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채용정보 검색

JW중외제약(주)

www.jw-pharma.co.kr

JW중외제약(주)는(은) 1953년08월에 설립된 수액제,소화기궤양치료제,항생제,항암제 제조,도매 주식 기업이며,자본금은 540억 9,200만원 매출액은 5,106억 200만원 사원수는 1,217명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    5,106 200만원

  • 설립연도

    1953

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    1,217

대표자 신영섭/이성열 주요사업 수액제,소화기궤양치료제,항생제,항암제 제조,도매 자본금 540억 9,200만원
순이익 -244억 5,100만원 회사위치 서울 서초구 남부순환로 2477 홈페이지 www.jw-pharma.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 신영섭 JW중외제약(주) 각자대표이사-의약사업본부장
회장 이경하 JW홀딩스(주) 각자대표이사 회장
각자대표이사 이성열 JW중외제약(주) 각자대표이사
수석상무 김용관 제이더블유생명과학(주) 이사
사외이사 한정환 JW중외제약(주) 사외이사-경영전반업무

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
JW홀딩스(주) 39.52% 4.78% 본인
이경하 0.57% 0% 임원
이정하 0.06% 0% 기타
이동하 0.06% 0% 기타
이기환 0.01% 0% 기타
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2020년 5409,200만원 5,106200만원 -2445,100만원 BBB0
2019년 5279,800만원 5,3718,200만원 832,900만원 -
2018년 5115,000만원 5,0291,900만원 -135,700만원 -
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산업 내순위

JW중외제약(주) 산업내 순위 (2020년 매출액 기준)
  • 12

    2020년

    5,106 200만원

  • 8

    2019년

    5,371 8,200만원

  • 8

    2018년

    5,029 1,900만원

기업명 매출액 순위
(주)유한양행 1조 4,632억 6,100만원 1위
(주)녹십자 1조 1,460억 9,400만원 2위
(주)종근당 1조 786억 1,800만원 3위
한미약품(주) 8,636억 4,700만원 4위
한국엠에스디(유) 7,986억 500만원 5위

주요제품

  • 365 눈에조아

    365 눈에조아

  • BBF WPH

    BBF WPH

  • 가르시니아

    가르시니아

  • 고려홍삼정진

    고려홍삼정진

  • 멸균증류수

    멸균증류수

  • 복합밀크시슬

    복합밀크시슬

  • 복합오메가3플러스

    복합오메가3플러스

  • 수퍼루테인

    수퍼루테인

  • 화콜노즈

    화콜노즈

기업사진

근무환경

연봉정보

평균 연봉
4,949 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

모유수유실(착유기/냉장고/오디오/파티션/쇼파 설치)

  • icon

    사내시설 제공 기숙사운영, 사택제공, 사내식당

  • icon

    생활·근무편의 제공 사우회(상조사회), 중식제공

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 건강검진, 명절선물

  • Plus 복리후생 장기근속자 해외여행(5년(여)/10년/20년/30년(남/여))
    하계휴가(창립기념일 전후 3일)
    연차(1년 만근시 15~20일 부여)
    유급휴가(축사/기복/특별/공가)
    사내복지기금
    마을금고 저리 대출
    사내 동호회(산악/축구/수영/농구/탁구/봉사 등) 지원
    아람회(여직원회)
    휴대폰 비용(총무 및 마케팅 자체 지원)
    체육시설(축구장/탁구장/헬스시설) 운영
    근로자의 날 선물 지급
    교통비/숙박비 지원(출장 시)
    사내 특판 운영

