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(주)쎄크

www.seceng.co.kr

(주)쎄크는(은) 2000년03월에 설립된 산업용엑스레이검사장비,주사전자현미경,포팅시스템,광통신기기소형정밀부품,방송장비,자동화생산장비 제조,도매,무역 주식 기업이며,자본금은 21억 3,800만원 매출액은 300억 2,300만원 사원수는 169명입니다.
히든챔피언
미래성장챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    300 2,300만원

  • 설립연도

    2000

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    169

대표자 김종현 주요사업 산업용엑스레이검사장비,주사전자현미경,포팅시스템,광통신기기소형정밀부품,방송장비,자동화생산장비 제조,도매,무역 자본금 21억 3,800만원
순이익 4억 9,100만원 회사위치 경기 수원시 권선구 산업로155번길 111 홈페이지 www.seceng.co.kr

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 김종현 (주)쎄크 대표이사-경영총괄
부사장 박해봉
연구소장 전승원
이사 이장근
전무이사 신평기

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
김종현 47.56% 0% 본인 대표이사
산은캐피탈 19.3% 0% 자본투자
박해봉 9.01% 0% 전무이사
고기철 외 11명 5.99% 0% 직원 외
김찬용 4.68% 0%
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 213,800만원 3002,300만원 49,100만원 BB-
2017년 213,800만원 2512,500만원 59,800만원 -
2016년 213,800만원 2404,900만원 -3800만원 -
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산업 내순위

(주)쎄크 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 7

    2018년

    300 2,300만원

  • 8

    2017년

    251 2,500만원

  • 8

    2016년

    240 4,900만원

기업명 매출액 순위
(주)레이언스 953억 4,000만원 1위
(주)디알젬 493억 2,400만원 2위
(주)에이치디엑스윌 488억 8,600만원 3위
(주)태웅메디칼 451억 3,100만원 4위
(주)제노레이 413억 3,100만원 5위

주요제품

  • LINASEC

    LINASEC

  • X-eye 4000

    X-eye 4000

  • X-eye 5100

    X-eye 5100

  • X-eye Micro-CT

    X-eye Micro-CT

  • X-eye NF -120

    X-eye NF -120

  • X-eye SF160

    X-eye SF160

  • X-eye6200

    X-eye6200

  • 6300

    6300

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
3,680 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    보상·포상 제도 인센티브

  • icon

    사내시설 제공 기숙사운영

  • icon

    생활·근무편의 제공 조/중/석식 제공

  • icon

    휴가·휴무 주5일근무

  • icon

    교육·연수 직무능력향상교육

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • Plus 복리후생 동호회(헬스/보드/축구) 지원

(주)쎄크 입사전략

인재상

최고 추구
쎄크인은 현재에 만족하지 않습니다.
끊임없이 새로운 것을 개발하여 새로운 방법을
모색하여 세계화하고 추구하고 있습니다.
정도와 신의
창의와 정신을 가지고 혁신적인 마음이 최고를 추구할 수 있습니다.
도전정신과 열정을 가져야 최고를 가질 수 있습니다.
바른 마음과 겸손한 자세가 정도의 신의를 가질 수 있습니다.
주인은 바르고 겸손합니다.
쎄크인의 인재상
최고를 추구하는 우리의 길입니다.
최고를 지향하되 바른길을 통해 나아가고
상호 간의 신뢰를 바탕을 두고 업무를 합니다.

비전

최고를 추구하며 정도와 신의를 지킨다!

입사지원서

(주)쎄크 입사지원서 다운받기 다운로드 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류심사 기술면접/실무진면접 인성면접/경영진면접

