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희망을 전하는 취업포털 - career / 커리어 기본로고

채용정보 검색

한국단자공업(주)

www.ket.com

한국단자공업(주)는(은) 1973년04월에 설립된 전기변환장치(광커넥터,통신용콘넥터,정밀압착단자설계) 제조,무역(수출) 상장 기업이며,자본금은 52억7백50만천원 매출액은 6천53억8천1백37만7천원 사원수는 1062명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    671,581 백만원

  • 설립연도

    1973

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    1,163

대표자 이창원 주요사업 전기변환장치(광커넥터,통신용콘넥터,정밀압착단자설계) 제조,무역(수출) 자본금 5,208 백만원
순이익 61,384 백만원 회사위치 인천 연수구 갯벌로 38 홈페이지 www.ket.com
  • 정규직 현황

    1010
    남성 950
    여성 60
  • 기간제 현황

    123
    남성 88
    여성 35
  • 평균근속년수

    6.1
    남성 6.2
    여성 4.6
  • 평균급여

    3168 만원
    남성 3931만원
    여성 2405만원

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
한국단자공업 최대주주등소유주식변동신고서 한국단자공업 20171013
한국단자공업 최대주주등소유주식변동신고서 한국단자공업 20171011
한국단자공업 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 국민연금공단 20171010
한국단자공업 최대주주등소유주식변동신고서 한국단자공업 20170926
한국단자공업 최대주주등소유주식변동신고서 한국단자공업 20170919
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
전무 하창남 한국단자공업(주) 전무-경영기획본부장(CFO)
사장 이원준 케이이티솔루션(주) 대표이사
전무 김정한 한국단자공업(주) 상무보-품질센터장
전무 김석 한국단자공업(주) 전무-종합기술연구원장/제품구현본부장
대표이사 회장 이창원 한국단자공업(주) 대표이사 회장-경영총괄

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
국민연금공단 12.97% 0% 5%이상
이창원 12.84% 0% 본인
YAZAKI CORPORATION 7.02% 0% 5%이상
이원준 6.94% 0% 특수관계인
FIDELITY LOWPRICEDFUND 6.72% 0% 5%이상
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2016년 5,208 백만원 671,581 백만원 61,384 백만원 A+
2015년 5,208 백만원 605,381 백만원 58,988 백만원 -
2014년 5,208 백만원 555,384 백만원 52,113 백만원 -
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산업 내순위

한국단자공업(주) 산업내 순위 (2016년 매출액 기준)
  • 1

    2016년

    671,581 백만원

  • 1

    2015년

    605,381 백만원

  • 1

    2014년

    555,384 백만원

기업명 기준년도 매출액 순위
한국단자공업(주) 2016 605,381 백만원 1위
(주)파워로직스 503,243 백만원 2위
(주)제이앤티씨 210,591 백만원 3위
(주)우주일렉트로닉스 183,299 백만원 4위
인텍전기전자(주) 94,522 백만원 5위

주요제품

  • Connector

    Connector

  • HEV

    HEV

  • EV

    EV

  • PHEV

    PHEV

  • Imported Product

    Imported Product

  • IT Module

    IT Module

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
4,480 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상

  • icon

    사내시설 제공 주차장, 도서관, 사내식당, 체육시설

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    생활·근무편의 제공 근무복지급, 사내 동호회 지원, 휴양시설지원, 통근버스운행

  • icon

    휴가·휴무 경조휴가, 하계휴가

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    교육·연수 직무능력향상교육, 사내 외국어강좌 운영

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 경조금, 학비지원(초등학교), 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 건강검진, 생일선물/파티, 결혼기념일 선물, 명절선물, 도서구입비지원

  • Plus 복리후생 경조비품
    경조화환 지원
    연차 수당 지급
    모범사원 포상
    부서단합회비 지원
    차량 유류보조비 지원(외근 시)
    신입/경력사원/사외 위탁/통신/사내집합 교육
    직무교육동영상
    기숙사 운영(평택)

한국단자공업(주) 입사전략

핵심가치

고객제일주의 경영
KET는 고객으로부터 배우고, 고객에게 봉사하며, 고객과 함께 발전합니다.
투명경영
KET는 기본과 원칙에 충실한 정직하고 투명한 경영을 실천합니다.
인간중심경영
KET는 인간과 환경을 중시하는 인간중심 경영을 실천합니다.

