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삼보모터스(주)

www.sambomotors.co.kr

삼보모터스(주)는(은) 1987년09월에 설립된 자동차 부품 제조 주식 기업이며,자본금은 74억 5,400만원 매출액은 2,526억 4,400만원 사원수는 473명입니다.
코스닥중견기업히든챔피언
연봉챔피언기술력챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    2,526 4,400만원

  • 설립연도

    1987

  • 기업형태

    주식 (코스닥)

  • 임직원수

    473

대표자 이재하 주요사업 자동차 부품 제조 자본금 74억 5,400만원
순이익 -13억 3,300만원 회사위치 대구 달서구 성서동로 142 홈페이지 www.sambomotors.co.kr

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
삼보모터스 전환가액의조정 삼보모터스 20190816
삼보모터스 반기보고서 (2019.06) 삼보모터스 20190814
삼보모터스 임원ㆍ주요주주특정증권등소유상황보고서 박영현 20190705
삼보모터스 주식등의대량보유상황보고서(약식) 안다자산운용 20190701
삼보모터스 증권발행결과(자율공시) 삼보모터스 20190626
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 이재하 계명대학교 총동창회 회장
부사장 김경표 삼보모터스(주) 부사장-총괄관리
사외이사 강병규 삼보모터스(주) 사외이사-감사위원
사외이사 김인현 삼보모터스(주) 사외이사-감사위원
사외이사 이형만 삼보모터스(주) 사외이사-감사위원

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
이재하 9.9% 0% 본인
이연성 9.47% 0% 특수관계인
이헌 8.22% 0% 특수관계인
(주)보고파워 7.5% 0% 관계회사
이유경 0.88% 0% 특수관계인
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 745,400만원 2,5264,400만원 -133,300만원 BB0
2017년 712,500만원 2,499900만원 108,700만원 -
2016년 608,900만원 2,5792,400만원 993,000만원 -
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산업 내순위

삼보모터스(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 63

    2018년

    2,526 4,400만원

  • 63

    2017년

    2,499 900만원

  • 64

    2016년

    2,579 2,400만원

기업명 매출액 순위
현대모비스(주) 20조 5,171억 6,900만원 1위
현대위아(주) 7조 2,057억 0만원 2위
(주)만도 3조 1,083억 5,200만원 3위
현대트랜시스(주) 2조 7,583억 6,700만원 4위
(주)유라코퍼레이션 1조 6,335억 1,700만원 5위

주요제품

  • Engine Part  -Water Pipe

    Engine Part -Water Pipe

  • Engine용 전자식 Valve

    Engine용 전자식 Valve

  • Fuel Part-Fuel Filler Neck

    Fuel Part-Fuel Filler Neck

  • Transmission Component

    Transmission Component

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
6,200 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    보상·포상 제도 장기근속자포상

  • icon

    생활·근무편의 제공 휴양시설지원, 사내 동호회 지원

  • icon

    교육·연수 신입사원교육(OJT)

  • icon

    연금보험 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

  • icon

    지원제도 각종 경조사 지원, 학비지원 (일반), 자기계발비지원

  • Plus 복리후생 고충처리자금
    장기근속휴가
    극기훈련
    직능/직급별교육

삼보모터스(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
선행연구 Powertrain Part 선행 개발, 박막공정 및 감속기 연구 개발 등
영업직군 - 해외영업 해외 신규 수주활동 (영어 능통자 필수)
영업직군 - PQE 해외 신규 프로젝트 품질관리
개발직군 - 개발팀 제품 개발
제조직군 - 생산기술팀 생산공정 구축 설비 검토 및 개발
품질직군 - 품질경영팀/품질팀 품질 보증, 품질 시스템, 품질 진단 및 관리
관리직군 - 종합관리 전산 담당 업무 등
관리직군 - 전략기획 기획 담당 업무 등

(출처 : 금융감독원)

