상단 바로가기 채용정보 검색 바로가기 주메뉴 바로가기 본문 바로가기 하단 바로가기
채용정보 검색

(주)아성다이소

www.daiso.co.kr

(주)아성다이소는(은) 1992년01월에 설립된 생활용품(잡화,식품) 도소매,무역/연쇄점,전자상거래/냉장,냉동 창고,물품보관/주차장운영/부동산 임대 주식 기업이며,자본금은 32억 1,900만원 매출액은 1조 9,785억 7,200만원 사원수는 12,225명입니다.
중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1 9,785 7,200만원

  • 설립연도

    1992

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    12,225

대표자 박정부/신호섭 주요사업 생활용품(잡화,식품) 도소매,무역/연쇄점,전자상거래/냉장,냉동 창고,물품보관/주차장운영/부동산 임대 자본금 32억 1,900만원
순이익 1,001억 2,900만원 회사위치 서울 강남구 남부순환로 2748 홈페이지 www.daiso.co.kr

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
공동대표이사 박정부 (주)다이소아성산업 공동대표이사
공동대표이사 양명철 (주)다이소아성산업 공동대표이사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(주)한일맨파워 50.02% 0% 관계사
(주)대창산업 34.21% 0% 합작회사
박영주 13.9% 0% 임직원
박수연 1.87% 0%
펼치기

재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 321,900만원 19,7857,200만원 1,0012,900만원 A-
2017년 321,900만원 16,4574,900만원 1,1849,900만원 -
2016년 321,900만원 13,0558,400만원 891700만원 -
펼치기

산업 내순위

(주)아성다이소 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 1

    2018년

    1 9,785 7,200만원

  • 1

    2017년

    1 6,457 4,900만원

  • 1

    2016년

    1 3,055 8,400만원

기업명 매출액 순위
(주)아성다이소 1조 9,785억 7,200만원 1위
(주)아성에이치엠피 3,899억 300만원 2위
(주)엠에이치앤코 3,364억 1,600만원 3위
(주)코리아테크 1,328억 3,600만원 4위
(주)한웰이쇼핑 1,254억 5,800만원 5위

주요제품

  • 로보트모양 함석화분

    로보트모양 함석화분

  • 극세사 클리너

    극세사 클리너

  • 리빙박스

    리빙박스

  • 보송보송 담요

    보송보송 담요

  • 다용도케이스

    다용도케이스

  • 파워타카

    파워타카

  • 스텐레스 식판

    스텐레스 식판

  • 푸쉬푸쉬 키친브러쉬

    푸쉬푸쉬 키친브러쉬

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
5,140 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    수당제도 연월차수당

  • icon

    보상·포상 제도 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 인센티브

  • icon

    사내시설 제공 기숙사운영

  • icon

    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원, 통근버스운행, 중식제공, 석식제공

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험, 퇴직금

  • icon

    지원제도 건강검진, 식비/식권지급, 각종 경조사 지원

(주)아성다이소 입사전략

비전

핵심가치

고객중심
우리는 정직과 존중으로 고객을 대한다.
도전정신
우리는 일등정신의 의지를 갖고 열정적으로 일한다.
주인정신
우리는 맡은바 책임을 다하여 한마음으로 화합한다.