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 1차면접 2차면접 최종심사

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정과 학교생활 성장과정을 쓸 때 지원자들이 종종 실수하는 점¸ 뭘까요? 성장과정 항목은 본인의 출생부터 현재까지의 과정을 시간 순서대로 나열하라고 있는 것이 아닙니다. 본인의 성장과정 중 발생했던 에피소드 중에서¸ 자신을 가장 잘 드러낼 수 있는 키워드가 포함된 이야기 하나를 전달하는데 집중하세요. 이후 성인이 되었을 때 그 키워드(역량)가 어떤 경험으로 연결되었는지까지 묘사해준다면 더욱 좋겠죠. 이때 팁 하나¸ 어떤 키워드를 정해서 기업에 어필해야 좋을지 모르겠다면 기업의 인재상¸ 핵심가치¸ 직무에서 요구하는 역량 등을 참고해보시기 바랍니다. 최대 작성분량이 2¸000자 이내인만큼 하나의 에피소드만 전달하기보다는 소제목으로 단락을 구분하여 학창시절 때의 경험 하나¸ 대학시절 때의 경험 하나 등으로 다양하게 어필하시면 좋겠습니다. 하나¸ 전달하고 싶은 키워드 한 가지에 초점 맞추기
둘¸ 연대기식으로 작성하는 위인전이 아니라는 점 잊지 말기
2. 본인에 대한 주변사람의 평가 자기소개서를 쓰기 전에¸ 해당 질문을 통해 지원자로부터 듣고자 하는 핵심이 무엇인지 정확히 파악하시면 좋겠습니다. 2번 항목은 지원자가 직무역량을 보유하고 있는지¸ 인성 및 가치관은 어떠하며 사회생활에서의 평가는 어떠한지(조직생활에 적합한 사람인지) 등을 물어보고자 하는 의도로 추측됩니다. 이때 내가 잡아야 할 기준? 바로 기업의 성격¸ 인재상¸ 직무필요역량 등을 철저하게 분석한 뒤 이를 토대로 본인이 가지고 있는 사례에 부합하는 키워드를 제시하시면 되겠습니다. 주변사람들로부터 받았던 평가를 기술할 때는 본인이 수행했던 업무¸ 상사와 동료들로부터 받았던 칭찬¸ 가시적인 성과¸ 표현 등을 구체적으로 보여주세요. 마찬가지로 최대 작성분량이 2¸000자 이내인만큼 인사담당자가 빨리 받아들이고 이해하기 쉽도록 소제목으로 사례 구분하여 서술하기¸ 두괄식 서술 등의 방법을 사용하시면 더욱 좋은 글이 될 것입니다. 하나¸ 기업과 직무에서 필요로 하는 역량이 무엇인지 먼저 파악하기
둘¸ 주변 사람들의 긍정적인 평가를 제3자에게도 설득력 있게 전달할 수 있도록 본인의 가시적인 성과 언급하기
3. 살아오면서 가장 도전적(열정적)으로 임했던 일과 이룬 것 주요 기업의 자기소개서 항목에서 자주 강조되는 부분이 바로 도전과 열정이라는 키워드입니다. 주어진 일만을 수동적으로 행하는 신입사원이 아니라 도전적인 자세로 업무를 찾아 배우고¸ 새로운 분야를 개척해나가려는 의지의 신입사원이 기업 발전의 원동력이 될 수 있겠죠. 한국단자공업의 인재상은 "풍요로운 디지털 세상을 이끄는 21세기 기술 리더"입니다. 여기서 주목해야 할 부분은 ′21세기 기술 리더′라는 부분이겠죠. 성인이 된 이후에 겪었던 경험 중에 본인의 도전정신¸ 리더십¸ 추진력과 열정¸ 우수한 성과 등을 보여줄 수 있는 사례에 초점을 맞춰 기술해보세요. 한 가지 잊지 말 것은 가급적 중¸ 고등학교 시절의 경험은 언급하지 말자는 것! 하나¸ 한국단자공업의 인재상 제대로 이해하기
둘¸ 뻔한 결과가 예측되는 사례 말고 남들과는 차별화된 이야기와 방향 설정으로 나만의 색깔 입히기
4. 입사지원 동기와 입사후 포부 가장 중요한 항목입니다. 기업에 대한 열정¸ 준비과정¸ 직무에 대한 비전 등을 집약적으로 보여줄 수 있는 항목이죠. 지원동기의 내용 안에는 여러 가지가 있겠지만 크게는 두 부분에 관련된 이야기가 반드시 들어가야 합니다. 첫째¸ 직무를 선택한 동기¸ 둘째¸ 기업을 선택한 동기입니다. 직무를 선택하게 된 계기는 전공에 대한 흥미/성취도 혹은 간접 경험을 통한 사례 등이 있을 수 있겠죠. 기업을 선택한 동기는 기업의 이념¸ 비전¸ 핵심가치¸ 주요산업분야¸ 발전 방향¸ 사회공헌¸ 교육 투자 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 기업과 나의 교차점을 찾아 언급해주며¸ 내가 반드시 이 회사에 필요한 사람이다 라는 것을 강조해주세요. 이때 가급적 지원자 본인의 입장에서 ′복리후생이 탄탄하다′ ′기업 명성이 뛰어나다′ 등의 이유를 언급하기보다는¸ 기업의 입장에서 뽑고 싶은 사람이라는 생각이 들게끔 내용을 기술해보세요. 입사후 포부는 비교적 구체적이고 명료한 내용으로 작성해야¸ 직무에 대한 지원자의 비전이 더욱 뚜렷하게 드러날 수 있습니다. 하나¸ 기업분석과 직무분석부터 시작하기
둘¸ 지원자의 시선이 아닌 기업의 입장에서 선발하고 싶은 사람으로 비춰지게끔 서술하기
자기소개서 항목이 3 건 더 있습니다.

