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채용정보 검색

(주)용평리조트

www.yongpyong.co.kr

(주)용평리조트는(은) 2000년02월에 설립된 휴양콘도 운영(콘도미니엄,스키장,골프장),수퍼마켓,고가삭도 대여 주식 기업이며,자본금은 2,406억 6,700만원 매출액은 1,810억 8,800만원 사원수는 360명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,810 8,800만원

  • 설립연도

    2000

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    360

대표자 신달순 주요사업 휴양콘도 운영(콘도미니엄,스키장,골프장),수퍼마켓,고가삭도 대여 자본금 2,406억 6,700만원
순이익 101억 6,200만원 회사위치 강원 평창군 대관령면 올림픽로 715 홈페이지 www.yongpyong.co.kr

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
용평리조트 최대주주등소유주식변동신고서 용평리조트 20200117
용평리조트 분기보고서 (2019.09) 용평리조트 20191114
용평리조트 반기보고서 (2019.06) 용평리조트 20190814
용평리조트 분기보고서 (2019.03) 용평리조트 20190515
용평리조트 기타시장안내(회사명 변경) 유가증권시장본부 20190416
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 신달순 (주)HJ매그놀리아용평호텔앤리조트 대표이사-경영총괄
부사장 임학운 (주)용평리조트 부사장-경영총괄
전무 박인준 (주)용평리조트 전무-전략지원본부총괄
사외이사 조현철 이지웰페어(주) 대표이사 회장
사외이사 김도형 (주)용평리조트 사외이사-경영자문

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(재)세계기독교통일신령협회유지 35.99% 0% 최대주주
선원건설(주) 9.8% 0% 관계회사
신달순 0% 0% 발행회사 임원
박인준 0% 0% 발행회사 임원
남태수 0% 0% 발행회사 임원
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 2,4066,700만원 1,8108,800만원 1016,200만원 BBB+
2018년 2,4066,700만원 2,0935,100만원 1697,100만원 -
2017년 2,4066,700만원 2,0995,300만원 1427,900만원 -
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산업 내순위

(주)용평리조트 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 5

    2019년

    1,810 8,800만원

  • 4

    2018년

    2,093 5,100만원

  • 4

    2017년

    2,099 5,300만원

기업명 매출액 순위
한화호텔앤드리조트(주) 1조 2,474억 200만원 1위
(주)소노호텔앤리조트 6,198억 3,900만원 2위
(주)이랜드파크 5,753억 9,400만원 3위
강원도개발공사 1,904억 7,900만원 4위
(주)HJ매그놀리아용평호텔앤리조트 1,810억 8,800만원 5위

주요제품

  • 리조트

    리조트

  • 콘도서비스

    콘도서비스

  • 호텔안내

    호텔안내

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
3,960 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    보상·포상 제도 우수사원포상

  • icon

    사내시설 제공 의무실, 기숙사운영

  • icon

    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 사내 동호회 지원

  • icon

    개인지급품 유니폼지급

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 학비지원(중학교), 각종 경조사 지원

  • Plus 복리후생 도서대여
    보건 교육
    보육수당
    작업화 지급
    스키 시즌권 지급

(주)용평리조트 입사전략

인재상

고객과 함께하는
서비스인
새로운 변화와 창조를 통하여 365일 고객만족을 모색할 수 있는 인재, 리조트를 찾는 모든 고객을 존중하고 이해하며 같이 호흡할 수 있는
인재
인간미 넘치는 용평인
따뜻한 휴머니티의 소유자로 사람과 사회에 대하여 감사하는 마음을 가진 인재, 동료를 배려하고 화합과 협동을 우선시하며 동료, 회사와
동고동락할 수 있는 인재
자신의 업무에서 최고를 지향하는 전문인
창의적이고 미래지향적이며 스스로 진화하고 발전할 수 있는 인재, 용평을 세계 제일의 리조트로 만들 수 있는 자신감을 가진 인재

