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채용정보 검색

나라엠앤디(주)

www.naramnd.com

나라엠앤디(주)는(은) 1999년02월에 설립된 다이캐스팅금형,트랜스퍼금형,전자관섀도우마스크금형,모터S/R코어적 제조,판매,무역/신기술 개발연구 주식 기업이며,자본금은 72억 3,000만원 매출액은 1,021억 3,700만원 사원수는 249명입니다.
코스닥강소기업히든챔피언
연봉챔피언기술력챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,021 3,700만원

  • 설립연도

    1999

  • 기업형태

    주식 (코스닥)

  • 임직원수

    249

대표자 김영조 주요사업 다이캐스팅금형,트랜스퍼금형,전자관섀도우마스크금형,모터S/R코어적 제조,판매,무역/신기술 개발연구 자본금 72억 3,000만원
순이익 26억 8,100만원 회사위치 경남 창원시 성산구 공단로 675 홈페이지 www.naramnd.com
  • 정규직 현황

    235
    남성 230
    여성 5
  • 기간제 현황

    18
    남성 15
    여성 3
  • 평균근속년수

    9.4
    남성 9.6
    여성 2.7
  • 평균급여

    3887 만원
    남성 3939만원
    여성 2302만원

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
나라엠앤디 반기보고서 (2018.06) 나라엠앤디 20180814
나라엠앤디 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 송승호 20180810
나라엠앤디 분기보고서 (2018.03) 나라엠앤디 20180515
나라엠앤디 소속부변경 코스닥시장본부 20180430
나라엠앤디 사업보고서 (2017.12) 나라엠앤디 20180330
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 김영조 나라전지기술(남경)유한공사 대표이사
부사장 박임서 나라엠앤디(주) 부사장-사업본부장
상무보 김영주 나라엠앤디(주) 상무보-재경담당
사외이사 윤문희 동부제3호기업인수목적(주) 사외이사
상무 김원대 나라엠앤디(주) 상무-Mold 금형 사업부장

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
엘지전자(주) 12.57% 0% 5% 이상 주주
우리사주조합 10.04% 0%
김영조 8.85% 0% 최대주주
신영자산운용 5.27% 0% 5% 이상 주주
이영애 1.65% 0% 친인척
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2017년 723,000만원 1,0213,700만원 268,100만원 BBB+
2016년 723,000만원 9561,300만원 374,800만원 -
2015년 723,000만원 9962,700만원 467,200만원 -
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산업 내순위

나라엠앤디(주) 산업내 순위 (2017년 매출액 기준)
  • 4

    2017년

    1,021 3,700만원

  • 10

    2016년

    956 1,300만원

  • 7

    2015년

    996 2,700만원

기업명 매출액 순위
에이테크솔루션(주) 1,632억 9,400만원 1위
(주)서연탑메탈 1,367억 5,800만원 2위
(주)와이디피 1,118억 8,900만원 3위
나라엠앤디(주) 1,021억 3,700만원 4위
(주)세화아이엠씨 1,013억 2,400만원 5위

주요제품

  • Console/Glove Box/Door Panel/Pillar

    Console/Glove Box/Door Panel/Pillar

  • Heater Case Upper & Lower/Heater Case/Blower Housing

    Heater Case Upper & Lower/Heater Case/Blower Housing

  • BEC Parts

    BEC Parts

  • Irrigation Parts/Blower/Door Frame

    Irrigation Parts/Blower/Door Frame

  • Door ASS'Y

    Door ASS'Y

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
4,540 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상

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    사내시설 제공 기숙사운영

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    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원

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    휴가·휴무 경조휴가, 연차

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    개인지급품 콘도/리조트 이용권

  • icon

    연금보험 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금

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    지원제도 명절선물, 생일선물/파티, 경조금, 휴가비지원, 학비지원(유치원), 명절귀향비지급, 학비지원 (일반)

