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(주)우진플라임

www.woojinplaimm.com

(주)우진플라임는(은) 1991년12월에 설립된 플라스틱사출성형기 제조,판매 주식 기업이며,자본금은 50억 매출액은 1,715억 8,600만원 사원수는 597명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
기술력챔피언미래성장챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    1,715 8,600만원

  • 설립연도

    1991

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    597

대표자 김익환 주요사업 플라스틱사출성형기 제조,판매 자본금 50억
순이익 -140억 2,200만원 회사위치 충북 보은군 장안면 우진플라임로 100 홈페이지 www.woojinplaimm.com

경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
대표이사 김익환 (주)우진플라임 대표이사-업무총괄
수석부사장 김신성 (주)우진플라임 수석부사장-관리총괄
이사 임동규 (주)우진플라임 이사-물류총괄
사외이사 구제현 (주)우진플라임 사외이사
감사 백찬기 (주)우진플라임 감사

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
김익환 25% 0% 본인
김정순 12.4% 0% 친인척
김윤선 1% 0% 친인척
김윤미 0.7% 0% 친인척
김기천 0.6% 0% 친인척
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 50 1,7158,600만원 -1402,200만원 BB-
2018년 50 2,2849,600만원 22900만원 -
2017년 50 2,2595,800만원 1283,600만원 -
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산업 내순위

(주)우진플라임 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 1

    2019년

    1,715 8,600만원

  • 1

    2018년

    2,284 9,600만원

  • 1

    2017년

    2,259 5,800만원

기업명 매출액 순위
(주)우진플라임 1,715억 8,600만원 1위
한국엔겔기계(주) 1,115억 6,400만원 2위
(주)한국엔지니어링웍스 699억 9,500만원 3위
(주)동신유압 234억 2,200만원 4위
(주)유일시스템 222억 6,100만원 5위

주요제품

  • 2중(2색) 유압식 사출성형기

    2중(2색) 유압식 사출성형기

  • 수직형 사출성형기

    수직형 사출성형기

  • 전동식 사출성형기

    전동식 사출성형기

  • 절전형 범용 유압식 사출성형기

    절전형 범용 유압식 사출성형기

  • 투플레이튼 직압식 사출성형기

    투플레이튼 직압식 사출성형기

기업사진



근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
4,160 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

HOT Welfare

사택 아파트(160가구)/ 기숙사 (216실) 운영

직장 어린이집

국내 최초 사출성형전문 기술교육원 설립

  • icon

    사내시설 제공 사택제공, 사내식당, 도서관

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험

  • Plus 복리후생 사내복지기금 운영
    자녀 보습학원 운영
    사내 복지 시설(사내 병원/헬스클럽/잔디구장 등)

