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한국기업데이터(주)

www.kedkorea.com

한국기업데이터(주)는(은) 2005년02월에 설립된 신용조사,평가/온라인정보제공 주식 기업이며,자본금은 6백92억원 매출액은 5백72억2천88만천원 사원수는 300명입니다.
중견기업히든챔피언
연봉챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    57,221 백만원

  • 설립연도

    2005

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    300

대표자 조병제 주요사업 신용조사,평가/온라인정보제공 자본금 69,200 백만원
순이익 6,388 백만원 회사위치 서울 영등포구 의사당대로 21 홈페이지 www.kedkorea.com

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 조병제

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
신용보증기금 15% 0%
기타 13.29% 0%
KEB하나은행 8.96% 0%
기술보증기금 8.96% 0%
중소기업은행 8.96% 0%
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2017년 69,200 백만원 57,221 백만원 6,388 백만원 AA0
2016년 69,200 백만원 51,262 백만원 5,716 백만원 -
2015년 69,200 백만원 40,746 백만원 6,187 백만원 -
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산업 내순위

한국기업데이터(주) 산업내 순위 (2017년 매출액 기준)
  • 7

    2017년

    57,221 백만원

  • 8

    2016년

    51,262 백만원

  • 10

    2015년

    40,746 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
고려신용정보(주) 2017 82,348 백만원 1위
에프앤유신용정보(주) 66,387 백만원 2위
나이스신용정보(주) 60,864 백만원 3위
엠지신용정보(주) 59,298 백만원 4위
미래신용정보(주) 56,099 백만원 5위

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
4,630 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

한국기업데이터(주) 입사전략

인재상

합리적 인재
합리적인 사람은 과학적이고 논리적인 방법을 통해 문제를 해결하는 사람입니다.
불합리한 관례나 상식에 의문을 제기하고 보다 올바르고 경제적인 해결책을 모색하는 사람,
바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.
양심적 인재
양심 없는 재능은 누구에게도 바람직한 결과를 가져다주지 않습니다. 업무상의 윤리,
고객에 대한 애정, 동료에 대한 신의를 알고 지키는 사람, 바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.
실천적 인재
말만 앞서고 실천하지 않는 사람은 결국 오래지 않아 신뢰를 잃게 되고, 원대한 포부 역시 행동이
뒷받침 되지 않으면 몽상에 불과합니다. 말하기 전에 숙고하고 계획한 것은 꼭 실천하는 사람,
바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.
혁신적 인재
혁신적인 사람은 부단히 자신을 개혁하는 사람입니다.
열린 자세로 자신의 오류가능성을 인정하며, 끊임없는 자기계발을 통해 변화를 주도하는 사람,
바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.
성실한 인재
성실한 사람은 자신에게 주어진 책임에 최선을 다하는 사람입니다.
얕은 지식이나 잔꾀가 아닌 부단한 노력을 통해 성과를 이루는 사람, 바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.

비전

입사지원서

한국기업데이터(주) 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 1차 면접 2차 면접 챙ㅇ 검진

