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채용정보 검색

(주)한국하우톤

www.tectylasia.com

(주)한국하우톤는(은) 1980년11월에 설립된 특수윤활유(금속가공유,산업유),방청도료,그리스 제조,도소매/식품,의약품원료,화장품원료 도매,무역 주식 기업이며,자본금은 8억 5,800만원 매출액은 1,551억 900만원 사원수는 232명입니다.
히든챔피언
연봉챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,551 900만원

  • 설립연도

    1980

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    232

대표자 김광순/임석순 주요사업 특수윤활유(금속가공유,산업유),방청도료,그리스 제조,도소매/식품,의약품원료,화장품원료 도매,무역 자본금 8억 5,800만원
순이익 160억 3,800만원 회사위치 충남 아산시 선장면 서부남로151번길 20-31 홈페이지 www.tectylasia.com

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 김광순 (주)한국발보린 각자대표이사
각자대표이사 임석순 (주)한국하우톤 각자대표이사-총괄

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
EFHCO.inc 50% 0% 본인 .
김광순 49.86% 0% 본인 대표이사 회장
김재명 0.05% 0% 가족 .
김두명 0.05% 0% 가족 .
김심명 0.04% 0% 가족 .
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 85,800만원 1,551900만원 1603,800만원 A0
2017년 85,800만원 1,535700만원 2054,000만원 -
2016년 85,800만원 1,5992,400만원 1872,800만원 -
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산업 내순위

(주)한국하우톤 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 7

    2018년

    1,551 900만원

  • 7

    2017년

    1,535 700만원

  • 7

    2016년

    1,599 2,400만원

기업명 매출액 순위
에스케이루브리컨츠(주) 2조 9,043억 6,400만원 1위
극동유화(주) 3,616억 2위
미창석유공업(주) 3,131억 5,900만원 3위
에쓰오일토탈윤활유(주) 2,746억 1,000만원 4위
한국쉘석유(주) 2,105억 3,600만원 5위

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
6,690 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 성과급, 인센티브, 우수사원포상

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    사내시설 제공 기숙사운영, 사택제공

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    생활·근무편의 제공 사우회(상조사회), 사내 동호회 지원

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    휴가·휴무 경조휴가, 포상휴가, 하계휴가, 연차

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    개인지급품 콘도/리조트 이용권

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

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    지원제도 경조금, 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 주택자금대출, 전세자금대출, 생일선물/파티, 결혼기념일 선물, 명절선물

  • Plus 복리후생 장기근속포상(부부동반 해외여행)
    각종행사(스키/산행/춘계야유회/창립행사/종무식행사)

(주)한국하우톤 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
경영전략-경영기획 연간 사업계획 및 중장기적인 전략을 수립하고 경영성과를 관리하는 업무
경영전략-영업기획 고객, 경쟁사 분석 및 판매활성화 전략을 수립하고 실행하는 업무
경영전략-홍보/광고 매체별 기업 및 브랜드 홍보전략을 수립하고 실행하는 업무
경영전략-경영정보 경영정보를 적시에 지원하기 위한 경영정보시스템의 유지 및 관리 업무
경영지원-인사/노무 채용, 평가, 승진, 급여 등의 인사 업무와 노무관리 업무
경영지원-관리/총무 총무, 직원복지, 자산관리, 대외업무 등 경영지원관련 제반 업무
경영지원-재무/회계 재무, 원가, 관리 회계 및 자금 조달 운영 등의 업무
경영지원-구매 국내외자재, 원부자재 구매 및 협력업체를 관리하는 업무
연구개발 연구개발직무는 연구기획, 제품개발, 기초연구 및 기술지원 업무
품질관리 제품의 품질관리, 품질경영, 품질보증 업무
생산 생산운영, 환경규제 대응 업무
생산관리 생산관리, 생산기술지원
국내영업 국내 고객의 요구를 파악하고 수주하여 회사의 매출과 수익을 창출하는 업무
해외영업 해외사업전략을 수립하고 해외고객발굴, 해외법인 운영지원 등의 업무

(출처 : 금융감독원)

