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동우화인켐(주)

www.dwchem.co.kr

동우화인켐(주)는(은) 1991년12월에 설립된 화학약품(반도체칩용,TFT-LCD 제조공정용),정밀화학용약품(화장품,살충제,안료),광학재료용 약품 제조,도매 주식 기업이며,자본금은 2,822억 400만원 매출액은 2조 1,607억 8,500만원 사원수는 2,844명입니다.
중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    2 1,607 8,500만원

  • 설립연도

    1991

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    2,844

대표자 라인호/아키요시요시로 주요사업 화학약품(반도체칩용,TFT-LCD 제조공정용),정밀화학용약품(화장품,살충제,안료),광학재료용 약품 제조,도매 자본금 2,822억 400만원
순이익 548억 7,700만원 회사위치 전북 익산시 약촌로 132 홈페이지 www.dwchem.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 아키요시요시로
각자대표이사 황인우 동우화인켐(주) 각자대표이사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
Sumitomo Chemical Co., Ltd. 100% 100% 최대주주
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 2,822400만원 21,6078,500만원 5487,700만원 A-
2017년 2,7372,900만원 21,3678,000만원 1,3829,100만원 -
2016년 2,6565,400만원 21,4911,100만원 2,1083,200만원 -
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산업 내순위

동우화인켐(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 1

    2018년

    2 1,607 8,500만원

  • 1

    2017년

    2 1,367 8,000만원

  • 1

    2016년

    2 1,491 1,100만원

기업명 매출액 순위
동우화인켐(주) 2조 1,607억 8,500만원 1위
솔브레인(주) 8,011억 6,300만원 2위
휴켐스(주) 7,628억 7,500만원 3위
머크퍼포먼스머티리얼즈(주) 6,268억 9,600만원 4위
송원산업(주) 6,181억 100만원 5위

주요제품

lcd용 케미컬

lcd용 케미컬

터치센서

터치센서

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
5,590 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

동화 어린이집 운영(평택사업장)

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    보상·포상 제도 우리사주제도, 장기근속자포상

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    사내시설 제공 사택제공, 기숙사운영, 사내식당

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    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 조/중/석식 제공, 사내 동호회 지원, 휴양시설지원

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    휴가·휴무 리프레시휴가

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 상해보험

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    지원제도 주택자금대출, 직원대출, 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 건강검진

  • Plus 복리후생 건강휴가(여직원들/매월 1일/유급)
    심리상담센터(하늘샘) 운영
    모범 포상
    카페테리아 복지포인트 제공
    임직원 자녀 캠프 운영
    부모 초청 행사 진행