나라엠앤디(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
프레스금형(연구원) (공통)
선행엔지니어링 및 성형해석
사출금형(연구원) (공통)
선형엔지니어링 및 성형해석
제품검사 (경력)
QC업무
프레스기 조작원 (공통)
프레스금형을 이용한 자동차 관련 부품 생산(200ton, 300ton, 400ton)
생산기술 (경력)
프레스 금형 관련 자동차 부품-Stamping, 세척, 포면처리 등의 생산 기술
QC/QA (경력)
품질관리 및 품질보증(QC/QA)-프레스 금형 관련 자동차 정밀부품 QC/QA
프레스금형설계 (경력)
엔진 정밀부품의 프레스 금형설계(Transfer, Progressive)
연구개발 (공통)
연구개발 및 연구기획
금형가공 (공통)
프레스금형 가공

(출처 : 금융감독원)

인재상

  • 고객지향 Client
  • 창조지향 Creation
  • 조직지향 Organization
  • 국제지향 International

비전

핵심가치

  • 혁신 Innovation
  • 도전 Challenge
  • 열정 Passion
  • 팀웍 TeamWork
  • 창조 Creation

입사지원서

나라엠앤디(주) 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 가 족 및 성 장 과 정 가족 및 성장과정 항목은 지원자가 어떤 사람인지를 파악하기 위한 항목입니다. 이를 위해 어린 시절 자라온 성장 배경과 가족 구성원에게서 무엇을 보고 배우며 자랐는지를 토대로 지원자의 성품¸ 인성 혹은 직업관을 살펴보고자 하므로 자신이 어떤 사람인지를 한 마디로 정의 내릴 수 있는 함축적인 키워드를 축으로 가족 및 성장과정을 기술해야 합니다. 이때 기업에서 요구하는 인재상에 부합할 수 있는 키워드를 선정하고 지원한 직무 수행에 필요한 자질 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 나라엠앤디의 고객지향¸ 창조 지향¸ 국제 지향¸ 조직 지향의 인재상 중 자신이 창조적인 인재임을 강조하고 싶다면¸ 창조성이 풍부하다는 것을 가족과 성장과정을 통해 증명해 보일 수 있도록 핵심적인 사례를 바탕으로 작성하는 것입니다. 특히 여기서 주의할 점은 가족 구성원이 지닌 장점 위주의 나열로 단순히 가족을 설명하는 가족 소개의 글이 되어서는 안 됩니다. 반드시 자신이 주인공이 되어야 하는 자기소개라는 것을 잊지 않기를 바랍니다. 자신만의 차별화된 성장 경험을 바탕으로 가장 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 키워드를 제시해야 합니다. 가족 소개에 치우치다 보면 자기소개가 아닌 가족 소개서가 될 수 있으니 유의해야 합니다.
2. 본 인 성 격 및 장 / 단 점 본인 성격 및 장단점 항목은 지원자의 성격이 조직에 잘 적응하고 융화될 수 있는지¸ 직무를 잘 수행할 수 있는 성격을 소유했는지를 살펴보기 위한 항목입니다. 경력직 경우 자신의 성격을 바탕으로 이전 직장생활에서 어떤 성과를 이끌었는지 대인관계에 어떤 도움이 되었는지를 구체적으로 제시해 보는 것도 좋습니다. 장점이 많다고 하여 단순 나열만 할 경우 정작 자신의 진짜 장점이 무엇인지 모르는 사람으로 비칠 수 있으므로 유의해야 하며 또한 조직의 성격과 직무수행에 적합한 성격이 무엇인지 신중히 고려하여 장점을 제시하시기 바랍니다. 성격을 작성할 경우 단점이 먼저 언급되지 않도록 해야 하며 장점을 70% 단점을 30%의 비율로 장점을 강조할 수 있는 사례를 바탕으로 구체적이고 명확하게 제시하는 것이 좋습니다. 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점을 피하고 단점을 개선하고자 하는 노력이나 실천 계획을 중점적으로 상세하게 작성하시기 바랍니다. 성격의 장점이 도입부에 먼저 제시되어야 하며 단점은 부각되지 않도록 주의하고 반드시 단점을 극복하고자 하는 노력을 작성해야 합니다.