JW중외제약(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
기획 (경력) 동업계 재무/실적현황 조사
신제품, 도입품목 수익성 검토
해외 헬스케어사업 트렌드 조사
마케팅(ETC) (경력) 순환기, 내분비 제품 PM
마케팅(미용성형) (경력) 미용성형 제품 PM
개발(약사팀) (공통) 의약품, 의약외품 업허가 및 품목허가 취득
법규 및 고시 개정 관련 대응/관련 단체 업무 협조
제품개발기획 (경력) 신제품 도입 및 제휴
자체개발 신약과제 License-out
개발(IP) (경력) 특허 검토, 출원, 소송 전반업무
임상 (경력) 허가 후 임상시험 CRA
품질관리 (경력) 공정서 및 시험규격서 제개정
시험방법 벨리데이션
제조용수 및 제조환경 모니터링 Qualification, 모니터링 수행
헬스유통 (경력) 온/오프라인 마케팅
건강식품 영업, 할인점, 양판점, 특판 영업
오픈마켓, 종합몰 영업 및 기획
분석연구 (공통) 유연물질 프로파일 및 구조분석, 안정성 연구
원료 및 완제의 기준 및 시험방법 설정
국내외 인허가 문서(CTD) 작성 등 CMC 분석연구
원료합성 (신입) 원료의약품 합성 연구
신약합성 (공통) 합성의약품 설계 및 합성
약리연구(Vitro) (공통) Molecular Biology, Oncology, Immunology
in vitro 약효평가 및 분자생물 기전연구
신약설계(CADD) (공통) 컴퓨터를 이용한 신약설계(CADD)
Virture screening, Protein modeling, Docking, QSAR