(주)우진플라임 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
감사 - 감사 기업부조리 및 업무감사를 통해 ㈜우진플라임의 투명하고 견실한 경영을 담보하는 업무를 담당합니다.
고객지원 - 고객지원서비스 국내 직영 서비스센터를 통해 고객에게 제공되는 보증수리 관련 제도 기획, 정책수립 및 비용 관리 업무를 수행하며, 사출성형기 판매 후 발생되는 품질문제를 현장 방문 처리하는 업무를 담당합니다. 또한 현장에서 수집된 다양한 정보를 연구소, 생산관리, 자재관리 등 유관부서에 관련 정보 제공하여 제품품질 향상에 기여하고 있습니다.
기획관리 - 기획 경제, 사출성형기 시장, 경쟁업체, 산업전망 등 ㈜우진플라임을 둘러싼 경영환경의 변화를 조사/분석/예측하는 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 분석과 예측을 통해 회사가 당면한 현안들의 해결책을 제시하고, 장기적인 전략 방향을 설정하는 업무도 수행하고 있습니다. 기획 부문은 회사의 최고경영층의 의사 결정을 직접 지원할 수 있을 뿐만 아니라 연구개발/구매/생산/영업/마케팅 등 전부문의 전략 수립 및 현안 해결에 도움을 주고 있습니다.
기획관리 - 홍보/마케팅 홍보/마케팅은 언론홍보/인쇄광고/전시회/방송/사내홍보/온라인홍보 등 대내외적인 업무를 담당하고 있습니다. 창의적이고 혁신적인 중장기 브랜드마케팅전략, 제품홍보전략 수립 등 회사 경쟁력과 브랜드 가치를 높이는데 기여하고 있습니다.
기획관리 - 인사/총무 인사/총무 부문은 인사제도 기획, 인재 채용, 인력운영, 평가, 보상, 해외인사관리에 이르기 까지 우수한 인적자원이 최적의 부서에 배치되어 각자의 업무를 즐겁게 수행하고, 회사와 개인이 함께 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 직원들의 급여/복지제도 등을 운영하며, 기반시설을 구축/관리하고 경영방침을 달성하기 위한 기업문화를 만들어가고 있습니다.
기획관리 - 전산(IT) 전산(IT)는 부서/지역/국가간 업무를 유기적으로 연결하여 업무 생산성 및 품질 향상을 지원할 뿐만 아니라 조직내 수평·수직적 정보공유 및 글로벌 협력 체계 구축/운영 업무를 수행하고 있습니다. 또한 홈페이지, ERP, 그룹웨어 등 프로그램 개발/관리 업무를 담당하고 있습니다.
기획관리 - 공시/IR 공시/IR은 사업내용이나 재무 상황, 영업실적 등 기업의 내용을 투자자 등 이해관계자에게 알리는 공시업무 및 기업의 경영 내용과 미래 전망에 대해 포괄적인 정보를 투자가들에게 제공하는 기업설명활동(IR)을 진행하여 투자자 보호 및 기업의 자금조달을 원활히 하는데 기여하고 있습니다.
경리 - 재무관리 자금 운용 및 조달, 외환관리, 무역금융, 판매금융, 신용등급 관리, 법인세·부가가치세·개별소비세 등 주요 조세 신고 및 납부, 이전가격 국제조세 관련 업무를 하고 있습니다.
법무 - 법무관리 법무는 회사의 법률 문제 전반을 관리 및 대응하는 업무입니다. 회사에서 추진하는 각종 사업, 거래, 계약 등 다양한 분야의 법률 리스크를 사전적으로 진단 및 검토하고, 소송이나 분쟁 등 법률문제 발생시에는 최선의 해결방안을 모색하여 대응함으로써 회사의 법률 리스크를 최소화하고 준법경영에 기여하고 있습니다.
연구소 - 제품설계/개발 연구소는 사출성형기 및 부품, 제어시스템에 관한 모든 계획을 도면 등에서 구체화하는 업무를 담당합니다. 일반적으로 과거개발기종의 개선, 경쟁사 분석, 고객조사 등을 통해 제품을 구상하고 설계가 완료되면 조립성, 안정성, 재현성, 내구성, 정밀도 등에 대한 종합적인 설계검증을 실시합니다.
영업 - 국내영업 전사 조직과 긴밀한 협조 하에 기종별, 사양별, 고객요구사항 등을 종합적으로 판단하여 솔루션을 제공하는 업무를 담당합니다.
영업 - 해외영업 중국과 미국, 멕시코, 오스트리아 법인을 포함해 전세계 40여개의 네트워크를 운영/관리하고 있습니다.
생산 - 생산관리 생산관리는 사출성형기 조립·생산운영을 위한 관리 업무를 하는 곳으로 생산공정을 관리하고 있습니다. 생산관리 각 부문별 역할에 의해 완제품 전공정이 운영되므로 직접 생산 공장을 운영/관리하는 업무를 수행할 수 있습니다.
생산 - 품질관리 품질관리는 본사에서 생산되는 완전제품의 제조품질을 관리하는 업무를 합니다. 완성품의 기구/제어/외관/내관 등 각 부문별 체계적 검증활동을 진행하여 완성품의 품질 확보 및 품질 향상 업무를 수행하여 고객 만족 및 생산성 향상에 기여합니다.
자재 - 자재관리 자재관리는 완성품 제작에 필요한 부품 및 자재 등을 구매/수입/제작/가공 하는 곳입니다. 생산계획에 맞춰 자재공급계획 및 생산계획을 수립하는 등 생산부서와의 유기적인 협조가 이뤄지고 있습니다.

인재상

개인과 회사가 동반 성장하는 인재 경영, 창조적 마인드와 불굴의 의지로 역동성 있게 추진하는 글로벌 인재

비전

2020 GLOBAL TOP 5
2020년까지 품질로 성장을 이루어 Global Top5 진입

핵심가치

고객은 우리의 중심이다.
◦ 우리의 미래는 고객의 지원을 얻고 이를 유지하는데 달려있고, 우리의 생존도 고객의 만족에 의해서만 보장된다.
◦ 우리는 부서와 직위에 관계없이 모든 사안을 고객중심으로 판단하고, 고객의 만족에 최고의 가치를 부여한다.