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 자기소개 전반적인 자기소개 항목입니다. 이 부분에서는 아래 다른 항목과 내용 및 키워드가 겹치지 않도록 작성해야 합니다. 직무를 수행하는데 있어서의 자신의 가장 핵심적인 경쟁력을 직무역량 중 꼽아서 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 여기서 강조한 경쟁력이 곧 지원동기와 입사 후 포부 및 목적을 달성하는 데 기본적인 원동력이 됩니다. 평범해 보일 수 있는 강점이라도 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 에피소드를 활용해서 구체적으로 설명하되 특히 이 부분은 좀 더 자신감 있는 문구를 사용해서 어필을 하는 것이 좋습니다. 유의할 점은 가장 먼저 회사에서는 어떤 역량을 필요로 할 것인지를 먼저 생각하는 것입니다. 지원하고자 하는 사업분야와 직무에서 필요로 하는 역량 중 자신이 가지고 있는 것이 무엇인지 판단해 보세요. 그리고 그 역량이 자신이 보유한 경쟁력 중 하나라면 그것을 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 기관의 핵심가치를 고려하여 키워드를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다.
2. 성장과정 이 항목은 직무에 관심을 갖게 된 계기 및 직무 관련 에피소드¸ 역량 등을 자유롭게 풀어나갈 수 있는 공간입니다. 경력자인 만큼 너무 오래전 과거 경험을 제시하는 것은 크게 호응을 받거나 설득력 있게 느껴지지 못 합니다. 최근 3년 이내에서 자신이 성과를 이룬 경험이나 직무 전문성을 발휘했던 경험 등을 중심으로 스토리를 전개하도록 하세요. 취업과 무관한 정보는 무조건 삭제하며 가족 소개 및 관계에 대한 이야기보다는 가족의 영향으로 형성된 자신의 신념¸ 행동 습관 등 본인의 모습을 강조하는 것이 매우 중요합니다. .(주)세크의 핵심가치 중 자신의 강점과 연결할 수 있는 한가지 핵심 역량을 선택하여 에피소드를 통해 가치관¸ 강점 성향¸ 직무 역량 등을 어필해 보세요. 너무 오래전 과거 경험을 제시하는 것은 크게 호응을 받거나 설득력 있게 느껴지지 못 합니다. 최근 자신이 성과를 이룬 경험이나 직무 전문성을 발휘했던 경험 등을 중심으로 스토리를 전개하도록 하세요.
3. 성격의 장단점 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 논리적으로 서술해야 합니다. 관련 경력사항을 통한 직무 전문성이나 조직 적응력에 대한 강점이 중요한 소재가 될 수 있습니다. 직무 전문성에 국한되기보다는 직무수행과 조직생활에 있어 필요한 인성적인 요소들¸ 즉 경력자로서 기업에 기여하고 성과를 내는데 있어 필요하다고 경험상 느꼈던 요소들을 중요한 소재로 하여 구체적인 에피소드와 함께 어필해주는 것도 좋습니다. 너무 여러 가지의 장점을 나열하기보다는 한두 가지의 핵심 키워드로서 강조해 주세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 보완화기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 직무 전문성¸ 직무수행과 조직생활에 있어 필요한 인성적인 요소들¸ 즉 경력자로서 기업에 기여하고 성과를 내는데 있어 필요하다고 경험상 느꼈던 요소들을 중요한 소재로 하여 구체적인 에피소드와 함께 어필해주는 것도 좋습니다.
4. 존경하는 인물¸ 그 이유 부모님과 같은 흔하고 일반적인 대답은 하지 않는 것이 좋습니다. 당연히 모든 자식을 부모님을 무한 존경합니다. 그렇기에 차별화될 수 없고 우열을 가리는 자기소개서의 소재로는 적합하지 않습니다. 다만 부모님이 자신이 지원하는 분야와 관련한 업무를 하거나 전문가로서 활동하고 있다면 그러한 전문성의 관점에서 롤모델로서의 면모를 분석하는 것은 좋습니다. 직무에서의 전문성¸ 조직에서의 성과 및 적응력 등을 보여줄 수 있는 롤모델이 필요합니다. 직무관련된 인물이 아닐 수는 있으나 그의 행동¸ 가치관 등이 업무를 수행하는데¸ 그리고 자신의 비전을 달성하는데 돌파구가 될 수 있는 인물이 필요합니다. 직무에서의 전문성¸ 조직에서의 성과 및 적응력 등을 보여줄 수 있는 롤모델이 필요합니다.
