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(주)톱텍

www.toptec.co.kr

(주)톱텍는(은) 1996년06월에 설립된 공장자동화설비(이재기,브라운관제조생산라인,자동차관련생산라인,스피커조립생산라인) 제작,설계/부동산 임대 주식 기업이며,자본금은 1백81억7천5백56만2천원 매출액은 3천8백74억7천5백22만4천원 사원수는 415명입니다.
코스닥중견기업히든챔피언
우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    387,475 백만원

  • 설립연도

    1996

  • 기업형태

    주식 (코스닥)

  • 임직원수

    415

대표자 이재환 주요사업 공장자동화설비(이재기,브라운관제조생산라인,자동차관련생산라인,스피커조립생산라인) 제작,설계/부동산 임대 자본금 18,176 백만원
순이익 32,701 백만원 회사위치 경북 구미시 산동면 산호대로 1105-65 홈페이지 www.toptec.co.kr
  • 정규직 현황

    379
    남성 362
    여성 17
  • 기간제 현황

    0
    남성 0
    여성 0
  • 평균근속년수

    5
    남성 4.4
    여성 5.5
  • 평균급여

    3150 만원
    남성 3200만원
    여성 3100만원

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
톱텍 [기재정정]단일판매ㆍ공급계약체결 톱텍 20170531
톱텍 [기재정정]단일판매ㆍ공급계약체결 톱텍 20170531
톱텍 [기재정정]단일판매ㆍ공급계약체결 톱텍 20170531
톱텍 주식등의대량보유상황보고서(일반) 이재환 20170530
톱텍 [기재정정]단일판매ㆍ공급계약체결 톱텍 20170526
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
사외이사 김지화 (주)톱텍 사외이사
사장 방인복 (주)톱텍 사장-사업총괄
사외이사 김익수 서울대학교 초빙교수
대표이사 회장 이재환 (주)톱텍 대표이사 회장
감사 이상봉 (주)톱텍 감사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
이재환 29.94% 0% 본인
방인복 9.12% 0% 특수관계인
김경분 7% 0% 특수관계인
(주)카이투자자문 6.22% 0% 5%이상주주
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2016년 18,176 백만원 387,475 백만원 32,701 백만원 A-
2015년 8,893 백만원 228,833 백만원 12,686 백만원 -
2014년 8,145 백만원 171,669 백만원 13,122 백만원 -
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산업 내순위

(주)톱텍 산업내 순위 (2016년 매출액 기준)
  • 2

    2016년

    387,475 백만원

  • 3

    2015년

    228,833 백만원

  • 2

    2014년

    171,669 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
(주)에스에프에이 2016 496,565 백만원 1위
(주)톱텍 228,833 백만원 2위
(주)제우스 202,818 백만원 3위
(주)디엠에스 188,558 백만원 4위
(주)신성에프에이 187,120 백만원 5위

주요제품

  • 2차전지

    2차전지

  • NANO설비

    NANO설비

  • SOLAR

    SOLAR

  • 디스플레이

    디스플레이

  • 반도체

    반도체

  • 자동차

    자동차

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
6,178 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상, 성과급

  • icon

    사내시설 제공 기숙사운영, 사내식당

  • icon

    생활·근무편의 제공 무료진료지정병원, 사내 동호회 지원

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    교육·연수 신입사원교육(OJT)

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    연금보험 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금

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    지원제도 차량유류비지원, 각종 경조사 지원, 통신비 지원, 학비지원 (일반)

(주)톱텍 입사전략

인재상

Earnet(성실한)
성실함을 기본으로 올바른 사고를 가지고 모든 일에 임하는 인재
Passionate(열정적인)
열정과 강한 추진력을 바탕으로 개인과 회사의 VISION을 향해 나아가는 인재
Challenging(도전적인)
급변하는 기술과 경영환경 속에서 끊임없이 더 높은 목표를 향해 도전하는 인재