인재상

비전

가장 신뢰 받는 글로벌 헬스케어 그룹

입사지원서

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자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장배경 및 성격의 장단점 (글자수 1000byte) 성장배경을 묻는 이유는 어떤 환경에서 자랐는지를 통해 지원자의 정서와 성격이 어떻게 형성되었는지를 알기 위함입니다. 향후 사회생활을 통해 자신의 가치관이나 신념 및 인간관계에 대한 여러 변화가 있을 수 있지만 본래 가지고 태어난 부분과 가정 속의 구성원으로서 형성된 부분은 갓 입사한 신입에게는 순수하게 남아있기 때문입니다. 작성 전에 먼저 준비해야 될 부분은 지원자의 가정 분위기¸ 부모님으로부터 배우고 얻은 부분¸ 형제가 있다면 형제와의 관계를 통해 얻을 수 있었던 부분까지¸ 태어난 순간부터 현재시점까지의 큰 맥락과 그 속에서 지원자 자신을 어필할 수 있는 이슈 몇 가지를 선택하여 사례화하는 것입니다. 이어 어필될 수 있는 부분들을 최대한 모으시고 그 중 가장 좋은 사례를 선택하셔서 풀어나가시면 됩니다. 풀어나갈 때 좋았던 부분과 좋지 않은 부분을 모두 적을 수 있으나 좋은 부분의 경우 자신에게 좋은 영향을 주었다는 근거로 쓰시면 좋고¸ 좋지 않은 부분의 경우 자신이 배울 수 있는 근거로 쓰시면 좋습니다. 장¸ 단점은 성장배경 속에 녹여 합치셔도 좋고 배경을 통해 이런 장¸ 단점이 형성될 수 있었다는 맥락으로 적으셔도 좋습니다. 단점의 경우 보완점을 얻기 위한 노력을 덧붙이는 것이 중요하니 이점 유의하시기 바랍니다. 성장배경은 지원자의 가정 분위기에서 정서와 성격이 어떻게 형성되어 조직에 녹아들 수 있는 사람인지에 대한 평가이므로 쉽게 이해할 수 있도록 사례화하며¸ 장단점의 경우 단점의 보완점에 대한 노력을 덧붙여 작성하도록 합니다.
2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복방안 (글자수 1000byte) 어떠한 정도의 경험을 겪었고 그 경험을 처리하는 방식이 적절한지 판단하려는 의도입니다. 조직 내에서는 누구의 도움을 받는다는 것은 희박하므로 스스로 살아남아야할 때¸ 문제의 중심에 섰을 때¸ 어떤 방식으로 빠르게 처리할 것인지에 대한 힘이 필요합니다. 그러므로 가장 힘들었던 경험을 묻는 것이며¸ 지원자의 방안이 충분하게 잘 활용될 수 있겠다는 어필이 되는 것이 포인트입니다. 먼저 지금까지 힘겨웠던 사례들을 많이 떠올려보시고¸ 예를 들어 가족 내에서의 사건¸ 재수경험¸ 혼자 처리할 수밖에 없었던 일¸ 인간관계에서의 실망 등¸ 어려웠지만 이겨냈던 사례 중에 지금 생각해도 참 현명했다. 라는 생각이 드는 극복방안을 선택하셔서 작성하도록 합니다. 현명한 부분에 대한 기준을 잘 모를 경우엔 주변의 다수의 의견을 참고하시면 좋습니다. 사례보단 극복방안에 중점을 둬야한다는 점 기억하시고¸ 1000자이므로 상세하고 구체적으로 사례를 풀어나가도록 하며¸ 두괄식표현으로 먼저 첫 부분에 핵심을 제시하고 뒤에는 설명하는 방식으로 강조합니다. 지원자의 어려웠던 경험을 극복한 방안을 통해 어느 정도 성숙할 수 있었고 성숙한지와 조직 내에서 잘 활용될 수 있는지 판단하기 위한 문항이므로 이런 의도의 파악을 통해 적절한 사례선택으로 충분히 어필하도록 합니다.
3. 지원동기 및 입사 후 5¸10¸15년 계획 (글자수 1000byte) 지원동기는 회사와 지원 분야에 대하여 얼 만큼의 준비와 관심이 있었는지를 보기위한 의도입니다. 가장 이상적인 모습은 오래전부터 입사하고 싶은 희망이나 관심이 가득하여 차근차근 준비해온 경험들이 많아 현재의 입사지원에 이른 모습일 것입니다. 하지만 그런 경우는 흔치 않으므로 가장 조심해야 할 부분은 단지 취업만을 위해 회사에 기여할 마음이나 관심이 없는 모습이며¸ 억지로 짜낸 느낌이 드는 모습입니다. 그에 따라 지원자는 자신이 회사와 업무에 맞는 능력을 많이 고민하여 찾아내시고 그 부분을 충분히 적용할 수 있다는 것을 발견한 생각이나 이런 능력을 얻게 된 경험들을 찾아 향후 회사에 이익이 될 수 있다는 부분을 어필하시는 것이 중요합니다. 이런 동기의 어필 후에 입사 후 계획과 연관되게 작성하시는 것이 맥락상 보기 좋으며¸ 문항에서 총 15년 계획을 5년 단위로 말하라 요구하고 있는데¸ 이는 구체적으로 작성하라는 의도로¸ 지원자가 성장하고 싶은 부분¸ 그 성장을 통해 임직원으로서 회사의 이익을 도모할 수 있는 부분¸ 크게 두 가지로 나눈 후 어떻게 성장할 것인지¸ 어떻게 이익을 낼 것인지에 대한 사실적인 내용을 작성하셔야 합니다. 기업은 모든 일이 성과위주 중심이므로 추상적인 생각보다 실제적으로 어필해야 한다는 것을 명심하세요. 지원동기의 이상적인 모습과의 괴리감이 있을 경우¸ 가장 조심해야 할 모습을 피하시고 자신의 상황에서 회사와 업무에 활용될 수 있는 부분을 어필한 후¸ 향후 계획에 자신이 성장할 수 있는 부분과 기업에 이익을 줄 수 있는 부분으로 나눠 구체적이고 사실적으로 작성합니다.
