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캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아(주)

www.canon-se.co.kr

캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아(주)는(은) 1993년05월에 설립된 반도체 제조장비부품 판매,유지보수 외감 기업이며,자본금은 22억2천5백만천원 매출액은 7백5억7천9백77만6천원 사원수는 253명입니다.
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    72,145 백만원

  • 설립연도

    1993

  • 기업형태

    주식 (외감)

  • 임직원수

    318

대표자 나카지마타쿠미 주요사업 반도체 제조장비부품 판매,유지보수 자본금 2,225 백만원
순이익 8,252 백만원 회사위치 서울 강남구 테헤란로 607 홈페이지 www.canon-se.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 사장 나카지마타쿠미 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아(주) 대표이사 사장

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
CANON INC. 100% 0% 최대주주
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2016년 2,225 백만원 72,145 백만원 8,252 백만원 AA-
2015년 2,225 백만원 70,580 백만원 7,409 백만원 -
2014년 2,225 백만원 68,310 백만원 6,787 백만원 -
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산업 내순위

캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아(주) 산업내 순위 (2016년 매출액 기준)
  • 51

    2016년

    72,145 백만원

  • 55

    2015년

    70,580 백만원

  • 39

    2014년

    68,310 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
(주)에스에이엠티 2016 1,059,343 백만원 1위
도시바일렉트로닉스코리아(주) 1,053,938 백만원 2위
지멘스(주) 881,310 백만원 3위
텍사스인스트루먼트코리아(주) 676,281 백만원 4위
한국무라타전자(주) 611,124 백만원 5위

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
6,640 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

생활안정자금대출 (최대 3천만원까지 저리)

  • icon

    보상·포상 제도 인센티브

  • icon

    사내시설 제공 카페테리아, 사택제공

  • icon

    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원

  • icon

    개인지급품 콘도/리조트 이용권

  • icon

    연금보험 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 상해보험

  • icon

    지원제도 주택자금대출, 건강검진, 차량유류비지원, 자기계발비지원

  • Plus 복리후생 교통비 지원
    전근수당 지원

캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
Field Service Engineer 반도체제조장치(노광장비)의 설치 및 유지보수 서비스(Field Service Engineer)
Web Program 및 Network운용 업무용시스템(JAVA,JSP,ASP,MS-SQL등) 운용 및 업체관리 Server/Network/PC관리 Database 분석 보안관련 서포트 등
Field Service Engineer 반도체제조장치(노광장비)의 설치 및 유지보수 서비스(Field Service Engineer)

(출처 : 금융감독원)

