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(주)노루페인트

www.noroopaint.com

(주)노루페인트는(은) 2006년06월에 설립된 페인트 제조 주식 기업이며,자본금은 102억 3,200만원 매출액은 5,371억 4,200만원 사원수는 793명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
연봉챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

'(주)노루페인트' 진행중인 채용공고

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    5,371 4,200만원

  • 설립연도

    2006

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    793

대표자 김용기/진명호 주요사업 페인트 제조 자본금 102억 3,200만원
순이익 144억 3,100만원 회사위치 경기 안양시 만안구 박달로 351 홈페이지 www.noroopaint.com

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
노루페인트 반기보고서 (2019.06) 노루페인트 20190814
노루페인트 최대주주등소유주식변동신고서 노루페인트 20190812
노루페인트 주식등의대량보유상황보고서(약식) 국민연금공단 20190703
노루페인트 단일판매ㆍ공급계약체결 노루페인트 20190524
노루페인트 분기보고서 (2019.03) 노루페인트 20190515
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 부회장 김용기 (주)노루페인트 각자대표이사 부회장-업무총괄
각자대표이사 부사장 진명호 (주)노루페인트 각자대표이사 부사장
회장 한영재 (주)노루페인트 회장-업무총괄
전무 조성국 (주)노루페인트 전무-유통사업부 사업부장
상무 조용래 (주)노루페인트 상무-재무관리

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(주)노루홀딩스 50.5% 0% 본인
국민연금공단 6.4% 0% 5% 이상 주주
한현숙 1.28% 0% 계열사임원
한명순 0.76% 0% 계열사임원
한인성 0.59% 0% 기타
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 1023,200만원 5,3714,200만원 1443,100만원 A-
2017년 1023,200만원 4,7976,800만원 2021,500만원 -
2016년 1023,200만원 4,320800만원 2615,500만원 -
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산업 내순위

(주)노루페인트 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 2

    2018년

    5,371 4,200만원

  • 2

    2017년

    4,797 6,800만원

  • 3

    2016년

    4,320 800만원

기업명 매출액 순위
(주)케이씨씨 3조 3,473억 3,600만원 1위
(주)노루페인트 5,371억 4,200만원 2위
삼화페인트공업(주) 4,770억 9,400만원 3위
강남제비스코(주) 2,591억 1,600만원 4위
조광페인트(주) 2,044억 3,300만원 5위

주요제품

  • 가정용

    가정용

  • 건축용

    건축용

  • 공업용

    공업용

  • 목공용

    목공용

  • 바닥방수용

    바닥방수용

  • 에너지절감용

    에너지절감용

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
6,550 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 우수사원포상

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    사내시설 제공 기숙사운영

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    생활·근무편의 제공 휴양시설지원, 통근버스운행

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    교육·연수 직무능력향상교육, 사내 외국어강좌 운영

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 상해보험

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    지원제도 주택자금대출, 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 경조금, 학비지원(대학원)

  • Plus 복리후생 상조회 운영
    건강관리실
    계층별교육
    선진국형 교육/연수 시스템 운영
    어학 우수자에 대한 다양한 특전 부여

(주)노루페인트 입사전략

인재상

Challenge 미래에
도전하는 행동인
일에 대한 열정과 자부심을 갖고 미래에 도전하는 인재를 말합니다.업무열정, 자기주도적으로 학습하고 창의적감성과 올바른 가치관을
가지고 끊임없이 도전하고 성장하는 사람입니다.
Professional 책임감이
강한 전문인
책임감과 프로의식을 갖고 모든 일에 최선을 다하는 인재를 말합니다.폭넓은 경험과 학습을 통해서 전문성을 키우고, 다양하고 독창적인
발상을 발휘하여 조직을 선도하는 사람입니다.
Collaboration 전체를
생각하는 조직인
소통과 협업을 통해서 새로운 가치를 창출하는 인재를 말합니다. 열린 생각과 마음으로 세대, 계층, 팀간의 벽을 넘어서 다양성을 수용하고 동료, 이웃, 사회와 협력하여 보다 나은 환경을 만들어 가는 사람입니다.

핵심가치

고객 - 매력있고 끌리는 NOROO
고객의 마음을 사로잡는 NOROO Group
고객의 체험이 아름다운 향기로 스며들어 또 생각나고 다시 찾게 되는 NOROO Group이 되겠습니다.
사원 - 꿈과 행복을 만든 NOROO
NOROO 인들의 꿈이 모여 빛나는 NOROO Group
NOROO인들의 꿈이 실현되고 행복을 만들어 가는 삶의 터전으로서의 NOROO Group이 되겠습니다.
주주 - 함께하는 성장하는 NOROO
가치향상을 통하여 주주와 함께 번양하는 NOROO Group
신뢰를 바탕으로 기업역량을 축적하여 세계를 향해 기운차게 도약하는 NOROO Group이 되겠습니다.