입사지원서

(주)아성다이소 입사지원서 다운받기 다운로드

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1.본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오 1. 장점을 작성하실 때는 가능하면 3개 정도의 키워드로 표현하는 것이 좋습니다. 이때 장점은 본인의 직무 성격을 먼저 파악한 후 직무에서 도움이 될 수 있는 부분을 넣어주시되¸ 근면. 성실 등과 같은 평범한 것보다는 다른 사람과 차별화될 수 있는 내용으로 구체적인 사례가 함께 들어가면 더 좋겠습니다.
2. 단점의 경우 진실성에 기반을 두되¸ 게으름이나 무계획¸ 불성실과 같은 치명적인 용어는 사용하지 않는 것이 좋겠습니다. 단점에 대한 보완사항 역시 행동형 (실제 하고 있는 것이 확실해 보이는 사례)으로 표현해 주십시오.
장점 3가지 정도를 직무 성격에 맞게 키워드 나열 후 사례 중심 서술
단점의 경우 진실성에 기반을 둔 단점 표시 및 행동형 보완 방법 제시
2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 그 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오 경력직의 경우 학창시절보다는 경력 기술이 더 중요합니다. 다만 경력 기간이 짦을 경우 학창시절 사례와 함께 적어주셔도 좋을 것 같습니다. 현재 입사지원한 직무와 관련성이 있는 사례로 본인의 핵심 역량이 잘 드러날 수 있도록 구체적인 기간¸ 참여인원¸ 성과물 등을 객관화하여 표현하시기 바랍니다. 다만¸ 기업의 기밀사항이 포함되었을 경우 신중하게 판단하셔서 민감한 부분은 생략하거나 표현에 신중을 기하시길 당부드립니다. 지원 직무와 관련성 있는 사례를 적되 본인의 핵심 역량이 잘 드러나도록 수치화
3. 본인이 지원한 직무에 대해서 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오 이 부분의 핵심 역량과 관련이 있는 항목입니다. 자신이 가진 스킬¸ 태도¸ 지식 등으로 범주화해서 정리를 해보신 다음 실제로 했던 사례를 중심으로 적어주시면 됩니다. 이때 중요한 것은 전체적인 내용 안에서 자신의 역할이나 능력이 강조될 수 있도록 스토리를 전개하는 것임을 기억하면서 두괄식으로 서술하시기 바랍니다.
스킬¸ 태도¸ 지식 등 자신이 가진 역량 중에서 지원한 직무와 가장 관련성이 높은 능력을 강조할 수 있는 사례 기술
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천 계획을 설명하십시오 *-타 회사의 경력사항은 경력기술서에 별도로 기재합니다 우선 이직할 회사의 직급 체계를 먼저 파악하시기 바랍니다. 각 직급의 승진 시기에 맞게 개인의 역량개발 단계를 수립하는 것이 가장 중요하며 예를 들어 사원 단계¸ 대리 단계¸ 과장 단계 등 각 단계에서 KPI (핵심성과지표)를 정확하게 확인한 다음 구 성과 지표 달성을 위한 목표 설정을 하셔야 합니다.
이때 평균적인 수준보다는 한 단계 빠른 성과 달성을 목표로 세운다면 조금 더 도전적이고 열정적인 지원자로 비칠 가능성이 있습니다.
장기적 안목에서 기업에서의 성장단계와 단계별 KPI에 맞는 경력개발 계획 기술
대졸 (신입) 항목분석
1.본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오 1. 장점을 작성하실 때는 가능하면 3개 정도의 키워드로 표현하는 것이 좋습니다. 이때 장점은 본인의 직무 성격을 먼저 파악한 후 직무에서 도움이 될 수 있는 부분을 넣어주시되¸ 근면. 성실 등과 같은 평범한 것보다는 다른 사람과 차별화될 수 있는 내용으로 구체적인 사례가 함께 들어가면 더 좋겠습니다.
2. 단점의 경우 진실성에 기반을 두되¸ 게으름이나 무계획¸ 불성실과 같은 치명적인 용어는 사용하지 않는 것이 좋겠습니다. 단점에 대한 보완사항 역시 행동형 (실제 하고 있는 것이 확실해 보이는 사례)으로 표현해 주십시오.
장점 3가지 정도를 직무 성격에 맞게 키워드 나열 후 사례 중심 서술
단점의 경우 진실성에 기반을 둔 단점 표시 및 행동형 보완 방법 제시
2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 그 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오 신입직의 경우 경력 사항이 많지 않기 때문에 학창시절에 했던 아르바이트¸ 동아리 활동¸ 인턴 경험 등을 적되 가능하면 현재 입사지원한 직무와 관련성이 있는 사례로 본인의 핵심 역량이 잘 드러날 수 있도록 구체적인 기간¸ 참여인원¸ 성과물 등을 객관화하여 표현하시기 바랍니다.
개인적인 경험보다는 여러 사람들과 함께 한 활동 위주로 작성하시는 것이 바람직합니다.
지원 직무와 관련성 있는 학교생활 중 동아리 활동¸ 인턴활동¸ 아르바이트 활동 등의 사례를 적되 본인의 핵심 역량이 잘 드러나도록 수치화
3. 본인이 지원한 직무에 대해서 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오 이 부분의 핵심 역량과 관련이 있는 항목입니다. 자신이 가진 스킬¸ 태도¸ 지식 등으로 범주화해서 정리를 해보신 다음 실제로 했던 사례를 중심으로 적어주시면 됩니다. 이때 중요한 것은 전체적인 내용 안에서 자신의 역할이나 능력이 강조될 수 있도록 스토리를 전개하는 것임을 기억하면서 두괄식으로 서술하시기 바랍니다.
스킬¸ 태도¸ 지식 등 자신이 가진 역량 중에서 지원한 직무와 가장 관련성이 높은 능력을 강조할 수 있는 사례 기술
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천 계획을 설명하십시오 *-타 회사의 경력사항은 경력기술서에 별도로 기재합니다 우선 이직할 회사의 직급 체계를 먼저 파악하시기 바랍니다. 각 직급의 승진 시기에 맞게 개인의 역량개발 단계를 수립하는 것이 가장 중요하며 예를 들어 사원 단계¸ 대리 단계¸ 과장 단계 등 각 단계에서 KPI (핵심성과지표)를 정확하게 확인한 다음 구 성과 지표 달성을 위한 목표 설정을 하셔야 합니다.
이때 평균적인 수준보다는 한 단계 빠른 성과 달성을 목표로 세운다면 조금 더 도전적이고 열정적인 지원자로 비칠 가능성이 있습니다.
장기적 안목에서 기업에서의 성장단계와 단계별 KPI에 맞는 경력개발 계획 기술
대졸 (신입/경력) 항목분석
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 다이소아성산업이 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다. (700자 이내)
3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절¸ 인턴¸ 동아리¸ 봉사¸ 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) 1) 기존의 현상을 개선한 경험과¸ 그러한 개선과 변화가 필요했던 이유는 무엇입니까? 2) 그 과정에서 귀하에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며¸ 어떻게 극복하였습니까? 3) 개선의 결과는 어떻게 나타났으며¸ 이러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇입니까? (1¸000자 이내)
4. 성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오. (500자 이내)
5. 입사 후 다이소아성산업 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. (800자 이내)
자기소개서 항목이 12 건 더 있습니다.