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 지원동기 및 미래 계획 한국기업데이터㈜의 특징은 기업 정보 데이터베이스를 다루는 기관으로 국내 기업 신용조사 및 평가 전문기관이라는 점의 특징을 이해하고 접근해야만 합니다. 한국기업데이터㈜는 주로 공공기관¸ 금융기관 및 기업 등의 경제주체 간 거래 위험을 해소하기 위해 설립된 기업이며¸ 금융거래와 기업 간 거래¸ 해외 거래 등의 신용 위주 거래 정착을 위해 쓰입니다. 또한 신용 정보 데이터 및 인프라 구축으로 방대한 정보에 대한 집중 관리와 거래 주체의 요구에 맞게 변형하여 서비스를 제공한다는 점을 이해하고 이안에서 본인의 지원동기와 향후 미래 계획에 대한 방향을 잡고 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 즉¸ 동기는 입사 후 직무에 관련한 정확한 목표이며¸ 미래 계획은 늘 목표에 대한 구체적 내용이기 때문에 담당업무 위주로 어떤 업무처리 능력으로 한국기업데이터(주)에 실질적 영향을 끼칠 수 있는지 현실적이게 작성하는 것이 좋습니다. 이전 동종업계 종사한 경험이 있다면 위 경험을 우선적으로 활용해 보는 것이 좋고¸ 향후 동종 산업에 대한 이해와 방향 등 자신의 의견 등을 포함하고 있어야 합니다.
한국기업데이터㈜ 기업은 삼성전자¸ LG전자 이외 제조업¸ 건설업¸ 유통업¸ 금융업¸ 공공기관¸ 등약 8¸600여 개 기업 및 기관을 대상으로 금융 평가 관리 및 서비스를 제공하고 있으며¸ 즉 데이터와 인프라 구축 및 활용하고 있는 국내 유일 1위 기업이라고 할 수 있기 때문에 이 안에서 동기로 목표를 보여주고 구체적인 계획을 보여주어야 하기 때문에 추상적인 내용보다는 지원자의 경력과 전공¸ 자격사항 등을 최대한 활용해 기업과 산업에 대한 이해와 의견을 통해 차별화를 두는 것이 좋습니다.
2. 직무능력 및 경력 기술(지원 분야 관련 지식 등 보유 능력과 연구 및 평가 경험 등 상세히 기술하실 것) 직무능력 및 경력 기술 부분은 가급적이면 관련 분야 동일 업종 및 직종에 경험을 작성하는 것이 좋으며¸ 이전 업무에 대해 구체적으로 기술하고¸ 업무에 대한 전문성을 포인트로 잡고 표현해 주어야 합니다. 또한 평가 경험이라는 가장 중요한 점이 있는데 이것은¸ 객관적이게 강약점을 구별하여 기술하는 것이 좋고¸ 약점은 보완할 수 있는 의견들을 덧붙일 수 있어야 합니다. 한국기업데이터㈜는 광범위한 데이터를 다루고 있으며 기업과 공공기관¸ 금융기관과 연관되어 있는 기업이기 때문에 업종의 특징 또한 1차적으로 파악을 한 뒤 지원자의 직무경험 속에서 끌어내 주어야 합니다. 즉¸ 지원자의 강점을 이론 또는 실무적인 내용을 구체적으로 반영하여¸ 다른 지원자와 차별화를 보여줄 수 있는 경험¸ 기술¸ 자격사항 등을 작성해 보는 것이 좋습니다.
경력기술서를 작성하기 전에는 이전 직장의 특징과 한국기업데이터㈜의 특징을 우선적으로 살펴 보아야 합니다. 또한 이전 직정에서의 업무내용 및 수행능력을 잘 표현할 수 있는 부분이 어떤 것인지 지원자의 주요 경험 사례를 파악한 뒤 핵심적인 내용 위주로만 작성하며¸ 작성 내용이 한국기업데이터㈜에 어떤 도움을 줄 수 있는지 현실적이게 작성하는 것이 좋습니다. 또한 평가라는 가장 객관적이고 사실적인 부분은 강약점을 분석하고 약점을 보완할 수 있는 의견을 낼 수 있어야 합니다.
