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(주)유한양행

www.yuhan.co.kr

(주)유한양행는(은) 1936년06월에 설립된 의약품(삐콤씨,알마겔,세파졸린주사,아코텍스주사,이세파신,신생아호흡곤란치료제 등),생활용품(유한락스,비누,홈키파),식혜 도매 주식 기업이며,자본금은 622억 2,800만원 매출액은 1조 5,067억 6,600만원 사원수는 1,816명입니다.
코스피중견기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1 5,067 6,600만원

  • 설립연도

    1936

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    1,816

대표자 이정희 주요사업 의약품(삐콤씨,알마겔,세파졸린주사,아코텍스주사,이세파신,신생아호흡곤란치료제 등),생활용품(유한락스,비누,홈키파),식혜 도매 자본금 622억 2,800만원
순이익 814억 9,400만원 회사위치 서울 동작구 노량진로 74 홈페이지 www.yuhan.co.kr

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 사장 이정희 (주)한국얀센 공동대표이사
부사장 조욱제 한국얀센 이사
부사장 박종현 한국얀센 이사
전무이사 김상철 (주)유한양행 전무이사-R&D본부장
전무 이영래 엠지 이사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
(재)유한재단 15.56% 0.04% 본인
국민연금공단 12.7% 0% 5% 이상 주주
(주)유한양행 8.62% 0% 자기주식
(학)유한학원 7.65% 0% 5% 이상 주주
미래에셋자산운용(주) 5.01% 0% 5% 이상 주주
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 6222,800만원 15,0676,600만원 8149,400만원 AA-
2018년 5951,000만원 14,5198,800만원 1,1073,200만원 -
2017년 5694,400만원 13,1201,800만원 1,224100만원 -
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산업 내순위

(주)유한양행 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 1

    2019년

    1 5,067 6,600만원

  • 1

    2018년

    1 4,519 8,800만원

  • 1

    2017년

    1 3,120 1,800만원

기업명 매출액 순위
(주)유한양행 1조 5,067억 6,600만원 1위
(주)녹십자 1조 1,414억 2,300만원 2위
(주)종근당 9,557억 500만원 3위
한미약품(주) 7,950억 1,600만원 4위
광동제약(주) 6,970억 7,800만원 5위

주요제품

  • 안티푸라민연고

    안티푸라민연고

  • 메가트루포커스 정

    메가트루포커스 정

  • 액티브 정

    액티브 정

  • 지르텍 정

    지르텍 정

  • 쎄레스톤-지 크림

    쎄레스톤-지 크림

기업사진

근무환경

연봉정보

평균 연봉
7,500 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원, 휴양시설지원

  • icon

    휴가·휴무 경조휴가

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • icon

    지원제도 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교), 경조금, 각종 경조사 지원, 건강검진, 창립일 선물지급, 생일선물/파티, 차량유류비지원

  • Plus 복리후생 체력단련실 운영
    사내근로복지기금 운영
    사우공제회 운영
    근로자의 날 기념품 지급
    전근사원 이사비 실비 지급
    오창공장/중앙연구소 통근버스 운영
    지방지점 합숙소 운영