비전

핵심가치

미래시장
선행기술 확보로 미래시장 선점
INFRA
체계적인 사업 INFRA 구축 및 실행
경쟁력
조직 운영의 효율화를 통한 경쟁력 확보

가족(사원)중심 경영의 꿈과 희망이 있는 기업

입사지원서

(주)톱텍 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 최종합격

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장 배경 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 콘셉트는 2가지가 있습니다. 첫째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것과 둘째는 지원한 직무&직종에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써 내려가는 것입니다. 톱텍은 성실¸ 열정¸ 도전으로 미래를 이끌어갈 인재를 인재상으로 하고 있습니다.
이러한 인재상 중 지원자의 에피소드를 통해 표현할 수 있을 경험을 구체적으로 작성하고¸ 그러한 경험을 통해 현재의 자신이 기업의 인재상에 맞는 사람으로 성장하였다는 것을 보여주면 좋겠습니다.
성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물을 중심으로 인성이나 가치관을 서술하거나 혹은 지원 분야와 적합한 성향¸ 직무 역량을 발견한 에피소드를 담아내는 것이 포인트입니다.
2. 생활신조 지원자가 평소에 중요하게 생각하는 것이 무엇인지를 알고자 하는 항목입니다. 생활신조를 통해 그 사람의 가치관¸ 성격¸ 인성 등 다양한 것을 볼 수 있기 때문에 직무를 수행하는 데 도움이 될 수 있는 생활신조를 작성하면 좋을 것 같습니다.예를 들어 톱텍은 성실함을 기본으로 올바른 사고를 가지고 모든 일에 임하는 인재를 인재상으로 하고 있습니다. 인재상을 참고하여
생활신조가 회사와 직무에 적합함을 표현할 수 있도록 키워드로 소제목을 달아 구체적으로 본인의 경험을 써 내려간다면 추상적이고 진부한 이야기가 아닌 지원자의 강점과 적합성을 다방면으로 어필할 수 있는 기회가 될 것입니다.
지원 분야에서 요구되는 성격 또는 성향의 소유자임을 표현할 수 있어야 하며¸ 인재상이나 기업 가치관을 바탕으로 지원자만의 강점 와 적합성에 대한 다양한 경험 사례(학교생활¸ 취미활동¸ 공모전¸ 해외 경험 등) 중 한 가지를 뽑아 표현하면 됩니다.
3. 나의 장점 장점을 작성하는 경우에는 자신의 성격적인 장점을 작성하는 것보다는 직무를 수행하는 데 있어서 더 도움이 될 수 있는 장점을 작성하는 것이 좋습니다. 톱텍의 인재상 중에 급변하는 기술과 경영 환경 속에서 끊임없이 더 높은 목표를 향해 도전하는 인재를 선호하는 만큼 장점을 작성할 때에는 직무를 수행함에 있어서 본인만의 강점과 의미를 재부 여하는 게 좋습니다. 장점을 발휘해서 성과를 얻은 경험을 구체적으로 제시하고 입사 후 본인의 장점이 활용될 수 있는 범위를 구체적으로 보여주면 좋습니다. 장점을 발휘해서 성과를 얻은 경험을 간략하게 제시하는 게 좋습니다. 입사 후 본인의 장점이 활용될 수 있는 범위를 구체적으로 제시한다면 좋습니다.
