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(주)대승

www.dae-seung.co.kr

(주)대승는(은) 1989년02월에 설립된 자동차부품(프로펠라 샤프트,엔진베어링캡,드라이브 샤프트),금형 제조/부동산 임대 주식 기업이며,자본금은 40억 매출액은 1,495억 3,500만원 사원수는 232명입니다.
히든챔피언
연봉챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,495 3,500만원

  • 설립연도

    1989

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    232

대표자 이철근/류동택/김장송 주요사업 자동차부품(프로펠라 샤프트,엔진베어링캡,드라이브 샤프트),금형 제조/부동산 임대 자본금 40억
순이익 14억 200만원 회사위치 경기 평택시 서탄면 수월암4길 200 홈페이지 www.dae-seung.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 회장 이철근 대승정밀(주) 각자대표이사
각자대표이사 사장 류동택 (주)대승 각자대표이사 사장-총괄
각자대표이사 김장송 대승정밀(주) 각자대표이사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
이승후 45% 0% 본인 전무이사
이정은 15% 0% 가족 감사
이정민 15% 0% 가족
정세민 10% 0% 가족 부사장
윤기옥 10% 0% 가족 부회장
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2017년 40 1,4953,500만원 14200만원 BB+
2016년 40 1,4443,000만원 614,700만원 -
2015년 40 1,3256,000만원 261,600만원 -
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산업 내순위

(주)대승 산업내 순위 (2017년 매출액 기준)
  • 107

    2017년

    1,495 3,500만원

  • 110

    2016년

    1,444 3,000만원

  • 117

    2015년

    1,325 6,000만원

기업명 매출액 순위
현대모비스(주) 19조 4,176억 8,500만원 1위
현대위아(주) 6조 9,655억 3,300만원 2위
(주)만도 3조 955억 6,000만원 3위
현대다이모스(주) 2조 6,996억 800만원 4위
(주)유라코퍼레이션 1조 4,463억 4,600만원 5위

주요제품

  • 구동제품_PASSENGER

    구동제품_PASSENGER

  • 구동제품_RV

    구동제품_RV

  • 소형트럭

    소형트럭

  • 구동제품_SUV

    구동제품_SUV

  • 미션제품

    미션제품

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
4,310 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    보상·포상 제도 장기근속자포상, 우수사원포상

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    사내시설 제공 사내식당, 휴게실

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    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 사내 동호회 지원, 조/중/석식 제공, 근무복지급

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    휴가·휴무 경조휴가, 하계휴가, 리프레시휴가

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직금

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    지원제도 경조금, 학비지원 (일반), 교육비지원, 건강검진

  • Plus 복리후생 경조용품 지원
    경조화환 지원
    콘도운영
    사내 동호회 운영
    각종 예방접종 실시
    체육시설(탁구장/농구장)운영

(주)대승 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
일반사무 기획,재정,관리,영업,보증
생산부문 생산관리,생산기술,품질관리,구매/자재
생산직 직접생산관련 업무
연구직 연구개발(설계,선행연구,시험연구)
생산지원 생산관련 지원(보전,공구)

(출처 : 금융감독원)

