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채용정보 검색

와이시피(주)

www.ycp.co.kr

와이시피(주)는(은) 2001년09월에 설립된 인발파이프(자동차용,배관용 철관) 제조,판매 주식 기업이며,자본금은 4억 3,500만원 매출액은 1,043억 2,200만원 사원수는 262명입니다.
히든챔피언
우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,043 2,200만원

  • 설립연도

    2001

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    262

대표자 김현수 주요사업 인발파이프(자동차용,배관용 철관) 제조,판매 자본금 4억 3,500만원
순이익 170억 2,600만원 회사위치 부산 사하구 다산로 74 홈페이지 www.ycp.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 사장 정현재 와이시피(주) 대표이사 사장

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
정현재 87% 0% 대표이사
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 43,500만원 1,0432,200만원 1702,600만원 BBB-
2017년 43,500만원 8816,300만원 505,100만원 -
2016년 43,500만원 7491,500만원 336,600만원 -
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산업 내순위

와이시피(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 18

    2018년

    1,043 2,200만원

  • 21

    2017년

    881 6,300만원

  • 20

    2016년

    749 1,500만원

기업명 매출액 순위
(주)휴스틸 5,370억 3,200만원 1위
(주)세아제강 4,334억 900만원 2위
금강공업(주) 3,924억 7,800만원 3위
일진제강(주) 2,924억 9,200만원 4위
넥스틸(주) 2,410억 3,900만원 5위

주요제품

  • DOM

    DOM

  • 소유압개관용 정밀탄소강 강관

    소유압개관용 정밀탄소강 강관

  • 실린더

    실린더

  • 열교환기

    열교환기

  • 이형강관

    이형강관

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
4,460 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    수당제도 야근수당, 특근수당, 휴일수당, 연차수당, 가족수당

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    보상·포상 제도 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 인센티브

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    사내시설 제공 사내식당

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    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원, 사우회(경조사회), 중식제공, 석식제공, 통근버스운행

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    휴가·휴무 경조휴가, 창립일휴가, 출산휴가, 연차, 정기휴가, 리프레시휴가

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    교육·연수 신입사원교육(OJT)

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    회사행사 시무식행사, 종무식행사, 창립일행사, 체육대회

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    개인지급품 유니폼지급

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금

  • icon

    지원제도 경조금, 명절선물, 창립일 선물지급, 생일선물/파티, 건강검진, 휴가비지원

  • Plus 복리후생 장려수당
    체력단련실 운영
    건강상담
    사내교육/사외교육/핵심인재의식고도화 과정
    산행대회 및 단합행사 등

와이시피(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
생산기술팀 [공통] 공장FA시스템 개발 / ERP, DataBase 관리
생산계획, 인원관리, 제품개발, 공정 개선 업무, 문서관리
품질보증팀 [공통] 거래처 고객 대응 및 품질관리 업무
구매팀 [경력] 원자재 구매 및 부자재 구매 관련 업무
공무팀 [경력] 기계제작 및 보전 관리 업무