4. 나의 단점 누구에게나 단점이 없을 수는 없습니다. 그렇기 때문에 자신의 단점을 객관적으로 알고 있는지를 알고자 하는 항목입니다. 단점을 작성할 때에는 성격상의 단점이 아닌 조직 안에서 드러나는 단점을 솔직하게 작성하십시오. 솔직하게 언급하되¸ 본인 스스로가 단점에 대해 명확하게 인식하고 있음을 알려주면 됩니다. 그러나 여기서 단점에 대한 설명이 마무리가 되면 안 됩니다. 단점을 개선하기 위해 노력하고 있으며 그 방법에 대해서 구체적으로 작성하십시오. 이때 완전히 극복했다는 내용으로 귀결되면 안 됩니다. 이미 극복한 단점은 더 이상 단점이 되지 않기 때문입니다. 구체적인 노력과 입사 후 개선 계획 및 실천 방안을 제시하여 업무를 수행하는 데 있어서 더 이상 장애물이 되지 않는다고 작성해야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 직무에 치명적인 단점이 아닌 범위 내에서 극복할 수 있는 단점을 작성하고¸ 본인이 극복하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하고 있으며¸ 어느 정도 보완이 되었는지까지 작성하세요.
5. 지원동기 및 포부 지원동기의 경우 직무에 대한 동기와 기업에 대한 동기 모두 작성하셔야 합니다. 직무에 대한 동기의 경우 자신의 강점¸ 전공¸ 준비도 등을 통해 그 직무에 적합한 지원자 다라는 것을 보여줘야 합니다. 기업에 대한 동기는 홈페이지 정보를 참고하되¸ 있는 그대로 작성하는 것이 아니라 기업의 비전과¸ 발전방향¸ 인재상 등을 참고하여 자신의 비전과 이루고자 하는 목표와 관련지어 작성하는 것이 좋습니다. 톱텍의 인재상은 성실¸ 열정¸ 도전으로 미래를 이끌어갈 인재를 선호하기 때문에 자신이 기업의 인재상에 적합한 지원자 다라는 것을 강조하여 작성하세요. 포부의 경우 주력하고 있는 사업이 있다면 그러한 사업전략에 맞춰 함께 어떠한 노력을 하겠다는 것을 구체적으로 작성하길 바랍니다. 기업분석과 직무분석을 바탕으로 입사하고자 하는 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 톱텍의 일원으로서 회사와 함께 성장하고자 하는 입사 후 포부를 구체적인 실천 방안을 제시하세요.
대졸 (경력) 항목분석
1. 성장 배경 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 콘셉트는 2가지가 있습니다. 첫째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것과 둘째는 지원한 직무&직종에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써 내려가는 것입니다. 톱텍은 성실¸ 열정¸ 도전으로 미래를 이끌어갈 인재를 인재상으로 하고 있습니다.
이러한 인재상 중 지원자의 에피소드를 통해 표현할 수 있을 경험을 구체적으로 작성하고¸ 그러한 경험을 통해 현재의 자신이 기업의 인재상에 맞는 사람으로 성장하였다는 것을 보여주면 좋겠습니다.
지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물을 중심으로 인성이나 가치관을 서술하거나 지원 분야와 적합한 성향¸ 직무 역량을 발견한 에피소드를 담아내는 것이 포인트입니다.
2. 생활신조 지원자가 평소에 중요하게 생각하는 것이 무엇인지를 알고자 하는 항목입니다. 생활신조를 통해 그 사람의 가치관¸ 성격¸ 인성 등 다양한 것을 볼 수 있기 때문에 직무를 수행하는 데 도움이 될 수 있는 생활신조를 작성하면 좋을 것 같습니다.예를 들어 톱텍은 성실함을 기본으로 올바른 사고를 가지고 모든 일에 임하는 인재를 인재상으로 하고 있습니다. 인재상을 참고하여 생활신조가 회사와 직무에 적합함을 표현할 수 있도록 키워드로 소제목을 달아 구체적으로 본인의 직무 수행 시 도움 되었던 부분을 써 내려간다면 추상적이고 진부한 이야기가 아닌 지원자의 강점과 적합성을 다방면으로 어필할 수 있는 기회가 될 것입니다. 지원 분야에서 요구되는 성격 또는 성향의 소유자임을 표현할 수 있어야 하며¸ 인재상이나 기업 가치관을 바탕으로 지원자만의 강점과 적합성에 대한 다양한 경험을 작성하세요.