인재상

1. 주어진 목표는 반드시 달성하는 도전과 역동적인 마인드를 가진 인재

2. 경쟁력을 키우기 위해 창의적으로 생각하고 노력하는 인재

3. 분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 노력하는 인재

4. 외국어 실력과 국제감각의 자질을 갖춘 인재

비전

핵심가치

입사지원서

(주)한국하우톤 입사지원서 다운받기 다운로드 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 신체검사

자기소개서 항목

초대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 어렸을때부터 지금까지의 과정을 기술하는 것이 아닙니다. 자신이 그동안 성장과정을 통해 직무와 관련하여 가지고 있는 역량이나 인성에 영향을 끼쳤을 경험을 기술하는 것입니다. 직무를 선택하는데 있어서 영향을 주었던 에피소드를 구체적으로 작성해보시기 바랍니다. 부모님이나 지인¸ 주변의 환경 등의 영향으로 어떤경험을
했는지에 초점을 맞추어서 작성하고 그런 경험을 통해 지원자의 모습에 어떤 영향을 끼쳤는지 작성하시기 바랍니다. 또한¸ 본인에게 가장 중요한 영향을 미치는 신념이나
가치관 등을 활용하여 성장배경과 연관지어 쓸 수도 있습니다. 가장 중요하게 인식하게 된 이유나 그런 가치를 경험했던 사례를 활용하여 작성하는 것도 좋습니다.
부모님¸ 지인¸ 주변의 환경 등에서 받은 영향으로 자신이 현재 가지고 있는 인성¸ 가치관¸ 신념이 어떠한지 실제 생활에서 어떤 모습으로 나타나고 있는지가 중요합니다.
2. 성격의 장단점 이 항목을 작성하기에 앞서 자기분석을 통해 직무와 관련된 역량을 갖추었는가를 먼저 고민해보세요. 지원자 본인의 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 추가하는 것도 좋습니다. 또한 너무 여러가지의 장점을 나열하기 보다는 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 제시하세요. 구체적 경험 제시가 없는 성격의 장점은 지원자 본인의 주장일 뿐입니다. 추상적이고 일반적인 장점만을 나열하는 지원자에게는 신뢰가 가지 않는다는 걸 주의하세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 봐완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 단점에 대한 입사 후 보완 노력을 언급하기 보다는 과거부터 분명하게 단점을 인식해 왔고¸ 현재 구체적으로 어떻게 고치려 노력하고 있으며¸ 입사 후에도 개선 노력과 보완의지가 계속 될 것이라는 것을 보여줘야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 지원분야 분석을 선행하여 관련된 장점/강점을 강조하세요. 구체적 사례로 뒷받침하는 것 잊지 마세요. 단점에 대해 솔직하지 않거나 실질적인 개선의지를 담지 못하면 감점 요인이 될 수 도 있습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부 지원동기는 기업과 직무에 대한 각 동기가 모두 제시되어야 합니다. 기업의 지원동기는 지금의 현재 모습에 더해 최근에 적극적으로 투자하고 있는 분야와 기업 비전으로 꼽고 있는 부분에 포커스를 맞춰 작성하면 좋습니다. 또한 회사와 관련된 개인적인 인연이나 동기가 있으면 더욱 좋습니다. 유의하셔야 할 점은¸ 단순히 보도 자료나 회사의 홈페이지에 나와 있는 내용을 그대로 베끼는 것은 삼가해야 할 것입니다. 기업에서 지원동기를 보는 가장 큰 이유 중 하나가 회사에 대한 관심과 충성심을 보기 위한 것인데 다른 곳에서 내용을 베끼는 경우¸ 회사에 대한 애정이나 충성심이 부족하게 보여질 수 있습니다. 만일 회사에 대한 강한 지원 동기를 표력하기 어렵다면 지원하는 직무에 대한 동기 쪽에 더 많은 분량을 할애하는 것이 좋습니다. 직무에 대한 지원동기는 왜 이 일을 하고 싶고 그 일에 높은 성과를 가져올 수 있는 자신의 역량을 근거로 보여주어야 합니다. 또한 이 일을 수행하기 위해 어떤 준비를 해왔는지도 함께 강조해 보세요. 또 하나¸ 지나치게 내 입장에서 작성하지 말고¸ 회사 입장에서 어떤 사람을 뽑고 싶어할지 고려하고 그런 부분을 부각할 수 있게 작성해 보시기 바랍니다. 기업과 직무에 대한 지원동기를 쓰세요. 기업에 대한 지원동기는 단순히 내용을 베끼는 것은 좋지 않습니다. 기업에서 채용하고 싶어할 인재에 대해 고려해서 작성해 보세요.
대졸 (신입) 항목분석
1.성장과정(500자 이내)
2.성격의 장단점(500자 이내)
3.지원동기 및 입사후 포부(500자 이내)
자기소개서 항목이 5 건 더 있습니다.