인재상

입사지원서

와이시피(주) 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 최종합격

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 지원동기 단순히 ‘내가 취업하고 싶은 이유’가 아닌 ‘내가 와이 시피에 입사하고 싶은 이유’에 초점을 맞추어 작성해주셔야 합니다. 회사의 규모¸ 장래성¸ 복리후생만이 지원동기의 전부가 되어서는 안 된다는 것입니다. 그러기 위해서는 와이 시피에 대한 관심도와 직무에 대한 이해를 바탕으로¸ 지원하는 직무에 대해 어떤 준비가 되어있는지를 어필할 수 있어야 합니다. 나의 역량을 드러낼 수 있는 자격증이나 인턴 경험¸ 공모전 수상 등이 있다면 구체적인 에피소드를 통해 설명이 아닌 보여주는 방법으로 기술해주시는 것이 효과적입니다.
이를 위해서는 회사에서 요구하는 인재상뿐만 아니라 와이 시피와 관련한 뉴스 기사를 검색하셔서 최근 이슈에 대해서도 충분히 자료를 수집하신 후에¸ 내가 와이 시피의 어떠한 면에 흥미를 느끼고 관심을 갖게 되었는지에 대해 생각을 정리하는 것이 선행되어야 할 것입니다.
내가 왜 이 일을 해야만 하는지¸ 내가 와이 시피에 왜 입사하고 싶은지에 대한 간절함이 묻어나야 하며¸ 해당 직무에 관한 흥미도와 이해도 또한 어필할 수 있어야 합니다.
2. 성장과정 현재 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 흥미를 갖게 된 계기에 대해 떠올려보고¸ 그와 관련된 에피소드를 구체적으로 작성하는 것이 필요합니다. 만약 성장과정에서 직무와 관련된 에피소드가 도저히 없다고 판단된다면¸ 회사생활에 꼭 필요한 기본 소양(예: 의사소통능력¸ 긍정적인 사고 등)이나 회사에서 제시한 인재상 중 자신의 장점¸ 인생관과 부합하는 한두 가지를 선택하여 그 점을 잘 보여줄 수 있는 에피소드를 작성하시는 것이 좋습니다. ‘자수성가하신 아버지와 다정한 어머니’와 같은 서술이나¸ 회사 또는 직무와 상관없이 자신의 성장과정을 있는 그대로 나열하는 식의 작성은 지양하는 것이 좋으며¸ 불우한 가정환경이나 건강이 좋지 않았던 에피소드를 작성하실 경우에는 어려운 상황에 대한 강조를 하기보다는 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지에 대해 작성해주시는 것이 좋습니다.
회사의 경영이념을 부모님의 교육철학과 연관 지어 보는 것도 방법입니다. 와이 시피의 경영이념은 1. 품질방침-고객 중심 사고 전개¸ 품질의 지속적 개선¸ 품질 낭비의 최소화/ 2. 환경방침- 환경 법규 준수¸ 지속적인 환경개선¸ 쾌적한 작업환경 조성¸ 자원의 감량화 및 재활용
3. 장점 단점 우선 자기분석을 통해 자신의 장¸ 단점이 어떤 것이며 장점이 단점이 될 수 있는 상황¸ 단점이 장점이 될 수 있는 상황에 대해서 생각을 정리해 두는 것이 좋습니다. 다음으로는 지원하고자 하는 직무를 분석하여 핵심 역량을 파악한 후¸ 나의 어떤 장점을 연결 지어 어필하는 것이 효과적일지 선택하여 구체적인 에피소드를 제시해주어야 합니다. 만약 직무와 관련 없는 자신의 장점을 나열하기만 하는 것에 그친다면¸ 이는 객관성이 없는 자기 피아르에 불과한 것이 됩니다.
회사생활이나 직무수행에 있어 치명적인 단점은 쓰지 않는 것이 좋으며¸ 극복 가능한 방법을 구체적으로 제시할 수 있는 단점을 작성하는 것이 좋습니다. 개선 의지가 명확한 단점은 장점으로 작용하여 직무수행능력을 극대화하는 효과로 작용할 수 있습니다.
지원 직무와 회사의 인재상을 먼저 분석하는 것이 중요합니다. 와이 시피의 인재상은 1. 올바른 마음과 도덕성을 가지고 기본과 원칙을 준수하는 사람 2. 환경 변화에 적극적으로 대처하고 창의성을 가지고 지속적인 변화와 개선을 하는 사람 3. 끊임없는 자기계발과 글로벌 의식을 바탕으로 최고가 되기 위한 글로벌 역량을 가진 사람입니다. 이와 관련한 자신의 장점 및 단점¸ 단점의 개선방향을 정리해 보시되¸ 자신을 지나치게 꾸미려고 하기보다는 솔직한 태도를 보여줄 수 있어야 합니다.
4. 학교생활 직무와 관련한 특별한 대내외 활동사항이나 교육사항이 있다면 그것에 흥미를 느끼고 참여하게 된 이유부터 성과까지 구체적으로 작성해주시는 것이 좋습니다. 만약 그런 에피소드가 없다면 과제 수행능력 및 교우관계를 본인의 직무수행능력 및 대인관계 능력과 연관 지어 작성해주실 수 있습니다.
성장과정에 비해 학교생활은 자신의 노력이 객관적인 지표(수상 경험¸ 학점 등)로 드러납니다. 때문에 단순히 공부를 열심히 했고 결석을 한 번도 하지 않았다는 긍정적인 사실이나 즐거웠던 경험만을 작성하는 것은 피하는 것이 좋으며¸ 본인이 학교생활 중 어떠한 부분에 흥미가 있었고 어떠한 것을 얻고자 노력했는지를 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 또한¸ 이러한 경험을 직무수행에서 어떻게 활용할 것인지 덧붙여준다면 더욱 완성도 있는 자기소개서가 될 것입니다.