3. 나의 장점 장점을 작성하는 경우에는 자신의 성격적인 장점을 작성하는 것보다는 직무를 수행하는 데 있어서 더 도움이 될 수 있는 장점을 작성하는 것이 좋습니다. 톱텍의 인재상 중에 급변하는 기술과 경영 환경 속에서 끊임없이 더 높은 목표를 향해 도전하는 인재를 선호하는 만큼 장점을 작성할 때에는 직무를 수행함에 있어서 본인만의 강점과 의미를 재부 여하는 게 좋습니다. 장점을 발휘해서 성과를 얻은 경험을 이전에 했던 업무를 중심으로 구체적으로 제시하고¸ 자신의 강점이 업무를 수행하는 데 있어 긍정적인 결과와 성과에 도움이 되었다는 것을 보여주면 좋습니다. 입사 후 본인의 장점이 활용될 수 있는 범위를 구체적으로 주세요. 장점을 통해 성과를 얻은 경험을 간략하게 제시하고¸ 입사 후 본인의 장점이 활용될 수 있는 범위를 구체적으로 제시한다면 좋습니다.
4. 나의 단점 누구에게나 단점이 없을 수는 없습니다. 그렇기 때문에 자신의 단점을 객관적으로 알고 있는지를 알고자 하는 항목입니다. 단점을 작성할 때에는 성격상의 단점이 아닌 조직 안에서 드러나는 단점을 솔직하게 작성하십시오. 솔직하게 언급하되¸ 본인 스스로가 단점에 대해 명확하게 인식하고 있음을 알려주면 됩니다. 그러나 여기서 단점에 대한 설명이 마무리가 되면 안 됩니다. 단점을 개선하기 위해 노력하고 있으며 그 방법에 대해서 구체적으로 작성하십시오. 이때 완전히 극복했다는 내용으로 귀결되면 안 됩니다. 이미 극복한 단점은 더 이상 단점이 되지 않기 때문입니다. 구체적인 노력과 입사 후 개선 계획 및 실천 방안을 제시하여 업무를 수행하는 데 있어서 더 이상 장애물이 되지 않는다고 작성해야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 단점을 작성할 때 직무에 치명적인 단점이 아닌 범위 내에서 극복할 수 있는 단점을 작성하고¸ 본인이 극복하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하고 있으며¸ 어느 정도 보완이 되었는지까지 작성하면 좋습니다.
5. 지원동기 및 포부 지원동기의 경우 직무에 대한 동기와 기업에 대한 동기 모두 작성하셔야 합니다. 직무에 대한 동기의 경우 자신의 강점¸ 전공¸ 준비도 등을 통해 그 직무에 적합한 지원자 다라는 것을 보여줘야 합니다. 기업에 대한 동기는 홈페이지 정보를 참고하되¸ 있는 그대로 작성하는 것이 아니라 기업의 비전과¸ 발전방향¸ 인재상 등을 참고하여 자신의 비전과 이루고자 하는 목표와 관련지어 작성하는 것이 좋습니다. 톱텍의 인재상은 성실¸ 열정¸ 도전으로 미래를 이끌어갈 인재를 선호하기 때문에 자신이 기업의 인재상에 적합한 지원자 다라는 것을 강조하여 작성하세요. 포부의 경우 주력하고 있는 사업이 있다면 그러한 사업전략에 맞춰 함께 어떠한 노력을 하겠다는 것을 구체적으로 작성하길 바랍니다. 기업분석과 직무분석을 바탕으로 톱텍에 입사하고자 하는 이유를 설명하는 것이 중요합니다. 톱텍의 일원으로서 회사와 함께 성장하고자 하는 입사 후 포부를 구체적인 실천 방안을 제시하세요.
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 벤처기업대상 국무총리표창 수상
  • 중소기업중앙회장상 수상
  • 2016년09월 고용노동부장관 일자리창출지원 표창(고용노동부)
  • 2016년07월 대통령 산업포장 수상
  • 2016년05월 코스닥협회 감사패(코스닥협회)
  • 2016년01월 기능한국인(고용노동부장관)
  • 2015년12월 한국무역협회 7천만불 수출의탑 수상(한국무역협회)
  • 2015년10월 동반성장테크페어 '기술개발우수기업' 선정(대.중소기업협력재단)
  • 2015년09월 생생코스닥대상 테크부문 최우수상(한국거래소)
  • 2015년07월 중견기업의 날 표창장(산업통상자원부장관)
  •   SESS 감사패(SESS)
