상단 바로가기 채용정보 검색 바로가기 주메뉴 바로가기 본문 바로가기 하단 바로가기
채용정보 검색

(주)대창

www.brassone.com

(주)대창는(은) 1977년12월에 설립된 황동봉,동합금괴 제조,판매 주식 기업이며,자본금은 455억 7,100만원 매출액은 4,531억 1,100만원 사원수는 399명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
연봉챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    4,531 1,100만원

  • 설립연도

    1977

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    399

대표자 조시영/김옥렬 주요사업 황동봉,동합금괴 제조,판매 자본금 455억 7,100만원
순이익 138억 1,000만원 회사위치 경기 시흥시 공단1대로 391 홈페이지 www.brassone.com

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
대창 소송등의판결ㆍ결정(일정금액이상의청구) 대창 20190910
대창 반기보고서 (2019.06) 대창 20190814
대창 타인에대한채무보증결정(자율공시) 대창 20190807
대창 [기재정정]사업보고서 (2018.12) 대창 20190625
대창 분기보고서 (2019.03) 대창 20190514
펼치기

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 회장 조시영 (주)에쎈테크 비상근 각자대표이사 회장-경영총괄
각자대표이사 김옥열 (주)대창 각자대표이사-경영총괄
이사 조형호 (주)대창 이사-관리본부장
사외이사 정구현 (주)대창 사외이사
감사 정방우 (주)대창 감사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(주)서원 27.86% 0% 본인
조시영 4.39% 0% 대표이사
박정자 0.45% 0% 특수관계인
우리사주조합 0% 0%
펼치기

재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 4557,100만원 4,5311,100만원 1381,000만원 BB0
2017년 4557,100만원 4,4263,200만원 55100만원 -
2016년 4557,100만원 3,7155,900만원 153,100만원 -
펼치기

산업 내순위

(주)대창 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 2

    2018년

    4,531 1,100만원

  • 4

    2017년

    4,426 3,200만원

  • 3

    2016년

    3,715 5,900만원

기업명 매출액 순위
(주)풍산 2조 1,625억 4,600만원 1위
(주)대창 4,531억 1,100만원 2위
케이비아이메탈(주) 4,491억 1,400만원 3위
(주)태우 4,429억 8,200만원 4위
능원금속공업(주) 3,715억 6,800만원 5위

주요제품

  • 베리

    베리

  • 밀베리

    밀베리

  • 레이크

    레이크

  • 고력봉

    고력봉

  • 동양극

    동양극

  • 괘삭봉

    괘삭봉

  • 황2종

    황2종

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
5,150 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    사내시설 제공 사원아파트임대, 기숙사운영

  • icon

    교육·연수 해외연수지원, 직무능력향상교육, 사이버연수원운영

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 자기계발비지원, 주택자금대출, 직원대출, 교육비지원

