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채용정보 검색

대아티아이(주)

www.daeati.co.kr

대아티아이(주)는(은) 1995년09월에 설립된 신호통신기기,철도신호 소프트웨어 개발,용역,공급/컴퓨터주변기기 제조,도소매 주식 기업이며,자본금은 71억 1,500만원 매출액은 722억 1,300만원 사원수는 283명입니다.
코스닥강소기업히든챔피언
미래성장챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    722 1,300만원

  • 설립연도

    1995

  • 기업형태

    주식 (코스닥)

  • 임직원수

    283

대표자 최진우 주요사업 신호통신기기,철도신호 소프트웨어 개발,용역,공급/컴퓨터주변기기 제조,도소매 자본금 71억 1,500만원
순이익 78억 500만원 회사위치 경기 부천시 수도로 139 홈페이지 www.daeati.co.kr

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
대아티아이 정기주주총회결과 대아티아이 20190321
대아티아이 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 대아티아이 20190321
대아티아이 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 대아티아이 20190321
대아티아이 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 대아티아이 20190321
대아티아이 사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고 대아티아이 20190321
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 711,500만원 7221,300만원 78500만원 BBB0
2017년 711,500만원 7804,700만원 994,600만원 -
2016년 711,500만원 5704,500만원 381,100만원 -
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산업 내순위

대아티아이(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 2

    2018년

    722 1,300만원

  • -

    2017년

    780 4,700만원

  • -

    2016년

    570 4,500만원

기업명 매출액 순위
대한민국고엽제전우회 1,118억 3,500만원 1위
대아티아이(주) 722억 1,300만원 2위
(주)에스디시스템 553억 6,200만원 3위
(주)넥스파시스템 415억 5,900만원 4위
(주)다래파크텍 274억 9,500만원 5위

주요제품

  • DWDM

    DWDM

  • MSPP

    MSPP

  • OXC

    OXC

  • THR880 방폭 무전기

    THR880 방폭 무전기

  • THR880

    THR880

  • 인테리어공사

    인테리어공사

  • 인테리어공사

    인테리어공사

  • TMR차량용 무전기

    TMR차량용 무전기

기업사진



근무환경

연봉정보

국내 1000 대기업의 대졸자 초임연봉을 조사한 결과 국내 대기업 대졸자 초임평균연봉은 3,507만원 수준으로 집계되었으며,
이 결과의 85%인 2,900만원을 대기업 수준 연봉으로 책정했습니다. 1년 (매년 3월 ~ 4월) 주기로 연봉 업데이트가 되는 시점마다 재확인하여 선정하고 있습니다.

평균 연봉
3,970 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 장기근속자포상, 우수사원포상

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    사내시설 제공 사내정원, 회사전용사옥

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    생활·근무편의 제공 석식제공, 휴양시설지원, 사우회(경조사회), 사내 동호회 지원

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    휴가·휴무 경조휴가

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    교육·연수 신입사원교육(OJT)

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    회사행사 체육대회, 단합대회/MT, 우수사원시상식

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    개인지급품 콘도/리조트 이용권, 사원증

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    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직금

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    지원제도 멘토링제도, 각종 경조사 지원, 학비지원(대학교), 학비지원(고등학교), 결혼기념일 선물, 생일선물/파티, 명절선물, 명절귀향비지급