비전

국내 최고 수준을 넘어 해외, 특히 아시아에서 최고의 종합 사계절 국제적 휴양지로 자리매김

핵심가치

국민의 건강한 레저문화를 선도하는 기업으로 고객들에게 참된 휴식을 제공하여 고객의 행복 가치를 창조하는 것

입사지원서

(주)용평리조트 입사지원서 다운받기 다운로드

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 성장과정 성장과정을 쓰라고 할 때는 시시콜콜한 자신의 연대기적 삶을 쓰라고 하는 것이 아닙니다. 과거의 여러 가지 환경과 사건이 있겠지만 그중에서 현재의 자신의 가장 특징적인 모습을 갖게 해준 사건이나 사람을 떠오려 보시고 그에 해당하는 에피소드를 간략하게 작성하면 됩니다. 한 가지 에피소드에 집중하여 자신의 현재 모습이 잘 전달될 수 있도록 작성하시면 됩니다. 자신의 삶에 대한 성찰을 해보시고 기억이 잘 나지 않는 아주 어린 시절의 이야기를 부모님께 전해 들은 내용을 바탕으로 쓰는 것은 객관성이 떨어지니¸ 본인이 직접 경험한 것에서 에피소드를 찾아보시기 바랍니다.
현재의 자신의 모습 중 가장 특징적인 것을 떠올려 보고 그것을 갖출 수 있게 크게 영향을 미친 사건을 하나 정도 소개하는 것이 좋습니다.
2. 생활신조 및 성격의 장단점 기준이 있고 없고는 굉장히 큰 차이가 있습니다. 기업에서 생활신조를 물어볼 때는 어떤 일이 벌어졌을 때 무슨 기준으로 판단하고 선택하는지를 통하여 회사와 또는 직무와 맞는지 확인해봅니다. 평소 어떤 신념을 가지고 생활하는지 고민하시고 작성하세요. 특히 이전 경력에서 생활신조가 잘 드러난 일이 있다면 그것을 중심으로 써주면 이해하기 용이합니다. 성격의 장점에서는 여러 가지 쓰지 말고 한 가지 장점만 부각시켜서 작성하시되 본인이 지원하는 직무와 관계있는 장점을 작성하세요. 이 장점을 쓰실 대는 지나치게 과장하거나 포장을 많이 하면 안 됩니다. 될 수 있으면 객관성이 드러날 수 있도록 구체적인 결과를 생각해보고 적어주세요. 단점은 보완하고 있는 점을 반드시 포함시켜주세요. 무엇인가 결정할 때 어떤 기준으로 선택과 결정을 하는지 떠올려보고 삶의 가치관을 적도록 하세요. 성격의 장점은 한 가지에 집중하여 작성하시고 단점은 보완하고 있는 것을 포함하세요.
3. 지원동기 경력직 지원자의 지원동기는 특별히 이전 경력과 현재 회사와의 연관성이 상당히 중요합니다. 어떤 이유로 용평리조트에 관심을 가지게 되었는지 밝혀주시고¸ 왜 용평리조트에서 경력을 계속 쌓고 싶은지 그 이유가 분명히 나오는 것이 좋습니다. 다만 이 과정에서 이전 회사를 폄하하거나 지나치게 감정적으로 작성해서는 안 됩니다. 경력직 이동의 경우 이전 회사에 대한 감정이 들어있는 경우가 종종 있으니 주의하시기 바랍니다. 이전 회사를 왜 관뒀냐가 초점이 아니라 다른 회사도 많은데 왜 용평리조트에 지원하는가를 곰곰이 생각하시기 바랍니다 철저한 기업 분석을 통해서 회사와의 연관성을 반드시 찾아서 적기 바랍니다.
이전의 경력과 현재 회사와의 연관성을 밝히고 특별히 용평리조트의 어떤 부분에서 지원하고 싶었는지 내용을 밝혀주십시오.
4. 희망 업무 및 장래의 포부 희망 업무에 대해서는 자신이 이 분야에 지원하기 위해 어떤한 노력과 준비를 했는지 밝혀주세요. 이 과정에서 직무에 대한 적합성을 보기 때문에 단순히 자격증을 취득했다는 내용만으로는 부족합니다. 지원 관련 직무에 대하여 어떤 식의 다른 노력들이 있었는지 생각해보시고 그런 노력들이 회사에 입사 후 어떤 식으로 사용될지 연결해 주세요. 장래 포부는 직무적 비전을 밝혀주시고 같은 업무를 한다 하더라도 사람마다 직무적 비전은 다를 수 있으니¸ 자신이 맡은 직무에서 어떤 사람이 되고 싶은지 고민하시고 작성하시기 바랍니다. 특히 경력자 지원인 경우 회사의 현황을 파악하시고 구체적으로 달성하고자 하는 목표를 적어주시면 좋습니다. 지원한 분야에서 구체적으로 어떤 목표를 이루고 싶은지 제시하고 계획에 대하여 구체적으로 언급하시기 바랍니다.
