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채용정보 검색

(주)한일프로텍

www.hanilprotech.com

(주)한일프로텍는(은) 2003년12월에 설립된 차량통신설계,개발연구/검증 엔지니어링,차량통신장비 개발/통신네트워크기기,제어장비 제조,도매 주식 기업이며,자본금은 2억 매출액은 35억 2,200만원 사원수는 39명입니다.
히든챔피언
미래성장챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    35 2,200만원

  • 설립연도

    2003

  • 기업형태

    주식 (일반)

  • 임직원수

    39

대표자 전경석 주요사업 차량통신설계,개발연구/검증 엔지니어링,차량통신장비 개발/통신네트워크기기,제어장비 제조,도매 자본금 2억
순이익 4억 6,100만원 회사위치 서울 구로구 디지털로 288, 3층 홈페이지 www.hanilprotech.com

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
사장 장원복
대표이사 전경석 (주)한일프로텍 대표이사-자동제어

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
전경석 50% 0% 본인 대표이사
(주)한일엠이씨 30% 0% 관계회사 관계회사
최석훈 20% 0% 기타 이사
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 2 352,200만원 46,100만원 BB0
2018년 2 285,600만원 77,600만원 -
2017년 2 281,500만원 67,600만원 -
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산업 내순위

(주)한일프로텍 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 9

    2019년

    35 2,200만원

  • 18

    2018년

    28 5,600만원

  • -

    2017년

    28 1,500만원

기업명 매출액 순위
현대오트론(주) 7,423억 8,200만원 1위
전자부품연구원 1,583억 300만원 2위
(주)테너지 289억 6,400만원 3위
(주)지씨티리써치 125억 9,700만원 4위
(주)포모컴 82억 4,700만원 5위

주요제품

  • CANlink Mobile

    CANlink Mobile

  • 설계

    설계

  • 시뮬레이션 툴

    시뮬레이션 툴

  • PA-S2000

    PA-S2000

  • SoundChecker

    SoundChecker

  • Prototype ECU

    Prototype ECU

  • Series61

    Series61

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
3,690 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    수당제도 휴일수당

  • icon

    보상·포상 제도 장기근속자포상

  • icon

    휴가·휴무 연차, 경조휴가, 포상휴가

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금

  • Plus 복리후생 단체보험
    출산축하금
    결혼축하금

(주)한일프로텍 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
시스템검증팀 (공통)
모듈 및 네트워크 시스템의 통신 신뢰성 검증, 테스트 프로세스 개발, 테스트 환경 개발, 테스트 대행, 기술교육
기술개발팀 (공통)
통신 및 기능 검증을 위한 Simulator 개발, 전자제어장치(ECU)개발, 통신/신호 Interface 개발, ECU 모듈 및 시스템 검증 환경 개발, 통신 분석 및 진단 장비 개발, 응용프로그램 개발 (MFC, C++, C#), 통신 분석 및 진단 프로그램, 기술교육

인재상

핵심가치

전문 기업
차량 통신 및 제어기술의 선두주자
준비된 기업
기술발전을 이루기 위해 꾸준히 준비하는 기업
신뢰받는 기업
기술력, 재능, 품질로 신뢰받는 기업

입사지원서

(주)한일프로텍 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 최종합격

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 본인의 스토리를 어필을 하면서 본인이 이 회사에 지원을 하면서 전자¸ 제어¸ 통신¸ 기계¸ IT/응용프로그램
메커트로닉스¸ 자동차 부문에 어떻게 접하게 되었고 만약 본인의 주변 인물이 이 분야를 선택하기 위해 어떤 영향을 미쳤다면 어떤 사건을 통해서 본인이 어떤 생각을 하게 되었는지 작성하는 것이 좋습니다.
가족관계를 나열은 식보다는 본인의 어떤 성장을 통해서 이 직무에 적합하다는 것을 어필해야 합니다. 남들과는 다른 본인만의 경험이나 주변 환경으로 인해 본인이 이 직무 및 회사에 적합함을 어필하는 것이 좋습니다.
2. 성격소개 성격을 작성하기에 앞서 본인 탐색을 해 본 뒤¸ 어떤 성격을 가지고 있으며 남들이 보는 나는 어떠한지 객관적으로 알아볼 필요가 있습니다. 추상적인 ′원만한 대인관계′ 같은 단어보다는 남들이 나를 어떻게 표현을 하지는 적어도 좋고¸ 직무와 관련된 나의 성격 장점을 매칭하여 작성하여 본인을 어필할 필요가 있습니다.


(주)한일 프로텍 의 인재상은 자기개발¸ 글로벌 마인드¸ 창의력/도전인 만큼 지원자의 성격을 이 단어에 녹아내어 성격으로 인해서 발생한 사건¸ 계기¸ 받은 영향¸ 강점¸ 준비 노력을 어필하세요.
3. 생활신조 본인이 직무를 수행하게 될 때 어떠한 가치관을 우선으로 두고 있고¸ 무엇을 우선시하여 선택할 수 있는지 회사의 입장에서 지원자를 볼 수 있는 란입니다. 삶에 있어서 어떤 목표를 가지고 있는지 작성하고¸ 짧게 어떤 노력을 했는지도 작성하면 좋을 것 같습니다. 너무 뻔한 이야기보다는 사건은 언급하면서 스토리를 작성하면 될 것 같습니다.