대아티아이(주) 입사전략

인재상

입사지원서

대아티아이(주) 입사지원서 다운받기 다운로드

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 면접전형 최종합격

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 지원동기 지원동기에는 회사와 직무 모두에 대한 동기가 포함되어야 합니다. 이전 직장에서의 직무¸ 경험과 지원기업에 대한 관심을 연결해 어필하세요. 특히 직무에 대한 지원동기는 더욱 구체적으로 작성해야 합니다. 기업에서는 지원동기를 통해서 지원자에 대한 많은 것을 파악합니다. 먼저 회사와 해당 직무에 대한 평소의 관심과 준비 노력을 확인하고 조직 적응력과 애사심을 확인하고자 합니다. 또한 해당 업무에 임했을 때 얼마만큼의 성과를 낼 수 있을지¸ 그런 성과를 낼 수 있는 역량과 지식과 경험을 갖추고 있는지를 확인하고자 합니다. 그렇기에 이러한 질문에 대한 적절한 답변이 필요합니다. 그러기 위해서는 회사뿐만 아니라 해당 산업¸ 지원 직무에 대한 트렌드 이해가 필요합니다. 어떤 식으로 정보를 얻고 생생한 경험을 쌓았는지를 표현하는 것도 매우 좋은 방법입니다. 주의해야 할 것은 자신이 가지고 있는 강점을 모두 다 얘기해야 한다고 생각해서 나열식으로 설명을 하는 것입니다. 기업과 해당 직무에서 가장 필요로 하는 경험과 역량이 무엇인지 먼저 파악하고 그에 맞게 자신의 핵심 강점을 선택하여 준비해 온 내용과 함께 작성하도록 하세요. 회사와 직무에 대한 관심도를 통한 조직 적응력¸ 업무에 임했을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주도록 합니다. 이전 직장에서의 직무¸ 경험과 지원기업에 대한 관심을 연결해 어필하세요.
2. 성격 소개(장단점) 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 논리적으로 서술해야 합니다. 관련 경력사항을 통한 직무 전문성이나 조직 적응력에 대한 강점이 중요한 소재가 될 수 있습니다. 직무 전문성에 국한되기보다는 직무수행과 조직생활에 있어 필요한 인성적인 요소들¸ 즉 경력자로서 기업에 기여하고 성과를 내는데 있어 필요하다고 경험상 느꼈던 요소들을 중요한 소재로 하여 구체적인 에피소드와 함께 어필해주는 것도 좋습니다. 너무 여러 가지의 장점을 나열하기보다는 한두 가지의 핵심 키워드로서 강조해 주세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 보완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 직무 전문성에 국한되기보다는 직무수행과 조직생활에 있어 필요한 인성적인 요소들¸ 즉 경력자로서 기업에 기여하고 성과를 내는데 있어 필요하다고 경험상 느꼈던 요소들을 중요한 소재로 하여 구체적인 에피소드와 함께 어필해주는 것도 좋습니다.
3. 생활신조 삭제버튼