5. 직장관 회사를 단순히 자신의 경력을 쌓기 위한 발판이나 도구 정도로 생각하는 구직자들이 많습니다. 신입 채용에 경력들이 그만큼 몰리다 보니 신규 구직자들이 일단 아무 데나 가서 경력을 쌓자는 생각을 가지고 회사와의 공동체 부분을 망각하는 경우가 아주 많습니다. 그래서 신입에게 직장관을 물어볼 때가 종종 있으니¸ 이 경우 직장과 개인과의 관계를 잘 조명해서 공동체 의식이 드러날 수 있는 직장관을 작성하는 것이 좋습니다. 막연한 주장보다는 자신이 아르바이트할 때¸ 구체적으로 어떤 마음으로 임했는지 떠올려보고 직장관을 작성해보세요.
회사와 개인이 별개가 아닌 공동체임이 드러나는 직장관을 작성해보세요.
대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 기업에서 성장과정을 쓰라고 할 때 시시콜콜한 자신의 이야기를 모두 쓰라는 것아 아닙니다. 성장과정을 쓰실 때는 직무관련으로 특별히 관심을 갖게 된 계기가 있었으면 그것을 어떻게 계발 발전시켰는지 내용을 적어주면 좋습니다. 그런 것이 특별히 없을 경우에는 자신에게 영향을 끼친 사건이나 사람을 포함시켜 현재 자신이 가지고 있는 가치관이 어떻게 형성되었는지를 밝혀주면 됩니다. 이런 모습을 통해 회사에서는 입사 이후 어떤 모습으로 업무에 임하게 될 것인지를 예상해 나갈 수 있게 됩니다. 가끔 성장과정을 미화 또는 포장할 경우에 오히려 역효과가 있습니다. 자신에게 어려웠던 배경이 있었다면 그것을 통해 얻게 된 상처 나 좌절보다는 그것을 통해 길러진 힘을 밝혀주면 됩니다.
2. 생활신조 및 성격의 장단점 기준이 있고 없고는 굉장히 큰 차이가 있습니다. 기업에서 생활신조를 물어볼 때는 어떤 일이 벌어졌을 때 무슨 기준으로 판단하고 선택하는지를 통하여 회사와 또는 직무와 맞는지 확인해봅니다. 평소 어떤 신념을 가지고 생활하는지 고민하시고 작성하세요. 성격의 장점에서는 여러 가지 쓰지 말고 한 가지 장점만 부각시켜서 작성하시되 본인이 지원하는 직무와 관계있는 장점을 작성하세요. 사례를 통해 장점이 잘 드러나게 자성하시면 됩니다. 단점은 현재 자신이 고치고 싶은 내용을 작성하시고 어떻게 보완하고 있는지 작성해 주세요.
3. 지원동기 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기가 있습니다. 회사 지원동기는 시간을 투자해서 그 회사의 분석을 철저히 하시고 그중에서 어떤 부분 때문에 입사를 꼭 하고 싶다는 마음이 들었는지를 솔직하게 작성하셔야 합니다. 홈페이지에 나오는 내용을 그대로 옮겨 적거나¸ 인재상과 맞아서 지원했다고 성의 없게 답하면 기업의 입장에서는 입사 의지가 부족한 사람으로 생각하게 됩니다. 4번 항목에 희망 업무가 별도로 있기 때문에 여기서는 회사 지원동기 중심으로 작성하세요.
4. 희망 업무 및 장래의 포부 희망 업무에 대해서는 자신이 이 분야에 지원하기 위해 어떤한 노력과 준비를 했는지 밝혀주세요. 이 과정에서 직무에 대한 적합성을 보기 때문에 단순히 자격증을 취득했다는 내용만으로는 부족합니다. 지원 관련 직무에 대하여 어떤 식의 다른 노력들이 있었는지 생각해보시고 그런 노력들이 회사에 입사 후 어떤 식으로 사용될지 연결해 주세요. 장래 포부는 직무적 비전을 밝혀주시고 같은 업무를 한다 하더라도 사람마다 직무적 비전은 다를 수 있으니¸ 자신이 맡은 직무에서 어떤 사람이 되고 싶은지 고민하시고 작성하시기 바랍니다. 회사의 현황을 파악하시고 구체적으로 달성하고자 하는 목표를 적어주시면 좋습니다.
5. 직장관 회사를 단순히 자신의 경력을 쌓기 위한 발판이나 도구 정도로 생각하는 구직자들이 많습니다. 신입 채용에 경력들이 그만큼 몰리다 보니 신규 구직자들이 일단 아무 데나 가서 경력을 쌓자는 생각을 가지고 회사와의 공동체 부분을 망각하는 경우가 아주 많습니다. 그래서 신입에게 직장관을 물어볼 때가 종종 있으니¸ 이 경우 직장과 개인과의 관계를 잘 조명해서 공동체 의식이 드러날 수 있는 직장관을 작성하는 것이 좋습니다. 막연한 주장보다는 자신이 아르바이트할 때¸ 구체적으로 어떤 마음으로 임했는지 떠올려보고 직장관을 작성해보세요. 명확한 직장관을 서술하시고 그에 대한 근거 사례를 찾아서 기술함으로 인해 설득력을 높이시기 바랍니다.
대졸 (신입/경력) 항목분석
성장과정
생활신조 및 성격의 장단점
지원동기
희망업무 및 장래의 포부
직장관
자기소개서 항목이 14 건 더 있습니다.