동우화인켐(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
R&D-연구개발 기초연구, 아이디어 탐색과 평가, 제품 개발/평가/검증, 제품수익성 검토, 양산으로 이관, 생산품질 확보에 이르기까지의 과정을 담당합니다. 전자재료연구소는 반도체 및 디스플레이용 핵심 소재, 광학소재연구소는 차세대 디스플레이용 기능성 소재, 기술기반연구소는 분석기술 및 요소기술 분야를 중심으로 연구개발을 진행하고 있습니다.
생산-제조 생산량을 극대화하고 수율을 향상시킬 수 있는 최적의 생산시스템을 유지함으로써 고객이 요구하는 제품과 수량, 품질을 적기에 안정적으로 생산, 공급하는 업무를 시행합니다. 특히 시장을 선도하는 제품의 생산을 위해서는 기술력이 가장 중요한 요소로써 연구개발부문과 유기적 협조를 통한 신기술 개발, 적용을 통하여 기술력 향상에 역점을 두고 있습니다.
생산-설비 원활한 생산활동이 이루어질 수 있도록 생산설비 및 관련설비를 최적의 상태로 유지하는 업무를 수행합니다. IT소재산업의 특성상 생산설비는 초정밀의 정확도를 요하는 경우가 많아 설비를 지속적, 안정적인 상태로 유지하는 일이 매우 중요합니다. 또한 지속적인 설비개선과 공정개선을 통하여 제품의 품질향상과 비용절감을 통하여 회사의 이익증대에 기여합니다.
생산-품질 회사에서 생산되는 제품의 품질을 향상하기 위하여 원부자재 및 중간재의 품질검사는 물론 완제품의 불량발생 요인을 지속적으로 점검하여 궁극적으로는 고객이 요구하는 품질수준을 달성하는 업무를 수행합니다. 품질수준 달성을 위하여 업무표준을 수립하고 품질혁신 활동을 수행하는 등 품질관리를 통한 손실비용을 절감하고 내부수의 향상을 추구합니다. 또한 VOC(Voice of Customer)에의 적절한 대응을 통하여 고객의 불만요소를 최소화하는 역할을 담당합니다.
생산-환경안전 관련법에 의하여 환경안전 정책 입안, 제규정의 제정 및 지속적 감시활동을 통하여 환경안전표준 적합여부를 모니터링하는 역할을 수행합니다. 환경안전은 그 업무의 특성상 사전에 결함요소를 발견, 개선함으로써 회사의 환경안전 수준을 향상시키고 시스템화함으로써 환경안전사고를 미연에 방지함을 목적으로 합니다.
영업-국내영업 고객사의 다양한 요구를 파악, 그에 적합한 제품을 판매하는 역할뿐만 아니라 시장에서의 요구사항 및 제품동향 등을 사전에 파악하여 이를 제품화할 수 있도록 정보를 수집, 전달하는 전략적 역할을 수행합니다. 원활한 공급과 생산을 위해 납품일정수립, 중장기 판매계획수립, 판매실적분석 등을 주기적으로 시행하고 있으며 회사의 이익증대를 위해 적정 공급단가의 결정, 납품방법 개선활동 등을 수행하고 있습니다.
영업-해외영업 신규시장 개척을 통한 세계시장 진출로의 교두보마련, 시장 다변화 및 거래처 확대로 안정적 수익기반을 마련하기 위하여 글로벌 시장개척을 최우선 목표로 하여 이의 실현을 위하여 해외시장 동향파악, 진입전략 수립 및 판매활동을 수행합니다.
구매 제품생산 및 영업활동에 필요한 재료 및 삼품의 구매 뿐만 아니라 생산설비 또는 연구개발 시설 등의 확대를 위한 설비의 조달기능을 수행합니다. 최저가의 가격으로 필요한 시기에 적정한 공급자로부터 해당 물품을 구입하는 업무로써 적합한 자재를 파악하기 위한 시장조사, 거래가격을 위한 가격협상, 우량공급 업체와의 협력관계 유지, 재고보유 최소화 및 잭 부족상태 방지를 위한 재고관리 업무등을 수행하고 있습니다.
물류 수출입자재를 신속, 정확하게 원하는 장소에 전달(Delivery)하는 업무를 수행합니다. 물류의 흐름인 포장-보관-집하, 적재-수송-중도적환-하역, 배달-보관-개봉의 일련의 과정을 원활히 진행될 수 있도록 감시(Monitoring)와 통제(Control)기능을 수행합니다. 또한 효율적인 운송루트의 개발, 적정한 운송수단의 결정등으로 물류비용을 절감하는 것도 주요업무 중의 하나입니다.