  • Plus 복리후생 사외파견 교육
    생활안정 지원

(주)대창 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
구매본부 회사 중장기 생산계획 및 생산목표에 입각하여 효율적인 국내외 자재수급계획 수립, 철저한 자재 입출고 관리, 재료별 운용계획 수립, 구매자재 검수, 국내외 원부자재의 시세 및 시황을 면밀히 분석하여 양질의 자재를 경쟁력 있는 가격으로 적기에 구매함으로써 생산성 향상 및 이익경영에 기여하는 업무를 수행합니다.
인사총무 인재채용 및 인사 관리, 조직관리 및 인원관리, 급여 관리, 복리 후생 업무, 각종 사내 행사 주관, 주주총회 계획 및 진행, 제 증명 발급 및 대관업무, 자산관리, 문서도서관리, 사무동 관리, 홍보, 의전, 비서업무 등의 업무를 수행합니다.
재무 경영현황 및 자금 운용현황 보고, 유동성 자금의 관리 및 활용과 조달, 반기 및 연말결산 보고서 작성 및 세무신고, 세무(금융)관련법규의 검토와 분석, 신 금융기법의 자료 수집 및 분석, 자금운용계획 및 회계정책 수립, 국제금융동향의 현상 분석 등의 업무를 수행합니다.
경영정보 서버관리, 데이터 백업 관리, 보안 관리, 네트워크 관리, 지적 자산 보호, MIS 프로그램 개발 및 수정, DCIS 업그레이드를 통한 프로세스 개선 및 회사 내 PC 및 관련기기 관리 업무를 수행합니다.
비서 보좌하는 상사의 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 업무가 주를 이룹니다. 또한 업무에서 파생된 세부적이고 부수적인 업무를 처리하고 상사의 상황판단이나 의사결정에 필요한 정보나 자료를 수집하며 정리하는 업무 및 일정관리 업무 등을 병행합니다.
전략기획 사업계획 수립, 회사중장기 비전 제시 및 설정, 경영실적 분석 및 조정, 각 본부 별 성과관리, 유망 신규사업 구상 및 제안, 회사 투자계획의 검토 분석 및 제안, 조직 업무 조율 업무를 수행합니다.
생산기획 생산시스템의 가치전환과정을 계획, 지휘, 통제하고 의사결정에 관련된 업무 관리 및 생산제조 활동에 대한 부문관리, 생산 직간접 비용절감을 위한 원가개선 업무를 수행합니다.
생산 생산공정관리 즉 생산성, 품질, 수율 향상 및 납기 단축을 위해 생산공정이 합리적으로 유지, 개선 될 수 있도록, 공정 레이아웃 개선 및 공정 표준화를 하며, 신제품 개발을 위한 테스트 작업주관, 설비초기 유동관리, 사전지식 습득 및 A/S를 위한 고객방문업무를 통하여 고객이 요구하거나 협의된 품질 수준 혹은 그 이상의 제품 제조 업무를 수행합니다.
보전혁신 설비, 안전(산업안전, 소방, 보건 등), 환경(대기, 수질, 폐기물 관리 및 환경친화업무 등) 관리 업무를 주요업무이며 TPM활동을 주관하여 생산성 향상에 기여하는 업무를 수행합니다.
품질경영 원부자재 품질 관리 및 제품 표준화 업무, 제조 공정관리 개선 및 표준화 업무, 품질 데이터 관리 및 계측기 등 검사장비 관리, 품질 불만 처리, 대외 인증 취득 및 관리 업무를 수행합니다.
영업 및 영업관리 영업직무는 생산과 더불어 회사의 수익을 좌우하는 최일선 업무로서 회사 연간 판매 전략에 입각하여 매출목표를 달성하고 신규거래선을 개척하며 기존 거래선과의 유대관계를 강화하여 시장 점유율을 높이고 제품에 대한 소비자 반응을 모니터링하여 관련부서에 통보하여 시장상황에 적합하면서 고객의 욕구에 부합되는 제품을 개발할 수 있도록 조언하고 또한 적극적인 영업 활동으로 회사 이익 창출에 기여하는 업무를 수행합니다.
무역 및 무역관리 무역 업무 또한 회사 연간 판매목표에 입각하여 해외 각 나라별 정보를 수집, 분석하여 효율적인 판매전략을 수립함으로써 당사 제품을 해외에 수출 판매하는 업무를 담당합니다.
기술연구소 연구개발 직무는 고객의 요구와 시장상황에 적합한 신제품을 개발함은 물론 기존 제품을 끊임없이 개선/개발함으로써 고객의 요구에 부응하고 기존 제품의 품질개선에 주력하여 회사 이익증대에 중추적인 역할을 수행하는 업무입니다.

(출처 : 금융감독원)

인재상

Pro & Multi
끊임없는 자개개발을 통해 자기분야의 전문가로써의 역량을 보유하고, 다양성을 체득해 나가는 인재
Passion
열정과 주인의식을 가지고 꿈을 향해 매진해 나가는 인재
Globalization
급변하는 세계정세와 Globalization에 따른 무한경쟁을 헤쳐 나갈 수 있는 구제적인 시야와 사고능력을 보유한 인재

