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애경산업(주)

www.aekyung.co.kr

애경산업(주)는(은) 1985년04월에 설립된 세제,비누,의약부외품,칫솔 제조/화장품,팬시용품,식품소분,잡화(기저귀) 도소매,전자상거래/경양식 음식 합자 기업이며,자본금은 2백13억2천2백33만5천원 매출액은 4천5백94억2천9백79만4천원 사원수는 685명입니다.
중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    459,430 백만원

  • 설립연도

    1985

  • 기업형태

    합자 (외감)

  • 임직원수

    685

대표자 고광현/안용찬 주요사업 세제,비누,의약부외품,칫솔 제조/화장품,팬시용품,식품소분,잡화(기저귀) 도소매,전자상거래/경양식 음식 자본금 21,322 백만원
순이익 16,009 백만원 회사위치 서울 구로구 가마산로 242 홈페이지 www.aekyung.co.kr

재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익
2015년 21,322 백만원 459,430 백만원 16,009 백만원
2014년 20,542 백만원 406,945 백만원 2,182 백만원
2013년 20,542 백만원 359,484 백만원 4,995 백만원
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산업 내순위

애경산업(주) 산업내 순위 (2015년 매출액 기준)
  • 1

    2015년

    459,430 백만원

  • 1

    2014년

    406,945 백만원

  • 1

    2013년

    359,484 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
애경산업(주) 2015 459,430 백만원 1위
씨제이라이온(주) 151,627 백만원 2위
보령메디앙스(주) 132,088 백만원 3위
(주)에버코스 93,712 백만원 4위
(주)피죤 79,611 백만원 5위

주요제품

  • 샤워메이트

    샤워메이트

  • 에이지 투웨니스

    에이지 투웨니스

  • 샤워메이트

    샤워메이트

  • 케라시스

    케라시스

  • 텐탈클리닉2080

    텐탈클리닉2080

  • 트리오

    트리오

  • 트리오

    트리오

  • 케라시스

    케라시스

  • 여행용세트

    여행용세트

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
5,458 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • - 도서 구입비 지원 : 160,000원/년 지원, 개인별 독서경영 활동 마일리지에 따라 구입비 추가 지원
  • - 자녀 교육비 지원 : 유치원 입학자녀 교육비 지원: 50만원/년 지원(3년간), 중,고교 재학 자녀 교육비 지원: 300만원/년 내 실비지원, 대학자녀 교육비 지원: 700만원/년 실비 지원
  • - 사내 동호회 지원 : 낚시, 마라톤, 문화생활, 볼링, 봉사 동호회 등 운영, 분기별 동호회 활동 지원금 지원
  • - 주택 구입자금 융자 및 전세 지원금 지원 : 주택구입자금 : 총 3,000만원 지원 (연 3%),
    전세 지원금 : 타 지역 이동 발령 시 전세자금지원 (직급에 따라 총 한도 3,000만원까지 무이자 지원)
  • - 건강관리 지원 : 헬스, 요가 등 체육시설 이용 일부 지원, 직원의 안정적 생활을 위한 단체상해보험 가입, 임직원 정기 건강검진
  • - 기념일 및 경조사 지원 : 임신 축하선물, 생일 축하케이크, 자녀 입학선물, 명절 기념품, 회갑, 결혼, 출산 등 각종 경조사 발생 시 경조금 지원
  • - 휴가 제도 : 유급휴가, 경조사에 따른 휴가, 병가, 하계휴가비 지원: 40만원
    회사콘도 이용 : 한화, 대명리조트(설악/경주/휘닉스파크/ 제주/해운대/대천/산정호수/수안보/백암온천/양평/지리산/용인 등)
  • - 파견직원 숙소 제공 및 부임여비 지원 : 타 지역으로 파견된 직원의 경우 숙소 제공, 타 지역 이동발령 시, 200만원 한도 내

애경산업(주) 입사전략

인재상

비전

핵심가치

혁신과 도전
글로벌 넘버원을 지향하며 탐구를 멈추지 않고 실패를 두려워하지 않는다.
감사와 소통
좋은 의사결정을 하기 위해 감사하는 마음으로 가치 경험이 가능한 소비를 이끈다.
신뢰와 정도
원칙을 중시하는 투명경영을 통해 진정성과 가치 경험이 가능한 소비를 이끈다.