연혁

  • 전국 중소기업인 대회 '철탑산업훈장'수상
  • 제4회 '100대 우수 특허 제품 최우수상' 수상
  • 전국경제인연합회 국제경영원 '지식경영대상'수상
  • 2016년00월 베트남법인설립, 중국 제3공장 준공
  • 2015년00월 베트남하노이 대표사무소설립, 인도공장준공
  • 2014년00월 중국 제3법인 설립
  •   납세자의 날 모범납세자 '금탑산업훈장'수상
  • 2013년00월 대한민국친환경대상 '산업통상자원부장관상'수상
  •   OHSAS18001 안전보건경영시스템인증획득, POSQC품질인증획득
  • 2012년00월 인도 합작 법인 설립
  •   산업계 녹색구매 자발적 협약식 체결
  • 2011년00월 친환경산업육성 및 저탄소녹색성장유공 '국무총리상'수상, 하우톤 쉘 MWO 비지니스 인수
  • 2009년00월 중국 제2법인 공장 준공
  • 2008년06월 (주)경남하우톤의 사업 양수(윤활유도매업)
  • 2008년02월 중국 제2법인 설립(Gu'an Tectyl Oil & Chemical)
  • 2006년08월 아산 중앙연구소 증축
  • 2002년10월 중국 제1법인 설립(Shanghai Tectyl Oil & Chemical)
  • 2002년02월 중국 상해공장 설립
  • 1998년07월 그리스 공장 인수
  • 1997년08월 아산공장 준공
  • 1996년12월 동호물산(주) 인수
  • 1995년03월 제일증권빌딩으로 서울사무소 이전
  • 1994년11월 상해지사 설립
  • 1992년08월 표면처리 사업부 설립
  • 1991년12월 기술연구소 설립
  • 1989년09월 인천공장 시험실건물 3층 증축
  • 1988년04월 온산 제2공장 신축완공
  • 1987년07월 HULS AMERICA INC.(미국)기술도입
  • 1985년09월 인천공장 시험실건물 3층 증축
  • 1984년03월 시설근대화업체 선정(중소기업진흥공단 제1019호)
  • 1983년04월 오일저장소 2기 증설
  • 1982년01월 수출입 허가증 획득
  • 1981년11월 외국인 투자기업 등록
  • 1981년10월 인천공장 시험실,사무실건물 신축 및 공장증축
  • 1981년06월 서울사무소 이전(전경련회관)
  • 1980년11월 회사 설립((주)한국하우톤)
  • 1980년08월 합작투자 인가(미국 E.F.H.CO,INC.)
  • 1980년07월 기술도입계약 인가(미국E.F.HOUGHTON CO.)
  • 1976년04월 부평공장 준공
  • 1973년11월 한국하우톤 설립
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구직자 Q&A

근무 가능한 2018년 2월 졸업 예정자는 지원 불가능한가요? (pa*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-06-08일 오후 3:48 분에 통화한 내용입니다.

이 번 수시채용은 2017년 07월 졸업예정자 및 기 졸업자가 지원 대상자라고 합니다.
특별한 경우로 다만, '한국하우톤' 지원 분야에 적합한 인재이면서 근무에 지장이 없다면 지원 가능하다는 점 참조하시기 바랍니다.
항상 힘내십시오!!!
인사담당자님의 소중한 답변 진심으로 감사드립니다.^_^

회사위치

  • 주소 : 충남 아산시 선장면 서부남로151번길 20-31
  • 전화번호 : 041-540-9100
  • FAX : 041-541-8387
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