비전

미래소재의 Global No.1 Creator

핵심가치

입사지원서

(주)대창 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 1차면접 2차면접 채용검진

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 당사에 지원하신 동기는? 지원동기를 작성할 때는 기업에 대한 분석과 함께 최근 뉴스¸ 신기술 관련 투자 사항 등을 잘 파악하셔야 합니다. 파악된 내용을 바탕으로 회사의 비전과 본인의 비전 및 자기개발 계획을 일관성 있게 기술하시는 것이 좋습니다. 지원동기를 작성하실 때 지원하신 기업의 장점을 나열하는 것과 함께 본인이 입사 후 이 기업에 어떤 공헌을 할 수 있을지도 함께 기술하시는 것을 권장합니다. 기업에 대한 정확한 분석과 최신 뉴스¸ 투자 현황 등을 분석한 후 기업의 비전과 자신의 비전을 일치화 시킴
2. 지금까지 살아오면서 자신을 변화시킨 계기가 되었던 사건이 있다면? 스토리텔링 기법으로 자신의 삶을 자신이 주도적으로 변화시킨 경험을 이야기해주시면 좋겠습니다. 만일 자기 주도적인 변화가 없었다면 외부의 갑작스러운 환경 변화 또는 어려움에 직면해서 그것을 긍정적인 마인드로 잘 해결한 사례를 작성하셔도 무방합니다. 주요한 것은 그 사건 전과 후의 대비와 함께 정신적인 깨달음에 대한 부분도 함께 적어주시면 좋고¸ 그 변화를 토대로 지원 기업에 또는 지원 직무에 어떠한 도움이 될 수 있는지를 간략히 적어주시는 것도 추천드립니다.
주도적인 변화 노력을 적는 것이 가장 바람직하지만 마땅한 사례가 없을 경우 피동적인 변화일지라도 변화의 계기¸ 과정¸ 결과에 대해 적을 것
3. 최근 자신의 성격으로 인해 생긴 좋았던 일과 안 좋았던 일. 우선 자신의 성격의 장점과 단점을 먼저 나열하신 후 그 성격의 장점으로 인해 얻었던 긍정적인 성과물을 적어주시고 자신의 성격의 단점으로 인해 불이익을 당했거나 후회되는 점들을 적어주시면 됩니다. 이때 지나치게 극단적인 사례는 피하시는 것이 좋으며 부정적인 사례의 경우 그 경험을 통해 얻은 깨달음이나 그 후 변화에 대한 이야기를 함께 기술해주시기 바랍니다.
자신의 성격의 강¸ 약점이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정한 후 긍정적인 성과물과 그 경험의 결과로 얻은 정신적인 산물을 함께 기술할 것
4. 자신의 생활신조는 무엇이고¸ 왜 그러한 생활신조를 가지게 되었는지 그 이유는? 식상한 생활신조보다는 임팩트가 강한 생활신조를 적어주시기 바랍니다. 채용 담당자의 입장에서 보았을 때 이 정도의 생활신조를 토대로 이러한 생활을 해 온 사람이면 우리 회사에 입사해도 잘 적응하고 좋은 분위기를 만들어 갈 수 있겠다는 느낌이 드는 사례를 적어주시면 됩니다. 참신한 내용으로 자신의 실천 사례를 기술할 것
5. 국내 또는 해외 여행을 하면서 가장 인상깊었던 것과 그로인해 느낀점. 많은 곳을 여행했다면 그곳 중에서 몇 군데를 먼저 적어주시고 그중 가장 인상 인상 깊었던 장소를 적어주시면 됩니다. 여행의 계기와 여행 일정¸ 기억에 남는 장소¸ 여행에서 얻은 감상 등도 함께 적어주시면 좋겠습니다.
여행지를 선택한 목적¸ 기간¸ 과정¸ 이색적인 경험 등을 적고 여행을 통해 깨달은 부분을 기술할 것
6. 자기계발을 위해 노력해온 것이 있다면 어떠한 것이 있고¸ 또 앞으로의 자기계발 계획은? 지원 직무와 관련해서 지금까지 해온 노력들을 기준을 나눠서 적어주시고 자신이 가지고 있는 직업에서의 비전 달성을 위한 장¸ 단기 계획을 적어주시면 됩니다. 가능하면 구체적인 달성 시기와 목표를 명확히 적어주시면 더 실현 가능성이 높아 보일 것으로 보입니다.
과거의 노력과 함께 앞으로 자신이 계획하고 있는 미래의 계획을 짜임새 있게 적을 것
7. 본인이 현재 지원한 부서 및 직무를 위해 준비해온 것과 입사후 포부는? 자신이 지원한 직무에 대한 명확한 분석을 토대로 핵심 역량과 관련 있는 경력개발 내용을 적어주시고 이 직후 자신 직장 내에서의 비전을 먼저 적고¸ 이직할 회사의 경력개발 단계를 파악하신 후 각 단계별 경력개발계획을 구체적으로 작성하시면 됩니다. 원대한 포부를 바탕으로 그 비전 달성을 위한 실천계획에 해당하는 목표를 세울 것
