정기휴가

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    연금보험 퇴직금, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

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    지원제도 학비지원 (일반), 경조금, 기타 기념일 선물, 건강검진

금호전기(주) 입사전략

인재상

학습하는 전문인
자기분야 최고의 전문 능력으로 생산 향상을 주도하는 인재
능동적인 학습으로 핵심 능력을 함양하고 자기분야에 Vision을 가진 인재
창조하는 도전인
진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재
창의와 기술로 새로운 분야를 개척하여 미래를 예측, 대비하는 인재
봉사하는 사회인
인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재
더블어 사는 사회 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재

비전

그룹문화혁신

기업문화의 통합화 - 통합 CI운영-통합 웹 시스템 구축-통합 사보 발간
기술의 통합화
제품의 통합화
R&D혁신
종합기술원 운영,연구시설 강화,R&D 역량 개발
마케팅 혁신

글로벌 영업망 확대/통합화,해외법인 및 네트워크 운영 강화, 다양한 영업 Tool 개발 및 활용 , 제품 혁신
제조혁신
글로벌 생산기지의 효율적 운영 및 시너지 확보, LED사업의 글로벌화,글로벌 소싱/OEM확대

입사지원서

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오. 성장과정은 자기소개서의 첫 질문 항목이기 때문에 인사담당자의 시선을 끌 수 있는 소제목 작성이 필요합니다. 또한 장문으로 작성하면 주어와 서술어가 일치하지 않고¸ 핵심적인 내용 파악이 어려운 경우가 많아 단문으로 작성하는 것이 좋습니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다. 성장과정에서의 시간 순서별 나열이나¸ 가족 소개 등은 지원자의 특징을 찾기 어려우므로 직무역량과 관련된 소재를 찾아 작성하는 것이 중요합니다.
2. 인생을 살아오면서 가장 성취감을 느꼈던 일이 있다면 기입하십시오. 이 항목을 작성함에 있어 가장 중요한 부분은 소재 선정입니다. 경력직이기 때문에 가능하면 직무관련 성취 경험을 작성하는 것이 가장 적절합니다. 성취감과 관련된 지원자의 과거 경험을 통해 목적의식과 도전정신¸ 업무추진 능력 등을 확인하고자 하는 질문이기 때문에 여러 가지 사건을 나열식으로 작성하기 보다 인사담당자와 공감대를 형성할 수 있는 직무관련 경험 한 가지를 작성합니다. 먼저 그 일에 도전하게 된 이유와 목적을 작성하고¸ 구체적인 실행 계획을 덧붙입니다. 일의 추진 과정에서 있었던 긍정적인 결과뿐만 아니라 예상하지 못 했던 어려움과 난관 등을 작성하는 것이 오히려 더 큰 공감대를 형성할 수 있습니다. 그러한 어려움을 극복하기 위한 지원자의 다양한 노력과 열정을 작성하여 지원하는 직무역량을 간접적으로 표현할 수 있습니다. 성취감을 느꼈던 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 포부 등을 덧붙여 작성할 수도 있습니다. 신입 지원자와 다른 게 다양한 직무경험이 있으므로¸ 프로젝트 경험 중 우수한 결과를 도출했던 사례를 바탕으로 내용을 구성합니다.