비전

개발과 창조로 지속적인 미래창출

입사지원서

삼보모터스(주) 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 신체검사 최종합격

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 가장 루틴 하면서도 보편적으로 나오는 1번 항목입니다. 어린 시절부터 현재까지의 과정을 나열하는 것이 아니라¸ 그 안에서 본인에게 영향을 끼쳤던 에피소드나 인성적인 부분¸ 또는 직무와 관련한 역량 등을 이끌어 내는 것이 좋습니다.
그리하여¸ 부모님이나 주변의 지인 또는 환경적인 것들을 통해 내가 어떤 영향을 받았고 그것이 현재까지 미치게 된 가치관이나 신념 등으로 기술한다면 수월하게 작성할 수 있을 것입니다.
어린 시절을 늘어놓는 것보다¸ 영향을 받았거나 현재까지 미치게 된 가치관 등을 직무와 연관성을 갖고 이끌어 냅니다.
2. 성격의 장¸ 단점 비율은 물론 장점에 더 많은 부분을 두고 쓰되¸ 여러 가지 강점을 늘어놓기 보다 두괄식으로 강점을 먼저 어필하고 그 인성을 뒤 받침 할 수 있는 사례 등을 함께 기재합니다. 직무와의 연관성을 두고 직무에 도움이 되는 역량이 성격의 강점으로 갖고 있다면 더 좋습니다.
단점은 굳이 사례를 들어서 쓸 필요는 없습니다. 단¸ 어떻게 보완을 하고 있는지와 강점화하려고 노력하는지에 대한 부분이 들어가야 하며 적어도¸ 직무에 마이너스가 되지 않는 단점으로 기재해야 합니다.
여러 가지 성격의 장점보다 직무에 도움이 되는 성향을 강점으로 에피소드와 함께 기술하며¸ 단점은 노력하고 있는 점과 같이 정리합니다.
3. 사회경험 (해외연수 교내활동 등) 간단한 자신의 성격 및 성향의 강점을 드러낼 수 있는 스토리와 함께 정리합니다.
경력직의 경우이기 때문에¸ 지원 분야에서 근무했던 경험을 바탕으로 구체 적으고 수치화(가능하면) 하여 실적이나 본인이 이 분야에서 보였던 업무상의 플러스 요인 등을 기술한다면 더욱 효과적입니다.
여러 가지를 나열하기 보다¸ 드러내고 싶은 주요경력 위주로 작성하는 것이 더 좋으며¸ 이전 경력에서 진행했던 프로젝트¸ 달성 결과¸ 포지션 등을 함께 기개하도록 합니다.
여러 경험을 나열하기보다¸ 직무에 도움이 될 만한 경험과 그 경험이 나에게 준 교훈¸ 느낀 점을 함께 기술합니다.
4. 지원 분야와 자신의 적합성 단순히 이 회사가 좋은 회사이고¸ 기존에 드러나 있는 성과와 발전적이기 때문에 지워했다.라는 것은 차별성이 떨어집니다.
본인이 더 할 수 있는 적극적인 동기를 언급하여 드러내어 직무와 관련한 동기를 풀어나가도록 합니다. 내가 이러하여 이 회사에 적합하다!라는 것의 방향성을 갖고 단계별¸ 시기별로 본인의 발전 계획을 보여줍니다.
목표를 정하여 직무. 회사에 기여될 수 있는 부분을 구체적으로 제시하도록 합니다.
부서. 팀의 성과 창출과 관련한 역량을 갖고 있다는 부분을 어필하도록 하며¸ 실천 계획은 단계별로 할 수 있는 부분의 목표를 세운다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 가장 루틴 하면서도 보편적으로 나오는 1번 항목입니다. 어린 시절부터 현재까지의 과정을 나열하는 것이 아니라¸ 그 안에서 본인에게 영향을 끼쳤던 에피소드나 인성적인 부분¸ 또는 직무와 관련한 역량 등을 이끌어 내는 것이 좋습니다.
그리하여¸ 부모님이나 주변의 지인 또는 환경적인 것들을 통해 내가 어떤 영향을 받았고 그것이 현재까지 미치게 된 가치관이나 신념 등으로 기술한다면 수월하게 작성할 수 있을 것입니다.
어린 시절을 늘어놓는 것보다¸ 영향을 받았거나 현재까지 미치게 된 가치관 등을 직무와 연관성을 갖고 이끌어 냅니다.
2. 성격의 장¸ 단점 비율은 물론 장점에 더 많은 부분을 두고 쓰되¸ 여러 가지 강점을 늘어놓기 보다 두괄식으로 강점을 먼저 어필하고 그 인성을 뒤 받침 할 수 있는 사례 등을 함께 기재합니다. 직무와의 연관성을 두고 직무에 도움이 되는 역량이 성격의 강점으로 갖고 있다면 더 좋습니다.
단점은 굳이 사례를 들어서 쓸 필요는 없습니다. 단¸ 어떻게 보완을 하고 있는지와 강점화하려고 노력하는지에 대한 부분이 들어가야 하며 적어도¸ 직무에 마이너스가 되지 않는 단점으로 기재해야 합니다.
여러 가지 성격의 장점보다 직무에 도움이 되는 성향을 강점으로 에피소드와 함께 기술하며¸ 단점은 노력하고 있는 점과 같이 정리합니다.
3. 사회경험 (해외연수 교내활동 등) 신입사원의 경우¸ 경력에 있어서 어떤 것도 좋습니다. 단¸ 에피소드를 가져가는 우선순위는 지원 직무와 연관된 경험으로 실습이나 인턴 등도 해당이 되며¸ 단순한 내용을 늘어놓기보다 그 과정에서 성취감을 느꼈거나 배운 점과 깨닮은 점¸ 후회하는 부분¸ 실패로 인한 경험 등 을 함께 기재하도록 합니다.
이 밖에¸ 학교생활 안에서 기억에 남는 활동¸ 아르바이트¸ 동아리¸ 대외활동¸ 연수 등도 모두 포함되며 내가 경험했던 것들 중에 어필할 수 있는 소재를 선택하여 기재합니다.
여러 경험을 나열하기보다¸ 직무에 도움이 될 만한 경험과 그 경험이 나에게 준 교훈¸ 느낀 점을 함께 기술합니다.
4. 지원 분야와 자신의 적합성 단순히 이 회사가 좋은 회사이고¸ 기존에 드러나 있는 성과와 발전적이기 때문에 지워했다.라는 것은 차별성이 떨어집니다.
본인이 더 할 수 있는 적극적인 동기를 언급하여 드러내어 직무와 관련한 동기를 풀어나가도록 합니다. 내가 이러하여 이 회사에 적합하다!라는 것의 방향성을 갖고 단계별¸ 시기별로 본인의 발전 계획을 보여줍니다.
목표를 정하여 직무. 회사에 기여될 수 있는 부분을 구체적으로 제시하도록 합니다.
부서. 팀의 성과 창출과 관련한 역량을 갖고 있다는 부분을 어필하도록 하며¸ 실천 계획은 단계별로 할 수 있는 부분의 목표를 세운다.
자기소개서 항목이 7 건 더 있습니다.

회사위치

  • 주소 : 대구 달서구 성서동로 142
  • 전화번호 : 053-582-9230
  • FAX : 053-582-9240
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