3. 직 장 경 험 및 느 낌 경력직에게 있어서 가장 중요한 자기소개서 항목이라고 할 수 있습니다.
이전 직장생활에서 어떤 업무를 수행했으며 어떤 결과와 성과를 창출했는지¸ 또한 직장에 대한 지원자의 소신을 확인할 수 있는 항목이기 때문입니다.
또한 실무에서 바로 활용될 수 있는 전문성을 갖추고 있는지를 검토하는 항목으로 다른 기타 항목보다 직장 경험에 대해 세부적이고 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 나라엠앤디의 채용담당자라는 입장이 되어 어떤 능력이 직무 수행에 가장 필요한지를 꼼꼼히 따져보고 이를 가장 잘 보여 줄 수 있는 직장 경험의 에피소드를 기술하는 것이 좋습니다. 또한 직장생활을 통해 몸서 느끼고 배웠던 점을 토대로 앞으로의 직무 수행에 기대 효과를 제시하는 것도 좋은 방법입니다.
경력직에게 있어 직장 경험은 가장 중요한 항목입니다. 어떤 일을 했으며¸ 어떤 성과를 내고 무엇을 배우고 느꼈는지 상세하게 기술하시기 바랍니다.
4. 지 원 동 기 경력직의 지원동기는 지원한 직무를 선택하게 된 동기가 중요한 신입과는 달리 왜 우리 회사를 선택했으며 어떤 이유에서 이직하게 되었는지가 중요한 포인트가 될 수 있습니다.
그러나 여기서 이직 사유를 구구절절 작성해야 한다는 의미는 결코 아닙니다. 이직하게 된 동기보다 어떤 목적으로 우리 회사를 지원하게 되었는지가 더욱 중요한 요소이기 때문입니다. 자신의 직무 경력이 앞으로 지원 회사에 기여할 수 있는 바를 명확히 제시할 수 있어야 하며 단순히 회사의 겉모습이나 인지도를 보고 지원한다는 ′소극적 동기′가 아닌 지원자가 나라엠앤디에 가치를 더할 수 있는¸ 자신이 지원한 직무에서 성과를 내겠다는 ′적극적 동기′를 보여 주어야 합니다. 회사에 대한 이해를 바탕으로 최대의 성과를 창출하기에 적합한 동기를 가지고 지원하게 되었음을 논리적이고 구체적으로 기술하시기 바랍니다
지원자는 왜 나라엠앤디를 선택했는가를 명확히 제시할 수 있어야 합니다. 업계 및 기업분석을 통해 자신의 경력을 토대로 적극적인 동기를 보여 주시기 바랍니다.
5. 입 사 후 각 오 지원동기와 연속선상에 있는 항목이라고 할 수 있습니다.
입사 후 각오를 작성 시에는 개인적인 꿈과 비전이 아닌¸ 회사 및 직무에 연관된 계획이나 비전이어야 합니다. 회사 발전과 함께 자신도 성장할 수 있는 공통된 목표를 제시하거나 자신의 경험과 지식을 바탕으로 직무 수행에 있어서 기대되는 효과를 제시해 보는 것도 좋습니다. 현재의 산업구조와 시장분석에 따라 자신이 직무를 수행함에 있어 최대 성과를 창출할 수 있는 아이디어를 제시하거나 구체적인 실천 계획을 통해 목표를 이루는데 실현 가능성을 보여준다면 더욱 신뢰를 얻게 될 것이며 자신만의 뚜렷한 커리어 목표 제시는 기업이 추구하는 비전에 부합하는 인재인지를 확인할 수 있게 될 것입니다. 경력을 토대로 열심히 하겠습니다. 등의 진부한 표현 대신에 당당하고 결의에 찬 각오 한 마디를 작성해 보시기 바랍니다.