품질은 우리의 자존심이다.
◦ 품질은 정밀 산업 장비를 제조하는 기술회사로써 우리 회사의 자존심이다.
◦ 우리는 품질 중심의 경영을 통해 언제 어디서든 우리가 만든 제품의 완벽한 품질을 담보한다.
◦ 최고의 가치 실현을 위한 과감한 기술 개발 투자와 완벽한 품질관리가 이뤄져야만 하며, 고품질, 저가격 정책 또한 유지해야만 한다.

상생은 지속성장 동력의 원천이다.
◦ 우리는 다양한 인적, 물적 네트워크 속에 놓여있으므로, 이들에 대한 존중과 배려 없이는 어떤 성장도 기대할 수 없다.
◦ 회사의 모든 이해관계자와 더욱 소통하고 협력하여 '우리'라는 공동체 의식을 형성
◦ 이를 위해 경영진은 끊임없는 기술 나눔과 상생경영을 보장해야만 하며, 건강하고 투명한 기업 운영을 통해 모든 관계자를 보호해야 한다.

사람은 최고의 자산이다.
◦ 고객의 마음을 얻는 것과 높은 품질의 제품을 만드는 것은 무엇보다도 사람에 의해 이루어진다.
◦ 조직의 미래는 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있으므로, 경영진은 교육에 솔선수범하여, 구성원의 능력을 배가해야 하며, 조직원들은 스스로 꿈과 희망을 높여가는데
한치의 소홀함이 없어야 한다.

입사지원서

(주)우진플라임 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 1차면접(인사부서장) 2차면접(지원부서장) 최종면접(대표이사) 합격자 발표