(주)유한양행 입사전략

인재상

비전

핵심가치

입사지원서

(주)유한양행 입사지원서 다운받기 다운로드 다운로드 다운로드 다운로드

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 생활신조 생활신조라함은 곧 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 내용입니다. 가치관은 곧 직장생활 즉¸ 조직적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미친다는 것을 알고 있기 때문에 이에 대한 확인이 필요한 것이죠. 작성을 함에 있어 우선 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소 가치관과 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다. 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 질문입니다. 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 받은 영향¸ 실천 등을 작성하세요.
2. 성격의 장단점 이 항목을 작성하기 이전에 자기분석을 통해 직무와 관련된 역량 중 자신이 갖춘 역량이 무엇인지를 파악하는 것이 필요합니다. 어느 직무에나 일반적으로 필요로하는 공통역량보다는 지원직무에서 긍정적으로 발휘될 수 있는 강점을 핵심키워드로 선정하여 서술하는 것이 중요합니다. 지원자 본인의 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 꼭 마지막 부분에 기술해 주세요. 또한 너무 여러가지의 장점을 나열하기 보다는 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 제시하세요. 구체적 경험이 근거로 제시되어 있찌 않은 장점은 지원자 본인의 주장일 뿐입니다. 추상적이고 일반적인 장점만을 나열하는 지원자에게는 신뢰가 가지 않는다는 걸 주의하세요. 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 제시하세요
3. 지원동기 지원동기는 자기소개서 뿐 아니라 면접에서도 아주 중요한 항목인만큼 철저한 직무분석과 기업분석을 바탕으로 신중하게 작성되어야 합니다. 이 항목에서는 지원회사에 대한 충성심과 지원분야(직무)에 대한 전문성을 나타낼 필요가 있습니다. 자신의 강점 중 직무 관련 역량과 기업의 인재상에 교집합될 수 있는 역량을 찾아 부각시켜 주세요. 지원동기를 서술함에 있어 잘 정리가 되지 않을 때는 가독성을 높이는 방법으로서 첫째¸ 둘째¸ 셋째로 주장내용을 구분하여 핵심만 강조하여 작성하는 방법도 좋습니다. 철저한 직무분석과 기업분석을 바탕으로 신중하게 작성되어야 합니다. 이 항목에서는 지원회사에 대한 충성심과 지원분야(직무)에 대한 전문성을 나타낼 필요가 있습니다.
4. 장래포부 장래포부는 지원자가 회사 및 지원 분야에 대한 성장비전을 가지고 있는가를 확인하는 항목입니다. 막연히 지원한 "묻지마 지원자"인지 기업과 직무에 대한 구체적이 목표와 계획을 갖고 준비해온 인재인지를 확인할 수 있습니다. 유한양행은 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자¸ 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자로서 는 도전과 자기계발로 급변하는 환경속에서도 항상 준비하는 사람을 인재상에서 강조하고 있습니다. 본인이 급변하는 시장을 어떻게 분석하고 준비하고 있는지¸ 그리고 유한양행에서 구체적으로 어떠한 목표와 계획을 갖고서 성장의 꿈을 꾸고 있는지를 강조하세요. 미래의 이야기를 기술하는 것이지만 최대한 현실가능성과 구체성을 놓치지 않도록 하세요. "지원한 분야에서 최고 전문가가 되어 회사에 기여하겠다."라는 식의 추상적이고 막연한 주장을 나열하지 않도록 주의하세요. 포부와 계획은 반드시 지원 분야와 연관된 뚜렷한 목표를 설정하고¸ 그 목표를 달성하기 위한 실천 방법을 구체적으로 제시하시기 바랍니다. 유한양행에서 지원직무를 수행함에 있어 기여하고 싶은 목표나 비전을 작성하는 것으로 기업 및 업계에 대한 분석이 매우 중요합니다.
5. 특기사항 직무 역량과 관계 있는 특기를 작성하는 것이 주요 포인트입니다. 직무 관련 지식¸ 실무경험¸ 시장분석을 통한 자신의 시장에 대한 관점 및 기여도 등이 좋은 소재가 될 수 있습니다. 자신을 부각시킬 수 있는 중요한 경험이나 강점인데 앞서 항목에서 기술하지 못했던 내용들을 작성하면 됩니다. 지원직무에 있어 필수역량이거나 우대하는 사항들이 있다면 이를 자신의 특기사항으로 강조하는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 직무와 관계된 직접적인 특기가 없다면 기업의 인재상과 연관있는 본인의 특기나 직무를 수행하는데 있어 도움이 되는 인성적인 면을 작성하셔도 좋습니다. 그러나 가급적 직무 역량과 관계된 특기분야를 생각하시고 연관시켜 작성하시기 바랍니다. 직무 관련 지식¸ 실무경험¸ 시장분석을 통한 자신의 시장에 대한 관점 및 기여도 등이 좋은 소재가 될 수 있습니다. 그 직무역량과 관계있는 지원자의 특기를 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
대졸 (신입/경력) 항목분석
생활신조
성격의장단점
지원동기
장래포부
특기사항
자기소개서 항목이 9 건 더 있습니다.

연혁

  • 2019년07월 (주)지아이이노베이션 지분 취득
  • 2019년06월 (주)아임뉴런바이오사이언스 지분 취득
  •   (주)신테카바이오 지분 취득
  •   YUHAN ANZ Pty Ltd. 지분취득
  • 2019년03월 YUHAN Hong Kong Limited 지분취득
  • 2018년07월 (주)굳티셀 지분 취득
  • 2018년05월 브릿지바이오(주) 지분 취득
  • 2018년04월 YUHAN UZBEKISTAN 지분 취득
  • 2018년03월 YUHAN USA Corporation 지분 취득
  • 2018년02월 칭다오세브란스병원(유) 지분 취득
  • 2017년11월 애드파마(주) 지분 취득
  • 2017년04월 (주)유한필리아 설립
  • 2017년03월 (주)바이오포아 지분 취득
  •   (주)워랜텍 지분 취득
  • 2016년11월 (주)씨.앤.씨 지분 취득
  • 2016년09월 (주)이뮨온시아 설립
  • 2016년08월 Genosco, Inc. 지분 취득
  • 2016년07월 NeoImmuneTech, Inc. 지분 취득
  • 2016년04월 (주)파멥신 지분 취득
  •   Sorrento Therapeutics, Inc. 지분 취득
  • 2015년12월 (주)제넥신 지분 취득
  •   (주)비에스엘 지분 취득
  • 2015년11월 (주)코스온 지분 취득
  • 2015년09월 (주)바이오니아 지분 취득
  • 2015년00월 21대 대표이사: 이정희
  • 2014년03월 (주)엠지 지분 취득
  • 2012년00월 20대 대표이사: 김윤섭
  • 2009년00월 19대 대표이사: 김윤섭, 최상후(공동대표이사)
  • 2003년00월 18대 대표이사: 차중근
  • 1997년00월 17대 대표이사: 김선진
  • 1993년00월 16대 대표이사: 김태훈
  • 1988년00월 15대 대표이사: 연만희
  • 1985년00월 14대 대표이사: 홍병규
  • 1979년00월 13대 대표이사: 박춘거
  • 1969년00월 12대 대표이사: 조권순
  • 1966년00월 11대 대표이사: 유일한
  • 1964년00월 10대 대표이사: 조동수
  • 1961년00월 9대 대표이사: 백대현
  • 1955년00월 8대 대표이사: 이건웅
  • 1954년00월 7대 대표이사: 유일한
  • 1952년00월 6대 대표이사: 유특한
  • 1951년00월 5대 대표이사: 유일한
  • 1946년00월 3대 대표이사: 유일한
  •   4대 대표이사: 구영숙
  • 1941년00월 2대 대표이사: 유명한
  • 1936년00월 1대 대표이사: 유일한
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회사위치

  • 주소 : 서울 동작구 노량진로 74
  • 전화번호 : 02-828-0181
  • FAX : 02-828-0260
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