재경-재무 경영활동을 통하여 창출된 자금을 회사의 각부문에 전달하여 각 부서의 활동이 원활하게 이루어지도록 하는 기능을 담당하고 있으며, 필요시 국내외 금융기관으로부터 자금조달기능을 수행합니다. 또한 외국통화에 의한 거래에서 발생되는 환리스크를 제거하기 위하여 파생상품을 이용한 Hedging업무를 수행하기도 합니다.
재경-경리 경영활동을 통하여 창출된 재화를 효율적으로 관리, 수치화하여 회사의 현재 상태 및 경영지표를 제공함으로써 경영에 필요한 정보를 실시간으로 제공함을 목표로 합니다. 세부적으로는 품목별, 사업장별, 원가를 분석하고 매출과 비용을 분석하는 분석파트, 월, 분기, 반기, 연단위 결산을 담당하는 결산파트 그리고 세금납부와 관련된 세무파트로 구분됩니다.
지원-기획 회사의 중장기적인 비전을 도출하고 이를 바탕으로 중장기 계획을 입안, 그 틀안에서 단기 계획을 수립하고 이를 달성하기 위한 실행계획을 입안, 운영 및 통제(Control)하는 업무를 수행합니다. 주요업무로는 중장기 운영계획 수립, 운영예산의 수립/실적분석, 시장현황 및 경영환경분석 등의 역할을 담당하고 있습니다. 유관업무로는 신규사업개발, 사업성 검토 및 프로젝트 관리 등을 주관하는 사업개발업무가 있습니다.
지원-정보기획 주요 저보기술에 대한 기획, 구축 및 운영을 담당하는 업무로서 정보시스템의 RTE(Real Time Enterprise)구현을 통하여 의사결정에 필요한 경영정보를 신속, 정확하게 전달하는 역할을 담당하고 있습니다. 주요업무로는 정보화 전략수립, 정보보안 관리 등 전사 IT에 관련된 전반적인 업무를 수행합니다.
지원-인사 회사의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 인사전략을 수립, 집행하는 CEO의 전략적 파트너로서 회사의 성장과 개인의 성장이 연계될 수 있는 제도를 입안, 실행 및 지원하는 역할을 수행합니다. 세부적으로는 회사의 성장동력이라 할 수 있는 우수인재의 확보, 개개인의 역량개발을 통한 조직역량의 강화, 그리고 지속적인 고성과 창출을 유도하기 위한 성과중심의 평가, 보상제도를 입안, 운영하고 있으며 바람직한 조직문화 창출을 구축하기 위한 변화관리 등의 업무를 담당합니다.
지원-총무 회사의 임직원이 최적의 환경에서 최대한의 업무효율을 창출할 수 있도록 인적, 물적 서비스를 지원하며 자산관리 및 자산의 효율적 활용을 통하여 회사의 생산성을 높이기 위한 정책을 수립합니다. 또한 기업의 이미지 제고 및 기업문화 형성을 위한 다양한 사회적 공헌 활동을 입안, 지원하며 이를 대내외적으로 홍보하는 역할을 수행합니다.
지원-법무 회사의 안정적인 성장을 위하여 각 담당부서에서 진행하는 국내외 계약서 및 비지니스 구조에 대한 Legal Risk 검토 및 분쟁/소송 대응 등을 통하여 회사의 손실을 사전에 예방하는 업무를 수행합니다. 중장기적으로는 기업의 경영활동에 대한 사회적 관심이 고조되면서 그에 따르는 법적, 사회적 책임에 대한 Risk가 상승할 것에 대비, 이에 대한 총체적인 Risk관리자로서의 역할을 지향합니다.
생산기술-생산기술 초기 제품 기획 단계부터 공정, 공장 설계의 단계까지 설비/프로세스 구성을 위하여 선행기술을 담당하는 업무를 수행합니다. 해외거점지역과의 기술교류, 연구소/제조와의 긴밀한 업무협조를 통하여 신기술 확보 및 적용, 신규 개발품에 대하여 생산 라인에 적용하는 업무를 주로 담당하고, 그밖에 제품 경쟁력 확보를 위한 품질, 생산성 향상 등의 개선 업무도 수행합니다.
생산기술-엔지니어링 신규 Project와 기존 설비의 개조 및 개선을 담당하는 역할을 수행합니다. 상세 업무 내용으로는 기본 검토부터 시작하여 기본/상세 설계, 구매, 제작, 검수, 설치 및 시운전까지 완료한 우에 제조 부서로 양산 설비를 이관하는 업무를 진행합니다.