3. 직무능력 및 경력 기술(지원 분야 관련 지식 등 보유 능력과 연구 및 평가 경험 등 상세히 기술하실 것) -
4. 성격의 장단점 및 가치관 위 부분은 지원자가 동일 직무에 대한 적성과 흥미¸ 업무 수행 시 무리 없이 처리할 수 있었는지¸ 또는 새로운 조직에 융화할 수 있는지를 평가하기 위함입니다. 때문에 직무에서 필요한 성격 요소를 우선적으로 파악하시고 1-2가지의 키워드로 표현해 주신 뒤¸ 어떤 강점 성격과 가치관을 바탕으로 긍정적인 결과를 낼 수 있었는지 뒷받침할 근거 사례를 직무관련 사례로 구성해 주셔야 합니다. 또한 한국기업데이터㈜는 신뢰받고 있는 금융평가 기관이라는 점과 8¸600 여객의 기업과의 인프라를 구축하고 데이터베이스를 활용한 금융평가 서비스를 제공하고 있다는 특징이 있기 때문에 규정¸ 윤리¸ 신뢰¸ 약속이라는 키워드에 걸맞도록 작성해 주는 것이 좋습니다. 반면에 단점은 솔직하게 보여주되 업무 수행 시 치명적이지 않은 단점을 선택해주시고¸ 보완 노력을 구체적이고 보여주는 것이 좋습니다. 성격의 장점과 지원자의 가치관을 적절히 융화할 수 있는 문구로 키워드를 잡는 것이 우선입니다. 해당 직무에서 요구하는 성격¸ 성향 등에 대한 요소를 파악한 뒤¸ 가장 자신 있는 성격 요소를 선택하여 관련 경험 사례가 있는지 찾아 장점 성격을 발휘했던 내용을 설득력 있게 작성할 수 있도록 합니다. 단점은 업무 수행 시 큰 영향력을 미치지 않는 것¸ 솔직하게 표현하지만 보완 노력은 확실하게 보여 줄 수 있도록 지원자 만의 노력을 보여주세요.
5. 기타 특기사항(사회봉사활동¸ 해외연수¸ 기타) 이 외 다른 항목에 작성하지 않았던 내용을 작성할 수 있는 부분으로¸ 직무 수행 시 도움이 될 수 있는 지원자의 강점을 이론 또는 실무로 표현하는 방법을 보여주거나¸ 또는 직무 이외의 특기사항으로 다른 지원자와 차별화를 보여줄 수 있는 경험¸ 기술¸ 자격사항 등을 작성해 보는 것이 좋습니다. 예를 들면¸ 한국기업데이터㈜는 세계 유수의 신용평가기관인 S&P 및 중국의 SINOSURE와 업무제휴를 하는 등 국제 협력체계 구축과 긴밀한 관계를 맺고 있기 때문에 업. 직종에 도움이 될 수 있는 개별 활동을 반영하여 개성 있는 내용으로 표현할 수 있습니다.
한국기업데이터㈜에서 다루고 있는 금융 평가 시스템 기술¸ 금융 서비스¸ 데이터베이스 등에 대한 전공¸ 경진대회¸ 연구활동¸ 프로젝트¸ 자격증¸ 교육연수¸ 직무경험 등에 대한 내용 중 다른 항목에 작성하지 않았던 사례를 선택하여 다룰 줄 아는 분야에 대해 간략하게 요약하여 실제 직무 수행 시 어떻게 활용할 수 있는지 작성하는 것이 좋습니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 지원동기 및 미래 계획 한국기업데이터㈜의 특징은 기업 정보 데이터베이스를 다루는 기관으로 국내 기업 신용조사 및 평가 전문기관이라는 점의 특징을 이해하고 접근해야만 합니다. 한국기업데이터㈜는 주로 공공기관¸ 금융기관 및 기업 등의 경제주체 간 거래 위험을 해소하기 위해 설립된 기업이며¸ 금융거래와 기업 간 거래¸ 해외 거래 등의 신용 위주 거래 정착을 위해 쓰입니다. 