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(주)선일다이파스

www.sunildyfas.com

(주)선일다이파스는(은) 1983년09월에 설립된 자동차용 볼트,너트,나사제품,금속공작기계부분품 제조/부동산 매매,임대 주식 기업이며,자본금은 30억 매출액은 1,430억 2,500만원 사원수는 359명입니다.
히든챔피언
우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,430 2,500만원

  • 설립연도

    1983

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    359

대표자 김영조/김지훈 주요사업 자동차용 볼트,너트,나사제품,금속공작기계부분품 제조/부동산 매매,임대 자본금 30억
순이익 22억 9,400만원 회사위치 경기 성남시 중원구 둔촌대로 555 홈페이지 www.sunildyfas.com

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 회장 김영조 (주)선일다이파스 대표이사 회장
대표이사 사장 김지훈 (주)동영하이닉스 대표이사 사장

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
김지훈 20.79% 0% 대표이사 사장
김영조 18.82% 0% 본인 대표이사 회장
우리사주조합 11.11% 0% 우리사주조합
김기암 5.53% 0%
정정숙 5.38% 0% 처형
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 30 1,4302,500만원 229,400만원 BB+
2017년 30 1,4338,300만원 404,100만원 -
2016년 30 1,4213,200만원 331,500만원 -
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산업 내순위

(주)선일다이파스 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 3

    2018년

    1,430 2,500만원

  • 3

    2017년

    1,433 8,300만원

  • 3

    2016년

    1,421 3,200만원

기업명 매출액 순위
(주)케이피에프 2,749억 7,100만원 1위
(주)진합 2,463억 8,500만원 2위
(주)선일다이파스 1,430억 2,500만원 3위
삼진정공(주) 1,415억 3,900만원 4위
영신금속공업(주) 1,168억 4,100만원 5위

주요제품

  • BEARING CAP BOLT

    BEARING CAP BOLT

  • FLY WHEEL BOLT

    FLY WHEEL BOLT

  • PULLEY BOLT

    PULLEY BOLT

  • COTTER(VALVE KEY)

    COTTER(VALVE KEY)

  • CVVL PLUNGER

    CVVL PLUNGER

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
4,810 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상

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    사내시설 제공 사내식당, 기숙사운영

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    생활·근무편의 제공 휴양시설지원, 사내 동호회 지원, 통근버스운행

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    휴가·휴무 경조휴가

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    회사행사 체육대회

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

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    지원제도 학비지원 (일반), 경조금, 명절선물, 직원대출, 자기계발비지원, 건강검진

  • Plus 복리후생 회식비 지원
    유공자 포상

(주)선일다이파스 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
전산개발자 [경력] ERP, POP 자체 프로그램 개발 및 유지보수

(출처 : 금융감독원)

인재상

고객에게 정성을 다하는 선일인
신뢰를 바탕으로 고객 요구에 적극적으로 대응하는 선일인, 고객 중심의 업무관리를 통해 고객의 가치를 극대화하는 선일인
고객 감격을 실현하기 위한 전문적 지식과 탁월한 서비스 역량을 확보한 선일인
실패를 두려워하지 않은 선일인
진취적 사고와 도전정신을 통해 끊임없이 발전하는 선일인
열정을 가지고 책임을
다하는 선일인
자기분야의 전문가가 되기 위해 최선을 다하는 선일인, 자기계발을 위해 항상 노력하는 선일인
책임의식을 갖고 자신의 업무에 임하는 선일인
국제적 변화에 유연하게 대응하는 선일인
국제적 흐름을 빠르게 이해하며 유연하게 대응하는 선일인, Global Standard에 대응할 수 있는 역량을 갖춘 선일인