5. 본인의 특기사항 마니아라 불릴 말끔 몰입했던 분야나 활동이 있다면 기술해 보세요. 자신을 오롯이 몰입하게 했던 분야에 대한 노력의 모습을 작성해 줌으로써 지원 직무에 대한 명확한 의지를 확인할 수 있습니다. 직장인으로서 자기관리 역시 매우 중요한 요소인 만큼 스트레스 관리 및 건강관리와 관련된 자신만의 활동이 있다면 기술해 주는 것도 좋습니다. 그뿐만 아니라 직무와 무관하더라도 대인관계 등 큰 그림에서의 직장생활에 기여할 수 있는 영역이라면 그러한 부분을 함께 연결해 기술할 수도 있습니다.
경력자로서 자신이 직접적으로 투입될 사업이나 영역에서의 자신의 역할을 강조해 주는 것이 매우 중요합니다.
6. 지원동기 및 입사 후의 포부 이 항목에서는 지원 회사에 대한 충성심과 지원 분야에 대한 전문성을 나타내어야 합니다. 회사 정보 수집¸ 지원 분야에 대한 사전 분석을 선행하여 타깃에 맞는 자신의 강점 어필이 필수적입니다. 자신의 이력을 강조함에 있어서도 지원 직무 및 ㈜세크의 핵심사업에서 활용되거나 높이 살만한 자신의 강점 이력을 보여주는 것이 중요합니다. 기업의 인재상과 직무 관련 역량을 고려하되 기업이 경력직 직원에서 기대하는 것이 무엇인지를 생각해 보고 그에 부응하는 실질적 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 입사 후 구체적으로 자신의 경험과 강점이 어떤 부분에 기여할 수 있는지가 명확하게 어필되어야 합니다. 자신의 이력을 강조함에 있어서도 지원 직무 및 ㈜세크의 핵심사업에서 활용되거나 높이 살만한 자신의 강점 이력을 보여주는 것이 중요합니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 자기소개 전반적인 자기소개 항목입니다. 이 부분에서는 아래 다른 항목과 내용 및 키워드가 겹치지 않도록 작성해야 합니다. 지원동기 및 포부¸ 성격의 장단점¸ 성장과정 등은 이미 따로 질문이 구성되어 있기 때문에 이를 제외한 내용이 포함되어야 합니다. 가령 자신의 경쟁력¸ 직무관련 경험 및 차별화된 강점 등이 중요 소재가 되는 것이 적합합니다. 직무 수행하는데 있어서의 자신의 가장 핵심적인 경쟁력을 직무역량 중 꼽아서 작성해보세요. 이 경쟁력이 곧 지원동기와 자신이 입사 후 기업에 기여할 수 있는 기본적인 원동력으로서 연결될 수 있습니다. 남들이 전혀 가지지 못한 점을 경쟁력으로 세울 수 있으면 좋지만¸ 사실 그런 사람은 많지 않습니다. 평범해 보일 수 있는 강점이라도 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 에피소드를 활용해서 구체적으로 설명하되 특히 이 부분은 좀 더 자신감 있는 문구를 사용해서 어필을 하는 것이 좋습니다. 직무 수행하는데 있어서의 자신의 가장 핵심적인 경쟁력을 직무역량 중 꼽아서 작성해보세요. 기관의 핵심가치를 고려하여 키워드를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다.
2. 성장과정 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건이나 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 콘셉트는 2가지로 정리할 수 있습니다. 첫 번째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것입니다. 두 번째는 지원한 직무와 직종에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써 내려가는 것입니다. 지원 직무에 대한 준비 노력이나 계기를 보여주어도 좋습니다.(주)세크의 핵심가치 중 자신의 강점과 연결할 수 있는 한가지 핵심 역량을 선택하여 에피소드를 통해 가치관¸ 강점 성향¸ 직무 역량 등을 어필해 보세요. 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건이나 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다.