입사 후 포부는 기업과 직무에 맞춰 실질적으로 이룰 수 있는 목표를 작성하는 것이 좋습니다. 기업의 사업 비전을 참고하여 작성하시기 바랍니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 가 족 및 성 장 과 정 가족 및 성장과정 항목은 지원자가 어떤 사람인지를 파악하기 위한 항목입니다. 이를 위해 어린 시절 자라온 성장 배경과 가족 구성원에게서 무엇을 보고 배우며 자랐는지를 토대로 지원자의 성품¸ 인성 혹은 직업관을 살펴보고자 하므로 자신이 어떤 사람인지를 한 마디로 정의 내릴 수 있는 함축적인 키워드를 축으로 가족 및 성장과정을 기술해야 합니다. 이때 기업에서 요구하는 인재상에 부합할 수 있는 키워드를 선정하고 지원한 직무 수행에 필요한 자질 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 나라엠앤디의 고객지향¸ 창조 지향¸ 국제 지향¸ 조직 지향의 인재상 중 자신이 창조적인 인재임을 강조하고 싶다면¸ 창조성이 풍부하다는 것을 가족과 성장과정을 통해 증명해 보일 수 있도록 핵심적인 사례를 바탕으로 작성하는 것입니다. 특히 여기서 주의할 점은 가족 구성원이 지닌 장점 위주의 나열로 단순히 가족을 설명하는 가족 소개의 글이 되어서는 안 됩니다. 반드시 자신이 주인공이 되어야 하는 자기소개라는 것을 잊지 않기를 바랍니다. 자신만의 차별화된 성장 경험을 바탕으로 가장 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 키워드를 제시해야 합니다. 가족 소개에 치우치다 보면 자기소개가 아닌 가족 소개서가 될 수 있으니 유의해야 합니다.
2. 본 인 성 격 및 장 / 단 점 본인 성격 및 장단점 항목은 지원자의 성격이 조직에 잘 적응하고 융화될 수 있는지¸ 직무를 잘 수행할 수 있는 성격을 소유했는지를 살펴보기 위한 항목입니다. 사람마다 성격의 장점이 한 가지씩만 있는 것은 아니기 때문에 자칫 여러 장점을 단순히 열거하는 수준이 되어 정작 자신의 진짜 장점이 무엇인지 모르는 사람으로 비칠 수 있습니다. 이점을 유의해서 내가 가진 많은 장점 중 가장 조직의 성격과 잘 맞고 직무수행에 적합한 성격이 무엇인지 고민하여 작성하시기 바랍니다. 성격의 장점은 구체적이고 명확하게 제시하고 이를 증명할 수 있는 에피소드로 뒷받침해야 합니다. 단점 작성 시에는 단점과 관련된 사례를 작성할 필요가 없으며 간략하게 작성하되 반드시 단점을 보완하고자 하는 노력이나 계획이 제시되어야 합니다. 단점은 있는 그대로 단점이 무엇인지를 보고자 하는 것보다 자신의 단점을 인지하여 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지가 중요한 포인트입니다. 또한 직무수행에 있어 치명적인 단점은 피하시기 바랍니다. 성격의 장점이 도입부에 먼저 제시되어야 하며 단점은 부각되지 않도록 주의하고 반드시 단점을 극복하고자 하는 노력을 작성해야 합니다.
3. 직 장 경 험 및 느 낌 신입 지원이기 때문에 대부분 실제 직장 경험이 없는 경우가 많을 것입니다. 이런 경우 직장 경험이 없다고 해서 공란으로 처리해서는 안 됩니다. 대학시절 인턴 혹은 아르바이트 경험을 통해 자신이 조직에 소속되어 근무했던 경험과 느낌을 바탕으로 기술하셔야 합니다. 만약 짧게나마 근무했던 직장 경험이 있다면 그때의 경험을 작성하셔도 좋습니다. 직장 경험 및 느낌 항목은 지원자의 직무역량을 가늠해 볼 수 있는 항목이며 채용담당자가 관심 있게 보게 될 항목입니다. 단순히 직장 경험이 좋았다 혹은 사람이 좋았다는 식의 두루뭉술하게 작성하는 것보다 직장생활에서 가장 기억에 남는 사건 중심으로 직무 역량이 부각될 수 있도록 기술해야 합니다. 가장 기억에 남는 이유가 명확하고 지원하는 직무와 연관성이 있어야 하며 그때 당시의 상황¸ 자신이 실천했던 노력과 열정¸ 그로 인해 얻은 결과와 자신이 이러한 사건을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지 구체적으로 작성해야 합니다. 직장 경험이 없는 경우 인턴활동¸ 아르바이트 경험 안에서 배우고 느낀 점을 제시하여 자신의 직무 역량을 유감없이 보여 줄 수 있어야 합니다.