3. 성격의 장단점을 기술하고¸ 자신의 신념이나 생활신조가 있다면 기입하십시오. 관련 직무를 수행한 경험이 있기 때문에 직무수행에 적합한 성격을 사례와 함께 작성합니다. 본 질문 항목의 경우에도 지원자의 성격이 지원하는 직무에 적합한지¸ 혹은 지원하는 직무에 부정적인 영향을 줄 수 있는 소지가 있지 않은 지 확인하는 질문입니다. 그렇기 때문에 평소 자신이 느꼈던 성격적 장단점을 단순히 나열하기 보다 지원하려는 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하기 위해 적합한 성격 등을 자신의 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장으로 구성합니다. 금호전기 그룹의 인재상은 ′학습하는 전문인′¸′창조하는 도전인′¸′봉사하는 사회인′이기 때문에 자신의 신념과 생활신조를 작성 시 기업의 인재상과 일치하는 부분을 작성하는 것이 유리합니다. 직무분석을 통해 업무를 수행 시 적합한 성격 등을 자신의 직무경험을 바탕으로 구성합니다. 단점은 직무수행에 부정적인 영향을 주지 않는 내용을 작성해야 합니다.
4. 지원동기(관심분야¸ 입사 후 포부)를 기입하십시오. 관련업계의 최신 트렌드와 이슈 등을 정리하여 지원자의 관심분야와 연결하여 작성합니다. 입사 후 포부 작성 시 명언이나 속담 인용은 변별력이 없으므로 지양하고¸ 관련 분야 전문가가 되기 위한 자기개발 계획 등을 기간별로 구체화하여 작성합니다. 앞서 조사한 업계 분석을 통해 도전하거나 발전시키고자 하는 분야를 입사 후 포부에 작성해도 좋습니다. 또한 기업문화와 조직 발전을 위해 지원자가 할 수 있는 역할 등을 작성하되¸ 가능하면 직접 겪었던 경험을 바탕으로 작성해야 설득력을 높일 수 있습니다. 경력직의 입사 후 포부는 신입 지원자 보다 좀 더 상세하게 작성해야 합니다. 추상적인 단어는 지양하고 고유명사 또는 수치화하여 작성하는 것이 좋습니다.
5. 경력을 중심으로 Skill 또는 ProjectT 별로 상세히 기술 이직을 원하는 이유 및 동기는 무엇인지 기술하여 주십시오. 일반적인 이직 사유는 연봉¸ 직장에서의 갈등¸ 경영악화 등이 대부분입니다. 하지만 이러한 이유는 차후 이직을 반복할 수 있는 인재라는 인상을 심어줄 수 있기 때문에 다른 방향으로 접근할 필요가 있습니다. 먼저 기업분석을 통해 금호전기 만의 긍정적인 기업문화와 발전 가능성 등을 조사하여 자기소개서 작성에 활용합니다. 경력직 지원자가 가장 신경 써서 작성해야 할 항목이 경력 서술입니다. 경력 서술 작성 시 경력기술서 양식을 참고하여 전 직장 명과 소속 부서¸ 근무기간¸ 담당 업무¸ 참여했던 프로젝트 명 등을 최대한 자세하게 작성합니다. 가능하면서 실무 용어를 사용하고¸ 수치화하여 작성하는 것이 신뢰도와 전문성을 높일 수 있습니다. 문장 구성과 적절한 용어 사용이 어려울 경우 국가직무능력표준(NCS) 사이트를 참고하여 작성하는 것도 추천됩니다. 경력직 지원자에게 가장 중요한 항목입니다. 프로젝트별 작성 시 기간 및 담당업무 등을 명시하고¸ 주요 보유기술 및 활용 정도를 구체적으로 작성합니다.
대졸 (신입) 항목분석
나의 성장과정(동아리¸해외연수¸사회경험¸봉사활동 등) 700자 이하로 기입하십시요.
인생을 살아오면서 가장 성취감을 느꼈던 일이 있다면 500자 이하로 기입하십시요.
성격의 장단점을 기술하고¸ 자신의 신념이나 생활신조가 있다면 700자 이하로 기입하십시요.
지원동기(관심분야¸ 입사 후 포부) 700자 이하로 기입하십시요.
[경력기술서]경력을 중심으로 Skill 또는 Project별로 상세히 기술(신입은 작성하지 않아도 됨)
[경력기술서]이직을 원하는 이유 및 동기는 무엇인지 기술하여 주십시요.
자기소개서 항목이 10 건 더 있습니다.

회사위치

  • 주소 : 서울 마포구 마포대로4다길 41
  • 전화번호 : 02-707-4000
  • FAX : 02-704-0044
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