3. 성격의 장단점 장점에 대한 내용은 구체적이고 적극적으로 어필을 하고 단점은 간단히 언급하되 극복 모습 위주로 어필하는 것이 좋습니다. 어필할 장점은 직무를 수행하기 위해 적합한 성격이나 기업에 어울리는 모습들에 맞춰 선택할 필요가 있습니다. 많은 장점을 단순히 나열하여 서술하는 것보다는 핵심 강점을 구체적인 에피소드와 함께 집중 어필하는 것이 더욱 설득력 있습니다. 또한 누구나 다 말할 수 있는 흔한 키워드는 식상할 수 있음으로 이 자신만의 차별화된 역량을 찾아 기술해야 합니다. 단점을 서술함에 있어서는 직무를 수행하는 데 있어 치명적인 단점은 쓰지 않아야 합니다. 개선이 가능한 단점을 기재하고 실제로 개선을 위해 노력한 모습을 강조하세요. 장점에 대한 내용은 구체적이고 적극적으로 어필을 하고 단점은 간단히 언급하되 극복 모습 위주로 어필하는 것이 좋습니다.
4. 존경하는 인물¸ 그 이유 부모님과 같은 흔하고 일반적인 대답은 하지 않는 것이 좋습니다. 당연히 모든 자식을 부모님을 무한 존경합니다. 그렇기에 차별화될 수 없고 우열을 가리는 자기소개서의 소재로는 적합하지 않습니다. 다만 부모님이 자신이 지원하는 분야와 관련한 업무를 하거나 전문가로서 활동하고 있다면 그러한 전문성의 관점에서 롤모델로서의 면모를 분석하는 것은 좋습니다. 직무에서의 전문성¸ 조직에서의 성과 및 적응력 등을 보여줄 수 있는 롤모델이 필요합니다. 직무관련된 인물이 아닐 수는 있으나 그의 행동¸ 가치관 등이 업무를 수행하는데¸ 그리고 자신의 비전을 달성하는데 돌파구가 될 수 있는 인물이 필요합니다. 직무에서의 전문성¸ 조직에서의 성과 및 적응력 등을 보여줄 수 있는 롤모델이 필요합니다.
5. 본인의 특기사항 마니아라 불릴 말끔 몰입했던 분야나 활동이 있다면 기술해 보세요. 자신을 오롯이 몰입하게 했던 분야에 대한 노력의 모습을 작성해 줌으로써 지원 직무에 대한 명확한 의지를 확인할 수 있습니다. 이 글은 취업을 목적으로 하는 자기소개서인 만큼 지원 직무의 필요 역량을 키우기 위한 모습이나 취업을 위한 노력과 관련된 주제를 선택하는 것이 좋습니다. 단¸ 직무와 무관하더라도 대인관계 등 큰 그림에서의 직장생활에 기여할 수 있는 영역이라면 그러한 부분을 함께 연결해 기술할 수는 있습니다. 관심을 가지게 된 이유와 더불어 전문성을 가지기 위해 지원자가 어떤 준비를 하고 있는지 작성하도록 하세요. 막연한 준비사항보다는 단계별 준비사항과 예상되는 결과까지 구체적으로 작성함으로써 자기계발 계획을 밝히는 것이 좋습니다. 지원 직무 관련 한 주제를 선택해야 합니다. 관심을 가지게 된 이유와 더불어 전문성을 가지기 위해 지원자가 어떤 준비를 하고 있는지 작성하도록 하세요
6. 지원동기 및 입사 후의 포부 기업에서 자기소개서를 검토할 때 가장 중요하게 보는 항목입니다. 기업분석 및 직무분석을 철저히 하여 여러 정보를 갖춘 상태에서 내용의 콘셉트를 잡을 필요가 있습니다. 지원동기는 일반적으로 내가 기업에 지원하는 이유에 대해 쓰지만¸ 사실 기업 입장에서는 회사가 개인을 왜 뽑아야 하는 건지 가늠하는 척도라고 볼 수 있습니다. 여기서 보여 줄 수 있는 것은 직무 관련 전문성¸ 경험¸ 역량¸ 열정¸ 태도 혹은 회사에 대한 충성심 등입니다. 이 모든 것을 적절하게 쓸 수 있다면 가장 좋겠지만¸ 충분히 표현하기 어렵다면 이 중 한두 가지만을 선택해서 강조하는 것이 가장 좋습니다. 입사 후 포부는 개인이 기업 안에서 어떻게 기여를 하고 싶은지에 대한 비전입니다. 여기서 유의할 것은 배우겠다는 내용보다는 배워서 어떻게 기여할 것인지에 대한 내용이 포함되어야 한다는 것입니다. 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 직무 관련 전문성¸ 경험¸ 역량¸ 열정¸ 태도 혹은 회사에 대한 충성심 등을 보여 주세요. 포부에서는 기업에 어떻게 기여할지에 대해 써 주세요.
자기소개서 항목이 11 건 더 있습니다.