연혁

  • 제46회 납세자의 날 국무총리 표창
  • Single PPM 품질혁신대회 대통령상 수상
  • 제34회 정밀기술경진대회 대통령상 수상
  • 2016년06월 베트남(KET VINA CO., LTD.)법인 공장설립
  • 2016년04월 평택공장 증축
  • 2015년12월 우리지역 일하기 좋은기업 수상 (산업통상자원부)
  • 2015년09월 베트남 법인 신설(KET VINA CO.,LTD.)
  • 2015년07월 상근감사 제16회 감사대상 수상(한국상장회사협의회)
  • 2015년06월 파주 제 2공장 증축
  • 2014년12월 산업평화대상 수상(인천광역시)
  • 2014년09월 파주 2공장 완공
  • 2014년07월 노사문화우수기업 표창(고용노동부)
  • 2014년05월 송도테크노파크 內 종합기술연구원 증축
  • 2014년04월 국세청 성실납세이행협약 체결
  •   파주 2공장 착공
  • 2013년12월 광주광역시 평동공장 준공
  •   소방방제청장 우수소방대상물 대상수상
  • 2013년07월 광주광역시 평동공장 신축
  • 2013년05월 광주광역시 광주공장 증축
  •   경기도 파주시 제2공장 준공
  • 2012년10월 경기도 평택공장 증축
  • 2012년07월 인천 남동공장 증축
  •   인천시 남동공장 증축
  •   북미사무소 개설
  •   북미사무소 개설
  • 2012년03월 제46회 납세자의 날 국무총리상 표창
  • 2011년09월 KAIST內 KET 연구센터 개소(SAERC)
  • 2011년07월 평택공장 및 물류센터 증축
  •   평택공장 및 물류센터 증축
  • 2010년09월 중국 상해사무소 설립(중국 현지법인 상해지점)
  •   중국 상해사무소 설치(중국 현지법인 상해지점)
  • 2010년07월 파주 LED용 LEAD FRAME 법인 설립(케이이티솔루션주식회사)
  • 2009년12월 일자리 창출 대통령상 수상(노동부)
  • 2009년11월 광주광역시 광산구 현지법인 설립(경원전자주식회사)
  • 2009년10월 국세청 성실납세이행 협약 체결(성실납세 시범업체 선정)
  •   성실납세 시범업체 선정
  • 2009년07월 LED용 리드프레임(leadframe)사업 진출
  •   LED용 LEAD FRAME 사업 진출
  • 2009년06월 특허경영부문 우수상 수상(벤처협회)
  • 2008년11월 개성공단 현지법인 설립(경원산업주식회사)
  •   일본 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 포괄기술계약 갱신
  • 2007년09월 노사문화 우수기업 선정(노동부)
  •   노사문화 우수기업 선정(노동부)
  •   R&D CENTER 송도테크노파크 이전
  •   R&D CENTER 송도테크노파크 확장 이전
  • 2007년03월 제41회 납세자의 날 대통령상 표창
  • 2007년01월 평택 종합물류센터 시스템 가동
  •   고객 납기 개선을 위한 평택 물류시스템 구축 및 가동
  •   고객납기 개선을 위한 물류시스템 구축 및 가동
  • 2005년12월 제15회 인천광역시 산업평화대상 수상
  • 2005년06월 일본 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 포괄기술계약 로열티 요율 변경(2005년 1월 1일이후 판매된 제품) - 별첨 2~6 해당품목은 순매출액의 1.5%포괄계약 해당품목은 순매출액의 3.0%
  • 2005년01월 ERP System(SAP R/3) 구축 및 가동
  •   ERP System(SAP R/3) 구축 및 가동
  • 2004년07월 본사 이전 : 인천광역시 연수구 동춘동 송도테크노단지내
  • 2004년03월 우수공시상장법인 수상(한국증권거래소)
  • 2004년02월 보람의 일터 대상 수상(인천경영자총협회)
  • 2004년01월 품질규격 TS16949 인증 획득(한국품질인증센터)
  • 2003년11월 인천 남촌 공장(Combi S/W, Switch류 전용공장)
  •   인천 남촌공장(Combi S/W, Switch류 전용 공장) 준공
  • 2003년07월 투명회계대상 수상(한국회계학회)
  •   송도테크노파크 내 본사 및 종합연구소 준공 착수