또한 신용 정보 데이터 및 인프라 구축으로 방대한 정보에 대한 집중 관리와 거래 주체의 요구에 맞게 변형하여 서비스를 제공한다는 점을 이해하고 이안에서 본인의 지원동기와 향후 미래 계획에 대한 방향을 잡고 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 즉¸ 동기는 입사 후 직무에 관련한 정확한 목표이며¸ 미래 계획은 늘 목표에 대한 구체적 내용이기 때문에 담당업무 위주로 어떤 업무처리 능력으로 한국기업데이터(주)에 실질적 영향을 끼칠 수 있는지 현실적이게 작성할 수 있도록 하며¸ 지원자의 4년간 경험해 왔던 인턴¸ 단기계약사원¸ 서포터스 등과 같은 사례를 활용해보면서 향후 동종 산업에 대한 이해와 방향 등 자신의 의견 등을 포함하고 있어야 합니다. 한국기업데이터㈜ 기업은 삼성전자¸ LG전자 이외 제조업¸ 건설업¸ 유통업¸ 금융업¸ 공공기관¸ 등약 8¸600여 개 기업 및 기관을 대상으로 금융 평가 관리 및 서비스를 제공하고 있으며¸ 즉 데이터와 인프라 구축 및 활용하고 있는 국내 유일 1위 기업이라고 할 수 있기 때문에 왜 한국기업데이터㈜에 관심이 생겼는지 지원자와의 연결고리를 찾아 내 주셔야 합니다. 이 안에서 동기로 목표를 보여주고 구체적인 계획을 보여주어야 하기 때문에 추상적인 내용보다는 지원자의 전공¸ 자격사항 등을 최대한 활용해 기업과 산업에 대한 이해와 의견을 통해 차별화를 두는 것이 좋습니다.
2. 직무능력 및 경력 기술(지원분야 관련 지식 등 보유 능력과 연구 및 평가경험 등 상세히 기술하실 것) 직무능력 및 경력 기술 부분은 가급적이면 관련 분야 동일 업종 및 직종에 경험을 작성하는 것이 좋으며¸ 신입의 경우 과거 인턴¸ 단기계약사원 등과 같은 경험 또는 유사한 경험을 작성하는 것이 좋습니다. 작성 시 구체적으로 기술하고¸ 업무에 대한 전문성을 포인트로 잡고 표현해 주어야 합니다. 또한 평가 경험이라는 가장 중요한 점이 있는데 이것은¸ 객관적이게 강약점을 구별하여 기술하는 것이 좋고¸ 약점은 보완할 수 있는 의견들을 덧붙일 수 있어야 합니다. 한국기업데이터㈜는 광범위한 데이터를 다루고 있으며 기업과 공공기관¸ 금융기관과 연관되어 있는 기업이기 때문에 업종의 특징 또한 1차적으로 파악을 한 뒤 지원자의 직무경험 속에서 끌어내 주어야 합니다. 즉¸ 지원자의 강점을 이론 또는 실무적인 내용을 구체적으로 반영하여¸ 다른 지원자와 차별화를 보여줄 수 있는 경험¸ 기술¸ 자격사항 등을 작성해 보는 것이 좋습니다. 신입의 경우 과거 인턴¸ 단기계약사원¸ 프로젝트 경험 등등과 같은 사례 또는 유사한 경험을 작성하는 것이 좋습니다. 때문에 한국기업데이터㈜의 특징을 분석하고¸ 업무내용 및 수행능력을 잘 표현할 수 있는 부분이 어떤 것인지 지원자의 주요 경험 사례를 파악한 뒤 핵심적인 내용 위주로만 작성하며¸ 작성 내용이 한국기업데이터㈜에 어떤 도움을 줄 수 있는지 현실적이게 작성하는 것이 좋습니다. 또한 평가라는 가장 객관적이고 사실적인 부분은 강약점을 분석하고 약점을 보완할 수 있는 의견을 낼 수 있어야 합니다.
3. 직무능력 및 경력 기술(지원 분야 관련 지식 등 보유 능력과 연구 및 평가 경험 등 상세히 기술하실 것) -
4. 성격의 장단점 및 가치관 지원자의 직무에 대한 적성과 흥미¸ 업무 수행 시 무리 없이 처리할 수 있었는지¸ 또는 새로운 조직에 적응할 수 있는지를 평가하기 위함입니다. 때문에 직무에서 필요한 성격 요소를 우선적으로 파악하시고 1-2가지의 키워드로 표현해 주신 뒤¸ 어떤 강점 성격과 가치관을 바탕으로 긍정적인 결과를 낼 수 있었는지 뒷받침할 근거 사례를 직무관련 사례로 구성해 주셔야 합니다. 