연혁

  • 10년 연속 국내시장 판매 점유율 1위
  • Mini-SEM 우수조달 물품 지정(조달청)
  • 제39회 한국 정밀산업 기술대회 국무총리 표창
  • 2016년10월 X-ray 검사기 800대 출고, Tabletop-SEM 400대 출고
  • 2016년02월 쎄크 신사옥 이전
  • 2014년11월 수원산업단지 3단지 신사옥 착공
  • 2014년07월 X-ray 검사기 800대 출고, Mini-SEM 400대 출고
  • 2014년00월 해외사무소(중국-심천) 설립
  • 2013년08월 제11회 국제나노시술 심포지움 및 나노융합대전 우수상
  • 2013년07월 X-ray 600대 출고, Mini-SEM 300대 출고
  • 2013년00월 우수기술연구센터 지정 (산업통상자원부), 경기도 일자리 우수기업 선정(2년), 국제나노기술 심포지움 및 나노융합대전 우수장(산업통상자원부)
  • 2011년12월 제48회 무역의 날 500만불 수출의 탑 수상
  • 2011년04월 경기도 e-프론티어 기업선정(경기도,유효기간:2013/04)
  • 2010년07월 수원제3산업단지 공장부지 계약체결
  • 2010년00월 조달청 우수제품 지정(2년)
  • 2009년12월 100백만불 수출의탑 수상(한국무역협회)
  •   제39회 한국정밀산업기술대회 국무총리표창(김영만 상무이사)
  •   제39회 한국정밀산업기술대회 전기전자부문 수상 (한국산업기술시험원)
  • 2009년06월 이달의 기능한국인 선정(노동부-대표이사)
  • 2008년03월 해외사무소(중국) 설립 및 운영
  • 2008년02월 공장등록증명서 (수원시)
  • 2007년12월 5년 연속 국내 X-Ray 판매.점유율 1위(SMT 기준)
  • 2007년11월 Mini-SEM(SNE-1500M)출시
  • 2007년03월 주사전자현미경(MINI-SEM) 개발
  • 2006년12월 SEM(전자현미경) 개발
  •   4년 연속 국내 X-Ray 판매.점유율 1위(SMT 기준)
  • 2006년09월 중소기업기술혁신대전 기술혁신상 수상 (동상)
  • 2006년08월 X-RAY OPEN TUBE 개발
  • 2006년06월 6HEAD TAB POTTING SYSTEM 개발
  • 2005년12월 X-Ray검사기 3년 연속 국내시장 점유율 1위
  • 2005년10월 FLIP CHIP BONDER 개발
  • 2005년05월 X-Ray CT 개발(X-eye MCT/PCT Series)
  • 2004년12월 X-Ray검사기 2년 연속 국내시장 점유율 1위
  • 2004년11월 국내 최초 X-Ray 검사기 일본수출
  • 2003년12월 X-Ray검사기 SMT분야 국내시장 점유율 1위(SMT기준)
  • 2003년07월 기업부설연구소 인정(한국산업기술진흥협회)
  • 2002년07월 클린 사업장 인증
  • 2002년05월 자본증자 (855백만→2,137백만)
  • 2002년04월 자본증자 (690백만→855백만) 및 산은캐피탈 자본투자유치
  • 2002년02월 자본증자 (600백만→690백만)
  • 2002년01월 X-RAY 검사기 설계 및 제작승인 획득
  • 2001년12월 쎄크엔지니어링 양수양도
  • 2001년10월 4HEAD TAB POTTING SYSTEM 개발
  • 2001년09월 자본증자 (100백만→600백만)
  • 2000년12월 기업부설연구소 인정(한국산업기술진흥협회)
  • 2000년03월 (주)쎄크 법인설립
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구직자 Q&A

근무시간 8시간은 잘 지켜지는 편인가요? 야근이 있는건 아닌지… (go*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2019-01-22일 오후 3:39 분에 통화한 내용입니다.

근무 시간은 주 5일 8시간 근무가 잘 지켜지고 있으며, 야근은 없는 편이라고 합니다.
빠른 입사지원으로 원하시는 취업성공하십시오!!!

회사위치

  • 주소 : 경기 수원시 권선구 산업로155번길 111
  • 전화번호 : 031-215-7341
  • FAX : 031-215-7343
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