4. 지 원 동 기 지원하는 기업에 대한 애정과 직무에 대한 열정을 엿볼 수 있는 자기소개서 항목 중 가장 중요한 항목이라고 할 수 있습니다. 기업 입장에서는 지원자가 단순히 취업을 목적으로 문어발식 지원을 하고 있는지를 식별할 수 있는 척도가 될 수 있으며 지원자의 입장에서는 가장 쓰기 어려운 항목이기도 합니다. 지원동기 항목을 작성하기 위해서는 ‘왜’라는 질문에 답할 수 있어야 합니다. 예를 들어 다른 기업도 많은데 왜 우리 회사에 지원했는지¸ 왜 지원하는 직무를 선택했는지 이 물음에 답할 수 있도록 작성해야 합니다. 이를 위해서는 기업(직무)에 대한 관심과 애정이 필요합니다. 단순히 회사 홈페이지를 통해 알고 있는 지식을 나열하거나 계기가 없이 ‘좋아서¸ 멋져 보여서’ 혹은 업계의 위치 등으로 이야기하는 것은 좋지 않습니다. 전공이나 적성이 지원 직무와 관련 있다는 단순 연결식 사례 또한 지양해야 합니다. 즉¸ 정보에 의한 소극적인 동기가 아닌 자신의 관심분야와 할 수 있는 일과 연관성을 두고 직무와 관련하여 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위해 어떤 역량을 키우고 준비해 왔는지 적극적인 동기를 통해 지원 회사에 기여할 수 있는 바를 명확히 표현하는 것이 좋습니다. 지원동기를 작성할 때에는 두 가지 부분을 명확히 해야 합니다.
첫째¸ 지원자는 왜 나라엠앤디를 선택했는가¸ 둘째¸ 지원자는 왜 해당 직무를 선택했는가입니다. 업계 및 기업분석을 통해 차별화된 답변을 찾아내는 것이 중요합니다.
5. 입 사 후 각 오 입사하게 된다면 조직원으로서 어떤 목표와 각오로 임할 것인지 지원자의 포부를 묻고 있는 항목입니다. 지원동기와 같은 맥락으로 중요한 항목이라고 할 수 있습니다.
입사 후 각오를 작성 시에는 개인적인 꿈과 비전이 아닌¸ 회사 및 직무에 연관된 계획이나 비전이어야 합니다. 회사 발전과 함께 자신도 성장할 수 있는 공통된 목표를 제시하거나 자신의 경험과 지식을 바탕으로 직무 수행에 있어서 기대되는 효과를 제시해 보는 것도 좋습니다. 실제 직무를 수행하게 될 경우 최대 성과를 창출하기 위한 아이디어를 제공하거나 현재의 시장분석과 사회현상에 따른 실현 가능한 액션 플랜을 구체적으로 기술하는 것 또한 좋은 방법입니다. 무조건적인 최선을 다하겠습니다. 맡겨만 주신다면¸ 시키는 일은 다 잘 하겠습니다. 등의 수동적이고 누구나 할 수 있는 통상적인 표현은 비전과 목표가 없다는 말과 같으므로 지양하시기 바랍니다.
입사 후 포부는 기업과 직무에 맞춰 실질적으로 이룰 수 있는 목표를 작성하는 것이 좋습니다. 기업의 사업 비전을 참고하여 작성하시기 바랍니다.
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 2014 월드클래스 300 선정
  • 수출입은행 히든챔피언
  • KB 히든스타 500기업
  • 2018년01월 나라배터리엔지니어링폴란드유한회사 설립 지분율 : 나라엠앤디(100%)
  •   나라배터리엔지니어링폴란드유한회사 설립 (지분율 : 나라엠앤디(100%))
  • 2017년08월 대구사이언스파크 공장부지 취득완료 및 공장신축결정
  • 2017년03월 납세자의 날 포상(부산지방국세청장)
  • 2016년11월 나라전지기술(남경)유한공사 남경시 육합구에 설립된 기존법인 청산완료후 남경시 강녕구에 신규 신설법인을 설립
  • 2016년06월 무석나라포장제품유한공사(중국) 청산완료
  • 2016년05월 산학교류 협약(MOU)체결 (한국폴리텍대학 부산캠퍼스)