또한 한국기업데이터㈜는 신뢰받고 있는 금융평가 기관이라는 점과 8¸600 여객의 기업과의 인프라를 구축하고 데이터베이스를 활용한 금융평가 서비스를 제공하고 있다는 특징이 있기 때문에 규정¸ 윤리¸ 신뢰¸ 약속이라는 키워드에 걸맞도록 작성해 주는 것이 좋습니다. 반면에 단점은 솔직하게 보여주되 업무 수행 시 치명적이지 않은 단점을 선택해주시고¸ 보완 노력을 구체적이고 보여주는 것이 좋습니다. 성격의 장점과 지원자의 가치관을 적절히 융화할 수 있는 문구로 키워드를 잡는 것이 우선입니다. 해당 직무에서 요구하는 성격¸ 성향 등에 대한 요소를 파악한 뒤¸ 가장 자신 있는 성격 요소를 선택하여 관련 경험 사례가 있는지 찾아 장점 성격을 발휘했던 내용을 설득력 있게 작성할 수 있도록 합니다. 단점은 업무 수행 시 큰 영향력을 미치지 않는 것¸ 솔직하게 표현하지만 보완 노력은 확실하게 보여 줄 수 있도록 지원자 만의 노력을 보여주세요.
5. 기타 특기사항(사회봉사활동¸ 해외연수¸ 기타) 이 외 다른 항목에 작성하지 않았던 내용을 작성할 수 있는 부분으로¸ 직무 수행 시 도움이 될 수 있는 지원자의 강점을 이론 또는 실무로 표현하는 방법을 보여주거나¸ 또는 직무 이외의 특기사항으로 다른 지원자와 차별화를 보여줄 수 있는 경험¸ 기술¸ 자격사항 등을 작성해 보는 것이 좋습니다. 예를 들면¸ 한국기업데이터㈜는 세계 유수의 신용평가기관인 S&P 및 중국의 SINOSURE와 업무제휴를 하는 등 국제 협력체계 구축과 긴밀한 관계를 맺고 있기 때문에 업. 직종에 도움이 될 수 있는 개별 활동을 반영하여 개성 있는 내용으로 표현할 수 있습니다.
한국기업데이터㈜에서 다루고 있는 금융 평가 시스템 기술¸ 금융 서비스¸ 데이터베이스 등에 대한 전공¸ 경진대회¸ 연구활동¸ 프로젝트¸ 자격증¸ 교육연수¸ 직무경험 등에 대한 내용 중 다른 항목에 작성하지 않았던 사례를 선택하여 다룰 줄 아는 분야에 대해 간략하게 요약하여 실제 직무 수행 시 어떻게 활용할 수 있는지 작성하는 것이 좋습니다.
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 국내 최고의 기업신용조사/평가 전문기관
  • 2013 서울시 일하기 좋은 우수기업 100선 선정
  • 2008년07월 기업정보협의회 출범(금융기관간 DB풀링 협의체)
  • 2007년09월 수협의 추가 출자(15억원, 증자후 자본금 777억원)
  • 2007년04월 대구, 부산, 전북은행 추가출자(각 10억원), 증자후 자본금 762억원
  • 2007년01월 금감원으로부터 외부적격신용평가기관(ECAI) 조건부 지정
  • 2005년12월 농협의 추가출자(15억원), 증자후 자본금 732억원
  • 2005년03월 전국 8개지사 설치 및 운영
  •   신용정보업 허가 취득(금융감독위원회)
  • 2005년02월 법인설립등기

구직자 Q&A

관련 자격증 및 연구개발 경험이 있으나 전공이 다른경우 채용이 가능한가요?(an*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-02-07일 오전 11:04 분에 통화한 내용입니다.

전공이 다른 경우 연구개발 경험이 있을 경우에는 지원이 가능하다고 합니다.
적극지원하시고 취업성공 하십시요!!!

회사위치

  • 주소 : 서울 영등포구 의사당대로 21
  • 전화번호 : 02-3215-2777
  • FAX : 02-3215-2673
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