입사지원서

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자기소개서 항목

고졸 (인턴) 항목분석
1. 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (1¸200자 이내) 한 마디로 지원 직무를 수행할 수 있는 역량을 충분히 가지고 있는 지를 묻는 항목입니다. 따라서 지원하시는 직무와 자신의 강점에 대한 이해가 바탕이 되어야 합니다. 직무에 대해 자세하게 공부하실 시간이 없으시다면¸ 채용페이지의 직무소개란에서 본인이 지원하시고자 하는 직무의 내용을 꼼꼼하게 읽어보시고 거기에 맞춰서 자신의 강점과 약점을 분석하여 작성해 주세요. 업무내용¸ 필요능력이 자세하게 소개되어 있으니¸ 필요능력으로 제시된 분야에서 본인의 강점을 찾으시면 직무수행과의 연결성을 쉽게 찾으실 수 있을 겁니다.
강점을 제시하실 때는 그러한 강점을 활용해서 성과를 이뤄냈던 구체적인 예와 함께 작성해 주시고¸ 약점의 경우는 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지를 반드시 함께 작성해 주셔야 합니다. 또한 직무를 수행하는데에 치명적으로 결함이 될만한 약점은 작성하시지 않는 것이 좋습니다. 지나친 겸손으로 인해 강점과 역량을 깎아내리시거나¸ 지나친 자만심으로 자신이 만능인 것처럼 작성하시는 것 모두 좋은 인상을 주실 수 없으니 유의하시기 바랍니다.
직무에 적합한 역량을 강조하고 약점은 개선해가고 있음을 나타낸다.
2. 과거 경험중 달성하기 어려웠던 목표(일)은 어떤 것이 있었으며 결과는 어떠했습니까?(1¸200자 이내) 애경의 인재상은 열정과 신뢰를 바탕으로 끊임없이 도전하는 Professional 입니다. 질문을 보시면 달성하기 어려웠던 일이 어떤 것이냐고 묻고 있지만¸ 그것이 반드시 성공적으로 끝난 일로 한정하고 있지는 않습니다. 따라서¸ 비록 실패로 끝났다고 하더라도 열정적으로 도전했던 사례를 작성하시고¸ 그것을 통해 얻은 결과를 작성하시면 됩니다. 성과를 냈던 경험이 있는 사람이 다시 성과를 낼 수 있는 가능성이 높다고 볼 때¸ 회사의 입장에서는 물론 그 도전을 통해 목표했던 것을 달성한 경험을 가장 선호할 것입니다. 그러나¸ 비록 목표를 달성하지 못했다고 하더라도 그 도전의 과정을 통해 열정을 다하고 전문성을 발전시키는 계기가 되었다면 충분히 인재상에 부합할 수 있기 때문에 그런 점을 고려하여 작성하시면 되겠습니다. 끊임없이 도전하는 인재상에 맞춰 도전을 통해 발전하고 성장한 사례를 작성한다.
3. 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다며 기술해 주십시오.(1¸200자 이내) 팀워크를 통해 성과를 이루어낸 경험을 묻는 질문입니다. 회사생활에서 중요한 것은 개인의 능력 뿐 아니라 조직에 융화할 수 있는 친화력입니다. 회사에서 제시한 인재상 중 한 항목도 상대방에 대한 배려와 공정함을 통해 다른 이들과 협력을 이끌어 가는 사람입니다. 따라서¸ 혼자서는 해내기 힘들었지만¸ 주변 사람들과의 협력을 통해 성과를 낸 경험을 작성해 주시면 됩니다.
특히¸ 다른 사람들과 함께 일을 하다보면 여러가지 갈등 상황이 발생하기 쉬운데¸ 여기에 대해 어떻게 효과적으로 대처하셨는지를 작성하신다면 조직에서도 잘 협력하고 조화롭게 일할 수 있는 인재로 비춰질 수 있을 것입니다. 특히 핵심가치인 신뢰를 바탕으로 이루어낸 성공사례를 작성해 주시면 더욱 효과적일 것입니다.
핵심가치인 신뢰를 바탕으로 조화와 협력을 이끌어내어 원만한 대인관계를 통해 성공한 경험을 작성한다.
4. 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?(1¸200자 이내) 어렵고 힘들 때 어떻게 스스로의 마음을 다스리는지 묻고 있습니다. 애경의 3대 핵심가치 중 혁신과 관계된 항목으로 볼 수 있습니다. 즉¸ 도전과 열정을 통해 어렵고 힘든 상황에서 포기하지 않고 새로운 변화를 시도하는 지에 대한 질문입니다.
그런데¸ 자칫하면 2~4번 항목이 비슷한 내용으로 보여지기 쉽습니다. 따라서¸ 각 항목별로 반드시 다른 사례를 제시해 주시고¸ 그 사례를 기업의 인재상과 연결시켜 회사에 적합한 인재라는 것을 강조해 주십시오.
2~4번 항목에 각기 다른 사례로¸ 질문의 핵심에 맞게 인재상과 연결시켜 작성!
5. 주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?(1¸200자 이내) 가치관이나 생활신조의 심화 질문이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 오랜 질문이지만¸ 과정이 중요한가 결과가 중요한가와 같은 시각으로 접근해 볼 수도 있습니다.
이러한 항목에서는 완벽한 정답이라는 것이 있을 수 없고¸ 각자의 기준에 대해 논리적으로 설득하실 수 있는 것이 중요합니다. 그러나¸ 항상 새로운 변화를 추구하고¸ 변화를 통해 실제적인 결과를 만들어내는 사람이 인재상이라는 것을 기억하실 필요가 있습니다. 2번 항목과 연결시켜 생각해 볼 때 어려운 과제였고¸ 눈에 보이는 결과는 목표 달성 실패로 끝났지만¸ 그것을 통해 다른 부분에서라도 실제적인 변화가 일어났는지 여부를 제시해 주시면 좋겠습니다.
성공에 대한 관점을 논리적으로 서술하되¸ 목표 달성 여부를 떠나 실제적인 변화를 가져왔는지 여부를 서술할 것.
6. 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오.(1¸200자 이내) 애경은 "풍요롭고 행복한 삶을 창조하는 기업"이라는 경영 이념 아래에 2000년에 복지재단을 설립하여 소년소녀가장 지원사업¸ 장학사업 등 다양한 활동을 벌이고 있습니다. 또한¸ 기타 재단 후원과 봉사동아리 활동을 통해 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 뿐만 아니라 21세기 기업에게 있어서 기업은 단순히 이윤창출만을 목적으로 하는 것이 아니라 사회에 이윤을 넘어선 가치를 창출하여 기여하는 것이 화두가 되고 있습니다.
이러한 애경의 경영이념과 비전 및 21세기의 기업경영의 트렌드 등을 잘 파악하여 기업의 봉사활동에 대한 자신의 견해를 밝혀 주세요. 또한¸ 봉사활동 경험을 적어주실 때도 기업의 경영이념과 비전을 바탕으로 작성해 주실 필요가 있습니다. 봉사활동을 통해 타인의 삶을 보다 풍요롭고 행복하게 만들어주셨던 경험을 작성해주시면 좋겠습니다.
기업의 경영이념과 전반적인 기업의 경영트렌드를 반영하여 의견을 서술하시고¸ 그것을 바탕으로 봉사활동 경험을 서술합니다.
대졸 (신입) 항목분석
본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오.
지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까?
다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오.
상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?
주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?
기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오
자기소개서 항목이 11 건 더 있습니다.