  • 2003년01월 일본 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 포괄기술계약 로열티 요율 변경(2003년 1월 1일이후 판매된 제품) - 별첨 2~6 해당품목은 순매출액의 2.0% 포괄계약 해당품목은 순매출액의 3.0%
  • 2001년04월 SINGLE PPM 품질혁신 대회 대통령상 수상
  • 2000년08월 무선통신부품 기술 취득 및 수정진동자와 수정응용기기 관련된 원자재 확보 및 선진기술 상품판매이익 확보를 위한 해외직접투자(일본 HERTZ社 2,016,404,022원)
  •   자동차부품인 JUNCTION BLOCK 신제품 생산을 위한 설비투자 1. JUNCTION BLOCK 조립라인장치 2. JUNCTION BLOCK 측정기구 3. 금형운반 전기대차
  • 2000년05월 우수공시법인 지정
  • 2000년04월 신노사우량업체 선정
  •   신노사우량업체 선정
  • 1998년07월 벤처기업 승인
  • 1998년02월 일본 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 포괄기술계약(구기술 계약제품 중 16종은 순매출액의 3.0% 구기술 계약제품 중 593종은 순매출액의 2.5% 구기술 계약제품 중 169종은 순매출액의 2.0% 구기술 계약제품 중 288종은 순매출액의 1.7%)
  •   일본의 (주)OPTWAVE연구소와 光 FIBER 신호전송계에 사용되는 光 DEVICE(장치)제조.(제1기 계약체결일로부터 10일 이내에 2억엔(약2,555백만원), 제2기 이하 1기 종료후 45일 이내에 합의기간의 개시일로부터 10일 이내에 합의한 금액)
  •   제3자 배정방식에 의한 유상증자(일본야자끼사 7% 지분참여)
  • 1997년07월 중앙연구소 설치
  •   한국단자공업(주) 중앙연구소 설치(허가번호 971280)
  • 1997년05월 중소기업전진대회 금탑산업훈장 (중소기업협동조합중앙회)
  • 1997년01월 노사화합 우량 기업선정(노동부 장관)
  •   노사화합 우량 기업선정(노동부)
  • 1996년12월 100 ppm 품질인증(중소기업품질 인증쎈터)
  • 1996년10월 주권 신규상장
  •   주권 신규상장 신청
  • 1996년09월 기업공개 공모주 청약
  • 1995년10월 95전국품질 분임조 경진대회 연구개선사례분야 대통령상 금상 수상
  • 1995년06월 주식장외시장 등록
  • 1994년04월 인천 남동 2공장준공(사출전용 공장)
  • 1993년10월 제 19 회 전국 품질기술 분임조 경진대회 대통령상 금상 수상
  • 1993년08월 인천지구 품질기술 분임조 경진대회 우수상 수상
  • 1993년06월 일본의 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 연장계약 체결(5차, 로얄티 3%)
  • 1993년03월 제 27회 조세의 날 대통령 표창 수상
  • 1992년11월 광주 하남공장 준공
  • 1992년08월 기술 선진화 중소기업 지정
  • 1991년05월 연구개발전담부서 설치(912009)
  •   연구개발전담부서 설치(912009)
  • 1990년11월 산업포장(제 2303호) 무역진흥
  • 1990년07월 공업진흥청 품질관리 커넥터류 1등급 취득
  • 1990년01월 인천시 남동구 논현동 439 - 2(남동공단 49B 3L) 이전
  • 1989년12월 공업진흥청 품질관리 금형 1등급 획득
  • 1988년07월 도금등급 획득
  • 1987년08월 금형 타-26으로 금형등급 획득
  • 1987년05월 일본의 YAZAKI社와 커넥터 제조ㆍ판매ㆍ기술정보도입 연장계약 체결(1 차 ~ 4 차)
  • 1986년04월 중견수출기업 선정(한국외환은행)
  • 1982년01월 수출입업 허가
  • 1979년08월 한일합작으로 투자선 교체(한국 95%,일본 5%)
  • 1974년10월 본사 & 공장 인천 가좌동 이전
  • 1974년07월 외국인투자업체 등록(경제기획원)
  • 1973년09월 본사 이전 : 부산 부산진구 236-1
  •   부산광역시 연지동에서 창업
  • 1973년04월 회사 설립(서울 중구 을지로1가 82)
  •   한미 합작 투자로 서울 중구 을지로에서 설립
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구직자 Q&A