노력 전¸ 후를 비교할 수 있는 지표들을 활용하여 자신의 장점을 극대화할 수 있는 에피소드를 선택한다면 자기자랑식의 나열이 아닌 객관성을 확보한 자기소개서를 작성하실 수 있을 것입니다.
5. 직무경험 지원하고자 하는 직무와 관련한 인턴 경험이 있다면 그 기간 동안 어떠한 것을 느꼈고 어떤 부족한 점을 보완했는지에 초점을 맞추어서 작성해주세요. 직무경험이 많은 경우에는 강조하고자 하는 키워드를 우선 선택하는 것이 필요합니다.
만약 관련 경험이 없다면 그간 자신이 해 왔던 아르바이트 경험 중에서 직무수행능력과 최대한 부합되는 것을 한두 가지 선택하여 작성해주시면 됩니다. 신입의 경우 경력자에 비해 비전문적일 수밖에 없습니다. 따라서 경험이 부족한 경우 직무수행과 관련한 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 했는지¸ 어떠한 점을 깨닫고 어떠한 점을 개선했는에 대해 중점을 두고 작성하시는 것도 방법이 될 수 있습니다. 이를 위해서는 관련 서적을 읽어보거나 해당 분야의 담당자 또는 전문가를 만나서 이야기를 들어보시는 노력도 필요할 것입니다.
직무에 있어 꼭 필요한 역량들 중 자신이 가장 중요하다고 여기는 것을 선택하여¸ 자신의 직무경험이 해당 직무에 관한 경험인지를 파악하여 전문성을 얻고자 노력했던 부분을 강조하는 것이 효과적입니다.
6. 장래계획 와이 시피의 경영이념 또는 회사의 주 사업 계획을 조사하여 그와 부합되는 계획을 세울 수 있어야 합니다. 인발강관 제조는 중국기업의 값싼 물량 공급으로 인해 경쟁력이 다소 약한 편이지만¸ 정밀인발강관과 같은 특수분야는 아직 중국기업이 갖지 못하는 기술적인 문제로 인해 한국 기업의 경쟁력이 높은 편입니다. 현재 와이 시피는 대만¸ 홍콩¸ 독일¸ 스웨덴 등 주요 교역국가가 있으며 기술 특허도 많이 보유한 중견기업이지만 국내 유수의 기업들과 유럽 시장을 두고 경쟁하고 있습니다. 이러한 상황을 바탕으로 자신이 경력개발에 대해서 얼마나 준비하고 있는지¸ 구체적인 실천 계획이 있는지¸ 나의 이러한 계획을 통한 역량의 발전이 회사에는 어떠한 도움이 될 수 있는지에 대해 생각해 보시되¸ 자신의 개발에만 중점을 두지 않고 회사와 함께 발전해나갈 수 있는 방향을 모색해 보는 것이 중요합니다.
현실적이고 실현 가능한 계획을 세워야 하며¸ 자주 쓰이는 격언이나 명언은 오히려 식상할 수 있으므로 사용에 주의해야 합니다. 만약 자주 쓰이지 않는 명언을 인용하게 된다면 그것이 자신의 생각이 나 가치관을 잘 어필할 수 있는 것인지를 고려하여 사용해야 합니다.
와이 시피가 다른 기업과 차별화되는 것 중 하나는 기술발전¸ 기업 성장보다는 친환경적인 면을 더욱 강조하고 있다는 점입니다. 와이 시피가 왜 친환경적인 부분을 강조하고 있는지에 대한 고민을 통해 5년 후¸ 10년 후 자신의 장래 계획을 세워보시는 것이 필요합니다.
1. 나만의 핵심 역량 *경력자에 한하여 작성 회사에 대한 소개는 간략하게 한두 줄 정도 작성하시고¸ 담당했던 업무에 대해 구체적으로 작성해주시는 것이 좋습니다. 최근 경력부터 작성하시되¸ 이력서보다는 더욱 자세하게 기간별 경력을 작성해주셔야 합니다. 경력별로 직급¸ 연봉¸ 이직 사유를 함께 작성해주셔야 하며¸ 지원한 직무와 관련된 경력이나 프로젝트 진행 경험은 서술 및 차트(그래프)를 모두 사용하여 객관적인 수치를 통해 업적을 작성해주셔야 합니다.
가독성을 고려하여 항목별로 정리하는 것이 좋으며¸ 문장 또한 간결하게 정리하는 것이 좋습니다. 기술서의 형식은 본인의 업적과 경험의 많고 적음에 따라 시간 순서로 기재하는 것이 효과적일지¸ 직무 분야별로 기재하는 것이 효과적일지 선택하셔야 합니다. 6개월 미만의 경력은 가급적 작성하지 않는 것이 좋습니다.
단순한 경력 기술에 그치지 않고¸ 경력에 대한 기술 이외에도 본인만의 구체적인 성과와 포상 등 객관적으로 본인의 업무 경력을 증명할 수 있는 것들 또한 반드시 어필하셔야 하며¸ 본인의 업무 관련 장점 및 노하우도 반드시 강조해주셔야 합니다.
자기소개서 항목이 6 건 더 있습니다.

연혁

  • 부품.소재 신뢰성 인증- 보일러용 무계목 Rifled 탄소강관 (산업자원부 기술표준원)
  • 2006년12월 자본금 435백만원으로 감자
  • 2004년05월 인증업체 변경 (FROM EAGLE TO DNV)
  • 2001년09월 법인 전환 및 상호 변경 : Y.C.P (주)
  • 1993년12월 유압배관용 튜브 개발(O.S.T)
  • 1993년08월 부산시 사하구 다대동 다대공장 완공
  • 1988년03월 열교환기용 튜브 개발
  • 1987년02월 유압실린더용 튜브 개발
  • 1984년01월 국내 자동차 3사 수입 대체품 납품(shock absorber)
  •   본사 이전 : 부산시 사하구 신평동
  • 1983년12월 자동차 SHOCK ABSORBER 정밀 인발강관 개발
  • 1980년07월 유창정밀강고나공업사 창업(부산 사상구 사상)

회사위치

  • 주소 : 부산 사하구 다산로 74
  • 전화번호 : 051-264-9300
  • FAX : 051-264-9200
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