인재상

비전

핵심가치

  • 도전추구
  • 가치창조
  • 윤리중시
  • 인재육성
  • 고객지향

입사지원서

(주)대승 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 신체검사 입사

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 (주)대승의 회사소개와 경영이념¸ 요구하는 인재상 등의 항목을 확인해 보면 해당 기업이 자동차용 프로펠러 샤프트와 각종 엔진 주요 부품¸ 미션 부품 등을 정밀 가공 및 생산하는 자동차 부품 전문 업체로 지속적인 설비투자와 기술력 향상을 통해 최고의 자동차 부품 전문 회사로 성장해 가는 것을 목표로 하고 있음을 알 수 있습니다. 따라서 성장과정 중 직무에서 요구하는 지식과 능력¸ 즉 자동차 부품에 대한 진지한 관심을 가지게 된 계기와 자동차 부품에 대한 전문 지식을 습득하기까지의 개인적인 노력을 기술해 주는 것이 필요합니다. 직무에 필요한 전문지식뿐만 아니라 (주)대승의 인재상이 ′국제적 감각을 지닌 인재/ 열정과 에너지로 최고를 지향하는 인재/ 혁신을 통해 항상 새로운 것에 도전하는 인재′이므로 기업에서 요구하는 인재상에 맞게 자신이 국제적 감각¸ 열정¸ 혁신¸ 최고를 지향하는 사람임을 드러낼 수 있도록 핵심 키워드를 중심으로 자신에게 최고지향적¸ 진취적¸ 열정적¸ 혁신적인 면모가 잘 드러날 수 있는 사례를 선정하여 자신이 대승에서 필요로 하는 인재임을 어필하는 것이 중요합니다. 성장과정이라고 해서 반드시 유년시절의 경험만을 적을 필요는 없으며¸ 해당 기업에 지원함에 있어서 의미가 있었던 경험을 기술해 주는 것이 중요합니다. 특히 기업의 특성과 관련하여 해당 기업에 대한 진지한 관심이 드러나도록 기술해야 합니다.
2. 성격 소개 (장단점&취미&특기) 성격에 대한 소개 역시 역시 기업에서 요구하는 인재상과 경영이념에 제시한 핵심 키워드를 중심으로¸ 자신이 기업에서 요구하는 인재상과 일치하는 인재임이 드러날 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 해당 기업에서 중시하는 ′국제적 감각¸ 열정¸ 혁신¸ 최고 지향′이라는 이념과도 일치하는 진취적¸ 변화 지향적 성격을 가지고 있음을 드러내어야 합니다. 성격 소개의 하위 항목으로 제시된 장단점과 취미¸ 특기 등의 항목을 통해 자신의 전반적인 성격을 소개하되¸ 핵심은 자신이 지원하는 분야에 맞게 자신이 해당 분야의 직무에서 성과를 낼 수 있을만한 강점을 가지고 있음을 분명하게 제시하는 것이 중요합니다. 성격에 대한 소개 역시 역시 기업에서 요구하는 인재상과 경영이념에 제시한 핵심 키워드를 중심으로¸ 자신이 기업에서 요구하는 인재상과 일치하는 인재임이 드러날 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 해당 기업에서 중시하는 ′국제적 감각¸ 열정¸ 혁신¸ 최고 지향′이라는 이념과도 일치하는 진취적¸ 변화 지향적 성격을 가지고 있음을 드러내어야 합니다. 성격 소개의 하위 항목으로 제시된 장단점과 취미¸ 특기 등의 항목을 통해 자신의 전반적인 성격을 소개하되¸ 핵심은 자신이 지원하는 분야에 맞게 자신이 해당 분야의 직무에서 성과를 낼 수 있을만한 강점을 가지고 있음을 분명하게 제시하는 것이 중요합니다. 신입의 경우에는 대부분 해당 직무에 대한 지식과 기술적인 부분에서 아직 미흡하여 계속적으로 자기계발이 더욱 요구되는 위치인 만큼¸ 자신이 모르는 부분에 대해 배우고자 하는 마음가짐을 가지고 기존 구성원들과도 조화를 이룰 수 있는 겸손함을 나타내는 것도 중요합니다. 직무의 성격이나 직무 성과와 관련하여 플러스 요인으로 작용할 수 있는 성격¸ 취미¸ 특기를 가지고 있음을 제시하는 것이 좋으며¸ 직무나 해당 기업에 마이너스 요인이 될 만한 부분은 없는지 검토하여 기술하도록 합니다.
3. 지원동기 (주)대승의 기업적 특성¸ 즉 자동차 부품을 생산¸ 가공하는 기업이라는 특성 외에도¸ 구체적으로 채용하는 분야에 맞게 관련된 자신의 경험과 지원을 준비하기까지의 구체적인 계기와 과정을 기술하되¸ 진부하지 않게 기술하는 것이 중요합니다. 다른 항목들과 마찬가지로 자신이 지원하려는 분야에 적합한 역량을 가지고 있으며¸ 지원동기 역시 그러한 맥락으로 작성해 주는 것이 중요합니다. 채용하는 분야에 맞게 자신에게 직무에 적합한 지식과 능력이 있으며 조직과 잘 융화될 수 있는 사람임을 어필하는 것이 좋습니다. 관련 경력이 있는 경우에는 자신이 담당했던 직무와 직무에 종사하면서 자신이 낸 성과에 대해서 어필하되 과장되게 부풀리는 것은 지양해야 합니다. 성과에 대한 제시를 통해 자신이 해당 직무의 적임자임을 나타내되 진정성이 느껴지도록 가능한 객관적이고 정확한 수치로 제시하는 것이 바람직하며¸ 신입의 경우에는 관련 경력이 없는 경우가 많으므로 직무에 대한 열의와 진지함이 느껴지도록 작성해야 합니다. (주)대승이라는 기업 성격에 맞게 자동차 부품에 대한 관심 또는 자동차 부품 생산 및 가공 등 채용하려는 분야에 대한 관심을 갖게 된 직접적인 계기와 해당 직무 역량을 갖추기 위해 기울였던 일련의 노력들을 구체적으로 언급하여 자신이 지원 분야에 대한 진지한 관심과 해당 직무를 수행할 능력을 가지고 있음을 뒷받침하는 근거로 제시하도록 합니다.