평일 조기출근은 몇시출근인가요? 자주 있는 편인가요? (co*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-09-11일 오후 3:02 분에 통화한 내용입니다.

정시 출근 08:00~17:00 보다 1시간 빠른 출근이라고 합니다.
보편적으로 업무 특성상 1시간은 빠른 출근을 해야 한다는 점 참조하십시오!!!

총무와 시설관리 각각 1명으로 2명채용인지..총무와 시설관리 업무를 같이할 1명을 채용하는건지요? 또한 관련전공으로는 어느계열인건가요? 그리고 졸업예정자는 안되나요?(rh*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-03-17일 오전 11:05 분에 통화한 내용입니다.

총무와 시설관리 업무를 같이할 1명을 경력자로 채용하고 있고, 졸업예정자는 지원 불가하다고 합니다.
전기기사 자격 보유자는 우대사항임을 참조하시고 적극지원 하시기를 바랍니다.
꼭! 취업성공 하십시요!!!

야근이 많은 편인지 궁금합니다 (go*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-03-15일 오후 4:44 분에 통화한 내용입니다.

경영기획부서의 경우 야근은 많지 않으며 일주일에 보통 1~2번 정도라고 합니다.
출퇴근 시간은 8시~5시인 점도 참조하시기를 바랍니다.
적극지원 하시고 꼭! 취업성공 하십시요!!!!
인사담당자님의 소중한 답변 진심으로 감사드립니다.^_^

회사위치

  • 주소 : 인천 연수구 갯벌로 38
  • 전화번호 : 032-814-9981
  • FAX : 032-814-8860
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