  • 2015년11월 중국 나라전지기술(남경)유한공사 설립(지분율 : 나라엠앤디(100%))
  • 2015년07월 World Class 300 (R&D 과제 선정)
  • 2015년03월 경영진변동 : 사내이사 박임서(신규취임)
  • 2014년08월 일하기좋은 뿌리기업 선정 (산업통상자원부)
  • 2014년06월 중국 무석나라포장제품유한공사 청산결정.
  • 2014년05월 World Class 300 기업선정 (중소기업청)
  •   일하기 좋은 으뜸기업 선정 (중소기업진흥공단)
  • 2014년01월 일학습병행제 인재양성 우수기업 선정 (고용노동부)
  •   중국 무석나라포장제품유한공사 25만불 증자(자본금 4백십불)
  • 2013년11월 5천만불 수출탑 수상
  • 2013년07월 나라엠텍(주) 제2사업장 옥산공장 완공 (충북청원군)
  • 2013년04월 중국 무석나라포장제품유한공사 15만불 증자(자본금 3백8십5만불)
  • 2012년11월 3천만불 수출탑 수상
  • 2012년05월 히든챔피언 육성대상기업 선정(수출입은행)
  • 2012년03월 중국 무석나라포장제품유한공사 20만불 증자(자본금 3백7십만불)
  • 2011년09월 중국 무석나라포장제품유한공사 30만불 증자(자본금 3백5십만불)
  • 2011년07월 인도네시아 현지법인 (PT.NARA SUMMIT INDUSTRY) 100만불 증자
  •   인도네시아 현지법인 (PT.NARA SUMMIT INDUSTRY) 100만불 증자 (자본금 400만불)
  • 2011년05월 중국 무석나라포장제품유한공사 지분 인수
  •   중국 무석나라포장제품유한공사 46.9%지분 인수(지분율:나라엠앤디 100%)
  • 2011년03월 경영진변동: 사외이사 윤문희(선임)/ 사내이사 박상열(퇴임)
  • 2011년02월 경영진변동: 사내이사 박임서(사임)사내이사 정남화(사임)
  •   벤처기업 만기
  • 2010년12월 중국 무석나라포장제품유한공사 40만불 증자(자본금 3백2십만불)
  • 2010년06월 중국 무석나라전자유한공사 회사명 변경(무석나라포장제품유한공사)
  • 2010년05월 중국 무석나라전자유한공사 40만불 증자(자본금 2백8십만불)
  • 2009년02월 인도네시아 현지법인 (PT.NARA SUMMIT INDUSTRY) 100만불 증자
  •   인도네시아 현지법인 (PT.NARA SUMMIT INDUSTRY) 100만불 증자 (자본금 300만불)
  • 2008년11월 산업단지 클러스터 진흥 공조 대통령 표창 수상
  • 2007년06월 중국 나라모구(곤산)유한공사 설립(지분율 : 나라엠앤디 100%)
  • 2007년04월 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 확인서 인증
  • 2006년06월 부품,소재 전문기업 확인(산업자원부)
  •   부품ㆍ소재전문기업 확인서 취득(산업자원부)
  • 2005년12월 중국에 무석나라전자유한공사 설립(지분율 : 나라엠앤디37.5%, 나라플라테크 62.5%)
  • 2005년11월 LG전자와 합작으로 나라엠텍(주) 설립(지분율 : 나라엠앤디 80.1%, LG전자 19.9%)
  • 2005년10월 혁신선도 우수기업 선정 (과기부)
  •   혁신선도 우수기업 선정(과학기술부)
  • 2005년04월 제2사업장 성산공장 사업개시
  • 2005년03월 경영진변동: 사내이사 정남화, 사내이사 박상열(선임)
  •   경영진변동: 사내이사 조선갑(퇴임)
  • 2004년12월 경상남도 우수 벤처기업 대상 수상
  • 2004년11월 2004년 신노사문화 우수기업 선정(노동부)