고졸 (신입/경력) 항목분석
1. 성장배경 및 성격의 장단점 성장배경을 묻는 이유는 어떤 환경에서 자랐는지를 통해 지원자의 정서와 성격이 어떻게 형성되었는지를 알기 위함입니다. 향후 사회생활을 통해 자신의 가치관이나 신념 및 인간관계에 대한 여러 변화가 있을 수 있지만 본래 가지고 태어난 부분과 가정 속의 구성원으로서 형성된 부분은 갓 입사한 신입에게는 순수하게 남아있기 때문입니다. 작성 전에 먼저 준비해야 될 부분은 지원자의 가정 분위기¸ 부모님으로부터 배우고 얻은 부분¸ 형제가 있다면 형제와의 관계를 통해 얻을 수 있었던 부분까지¸ 태어난 순간부터 현재시점까지의 큰 맥락과 그 속에서 지원자 자신을 어필할 수 있는 이슈 몇 가지를 선택하여 사례화하는 것입니다. 이어 어필될 수 있는 부분들을 최대한 모으시고 그 중 가장 좋은 사례를 선택하셔서 풀어나가시면 됩니다. 풀어나갈 때 좋았던 부분과 좋지 않은 부분을 모두 적을 수 있으나 좋은 부분의 경우 자신에게 좋은 영향을 주었다는 근거로 쓰시면 좋고¸ 좋지 않은 부분의 경우 자신이 배울 수 있는 근거로 쓰시면 좋습니다. 장¸ 단점은 성장배경 속에 녹여 합치셔도 좋고 배경을 통해 이런 장¸ 단점이 형성될 수 있었다는 맥락으로 적으셔도 좋습니다. 단점의 경우 보완점을 얻기 위한 노력을 덧붙이는 것이 중요하니 이점 유의하시기 바랍니다. 성장배경은 지원자의 가정 분위기에서 정서와 성격이 어떻게 형성되어 조직에 녹아들 수 있는 사람인지에 대한 평가이므로 쉽게 이해할 수 있도록 사례화하며¸ 장단점의 경우 단점의 보완점에 대한 노력을 덧붙여 작성하도록 합니다.
2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안 어떠한 정도의 경험을 겪었고 그 경험을 처리하는 방식이 적절한지 판단하려는 의도입니다. 조직 내에서는 누구의 도움을 받는다는 것은 희박하므로 스스로 살아남아야할 때¸ 문제의 중심에 섰을 때¸ 어떤 방식으로 빠르게 처리할 것인지에 대한 힘이 필요합니다. 그러므로 가장 힘들었던 경험을 묻는 것이며¸ 지원자의 방안이 충분하게 잘 활용될 수 있겠다는 어필이 되는 것이 포인트입니다. 먼저 지금까지 힘겨웠던 사례들을 많이 떠올려보시고¸ 예를 들어 가족 내에서의 사건¸ 재수경험¸ 혼자 처리할 수밖에 없었던 일¸ 인간관계에서의 실망 등¸ 어려웠지만 이겨냈던 사례 중에 지금 생각해도 참 현명했다. 라는 생각이 드는 극복방안을 선택하셔서 작성하도록 합니다. 현명한 부분에 대한 기준을 잘 모를 경우엔 주변의 다수의 의견을 참고하시면 좋습니다. 사례보단 극복방안에 중점을 둬야한다는 점 기억하시고¸ 1000자이므로 상세하고 구체적으로 사례를 풀어나가도록 하며¸ 두괄식표현으로 먼저 첫 부분에 핵심을 제시하고 뒤에는 설명하는 방식으로 강조합니다. 지원자의 어려웠던 경험을 극복한 방안을 통해 어느 정도 성숙할 수 있었고 성숙한지와 조직 내에서 잘 활용될 수 있는지 판단하기 위한 문항이므로 이런 의도의 파악을 통해 적절한 사례선택으로 충분히 어필하도록 합니다.
3. 지원동기 및 입사 후 5¸10년 계획 지원동기는 회사와 지원 분야에 대하여 얼 만큼의 준비와 관심이 있었는지를 보기위한 의도입니다. 가장 이상적인 모습은 오래전부터 입사하고 싶은 희망이나 관심이 가득하여 차근차근 준비해온 경험들이 많아 현재의 입사지원에 이른 모습일 것입니다. 하지만 그런 경우는 흔치 않으므로 가장 조심해야 할 부분은 단지 취업만을 위해 회사에 기여할 마음이나 관심이 없는 모습이며¸ 억지로 짜낸 느낌이 드는 모습입니다. 그에 따라 지원자는 자신이 회사와 업무에 맞는 능력을 많이 고민하여 찾아내시고 그 부분을 충분히 적용할 수 있다는 것을 발견한 생각이나 이런 능력을 얻게 된 경험들을 찾아 향후 회사에 이익이 될 수 있다는 부분을 어필하시는 것이 중요합니다. 이런 동기의 어필 후에 입사 후 계획과 연관되게 작성하시는 것이 맥락상 보기 좋으며¸ 문항에서 총 15년 계획을 5년 단위로 말하라 요구하고 있는데¸ 이는 구체적으로 작성하라는 의도로¸ 지원자가 성장하고 싶은 부분¸ 그 성장을 통해 임직원으로서 회사의 이익을 도모할 수 있는 부분¸ 크게 두 가지로 나눈 후 어떻게 성장할 것인지¸ 어떻게 이익을 낼 것인지에 대한 사실적인 내용을 작성하셔야 합니다. 기업은 모든 일이 성과위주 중심이므로 추상적인 생각보다 실제적으로 어필해야 한다는 것을 명심하세요. 지원동기의 이상적인 모습과의 괴리감이 있을 경우¸ 가장 조심해야 할 모습을 피하시고 자신의 상황에서 회사와 업무에 활용될 수 있는 부분을 어필한 후¸ 향후 계획에 자신이 성장할 수 있는 부분과 기업에 이익을 줄 수 있는 부분으로 나눠 구체적이고 사실적으로 작성합니다.