대졸 (신입) 항목분석
1. 당사에 지원하신 동기는? 지원동기를 작성할 때는 기업에 대한 분석과 함께 최근 뉴스¸ 신기술 관련 투자 사항 등을 잘 파악하셔야 합니다. 파악된 내용을 바탕으로 회사의 비전과 본인의 비전 및 자기개발 계획을 일관성 있게 기술하시는 것이 좋습니다. 지원동기를 작성하실 때 지원하신 기업의 장점을 나열하는 것과 함께 본인이 입사 후 이 기업에 어떤 공헌을 할 수 있을지도 함께 기술하시는 것을 권장합니다. 기업에 대한 정확한 분석과 최신 뉴스¸ 투자현황 등을 분석한 후 기업의 비전과 자신의 비전을 일치화 시킴
2. 지금까지 살아오면서 자신을 변화시킨 계기가 되었던 사건이 있다면? 스토리텔링 기법으로 자신의 삶을 자신이 주도적으로 변화시킨 경험을 이야기해주시면 좋겠습니다. 만일 자기 주도적인 변화가 없었다면 외부의 갑작스러운 환경 변화 또는 어려움에 직면해서 그것을 긍정적인 마인드로 잘 해결한 사례를 작성하셔도 무방합니다. 주요한 것은 그 사건 전과 후의 대비와 함께 정신적인 깨달음에 대한 부분도 함께 적어주시면 좋고¸ 그 변화를 토대로 지원 기업에 또는 지원 직무에 어떠한 도움이 될 수 있는지를 간략히 적어주시는 것도 추천드립니다.
주도적인 변화 노력을 적는 것이 가장 바람직하지만 마땅한 사례가 없을 경우 피동적인 변화일지라도 변화의 계기¸ 과정¸ 결과에 대해 적을 것
3. 최근 자신의 성격으로 인해 생긴 좋았던 일과 안 좋았던 일. 우선 자신의 성격의 장점과 단점을 먼저 나열하신 후 그 성격의 장점으로 인해 얻었던 긍정적인 성과물을 적어주시고 자신의 성격의 단점으로 인해 불이익을 당했거나 후회되는 점들을 적어주시면 됩니다. 이때 지나치게 극단적인 사례는 피하시는 것이 좋으며 부정적인 사례의 경우 그 경험을 통해 얻은 깨달음이나 그 후 변화에 대한 이야기를 함께 기술해주시기 바랍니다. 자신의 성격의 강¸ 약점이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정한 후 긍정적인 성과물과 그 경험의 결과로 얻은 정신적인 산물을 함께 기술할 것
4. 자신의 생활신조는 무엇이고¸ 왜 그러한 생활신조를 가지게 되었는지 그 이유는? 식상한 생활신조보다는 임팩트가 강한 생활신조를 적어주시기 바랍니다. 채용 담당자의 입장에서 보았을 때 이 정도의 생활신조를 토대로 이러한 생활을 해 온 사람이면 우리 회사에 입사해도 잘 적응하고 좋은 분위기를 만들어 갈 수 있겠다는 느낌이 드는 사례를 적어주시면 됩니다.
참신한 내용으로 자신의 실천 사례를 기술할 것
5. 국내 또는 해외 여행을 하면서 가장 인상깊었던 것과 그로인해 느낀점. 많은 곳을 여행했다면 그곳 중에서 몇 군데를 먼저 적어주시고 그중 가장 인상 인상 깊었던 장소를 적어주시면 됩니다. 여행의 계기와 여행 일정¸ 기억에 남는 장소¸ 여행에서 얻은 감상 등도 함께 적어주시면 좋겠습니다. 여행지를 선택한 목적¸ 기간¸ 과정¸ 이색적인 경험 등을 적고 여행을 통해 깨달은 부분을 기술할 것
6. 자기계발을 위해 노력해온 것이 있다면 어떠한 것이 있고¸ 또 앞으로의 자기계발 계획은? 지원 직무와 관련해서 지금까지 해온 노력들을 기준을 나눠서 적어주시고 자신이 가지고 있는 직업에서의 비전 달성을 위한 장¸ 단기 계획을 적어주시면 됩니다. 가능하면 구체적인 달성 시기와 목표를 명확히 적어주시면 더 실현 가능성이 높아 보일 것으로 보입니다. 과거의 노력과 함께 앞으로 자신이 계획하고 있는 미래의 계획을 짜임새 있게 적을 것
7. 본인이 현재 지원한 부서 및 직무를 위해 준비해온 것과 입사후 포부는? 자신이 지원한 직무에 대한 명확한 분석을 토대로 핵심 역량과 관련 있는 경력개발 내용을 적어주시고 이 직후 자신 직장 내에서의 비전을 먼저 적고¸ 이직할 회사의 경력개발 단계를 파악하신 후 각 단계별 경력개발계획을 구체적으로 작성하시면 됩니다. 원대한 포부를 바탕으로 그 비전 달성을 위한 실천계획에 해당하는 목표를 세울 것
자기소개서 항목이 13 건 더 있습니다.