비전

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접 건강검진

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 기업에서 요구하는 인재상 및 지원 분야와 관련된 경험이나 특성을 강조해야 합니다. 인재상뿐 아니라 비전¸ 사업내용¸ 직무소개 등의 정보를 확인하여 그에 부합하는 자신의 모습을 찾아보세요. ①탁월한 서비스 역량 ②진취적 사고와 도전정신 ③열정과 책임 ④국제적 변화의 대응성을 중시하는 선일다이파스의 인재상에 부합하는지를 보여줄 수 있는 경험이나 특성이 제시되어야 합니다. 만약 그런 경험이나 특성이 없다면 다른 사람들과 차별화된 내용이 무엇이 있는지 생각해 봐야 합니다. 성장과정에서 나에게 영향을 끼쳤던 인물이나 중요한 에피소드를 통해 현재 지금의 내가 어떤 특성과 장점을 가지고 있는 거지로 결론을 내야 합니다. 선일다이파스의 인재상과 비전¸ 지원 분야의 직무내용과 관련된 경험이나 특성을 강조해야 합니다. 다른 사람들과 차별화된 차별화된 경험과 특성을 함축적으로 간결하게 표현하세요.
2. 성격의 장/단점 성격의 장단점을 작성하기에 앞서 자기분석을 통해 지원 분야와 관련된 직무 역량을 갖추었는가를 생각해봐야 합니다. 선일다이파스의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두 가지를 경험에 근거하여 제시하고 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 강조하는 것도 좋습니다. 세요. 단점의 경우 지원 직무에 지장을 주지 않을 단점을 선택하여 기재하고¸ 이를 보완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 기재하는 것이 중요합니다. 과거부터 분명하게 단점을 인식해 왔고¸ 현재 보완하기 위해 구체적으로 어떻게 노력하고 있는지¸ 입사 후에도 개선 의지와 노력이 계속될 것이라는 것을 보여줘야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 지원 분야에 대한 자기분석을 선행하여 관련된 장점을 강조하세요. 구체적 경험 제시가 없는 성격의 장점은 지원자의 주장일 뿐으로 느껴질 수 있음을 주의하세요. 단점에 대해 솔직하지 않거나 실질적인 개선 의지를 담지 못하면 감점 요인이 될 수 있습니다.
3. 경력사항 지원 직무와 관련한 주요 경력을 기술하고 관련 업종 경험이 있다면 그 내용도 함께 어필하면 됩니다. 업무 수행 중 수치화할 수 있는 성과가 있다면 수치화하여 기재하는 것이 좋습니다. 신입의 경우에는 지원 직무에 필요한 역량이 무엇인지 생각해보고 그 역량과 본인을 관련시켜 작성하도록 합니다. 관련 경험이나 인턴십¸ 과제 또는 프로젝트 등 관련 경험 위주로 작성하되 어려웠던 점¸ 그것을 어떻게 극복했는지에 대한 방법¸ 그것으로 인해 느끼거나 배운 점 등을 작성합니다. 경험했던 것들이 직무와 관련하여 강점이 될 것이며¸ 그 강점이 입사한 후 어떻게 긍정적으로 작용할 것인지도 함께 작성하도록 합니다.
선일다이파스의 업종과 지원 직무에 직접적으로 연관성을 가진 경력사항을 위주로 선택하여 작성하세요. 직무분석 후 직무역량에 맞는 자신의 강점을 에피소드와 함께 어필합니다.
4. 지원동기 지원동기를 작성하기 위해서는 기업의 인재상과 지원하는 직무에 대한 파악이 선행되어야 합니다. 기업에서는 지원동기를 통해 회사와 해당 직무에 대한 평소의 관심과 노력을 확인하고 조직 적응력과 회사에 대한 열정을 확인하고자 합니다. 또한 해당 업무에 임했을 때 얼마만큼의 성과를 낼 수 있을지¸ 그런 성과를 낼 수 있는 역량과 지식과 경험을 갖추고 있는지를 확인하고자 합니다. 그러므로 회사뿐만 아니라 해당 산업¸ 지원 직무에 대한 트렌드 이해가 필요합니다. 기업과 해당 직무에서 가장 필요로 하는 경험과 역량이 무엇인지 먼저 파악하고 그에 맞게 자신의 핵심 강점을 선택하여 작성하도록 하세요. 회사와 직무에 대한 관심도를 통한 조직 적응력¸ 업무에 임했을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주도록 합니다. 산업과 직무에 대한 이해와 이에 활용될 자신의 강점¸ 그동안 준비해 온 노력을 어필하세요.
5. 입사 후 포부 입사 후 포부에는 기업에서 주력 사업으로 추진하고 있는 분야나 향후 계획하고 있는 방향에 대해 파악하여 기업에 대한 관심도와 이해도를 어필할 수 있어야 합니다. 선일다이파스라는 기업의 이미 지나 기업에 대한 관심을 설득력 있게 표현하세요. 선일다이파스 기업 내에서의 목표 달성과 성장을 위한 자신의 위치와 역할을 강조하는 것도 좋은 방법입니다. 그리고 지원동기에서 표현한 직무에 대한 관심과 역량¸ 직무와 관련 있는 경험을 밑거름으로 입사 후에는 ‘무엇을 보여 줄 것인가¸ 어떠한 직원이 될 것인가‘에 대해 구체적인 행동 계획을 작성해야 합니다. 열심히 할 수 있다¸ 최선을 다하겠다는 누구나 말할 수 있는 식상한 표현은 삼가고 신입사원으로써 할 수 있는 ’나만의 행동 계획‘을 진솔하게 쓰시는 것이 더욱 설득력이 있다는 것을 인식하고 작성하는 것이 좋습니다. 선일다이파스라는 기업에 대한 관심과 지원하는 산업에 대한 정보를 파악한 후 자신의 생각과 실현 가능한 계획을 작성하는 것이 중요합니다. 기업 내에서의 비전 달성을 위한 자신의 위치와 역할을 강조하는 것도 좋습니다.
자기소개서 항목이 4 건 더 있습니다.