연혁

  • 2013년07월 투자사업부문 인적분할
  • 2013년03월 상호 변경 : 애경산업(주)
  • 2006년00월 케라시스 두피크리닉 출시, 트리오순수미 출시, 포인트 발아현미 모이춰-
  •   -훼이셜폼 출시, 마리끌레르해피스마일 립스 출시, 프레시스 파워이스트라인 출시
  • 2005년00월 케라시스 헤어 프레그런스 출시, 맨소래담 출시, 핵심가치 선포시, 청양-
  •   - 공장 치약 생산라인 증설, 홈크리닉 냄새제로 출시
  • 2004년00월 홈크리닉 공기맑은집 출시, 2080치실출시
  • 2003년00월 홈크리닉 녹차와 숯 출시, 2080소프트/파워플러스 칫솔 출시, 기름때제로 출시
  • 2002년00월 셀퓨어 링클프로그램 출시,2080어린이 치약출시,홈크리닉배수구샷/팡이제로 거품 타입 출시
  • 2001년00월 마리끌레르 피토에너지 허브아이세럼 출시, 팡이제로 출시,신닥터쌀벌레-
  •   - 출시, 센서블 샴푸 리뉴얼, 애경종합기술원 개원
  • 2000년06월 한국능률협회 선정, 한국마케팅대상 수상 - 2080치약
  • 2000년05월 애경화장품 연구소 '기능성화장품 부문 연구사업'에 선정
  • 2000년03월 사내 MBA 과정개설
  • 1999년12월 2080치약 한국경제신문 주관 소비자대상 수상
  • 1999년10월 ERP SYSTEM 가동
  • 1999년09월 한국능률협회 주관 99 고객만족경영대상 우수상 수상
  • 1999년06월 장영신 회장 한국경제신문 '다산경영상' 수상
  •   장영신 회장 한국능률협회 '한국의 경영자상' 수상
  • 1998년11월 a-solution 출시
  • 1998년03월 한국마케팅학회 주최 마케팅프론티어상 수상
  • 1998년00월 B&F(여성화장품) Launching
  • 1997년12월 대전공장(대화동)충청남도 청양군에 제1공장 및 제2공장
  • 1996년12월 (주)레스코 물류조합회사 지분 참여
  • 1996년07월 마리끌레르 화장품 출시
  • 1995년07월 안용찬 사장 취임
  • 1994년06월 청양공장 준공
  • 1993년10월 최무섭씨의 단독대표이사 취임
  •   영국 유니레버사와 합작 결별
  • 1993년05월 최무섭씨의 공동대표이사 취임
  • 1992년03월 합작사의 A-BOTH씨의 공동 대표이사 취임
  • 1991년00월 스파크 TV-CF 한국방송광고 대상 최우수 작품상 수상
  • 1990년12월 대전 분말 합성세제 공장준공
  • 1990년00월 제2공장 환경산업 우수업체 지정
  • 1989년02월 충남 청양군 정산면 농공단기 입주 승인
  • 1988년07월 대전 치약공장 준공
  • 1988년01월 애경폰즈 합병
  • 1987년03월 대전 샴푸린스공장 준공
  • 1986년10월 대전 제2공장 설립
  • 1985년12월 홍차공장 준공
  • 1985년07월 영업개시
  • 1985년04월 회사 설립(영국 유니레버사와 애경유지공업의 50:50 합작)
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