대졸 (신입/경력) 항목분석
성장배경 및 성격의 장단점
인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안
지원동기 및 입사 후 5¸ 10년 계획
경력소개서 (지원구분 ′경력사원′ 만 작성 바랍니다.)
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 2019년00월 Wnt 표적항암제 다발성골수종 임상 1상 종료
  •   중국 심시어 (사) ' URC 102 통풍치료제 license out 계약' 체결
  •   이머징 마케시장 공략위한 베트남 Euvipharm 사 지분인수
  •   쥬가이제약으로부터 C&C신약연구소쥬지분 50% 취득 종속회사 편입
  • 2018년00월 덴마크 LEO Pharma(사) 'JW1601 아토피 피부염 치료제 license out 계약' 체결'
  •   Wnt 표적항암제 급성골수성백혈병 임상 2a상 사전 IND 승인
  •   통풍치료제 'URC102 임상 2b상 IND 승인
  •   아토피 피부염 치료제 'JW1601' 임상 1상 IND 승인
  • 2017년03월 대표이사 신영섭
  • 2017년00월 페넴 항생제 <피니페넴>의 도리페넴 특허 회피 성공 및 우선판매권 확보
  •   전립선 비대증 치료제 <트루패스>, 신경인성방광에 대한 건강보험 적용
  •   통풍치료제 임상 2상 완료 및 결과발표 (2017.11.08 미국류마티스학회, ACR)
  •   Wnt표적항암제 다발성골수종 임상설계 관련 발표(미국 종양학회, ASCO)
  •   Wnt표적항암제 위암 임상(연구자주도임상) 임상 1상 진행
  •   아토피성피부염치료제 범부처신약개발사업단과 비임상시험 연구를 위한 협약 체결
  •   신성빈혈치료제 국내판권 확보
  •   A형 혈우병치료제 국내판권 확보
  •   Wnt표적항암제 다발성골수종 임상 1a/b 중간 결과 발표
  • 2016년00월 Wnt표적항암제 급성골수성백혈병 임상 1상 임상결과 발표
  •   Wnt표적항암제 급성골수성백혈병 임상 1b상 韓, 美 IND 승인
  •   Wnt표적항암제 다발성골수종 임상 1a, b상 중간결과 발표
  •   통풍치료제 임상 2상 종료
  • 2015년00월 Wnt표적항암제 급성골수성백혈병 임상 1상 중간결과 발표
  •   통풍질환 신약 임상 2상 진행 중
  •   DPP4억제 당뇨병치료제 가드렛정 출시
  • 2014년03월 대표이사 이종호 사임
  • 2014년00월 통풍질환 신약 임상 2상 계획 승인
  •   Wnt표적항암제 다발성골수종 임상 범부처 협약과제 선정
  • 2013년00월 '중외15%포도당주사액' 등 기초수액제 11개 품목의 건강보험 약가 5월부터 평균 5% 인상
  •   일본 SKK(사) '글로벌 중장기 공동개발협력계약' 체결 (순환기 분야 등에서 개량신약 3종 공동 개발)
  •   한,일 최초 통풍질환 신약 1상 임상시험 완료, 임상 2상 IND 준비중
  •   고혈압치료제 <올멕> 발매
  • 2012년06월 본점 이전: 서울 서초구 남부순환로 2477 (서초동)
  • 2007년07월 최대주주 변동: JW홀딩스(주)
  •   회사분할(분할되는 회사(존속회사) : JW중외제약 (구. 중외제약)/ 신설회사 : JW홀딩스 (구. 중외홀딩스))
  • 2003년12월 최대주주 변동: 이경하
  • 1986년08월 본점 이전: 서울 동작구 신대방동 698번지
  • 1945년08월 회사 설립
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회사위치

  • 주소 : 서울 서초구 남부순환로 2477
  • 전화번호 : 02-840-6777
  • FAX : 02-841-1213
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