자기소개서 항목

무관 (신입/경력) 항목분석
1. 성장과정 연대기식으로 자신의 성장과정을 단순히 나열하는 것은 좋지 않은 기술 방법입니다. 엄격한 아버지와 자애로운 어머니로 시작하는 식상한 표현도 쓰지않는 것이 좋습니다. 기업에서 이 항목을 통해 알고 싶은 것은 진짜 내가 자라온 환경이라기 보다는 어려서부터 두각을 나타냈던 부분이 있는지 혹은 전반적인 가치관이나 성향입니다. 만일 어려서부터 직무와 관련된 역량을 보였던 적이 있거나 기업 혹은 지원직무와 관련된 개인적인 추억이 있는 경우 적극적으로 어필하시면 좋습니다. 그런 것이 특별히 없다면 자신의 생활신조나 가치관 등이 어떻게 형성되었는지에 대해 쓰는 것도 좋습니다. 단¸ 유의할 것은 부모님의 영향을 받았다는 설명만 장황하게 늘어 놓는 것입니다. 예를 들어¸ 부모님이 정직을 강조하셨다고 쓰는 경우¸ 그 영향을 받아 본인이 정직하게 행동했던 에피소드를 반드시 함께 쓰여야 한다는 것입니다. 중요한 것은 부모님의 가치관이 아니라 본인의 가치관이기 때문입니다. 어려서부터 직무 관련해서 두드러지게 두각을 나타낸 역량이나 기업 혹은 지원직무에 관심을 갖게 된 계기가 있다면 이를 강조하는 것도 좋습니다. 아니면 전반적인 가치관이나 생활신조¸ 성향에 대해 쓰도록 하세요.
2. 성격의 장단점 및 특기 단순히 지원자의 성격을 묻는 질문이 아님을 기억해야 합니다. 이 항목을 작성하기에 앞서 자기분석을 통해 직무와 관련된 역량을 갖추었는가를 먼저 고민해보아야 합니다. 지원자 본인의 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 강조해야 합니다. 또한 너무 여러가지의 장점을 나열하기 보다는 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 1~2가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 설득력있게 표현하세요. 구체적 경험 제시가 없는 성격의 장점은 지원자 본인의 주장일 뿐입니다. 특히 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아에서 일하는 사람이 갖춰야 할 장점¸ 인성적인 측면¸ 적성적인 측면 모두를 고려하여 가장 필요하며 자신에게 적용될 수 있는 것 한가지를 선택하여 강조하세요. 추상적이고 일반적인 장점만을 나열하는 지원자에게는 신뢰가 가지 않는다는 걸 주의하세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 보완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 단점에 대한 입사 후 보완 노력을 언급하기 보다는 과거부터 분명하게 단점을 인식해 왔고¸ 현재 구체적으로 어떻게 고치려 노력하고 있으며¸ 입사 후에도 개선 노력과 보완의지가 계속 될 것이라는 것을 보여줘야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 지원분야 분석을 선행하여 관련된 장점을 강조해야 합니다. 구체적 사례로 뒷받침하여 주장에 설득력을 가질 수 있도록 하세요. 단점에 대해 솔직하지 않거나 실질적인 개선의지를 담지 못하면 감점 요인이 될 수 있으니 주의하세요.
3. 교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주) 활동경험을 어필할 때에는 너무 오래 전 과거의 이야기를 언급하는 것은 현재 자신의 강점을 보여줌에 있어 설득력이 부족합니다. 최근 경험이나 신입지원자의 경우 대학생활에서의 중요한 경험을 중심으로 작성하세요. 여러 경험들을 단순히 나열하는 것이 아니라¸ 자신의 교내외 활동 경험 중 특별했던 경험을 선택하여 당시 상황과 본인의 노력과정¸ 그로 인해 얻은 성과나 결과를 작성해야 합니다. 또한 그 경험을 통해 배운 점¸ 느낀 점도 함께 설명하세요. 이러한 경험이 기업의 지원 분야에 어떻게 기여가 가능할지가 나타나야 한다는 것도 잊지 마세요. 동아리 활동을 예를 든다면 전공과 관련된 동아리 활동을 통해 직무관련 전문지식 향상과 사회성을 넓힌 점을 강조할 수 있습니다. (경력사원은 참여프로젝트 및 성과 위주로 작성하는 것이 좋습니다.) 최근 경험 중 지원분야에 기여할 수 있는 경험을 선택하여 상황부터 노력¸ 성과까지 구제적으로 작성하시기 바랍니다.
4. 지원동기(지원동기에는 "" 쌍따옴표를 글자 사이에 넣지 말아주세요.) 지원동기는 기업과 직무에 대한 각 동기가 모두 제시되어야 합니다. 기업의 지원동기는 지금의 현재 모습에 더해 최근에 적극적으로 투자하고 있는 분야와 기업 비전으로 꼽고 있는 부분에 포커스를 맞춰 작성하면 좋습니다. 유의해야 할 점은¸ 단순히 보도 자료나 기관의 홈페이지에 나와 있는 내용을 그대로 베끼는 것은 삼가해야 합니다. 기업에서 지원동기를 보는 가장 큰 이유 중 하나가 기관에 대한 관심과 충성심을 보기 위한 것인데 다른 곳에서 내용을 베끼는 경우¸ 기업에 대한 애정이나 충성심이 부족하게 보여질 수 있습니다. 만일 기업에 대한 강한 지원 동기를 표력하기 어렵다면 지원하는 직무에 대한 동기 쪽에 더 많은 분량을 할애하는 것이 좋습니다. 직무에 대한 지원동기는 왜 이 일을 하고 싶고 그 일에 높은 성과를 가져올 수 있는 자신의 역량을 근거로 보여주어야 합니다. 또한 이 일을 수행하기 위해 어떤 준비를 해왔는지도 함께 강조해 보세요. 또 하나¸ 지나치게 내 입장에서 작성하지 말고¸ 기관 입장에서 어떤 사람을 뽑고 싶어할지 고려하고 그런 부분을 부각할 수 있게 작성하세요. 기업과 직무에 대한 지원동기를 모두 표현해 주어야 합니다. 왜 이 일을 하고 싶고 그 일에 높은 성과를 가져올 수 있는 자신의 역량을 근거로 보여주어야 합니다.
5. 입사 후 포부 지원동기 만큼이나 입사 후 포부에도 기업과 직무에 대한 각각의 계획과 의지가 강조되어야 합니다. 우선 기업에서 주력 사업으로 추진하고 있는 분야나 향후 계획하고 있는 방향에 대해 파악하여 기업에 대한 관심도와 이해도를 어필해야 합니다. 지원자가 바라보는 기업의 이미지나 기업에 대한 관심을 설득력 있게 표현하며 기업의 비전을 함께 이루어가고자 하는 자신의 의지를 보여주세요. 다음으로는 지원직무에 대한 관심과 역량¸ 직무와 관련 있는 경험을 밑거름으로 입사 후에는 어떤 목표¸ 행동계획을 갖고 있는지를 보여주는 것입니다. 중요한 것은 누구나 할 수 있는 계획이거나 혹은 터무니없는 계획이 아닌 신입사원으로써 할 수 있는 ’나만의 행동 계획‘을 진솔하게 쓰시는 것이 더욱 설득력이 있다는 것을 인식하고 작성하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부에도 기업과 직무에 대한 각각의 계획과 의지가 강조되어야 합니다. 지원직무에서 실현 가능한 목표와 계획을 구체적으로 작성하여 자신의 의지를 강조하세요. 기업의 비전을 달성하기 위한 자신의 위치와 역할을 강조하는 것도 좋습니다.
고졸 (신입/경력) 항목분석
성장과정
성격의 장단점 및 특기
교내외 특별활동 및 수상경력(경력사원은 경력위주)
지원동기 (지원동기에는 쌍따옴표(" ")를 글자 사이에 넣지말아주세요)
입사 후 포부
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 1997년01월 자본금 증자 : 총 2,225백만원
  • 1993년05월 회사 설립

구직자 Q&A

채용공고가 언제쯤 뜨나요?(NV*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-08-24일 오후 2:14 분에 통화한 내용입니다.

현재 홈페이지상에서 채용 중이라고 합니다.
아래 홈페이지 주소로 적극 지원하시고 취업성공하십시오!!!
http://www.canon-se.co.kr

회사위치

  • 주소 : 서울 강남구 테헤란로 607
  • 전화번호 : 02-6445-0013
  • FAX : 02-557-1822
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