4. 희망업무 및 장래포부 채용공고를 확인하여 자신이 희망하는 업무에 대해 기술하도록 합니다. (주)대승의 채용공고를 확인하면 자동차 부품 제조 사원뿐만 아니라 총무 및 재무 사무원 등 직무가 다른 분야의 채용도 함께 이루어지고 있으므로 지원하고자 하는 분야에 맞게 희망 업무를 기술하도록 합니다. 장래 포부 항목의 경우¸ 회사소개에서 확인할 수 있듯이 전 임직원이 글로벌 경쟁력을 세계 일류기업이 되겠다는 회사의 목표를 가지고 있으므로 장래 포부도 회사의 목표에 부응하는 방향으로 작성하는 것이 바람직합니다. 지나치게 거창하고 현실적으로 지키기 힘든 포부를 제시하기보다는 자신이 기업을 위해 실질적으로 도움이 될 수 있는 인재가 되고자 하는 마음가짐과 구체적인 행동목표가 드러날 수 있도록 제시하는 것이 좋습니다.
5. 포상 및 특기사항 핵심 포인트는 직무적합성과 조직과의 융화라고 할 수 있습니다. 포상 및 특기사항 역시 지원자가 자동차 부품 회사라는 기업의 특성¸ 혹은 지원 분야에 맞는 직무적합성을 가지고 있으며 무난하게 조직에서 융화가 가능한 사람임을 뒷받침하는 근거가 될 수 있도록 작성하는 것이 좋습니다. 회사의 특성이나 해당 직무에 맞는 수상 경력이 있으면 보다 유리하지만 해당 직무와 직결되지 않은 경우라고 해도 지원자의 성실함이나 회사에 도움이 될 만한 다른 기술이라고 판단되는 경우에는 기술하는 것이 좋습니다. 특기사항 역시 회사에 도움이 될 만한 사항들로 구성하는 것이 바람직합니다.
포상 및 특기사항에 대해 모두 다 적기보다는 기업의 특성이나 지원 분야와 관련이 있는 사항을 적는 것이 좋으며¸ 직무와 전혀 관련이 없거나 직무를 수행하는 데에 마이너스가 될 만한 내용인 경우에는 기술하지 않는 편이 좋습니다.
무관 (신입/경력) 항목분석
성장과정
성격소개 (장단점&취미&특기)
지원동기
희망업무 및 장래포부
포상 및 특기사항
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 2012 ISO/TS 16949 인증 획득(SGS)
  • 인도대승 법인 설립(첸나이)
  • 북경단조공장 설립
  • 2016년03월 동탑산업훈장 수상
  • 2015년08월 전북 김제2공장 준공(지평선산업단지내)
  • 2005년01월 류동택 공동 대표이사 취임
  • 2003년08월 중국공장 (북경대승설립)
  • 2001년09월 노동부장관 신노사문화 우수기업 선정
  • 2000년08월 전북 김제 제2공장 준공
  • 2000년06월 기업부설연구소 인증(한국기술진흥협회)
  • 1999년11월 전북 김제시 흥사동 222-13 사업장 취득
  • 1994년01월 현대자동차에서 DOHC B/CAP 장비이관
  • 1990년04월 베어링켑 생산 및 납품
  • 1989년04월 프로펠라샤프트 생산, 납품
  • 1989년02월 (주)대승 설립(대표이사 이철근)

구직자 Q&A

4년제졸 지원 희망하는 구직자입니다. 면접 기회도 없는건가요?? (ch*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-08-10일 오후 4:00 분에 통화한 내용입니다.

사원급 채용이며 초대 졸 이하로만 지원 가능하다고 합니다.
참고로 4년제 졸 채용은 대리급 채용인 점 참조하시기 바랍니다.
항상 힘내시고 취업성공하시기를 기원드립니다. ^_^

적혀있는 연봉에서 신입은 2800 정도인가요? (gk*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-06-08일 오후 5:33 분에 통화한 내용입니다.

단정적으로 신입 연봉이 2800만 원은 아니며
2,800만 원~3,500만 원 연봉에는 경력/학력/전공에 따라 연봉의 차이가 있다고 합니다.
급여 확정은 면접 후 결정이 된다는 점 참조하시기 바랍니다.

혹시 지금도 신입채용 하시나요?(ks*****)

회사위치

  • 주소 : 경기 평택시 서탄면 수월암4길 200
  • 전화번호 : 031-610-8811
  • FAX : 031-610-8819
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