  • 2015년03월 산학협력 감사패(한국기술교육대)
  • 2015년02월 2015 올해의 강소기업 선정(삼성디스플레이)
  • 2014년12월 모범납세자(아산시장)
  • 2014년10월 디스플레이의날 공로상(한국디스플레이협회)
  • 2014년04월 강소기업 선정(고용노동부장관)
  • 2014년02월 아산T3사업장 준공(주식회사 톱텍)
  •   IBK베스트파트너 선정(IBK기업은행)
  • 2012년06월 수출입은행 히든챔피언 육성기업선정
  •   아산 2사업장 준공 (충남 아산시 둔포면 석곡리 1324)
  • 2011년07월 벤처 1000억기업 선정
  • 2011년06월 IR우수기업 및 지역 우수기업 선정
  • 2011년05월 종이상자 자동접이기 개발완료
  • 2010년12월 세계최초 다기능 나노화이버 양산시스템 개발완료
  • 2010년07월 스페인 ISOFOTON S.A사 지분참여
  • 2010년04월 다기능 Nano-Fiber 양산시스템 개발 추진
  • 2010년03월 국내 단일지구 최대규모 40MW급 태양광발전소 건립추진
  • 2009년09월 아산사업장 준공(충남 아산시 둔포면 석곡리 아산테크노밸리 내)
  •   아산사업장 준공(충남 아산시 둔포면 석곡리 i4-1)
  •   코스닥시장 상장
  • 2009년04월 감사패 수상(부산기계공업고등학교)
  • 2008년08월 중소기업청 기술혁신개발사업 지원업체 선정
  • 2008년07월 신.재생에너지전문기업 등록(지식경제부,제2008-2192호)
  • 2007년12월 기업부설연구소 인정 (한국산업기술진흥협,제20052368호)
  •   한국산업은행 투자약정 체결
  •   T8-1 P2 PJT 수주 확정
  • 2007년01월 구미 2공장 준공
  • 2005년09월 기업은행 우선지원기업 선정
  • 2005년07월 기업부설연구소 개설(한국산업기술진흥협회)
  • 2005년04월 공장확장이전 - 구미시 구미국가4단지 11-1B, 31L (4,000평)
  • 2005년00월 PDP FPC BONDER 개발
  • 2004년00월 PDP 실리콘 도포라인
  •   PDP 제품라인
  •   소형정전기 방지용 구동장치
  • 2003년03월 삼성SGP회원사 선정 -삼성SDI
  • 2002년04월 경상남도 지방세 성실납세업체 선정
  • 2002년00월 PDP LINE (조정 LINE)
  • 2001년05월 BEST기업 선정(국민은행)
  • 2001년03월 삼성전자 협력업체 등록
  • 2000년12월 본사 이전 : 양산시 산막동 303-6 / 1,600평
  • 1998년12월 병력특례업체 선정(병무청)
  •   한일이화 협력업체 등록
  • 1996년10월 경남 양산시 상북면-공장신축이전
  • 1996년07월 수출입 무역업등록-수출시작
  • 1996년06월 법인 전환 : (주)톱텍
  • 1995년11월 삼성전관 협력업체 등록
  • 1995년06월 한창화학 우수협력업체 선정
  • 1992년09월 톱텍 엔지니어링 창업
펼치기

구직자 Q&A

회계학과를 졸업하진 않고 개인적으로 전산세무 자격증을 취득했습니다. 업무에 도움이 될까요?? (pa*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-03-16일 오후 1:45 분에 통화한 내용입니다.

업무에 도움이 되며 적극지원 해도 된다고 합니다.
꼭! 지원하시고 취업성공 하십시요!!!

회사위치

  • 주소 : 경북 구미시 산동면 산호대로 1105-65
  • 전화번호 : 054-472-1100
  • FAX : 054-472-1404
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