해외에 MOU를 많이 맺고 있는 만큼 오스트리아¸ 스웨덴¸ 독일같이 업무를 할 수 있을 수도 있으니¸ 해외 경험 등을 통한 어떠한 마인드로 일을 하는지¸ 목표를 정하여 작성합니다.
4. 사회경험 사회경험은 인턴이나 아르바이트 등 직무와 분야에 관련된 일을 적습니다. 정말 상관없는 일이나 너무 짧게 (일주일) 일을 한 것은 오히려 인식이 안 좋아지고 영향도 미치지 않으니¸ 아르바이트는 최소한 6개월 이상 인턴은 1개월 이상 근로한 겼을 토대로 적는 것이 좋습니다. 위 의 경험을 토대로 어떤 교훈이라든지 아쉬운 점 등 고칠 점 도 간단히 적는 것도 좋습니다.


해외업무협약을 맺고 있는 회사임이만큼 협약 맺는 있는 국가와의 경험이 많으면 그 위주로 적어도 괜찮을 것 같습니다. 좀 더 업그레이드를 하자면 협력사의 인턴이나 아르바이트 경험이 있으면 좋겠지만 없는 걸지어서 할 수 없는 만큼¸ 지원하기 전에 본인이 인턴을 정할 때 최종 목표를 정하여 지원을 하는 것도 좋을 듯싶습니다.



5. 지원동기 (주)한일 프로텍을 어떻게 알게 되었고¸ 지원 회사에 대한 충성심과 지원 분야(직무)에 대한 전문성을 나타내셔야 합니다. 따라서 회사에 대한 조사¸ 지원 분야에 대한 사전 분석이 선행되어야 합니다. 다 같은 전기 분야라고 해서 복사¸ 붙여넣기 한 것 같은 지원동기보다는 본인이 회사에 대해 어떤 인식을 가지고 있는지¸ 어떤 정보를 얼마나 알 수 있는지 본인의 능력을 어떤 식으로 보여 줄 수 있는지¸ 본인의 최대한의 성장 가능성을 적습니다. 본인만의 지원동기를 작성함으로써 이 회사 와와 본인만은 연결고리를 작성하여 충성심을 보여줄 수 있습니다. 남들 과는 다른 본인만의 이야기를 할 수 있는 만큼 사전조사를 통해 작성합니다.
6. 입사 후 포부 포부와 계획은 반드시 지원 분야와 연관된 뚜렷한 목표를 설정하고¸ 그 목표를 달성하기 위한 실천 방법을 구체적으로 제시하시기 바랍니다. 물론 실제로 목표 달성을 할지 여부는 모르지만¸ 지원자가 얼마만큼 준비가 되어있는지 갈음할 수 있는 척도이니 만큼¸ 목표를 통한 자신의 발전 가능성을 어필합니다. 너무 추상적인 말보다는 짧게는 1년¸ 길게는 5년¸ 10년으로 나누어서 본인이 달성하고 싶은 목표를 작성합니다.
회사에 얼마만큼 관심이 있고¸ 회사가 성장할 방향과 본인이 성장하고자 하는 방향이 맞는지 사전 조사를 통해¸ 이 회사에 본인을 채용함으로써 회사와 지원자 둘 다 win-win할 수 있다는 것을 어필합니다.
무관 (인턴) 항목분석
1.성장과정
2.성격소개
3.생활신조
4.사회경험
5.지원동기
6.입사 후 포부
자기소개서 항목이 11 건 더 있습니다.

연혁

  • 2012 일하기 좋은 우수기업 100선(대한상공회의소)
  • 스웨덴 Mecel 사와 MOU 체결
  • 오스트리아 TTTech 사와 협력 관계
  • 2017년12월 일자리 창울 우수기업 선정 (서울 구로구)
  •   청년친화강소기업 선정 (고용노동부)
  • 2017년06월 (주)한컴MDS 사와 파트너 계약 체결 (CANlink 위탁 판매 및 기술지원)
  • 2017년04월 회사 사무실 확장 이전
  • 2016년01월 2016 Automotive Testing Expo Korea 참가
  • 2015년03월 2015 Automotive Testing Expo Korea 참가
  •   일본 P&A 사와 MOU 체결
  • 2013년09월 일하기 좋은 우수기업 100선 선정 (대한상공회의소)
  •   2013 취업하고 싶은 기업 선정 (중소기업기술혁신협회)
  • 2013년03월 2013 Automotive Testing Expo Korea 참가
  • 2012년05월 2012 부산모터쇼 참가
  • 2012년01월 독일 BRS-Messtechnik 사와 협력파트너 선정
  • 2011년04월 2011 서울모터쇼 참가
  • 2010년08월 오스트리아 TTTech 사와 MOU체결
  • 2010년05월 2010 부산모터쇼 참가
  • 2009년07월 스웨덴 MECEL사와 MOU체결
  • 2009년04월 2009 서울모터쇼 참가
  • 2008년05월 독일 Goepel 사와 협력 관계
  • 2008년04월 2008 부산모터쇼 참가
  • 2007년04월 2007 서울모터쇼 참가
  • 2006년03월 2006 부산모터쇼 참가
  •   (주)한일프로텍 부설 기술연구소 설립
  • 2005년10월 용산에서 구로디지털단지로 사무실 이전
  • 2005년04월 2005 서울모터쇼 참가
  • 2004년10월 KOAAShow2004 참가
  • 2004년01월 독일 Vector사로 부터 한국 Distribution Partner로 선정
  •   (주)한일프로텍 법인 독립
  • 2003년10월 2003 부산모터쇼 참가
  • 2002년11월 2002 서울모터쇼 참가
  • 1993년06월 (주)한일엠이씨 부설 기술연구소 설립
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회사위치

  • 주소 : 서울 구로구 디지털로 288, 3층
  • 전화번호 : 02-2082-2739
  • FAX : 02-2082-2930
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