  •   2004년 신노사문화 우수기업 선정 (노동부 주관)
  •   2천만불 수출탑 및 수출유공자부문 대통령 표창 수상
  • 2004년04월 사업부문 분할 : 사출부품사업부문(신설회사-나라플라테크(주))
  •   나라플라테크(주) 설립 (사출부품사업부문 회사분할)
  • 2003년12월 회사분할 결의 : 사출부품사업부문 분할결의(분할기준일 2004/03/31)
  • 2003년03월 중국에 합작금형공장 설립 결의(회사명 : 연대준휘모구유한공사/합작회사명 : 혼다트레이딩(日), 인펙(日), 로얄이지(韓), 나라엠앤디)
  • 2002년12월 본사 이전 : 경남 창원시 성주동 50-1번지
  •   사옥신축 / 본사이전 (본점소재지: 경남 창원시 성산구 성주동 50-1번지)
  • 2002년07월 인도네시아 현지법인 설립 (PT.NARA SUMMIT INDUSTRY)
  • 2002년03월 중소기업 기술혁신 개발시업 지원 대상업체 선정
  •   신가스 사출 성형기술을 이용한 손잡이형 금형개발
  • 2001년12월 QS9000 취득(BSI)
  • 2001년07월 자동변속기용 클러치류의 치형부 무절삭 금형개발
  •   2001년도 지역특화사업(공통핵심기술개발사업) 선정
  • 2001년06월 매매개시
  •   코스닥 신규등록 승인
  •   유가증권발행실적보고서 제출
  •   코스닥 신규등록 승인 (6/8), 매매개시 (6/12)
  • 2001년05월 청약 실시 (5/17 ~ 5/18)
  •   수요예측 실시
  • 2001년04월 유가증권신고서 효력 발생, 사업설명서 제출
  •   DIE SPOTTING 구입
  •   협회등록을 위한 유가증권신고서 제출(금감위)
  •   IT비품등 기타 구입
  • 2001년03월 등록예비심사 통과 (증권업 협회)
  • 2001년02월 대형방전기 구입
  •   예비심사 청구서 제출 (증권업 협회)
  • 2001년01월 사출기(450ton) 구입
  • 2000년12월 지점 설치 : 경남 창원시 남산동 601-16번지
  • 2000년09월 Zenith(미국) 우수협력회사 지정
  • 2000년06월 기업등록 (금융감독원)
  • 2000년02월 기술경쟁력 우수기업 지정(중소기업청 제 기술 00-240호)
  • 1999년12월 병역특례지정업체 선정
  •   벤처기업 등록 (제1999212471-0221호)
  • 1999년04월 기술집약형 중소기업 확인(경남지방중소기업청)
  • 1999년02월 나라엠앤디(주) 설립(LG전자(주)로부터 생산기술센터 금형공장 분리)
  •   LG전자(주) 생산기술센터 금형공장을 Spin-Off하여 나라엠앤디(주)설립(경남 창원시 성산구 공단로 675 (성주동 50-1))
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구직자 Q&A

지원자격요건에 어학점수가 부족하여도 지원 가능한가요?(ch*****)
인사담당자님 답변

인사담당자님과 2017-04-20일 오후 5:46 분에 통화한 내용입니다.

해외 기술영업직은 기본 TOEIC 700점이상, 성계직은 600점 이상 충족이 되어야 한다고 합니다.
또한 해외 기술영업직 경우 일상 생활영어 이상 가능하여야하며, 기술적인 면에서 전문 영어는 입사 후 배우면서 해도 된다는 점 도 확인을 해주셨습니다.
꼭! 원하시는 취업성공하십시오!!!
인사담당자님의 친절하고 소중한 답변 진심으로 감사드립니다.^_^

회사위치

  • 주소 : 경남 창원시 성산구 공단로 675
  • 전화번호 : 055-239-3600
  • FAX : 055-239-3694
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