(출처 : 금융감독원)

비전

핵심가치

입사지원서

자기소개서 항목

대졸 (인턴) 항목분석
1. 성장과정과 자신의 강점 및 약점에 대하여 기술하시오.(800자 이내) 성장과정을 통해서 갖춰진 인성적인 부분을 작성해줍니다. 지원자의 인성이 해당회사의 인재상과 부합되는 부분이 있는지를 탐색해보고 작성해줍니다. 자신의 강점은 지원하는 분야의 업무상 필요한 역량 및 성격 중에서 강점으로 어필 할 수 있는 부분을 찾아서 작성해줍니다. 약점은 지원자가 현재 지니고 있는 약점이며 이러한 약점이 해당 회사에 입사 후 업무에서나 조직에서 지원자는 어떻게 극복해 갈 것인지¸ 해결방안 등을 제시하여 노력하는 모습을 보여 주어야 합니다. 각각의 주제들에 구체적인 사례를 들어 작성해줍니다. 지원자가 지닌 성장과정 에서의 인성적인 강점과 성격의 강점이 해당회사 및 희망직무 분야에서 가장 크게 어필될 수 있는 것으로 작성해줍니다.
2. 최근 3년내에 가장 큰 성취 경험에 대해 기술하시오.(종류/시작일/종료일)(800자 이내) 지원자가 최근 3년이내 무언가를 이루기 위해 도전한 경험을 토대로 가장 크게 성취한 경험을 기술해줍니다. 학업에서의 성취¸ 사회 생활에서의 성취¸ 개인적인 도전 등 에서 성취한 경험을 구체적으로 작성을 해주어야 하며 종류/ 시작/ 종료일 이 드러나야 합니다. 가장 크게 성취한 경험에서 지원자의 능력이 드러난 부분을 작성해 주거나 능력을 발휘 하지는 못하였지만 깨닫거나 배운점 등이 있다면 이 부분도 함께 작성해줍니다. 그리고 가장 큰 성취 경험에서의 자신의 사례를 통해서 발현된 또는 발견된 능력 및 교훈이 지원 직무에서 어떠한 모습으로 발현시켜 갈것인지로 나타내주면 됩니다. 지원자의 최근 3년내에 가장 큰 성취 경험을 토대로 가치관 및 도전 정신을 알고자 하는 항목입니다. 이러한 부분이 잘 드러나도록 작성해줍니다.
3. 최근 3년내에 가장 큰 실패 경험에 대해 기술하시오.(종류/시작일/종료일)(800자 이내) 지원자가 최근 3년이내 무언가를 이루기 위해 도전했으나 실패한 경험을 기술해줍니다. 개인적 실패¸ 학업에서의 실패¸ 사회 생활에서의 실패 등에서 실패 경험을 통해 지원자가 무엇을 배웠는지 깨달았는지를 경험을 토대로 구체적으로 작성을 해주어야 합니다. 지원자의 실패 경험에서 지원자의 가치관이 드러난 부분을 작성해 주거나 능력을 발휘 하지는 못하였지만 깨닫거나 배운점 등이 있다면 이 부분도 함께 작성해줍니다. 지원자가 실패로 부터 배운 교훈이 해당 지원 직무에서의 어려움으로 나타날때 지원자는 어떠한 태도로 일에 임할 갈것인지로 나타내주면 됩니다. 지원자의 최근 3년내에 도전 했으나 실패했던 경험을 토대로 지원자의 가치관 및 깨달은점¸ 교훈등이 잘 드러나도록 작성해줍니다. 이러한 부분이 해당 지원 직무에서 어떠한 자세를 나타날지로 작성해줍니다.
4. 동우화인켐에 지원한 동기에 대해 기술하시오.(400자 이내) 해당 회사에 대한 지원자의 동기를 작성해 줍니다. 지원동기는 해당회사에 대해 알고 있는 정보 및 지원자의 전공과 연계해서 작성할 수 있습니다. 해당회사의 비전 및 발전상을 토대로 지원자가 희망 직무에 가지고 있는 비전이 잘 어울어지도록 작성해줍니다. 또한 전공과의 연계성이 높은 경우에는 전공에 대한 비전 및 발전상에 해당 회사의 비전 과 발전상이 어울어지도록 작성할 수 있습니다. 지원자가 동우화인켐에 가지고 있는 지원 동기를 확인하여 해당 회사의 적합한 인재인지를 알고자 합니다. 지원자가 자신이 전공한 분야에 대한 적합성 및 비전을 가지고 있는지를 드러내주면 됩니다. 전공이 아니라면 경험 및 활동 사항 등으로 관심을 드러내줍니다.
5. 1지망 직무를 선택한 이유에 대해 기술하시오.(400자 이내) 1지망에 대한 지원자의 관심도를 자신이 전공한 분야에 대한 전문성 및 경험 활동 등으로 나타내줍니다. 지원자는 희망하는 직무에 대한 업무프로세서 및 직무역량을 파악하고 있어야 합니다. 해당회사 사이트에서 직무소개서를 통해서 직무역할을 확인할 수 있습니다. 지원자가 희망하는 분야에 대한 직무역량의 준비도가 어느 정도 되어 있고 5년 10년후의 비전을 가지고 있는지를 작성해줍니다. 내용은 기술 하시오로 나타나 있으므로 주제를 가지고 첫째¸ 둘째 순으로 나열하여 작성해줍니다. 지원자가 희망하는 지원 직무 중 1지망을 선택한 이유를 작성해 줍니다. 그리고 지원하기 위해 준비한 내용을 작성해줍니다. 직무에 대한 목적 및 목표가 어떠하며 그러한 목적 및 목표를 위해 어떠한 역량을 준비해 왔는지를 나타내줍니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정과 자신의 강점 및 약점에 대하여 기술하시오.