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
지원동기 지원동기와 준비도 이에 관한 문항입니다. 그저 스펙에 맞춰 지원한 것이 아닌 지원자의 지원 직무에 관한 관심과 그런 관심을 기반으로 쌓아왔던 경험들이 무엇인지 알기 위한 의도입니다. 준비해온 것에 대한 부분에는 되도록 비슷한 경험을 한 사례가 있다면 적는 것이 가장 좋고¸ 몸으로 겪었던 경험이 아니더라도 공부한 경험이나 관심이 있다.라는 것이 느껴지는 사례를 적는 것이 포인트입니다. 또 우연히 겪은 어떤 경험을 통해 흥미가 생겼던 경험을 적는 것도 좋습니다. 직무와 관련된 꾸준하고 성실한 행동을 적는 것이 핵심이기 때문입니다. 지원 이유에는 직무에 맞는 자신의 성격이나 적성에 대해서 적거나 ′지원할만한 사람이네′라고 생각이 들 만한 자신의 생각을 적어도 좋습니다. 고민한 흔적¸ 이 부분에 충분하게 내 능력이 발휘될 수 있겠다.라는 지원자 자신에 대한 어필이 핵심입니다. 단순히 전공과 같은 계열이므로 지원했다는 이미지를 주는 것이 가장 조심해야 할 부분이며¸ 지원 분야에 역량을 가진 지원자라는 것을 표현하세요. 기업마다 본인 회사에 왜 입사지원했는지에 대한 부분을 관심 있게 묻고 있습니다. 자소서의 가장 상담에 위치한 질문으로 지원자의 기업에 대한 관심도를 높이 평가하고 있기에 관심도에 대한 부분을 작성하도록 합니다.
성격의 장단점 지원 직무에 맞는 성격을 가진 사람인지 파악하기 위한 문항입니다. 모든 직무에는 필요한 지원자의 적성이 있습니다. 자신이 잘 할 수 있는 분야에 지원하여 기업과 지원자 모두 상생할 수 있는 길이 가장 좋은 길입니다. 바로 이 부분을 인사담당자가 파악하기 위해 질문한 것으로 보입니다. 지원하고자 하는 직무에서 갖는 본인의 강점을 적는 것이 도움이 됩니다. 조금이라도 연관이 되면 되도록 많이 적어 자신의 평가를 높일 수 있게 하세요. 그리고 약점을 쓰되 예전에 그 부분에 대해 노력한 부분을 기술합니다. 어떤 노력을 하였으며¸ 그로 인해 나온 결과를 적는 것도 좋습니다. 그 결과가 긍정적인 것이면 더 좋고¸ 부정적일지라도 결과로 인해 느꼈던 마음가짐 또는 새로운 강점을 적는 것도 좋습니다. 각각의 요소에 대한 한 줄 소개¸ 사례 제시 방식으로 작성하며¸ 성격과 장¸ 단점의 경우 좋은 점 위주로 작성하되 보완 가능한 부분과 노력했던 성숙한 사례를 붙여 작성하도록 합니다.
성장과정 성장과정과 입사 후 포부는 많은 기업들이 자기소개서를 통해 지원자에게 묻는 대표적인 질문입니다. 인사담당자는 질문을 통해 지원자의 가치관을 알아보고¸ 기업은행에서 원하는 인재와 잘 맞는지를 판단합니다. 중요할 점은 IBK의 핵심가치를 활용하여 기술해야 한다는 점입니다. 많은 가치가 포함되어 있는 사례를 기술하는 것이 좋으나¸ 굳이 4가지 가치를 모두 포함하지 않아도 됩니다. 기업은행에서 핵심가치로 여기는 4가지 중 본인이 가지고 있는 역량과 부합한 가치를 사례를 통해 표현하고 이러한 역량이 기업은행에 입사 후 어떤 효과를 낼 수 있는지 기술해 보세요. 장¸ 단기적인 본인의 입사 후 계획을 기술하는 것도 하나의 방법입니다. 장¸ 단기적 계획을 생각하실 때는 가까운 미래의 계획을 우선 생각하여 먼 미래의 본인을 상상하여 계획을 세우는 방법과¸ 장기적인 본인의 미래를 생각하여 그것을 이루기 위해 단기적으로 어떤 노력을 해야 하는지를 통해 계획을 세우는 방법이 있습니다. 입사 후의 본인의 모습을 생각해 보고 어떤 사원이 되고 싶은지 어필해 보세요. 성장과정은 최대한 긍정적인 묘사와 내용 기술이 필요합니다. 이를 바탕으로 회사의 입장에서 일관성 있게 내용을 구성합니다. 일관성 있게 성장과정을 통해서 진취적이고 적극적인 인재¸ 자신이 맡은 일에 책임감 있는 인재¸ 지속적인 역량개발을 하는 인재라는 것을 나타내야 하며 이를 구체적인 경험으로 기술하여 어필해야 합니다.
입사 후 포부 지원자가 가지고 있는 지원 직무와 직접적인 경험으로 우진 플라임에 입사해서 어떤 일을 구체적으로 할 수 있는지 묻는 입사 후 포부에 해당하는 질문 항목입니다. 지원한 분야의 최고 전문가가 되어서 후배를 양성하고 조직에서 팀장으로 책임감을 가지고 근무하겠다는 당연한 직장인의 자세를 말하는 것이 아니라 본인이 입사하면 어떤 포부를 가지고 그를 실천하기 위해 어떤 계획을 세울 것인지 작성하되 지원자의 전공지식이나 관련 경험을 근거로 현재 우진 플라임의 국내외 사업의 한계나 문제점을 어떻게 해결할지에 대한 지원자님의 생각을 묻고 있습니다. 예를 들어 업종에 대한 관심이 시작하게 된 동기나 배경을 먼저 말하고¸ 관련 유관 기업 중 우진 플라임을 지원하여 어떤 일을 할 수 있는지 또는 실질적인 사업내용 중에 좋은 아이디어나 대안이 있다면 구체적으로 작성해보시기 바랍니다. 지원자가 직무에 대해 얼마나 관심을 가지고 준비를 했고 어떤 전문성을 갖고자 하는지를 중점적으로 작성하도록 합니다.
자기소개서 항목이 3 건 더 있습니다.

연혁

  • 국무총리표창수상(직업능력개발부문)
  • 잡월드 베스트 600 1위
  • 인천광역시 중소기업인 대상 수상
  • 2019년02월 국내최초 저압물리미세발포 사출성형기 개발
  • 2017년12월 수출의 탑(1억 불) 수상
  •   2017 일자리 창출 유공 포상(대통령상)
  • 2016년09월 NCS기반 우수직업교육훈련 경진대회 대상 수상
  • 2016년03월 고용창출 100대 우수기업 인증
  • 2015년12월 수출의 탑(5,000만불) 수상
  • 2015년03월 고용창출 100대 우수기업 인증
  • 2014년10월 충청북도 보은군 우진테크노밸리로 본점 이전
  • 2014년02월 연구개발 전문 오스트리아법인 설립
  • 2013년10월 '글로벌 전문기업 육성사업' 대상기업 선정
  • 2013년08월 첨단금형기술교육센터 운영사업자 선정
  • 2012년03월 성호변경 : (주)우진세렉스->(주)우진플라임
  • 2001년02월 성호변경 : (주)우진유압기계->(주)우진세렉스
  • 1992년01월 성호변경 : 우진기계->(주)우진유압기계
  • 1985년04월 우진기계 설립

회사위치

  • 주소 : 충북 보은군 장안면 우진플라임로 100
  • 전화번호 : 043-540-9000
  • FAX : 043-540-7070
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