연혁

  • 2019년03월 회사명 변경((주)용평리조트 -> (주)HJ 매그놀리아 용평 호텔 앤 리조트)
  •   회사명 변경((주)용평리조트 -> (주)HJ 매그놀리아 용평 호텔 앤 리조트)
  • 2018년10월 관광ㆍ레저 기업 통합 경영 개시
  •   관광ㆍ레저 기업 통합 경영 개시
  • 2018년08월 선수촌 아파트(600실) 준공 완료
  •   선수촌 아파트(600실) 준공 완료
  • 2018년02월 2018평창 동계올림픽대회 개최
  •   2018평창 동계올림픽대회 개최
  • 2017년12월 블리스힐스테이(122실) 개관
  •   블리스힐스테이(122실 개관)
  • 2017년09월 대표이사 변경(정창주 -> 신달순)
  •   대표이사 변경 : 정창주 -> 신달순
  • 2016년07월 버치힐테라스 레지던스(70실) 개관
  •   버치힐테라스 레지던스(70실) 개관
  • 2016년05월 한국유가증권시장 상장
  •   한국유가증권시장 상장
  • 2015년07월 KLPGA 초정탄산수-용평리조트 골프대회 개최
  •   KLPGA 초정탄산수-용평리조트 골프대회 개최
  • 2015년05월 2018동계올림픽 평창/용평알파인 경기장소 지정
  • 2014년06월 용평리조트 국제회의 시설업 등록
  • 2013년01월 평창 동계 스페셜올림픽 개최
  • 2011년02월 스노우보드 FIS 월드컵대회 개최
  •   스노우보드 FIS 월드컵대회 개최
  • 2009년12월 소비자포럼 한국경제신문 주관 스키장부문 퍼스트브렌드 4년연속 1위
  • 2009년09월 용평 - 디오션 리조트 통합 경영
  • 2008년12월 베르데힐콘도(224실) 개관
  •   베르데힐콘도 개관
  • 2008년09월 더 포레스트 레지던스 2차 개관
  •   포레스트 레지던스 2차(106실) 개관
  • 2008년07월 Peak Island(워터파크) 개관
  •   서해 무창포 비체팰리스콘도(236실) 개관
  •   피크아일랜드 개관
  •   무창포 비체팰리스 개관
  • 2007년01월 국제인터스키대회 개최
  •   인터스키대회 개최
  • 2006년12월 그린피아콘도 (338실) 개관
  •   그린피아 콘도(338실) 개관
  • 2006년10월 포레스트 레지던스 1차(61실) 개관
  •   더 포레스트 레지던스(61실) 개관
  • 2006년03월 용평 월드컵 알파인 스키대회 개최
  • 2004년09월 용평버치힐컵 한일남자프로골프대회 개최
  •   제1회 용평버치힐컵 한일남자 프로골프 국가 대항전 개최
  • 2004년07월 버치힐 골프클럽(18H) 개장
  •   버치힐골프클럽(18홀) 개장
  • 2004년06월 대관령 국제음악제 개최(제 1회)
  • 2003년03월 지배주주 변경(쌍용양회 -> 세계일보)
  •   용평 월드컵 알파인 스키대회 개최
  • 2002년12월 비치힐콘도 (450실) 개관
  •   버치힐콘도(450실) 개관
  • 2002년08월 2010년 동계올림픽 공식후보 도시로 결정(강원 평창)
  • 2000년12월 용평 월드컵 알파인스키대회 개최
  • 2000년03월 쌍용양회공업(주)와 자산 및 영업양수도 계약체결
  • 2000년02월 (주)용평리조트 법인 설립
  •   주식회사 용평리조트 법인 설립 / 본점: 강원도 평창군 올림픽로 715
  • 1999년01월 제4회 강원 동계아시아 경기대회 개최
  • 1990년12월 빌라콘도(412실) 개관
  • 1989년12월 타워콘도(208실) 개관
  • 1989년05월 용평골프클럽(18홀) 개장
  • 1985년08월 대중골프장(9홀) 개장
  • 1982년12월 용평콘도미니엄(205실) 개관
  • 1976년12월 유스호스텔(73실) 개관
  • 1975년12월 스키장 개장 및 주화관광호텔(72실) 개관
  • 1973년04월 고원개발주식회사 회사설립
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회사위치

  • 주소 : 강원 평창군 대관령면 올림픽로 715
  • 전화번호 : 033-335-5757
  • FAX : 033-335-5769
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