연혁

  • 인적자원개발 우수기관인증 획득
  • 인간존중 생산성 우수기업선정
  • 국가생산성대상 종합대상 수상
  • 2011년12월 5,000만불 수출의 탑 수상
  • 2008년06월 중국천진공장 스위스 SFS INTEC 합작투자
  • 2005년12월 중국천진공장 준공
  • 2005년09월 국가생산성대상 종합대상(대통령 표창)-산업자원부
  • 2005년05월 부품.소재전문기업확인(산업자원부)
  • 2005년04월 생산성경영체제 5등급 획득(산업자원부,유효기간:2008/04/25)
  • 2004년12월 네덜란드 Nedschroef사와 기술협력 제휴
  • 2003년09월 상호 변경 : 선일기계(주) -> (주)선일다이파스
  • 2003년06월 성남 본점소재지에 아파트형 공장 준공
  • 2003년00월 선일 CI변경 및 비젼2010 선포식
  • 2002년01월 본사 부지에 선일테크노피아 아파트형공장 착공(지하2층, 지상12층, 시공사: 벽산건설
  • 2000년04월 진천공장 2단계 완공
  • 1999년02월 품질관리1등급(공업진흥청장)
  • 1998년07월 1998년도 품질경쟁력 우수50대 중소기업 선정(국립기술품질원)
  • 1998년02월 일본 ASAHI SUNAC과 설비제작 기술제휴
  • 1997년01월 노사협력우량기업 선정(노동부장관)
  • 1996년04월 독일 KAMAX사와 기술협력 제휴
  • 1995년08월 공업진흥청 품질경영 100선 업체선정
  • 1995년06월 현대자동차(주) 100PPM 획득
  •   기술제휴(일본 미즈노철공소)
  • 1994년05월 현대자동차(주) 1등급공장 선정
  • 1993년11월 충북 진천군에 지점설치(제2공장)
  • 1993년09월 선일기계(주) 기업문화 선포
  • 1993년04월 일본 미즈노공작소와 품질향상 지도 계약
  • 1992년10월 충북 진천군 만승공장 착공
  • 1991년12월 공업진흥청 자율교정 업체획득(공진청 제250호)
  • 1989년12월 기업부설연구소 인정(한국산업기술진흥협회)
  • 1988년02월 공장품질관리 1등급 획득
  •   품질관리 1등급(공업진흥청장)
  • 1986년06월 제2공장 매입
  • 1986년00월 현대자동차(주) 품질관리 1등급 획득(열처리,도금)
  • 1985년09월 일본 온도공작소와 기술제휴
  • 1985년08월 중소기업계열화공동사업계획 승인업체 선정
  • 1985년04월 근대화 사업승인실천업체로 선정(중소기업진흥공단)
  • 1984년05월 수출입허가 취득
  • 1984년04월 도금공장 신설비 개체 가동
  • 1984년03월 공장 LAY-OUT 변경공사 1차 완공
  • 1984년01월 선경기계(주)의 자산,부채를 일부 인수 영업개시
  • 1983년09월 선일기계(주) 설립
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구직자 Q&A

홈페이지 입사지원하면 개별 연락은 언제쯤 통보주시나요? (pa*****)
인사담당자님 답변

2019-02-01일 오전 11:34 분.

인사담당자님 바쁜 업무 관계로 통화 연결이 안 되었습니다.
추후 다시 한 번 확인 후 답변 올려드리겠습니다.
이 점 양해 부탁드리며 항상 힘내시기를 바라며 새해에는 좋은 일만 가득하시기를 기원드립니다.^_^

회사위치

  • 주소 : 경기 성남시 중원구 둔촌대로 555
  • 전화번호 : 031-777-3700
  • FAX : 031-777-3706
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