(800자 이내) 성장과정을 통해서 갖춰진 인성적인 부분을 작성해줍니다. 지원자의 인성이 해당회사의 인재상과 부합되는 부분이 있는지를 탐색해보고 작성해줍니다. 자신의 강점은 지원하는 분야의 업무상 필요한 역량 및 성격 중에서 강점으로 어필 할 수 있는 부분을 찾아서 작성해줍니다. 약점은 지원자가 현재 지니고 있는 약점이며 이러한 약점이 해당 회사에 입사 후 업무에서나 조직에서 지원자는 어떻게 극복해 갈 것인지¸ 해결방안 등을 제시하여 노력하는 모습을 보여 주어야 합니다. 각각의 주제들에 구체적인 사례를 들어 작성해줍니다. 지원자가 지닌 성장과정 에서의 인성적인 강점과 성격의 강점이 해당회사 및 희망직무 분야에서 가장 크게 어필될 수 있는 것으로 작성해줍니다.
2. 최근 3년내에 가장 큰 성취 경험에 대해 기술하시오.(800자 이내) 지원자가 최근 3년이내 무언가를 이루기 위해 도전한 경험을 토대로 가장 크게 성취한 경험을 기술해줍니다. 학업에서의 성취¸ 사회 생활에서의 성취¸ 개인적인 도전 등 에서 성취한 경험을 구체적으로 작성을 해주어야 하며 종류/ 시작/ 종료일 이 드러나야 합니다. 가장 크게 성취한 경험에서 지원자의 능력이 드러난 부분을 작성해 주거나 능력을 발휘 하지는 못하였지만 깨닫거나 배운점 등이 있다면 이 부분도 함께 작성해줍니다. 그리고 가장 큰 성취 경험에서의 자신의 사례를 통해서 발현된 또는 발견된 능력 및 교훈이 지원 직무에서 어떠한 모습으로 발현시켜 갈것인지로 나타내주면 됩니다. 지원자의 최근 3년내에 가장 큰 성취 경험을 토대로 가치관 및 도전 정신을 알고자 하는 항목입니다. 이러한 부분이 잘 드러나도록 작성해줍니다.
3. 최근 3년내에 가장 큰 실패 경험에 대해 기술하시오.(800자 이내) 지원자가 최근 3년이내 무언가를 이루기 위해 도전했으나 실패한 경험을 기술해줍니다. 개인적 실패¸ 학업에서의 실패¸ 사회 생활에서의 실패 등에서 실패 경험을 통해 지원자가 무엇을 배웠는지 깨달았는지를 경험을 토대로 구체적으로 작성을 해주어야 합니다. 지원자의 실패 경험에서 지원자의 가치관이 드러난 부분을 작성해 주거나 능력을 발휘 하지는 못하였지만 깨닫거나 배운점 등이 있다면 이 부분도 함께 작성해줍니다. 지원자가 실패로 부터 배운 교훈이 해당 지원 직무에서의 어려움으로 나타날때 지원자는 어떠한 태도로 일에 임할 갈것인지로 나타내주면 됩니다. 지원자의 최근 3년내에 도전 했으나 실패했던 경험을 토대로 지원자의 가치관 및 깨달은점¸ 교훈등이 잘 드러나도록 작성해줍니다. 이러한 부분이 해당 지원 직무에서 어떠한 자세를 나타날지로 작성해줍니다.
4. 동우화인켐에 지원한 동기에 대해 기술하시오.(400자 이내) 해당 회사에 대한 지원자의 동기를 작성해 줍니다. 지원동기는 해당회사에 대해 알고 있는 정보 및 지원자의 전공과 연계해서 작성할 수 있습니다. 해당회사의 비전 및 발전상을 토대로 지원자가 희망 직무에 가지고 있는 비전이 잘 어울어지도록 작성해줍니다. 또한 전공과의 연계성이 높은 경우에는 전공에 대한 비전 및 발전상에 해당 회사의 비전 과 발전상이 어울어지도록 작성할 수 있습니다. 지원자가 동우화인켐에 가지고 있는 지원 동기를 확인하여 해당 회사의 적합한 인재인지를 알고자 합니다. 지원자가 자신이 전공한 분야에 대한 적합성 및 비전을 가지고 있는지를 드러내주면 됩니다. 전공이 아니라면 경험 및 활동 사항 등으로 관심을 드러내줍니다.
5. 1지망 직무를 선택한 이유에 대해 기술하시오.(400자 이내) 1지망에 대한 지원자의 관심도를 자신이 전공한 분야에 대한 전문성 및 경험 활동 등으로 나타내줍니다. 지원자는 희망하는 직무에 대한 업무프로세서 및 직무역량을 파악하고 있어야 합니다. 해당회사 사이트에서 직무소개서를 통해서 직무역할을 확인할 수 있습니다. 지원자가 희망하는 분야에 대한 직무역량의 준비도가 어느 정도 되어 있고 5년 10년후의 비전을 가지고 있는지를 작성해줍니다. 내용은 기술 하시오로 나타나 있으므로 주제를 가지고 첫째¸ 둘째 순으로 나열하여 작성해줍니다. 지원자가 희망하는 지원 직무 중 1지망을 선택한 이유를 작성해 줍니다. 그리고 지원하기 위해 준비한 내용을 작성해줍니다. 직무에 대한 목적 및 목표가 어떠하며 그러한 목적 및 목표를 위해 어떠한 역량을 준비해 왔는지를 나타내줍니다.
대졸 (신입/경력) 항목분석
성장과정과 자신의 강점 및 약점에 대하여 기술하시오
최근 3년내에 가장 큰 성취 경험에 대해 기술하시오
최근 3년내에 가장 큰 실패 경험에 대해 기술하시오
동우화인켐에 지원한 동기에 대해 기술하시오
1지망 직무를 선택한 이유에 대해 기술하시오
자기소개서 항목이 14 건 더 있습니다.