입사지원서

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 자기소개서(자유롭게 솔직한 내용으로 작성해주시기 바랍니다.) * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 30자~3¸000자 제한 전반적인 자기소개를 요구하는 것입니다. 이때 있는 그대로의 자신의 모습을 기재하는 것이 아니라 기업에서 요구하는 인재상에 부합한 자신의 특장점을 강조해야 합니다. 홈페이지에 인재상뿐 아니라 경영이념¸ 행동 규범에 대한 상세한 설명이 되어 있기 때문에 꼼꼼히 살펴봐야 합니다. 경영이념에 맞는 인재상은 미래에 도전하는 행동인¸ 책임감이 강한 전문인¸ 전체를 생각하는 조직인입니다. 이러한 역량을 보여 줄 수 있는 자신만의 에피소드를 선택해서 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.
이전 회사에서 수행했던 직무와 이를 통해서 이루어낸 성과를 구체적으로 작성합니다.
또한¸ 자신의 강점을 잘 나타낼 수 있도록 성장과정¸ 개인 특성¸ 장점 등과 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좋습니다.
기업의 인재상과 행동 규범에 맞춰 자기소개를 하십시오. 이전 회사에서 수행한 직무와 달성한 성과를 구체적으로 소개하고 인재상과 연결해서 자신의 강점을 작성하세요.
2. 역량기술서(본인의 역량에 대해 작성해주시기 바랍니다.) * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 30자~3¸000자 제한 위의 항목이 인재상과 관련된 내용이었다면 이 항목에서 요구하는 것은 지원동기와 지원하는 직무를 수행하기 위한 역량을 갖췄는가 여부입니다. 각 직무마다 필요로 하는 핵심 역량이 있습니다. 경력사원은 기획 및 전략 수립¸ 개발¸ 시공관리¸ 컬러마케팅 분야를 채용합니다. 지원하는 분야가 구체적으로 어떠한 일을 하고 어떤 역량을 필요로 하는지 파악해서 자신이 가지고 있는 강점과 경험¸ 역량에 맞춰 표현하세요. 자신의 경험을 통해서 어떠한 역량을 갖추고 있는지¸ 앞으로 어떤 노력을 할 것인지 작성하는 것이 좋습니다. 구체적인 에피소드가 있다면 적극적으로 활용하세요. 현재 노루페인트가 추진하고 있는 사업 분야나 최근 동향을 파악해서 그에 대한 관심과 비전을 표현하는 것도 좋은 전략입니다.
입사 후 포부는 항목에서 요구하는 사항은 아닙니다만¸ 간략하게 자신의 포부를 여기서 밝힐 수도 있습니다. 개인적인 성장이 아닌 회사의 성장을 위해 어떻게 기여할 것인지 구체적으로 작성하는 것이 포인트입니다.
지원하는 직무가 구체적으로 어떤 일을 하고 어떤 역량을 필요로 하는지 파악해야 합니다. 자신이 그 일을 하기에 적합하다는 것을 강조해야 합니다. 간략한 포부를 밝히는 것도 좋습니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 자기소개서(자유롭게 솔직한 내용으로 작성해주시기 바랍니다.) * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 30자~3¸000자 제한 전반적인 자기소개를 요구하는 것입니다. 이때 있는 그대로의 자신의 모습을 기재하는 것이 아니라 기업에서 요구하는 인재상에 부합한 자신의 특장점을 강조해야 합니다. 홈페이지에 인재상뿐 아니라 경영이념¸ 행동 규범에 대한 상세한 설명이 되어 있기 때문에 꼼꼼히 살펴봐야 합니다. 경영이념에 맞는 인재상은 미래에 도전하는 행동인¸ 책임감이 강한 전문인¸ 전체를 생각하는 조직인입니다. 이러한 역량을 보여 줄 수 있는 자신만의 에피소드를 선택해서 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.
자신의 강점을 잘 나타낼 수 있도록 성장과정¸ 개인 특성¸ 장점 등과 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좋습니다.
기업의 인재상과 행동 규범에 맞춰 자기소개를 하십시오. 도전정신¸ 책임감¸ 조직에서의 소통과 협업을 강조하는 인재상과 연결해서 자신의 강점을 작성하세요.
2. 역량기술서(본인의 역량에 대해 작성해주시기 바랍니다.) * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 30자~3¸000자 제한 위의 항목이 인재상과 관련된 내용이었다면 이 항목에서 요구하는 것은 지원동기와 지원하는 직무를 수행하기 위한 역량을 갖췄는가 여부입니다. 각 직무마다 필요로 하는 핵심 역량이 있습니다. 채용분야는 생산기술직¸ 기술영업¸ 품질검사 분야를 채용합니다. 지원하는 분야가 구체적으로 어떠한 일을 하고 어떤 역량을 필요로 하는지 파악해서 자신이 가지고 있는 강점과 경험¸ 역량에 맞춰 표현하세요. 자신의 경험을 통해서 어떠한 역량을 갖추고 있는지¸ 앞으로 어떤 노력을 할 것인지 작성하는 것이 좋습니다. 구체적인 에피소드가 있다면 적극적으로 활용하세요. 현재 노루페인트가 추진하고 있는 사업 분야나 최근 동향을 파악해서 그에 대한 관심과 비전을 표현하는 것도 좋은 전략입니다.
입사 후 포부는 항목에서 요구하는 사항은 아닙니다만¸ 간략하게 자신의 포부를 여기서 밝힐 수도 있습니다. 개인적인 성장이 아닌 회사의 성장을 위해 어떻게 기여할 것인지 구체적으로 작성하는 것이 포인트입니다.
지원하는 직무가 구체적으로 어떤 일을 하고 어떤 역량을 필요로 하는지 파악해야 합니다. 자신이 그 일을 하기에 적합하다는 것을 강조해야 합니다. 간략한 포부를 밝히는 것도 좋습니다.
대졸 (신입/경력) 항목분석
[자기소개서] 자유롭게 솔직하게 작성해주시기 바랍니다.
[역량기술서] 지원분야에서 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고 그에 따라 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 어떤 노력을 해왔는지에 대해 사례를 들어 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
자기소개서 항목이 5 건 더 있습니다.

회사위치

  • 주소 : 경기 안양시 만안구 박달로 351
  • 전화번호 : 031-467-6114
  • FAX : 031-467-6432
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