연혁

  • 차세대 일류상품 선정
  • 우수자본재 개발 대통령상
  • 금탑산업 훈장 수상
  • 2018년07월 글로벌 챌린저스 200프로그램 대상기업 선정(한국산업은행)
  •   글로벌 챌린저스 200프로그램 대상기업 선정(한국산업은행)
  • 2013년09월 글로벌성장사다리-TCC등급(한국무역보험공사)
  •   글로벌성장사다리-TCC등급(한국무역보험공사)
  • 2013년05월 히든챔피언 육성대상기업 선정(한국수출입은행)
  •   히든챔피언 육성대상기업 선정(한국수출입은행)
  • 2012년10월 당진공장 준공
  •   당진공장 준공
  • 2012년07월 미국 해외법인 설립 (DAECHANG AMERICA CO)
  •   미국 해외법인 설립 (DAECHANG AMERICA CO)
  • 2012년03월 상호 변경:(주)대창->(주)태우
  • 2011년04월 대창그룹 2020 비전 선포식
  •   대창그룹 2020 비전 선포식
  • 2010년09월 녹색기술인증 취득(지식경제부)
  • 2010년02월 상호 변경 : (주)대창
  •   대창공업주식회사에서 주식회사 대창으로 상호변경
  •   상호 변경:(주)대창공업->(주)대창
  • 2009년06월 노사상생 양보교섭 실천기업 인증(노동부)
  • 2009년03월 녹색에너지우수기업 대상(한국일보, 지식경제부)
  • 2008년12월 3억불 수출의 탑 및 대통령 수상
  • 2008년04월 당진영업소 사업 개시
  •   당진영업소 사업 개시
  • 2007년10월 윤리헌장 선포
  •   대창그룹 윤리헌장 선포
  • 2006년11월 2억불 수출의 탑 수상
  • 2005년11월 제7회 환경기술상 대통령상 수상
  • 2005년06월 차세대 세계일류상품(황동봉) 선정(산업자원부)
  •   차세대 세계일류상품(황동봉) 선정(산업자원부)
  • 2005년02월 ISO 14001 인증 취득(중소기업인증센터)
  • 2004년11월 1억불 수출의 탑 수상 및 금탑산업훈장 수상
  • 2004년07월 쾌삭황동/단조황동 TUV 마크 획득 (독일공업기술검사협회)
  • 2004년04월 공정거래위원장상 수상(공정거래의 날)
  • 1999년08월 외자도입 완료($ 36,100,000)
  • 1997년01월 노사협력우량기업 선정(노동부)
  • 1996년03월 본사 이전 : 경기도 시흥시 정왕동 1292-4 시화공장
  • 1995년07월 시화공장 2차 증설에 따른 신규 압출, 인발설비 확중
  • 1995년03월 본사 이전 : 시화공장
  • 1994년01월 해외전환사채 발행
  • 1991년11월 시화공장 1차 설비증설 완료
  • 1989년12월 유가증권 상장(한국증권거래소)
  • 1989년11월 기업 공개
  • 1988년01월 기술연구소 설립
  • 1985년11월 본사 이전 : 반월공장
  • 1985년05월 반월공장 완공
  • 1984년12월 근대화실천 계획 승인(중소기업진흥공단)
  • 1978년01월 영업 개시
  • 1977년12월 법인 전환 : 대창공업(주)
  • 1974년04월 대창공업사 개업
펼치기

회사위치

  • 주소 : 경기 시흥시 공단1대로 391
  • 전화번호 : 031-496-3000
  • FAX : 031-499-2538
  • 지도보기
공유하기