연혁

  • 2013년03월 결산월 변경(12월 -> 3월)
  • 2010년04월 대표이사 변경 : 김상윤/하시모토키요야스(각자대표)
  • 2010년01월 사파이어사업(TPS) 인수
  • 2009년02월 평택제네럴서비스(주), 익산제네럴서비스(주) 합병
  • 2008년12월 국제공인시험기관 인정(한국인정기구)
  • 2008년07월 대표이사 변경 : 문희철/하시모토키요야스(각자대표)
  • 2007년01월 광학재료 연구소 설립
  • 2005년12월 동우STI(주) 합병
  • 2005년10월 동우광학재료(주) 합병
  • 2005년04월 대표이사 변경 : 문희철/나카야마유지(각자대표)
  • 2004년04월 대표이사 변경 : 김상렬/문희철/나카야마유지(각자대표)
  • 2002년12월 지분변경(스미토모화학 100%)
  • 2002년05월 대표이사 변경 : 마사끼 모리시게/김상렬(공동대표)
  • 2001년06월 평택연구소 설립
  • 1999년07월 평택공장 설립
  • 1999년04월 상호 변경 : 동우화인켐(주)
  • 1995년01월 고순도반도체약품 설비 증설 사업개시
  • 1994년03월 고순도반도체약품 본격 출하
  • 1993년11월 차세대 반도체연구개발사업 약품개발업체선정
  • 1993년02월 신공장 준공 및 고순도약품 생산개시
  • 1992년10월 부설연구소 설립
  • 1992년02월 고순도반도체약품공장 신증설공사 개시
  • 1991년12월 동양화학공업(주)의 반도체약품사업(영업권,자산) 인수
  •   동우반도체약품(주) 설립
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회사위치

  • 주소 : 전북 익산시 약촌로 132
  • 전화번호 : 063-830-2888
  • FAX : 063-833-0065
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