생활신조란 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 의미합니다. 가치관은 곧 직장생활에서 조직 적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미칠 수 있기에 이를 확인하고자 합니다. 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소의 직업관과 직무관련되어 필요한 가치와 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다.
지원자가 삶을 살아가는데 중요한 생활신조 및 가치관을 확인하기 위한 질문입니다. 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 받은 영향¸ 실천 등을 작성하세요.
4. 입사 후 포부¸ 장래희망 이전 직장에서의 경험¸ 성과가 대아티아이에 기여할 수 있는 내용이 함께 포함되어야 합니다. 막연한 장래희망보다는 현재 취업¸ 직업과 연결해 입사 후 포부로서 기술하는 것이 필요합니다. 우선 기업에서 주력 사업으로 추진하고 있는 분야나 향후 계획하고 있는 방향에 대해 파악하여 기업에 대한 관심도와 이해도를 어필할 수 있어야 합니다. 그리고 지원동기에서 표현한 직무에 대한 관심과 역량¸ 직무와 관련 있는 경험을 밑거름으로 입사 후에는 ‘무엇을 보여 줄 것인가¸ 어떠한 직원이 될 것인가‘에 대해 구체적인 비전과 행동 계획 작성해야 합니다. 경력자로서 자신이 직접적으로 투입될 사업이나 영역에서의 자신의 역할을 강조해 주는 것이 매우 중요합니다. 이전 직장에서의 경험¸ 성과가 대아티아이에 기여할 수 있는 내용이 함께 포함되어야 합니다. 경력자로서 자신이 직접적으로 투입될 사업이나 영역에서의 자신의 역할을 강조해 주는 것이 매우 중요합니다.
5. 나만의 개성(다른 사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성이 있는 경우 구체적으로 기재) 직무를 수행하는데 있어서의 자신의 가장 핵심적인 경쟁력을 직무역량 중 꼽아서 작성해야 합니다. 이 경쟁력이 곧 지원동기이며 앞으로 자신이 입사 후 기업에 기여할 수 있는 기본적인 원동력이 됩니다. 평범해 보일 수 있는 강점이라도 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 에피소드를 활용해서 구체적으로 설명하되 특히 이 부분은 좀 더 자신감 있는 문구를 사용해서 어필을 하는 것이 좋습니다. 유의할 점은 가장 먼저 회사에서는 어떤 역량을 필요로 할 것인지를 먼저 생각하는 것입니다. 지원하고자 하는 사업분야와 직무에서 필요로 하는 역량 중 자신이 가지고 있는 것이 무엇인지 판단해 보세요. 그리고 그 역량이 자신이 보유한 경쟁력 중 하나라면 그것을 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 기관의 핵심가치를 고려하여 키워드를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다.
6. 특기사항 마니아라 불릴 만큼 몰입했던 분야나 활동이 있다면 기술해 보세요. 자신을 오롯이 몰입하게 했던 분야에 대한 노력의 모습을 작성해 줌으로써 지원 직무에 대한 명확한 의지를 확인할 수 있습니다. 직장인으로서 자기관리 역시 매우 중요한 요소인 만큼 스트레스 관리 및 건강관리와 관련된 자신만의 활동이 있다면 기술해 주는 것도 좋습니다. 그뿐만 아니라 직무와 무관하더라도 대인관계 등 큰 그림에서의 직장생활에 기여할 수 있는 영역이라면 그러한 부분을 함께 연결해 기술할 수도 있습니다. 경력자로서 자신이 직접적으로 투입될 사업이나 영역에서의 자신의 역할을 강조해 주는 것이 매우 중요합니다. 직장인으로서 자기관리 역시 매우 중요한 요소인 만큼 스트레스 관리 및 건강관리와 관련된 자신만의 활동이 있다면 기술해 주는 것도 좋습니다.
대졸 (신입) 항목분석
1. 지원동기 지원동기에는 회사와 직무 모두에 대한 동기가 포함되어야 합니다. 특히 직무에 대한 지원동기는 더욱 구체적으로 작성해야 합니다. 기업에서는 지원동기를 통해서 지원자에 대한 많은 것을 파악합니다. 먼저 회사와 해당 직무에 대한 평소의 관심과 준비 노력을 확인하고 조직 적응력과 애사심을 확인하고자 합니다. 또한 해당 업무에 임했을 때 얼마만큼의 성과를 낼 수 있을지¸ 그런 성과를 낼 수 있는 역량과 지식과 경험을 갖추고 있는지를 확인하고자 합니다. 그렇기에 이러한 질문에 대한 적절한 답변이 필요합니다. 그러기 위해서는 회사뿐만 아니라 해당 산업¸ 지원 직무에 대한 트렌드 이해가 필요합니다. 어떤 식으로 정보를 얻고 생생한 경험을 쌓았는지를 표현하는 것도 매우 좋은 방법입니다. 주의해야 할 것은 자신이 가지고 있는 강점을 모두 다 얘기해야 한다고 생각해서 나열식으로 설명을 하는 것입니다. 기업과 해당 직무에서 가장 필요로 하는 경험과 역량이 무엇인지 먼저 파악하고 그에 맞게 자신의 핵심 강점을 선택하여 준비해 온 내용과 함께 작성하도록 하세요. 회사와 직무에 대한 관심도를 통한 조직 적응력¸ 업무에 임했을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주도록 합니다. 산업과 직무에 대한 이해와 이에 활용될 자신의 강점¸ 준비 노력을 어필하세요.
2. 성격 소개(장단점) 이 항목을 작성하기에 앞서 자기분석을 통해 직무와 관련된 역량을 자신이 갖추었는가를 먼저 고민해보아야 합니다. 지원자 본인의 장점을 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 논리를 추가하는 것도 좋습니다. 또한 너무 여러 가지의 장점을 나열하기보다는 기업의 인재상이나 직무역량과 관련된 장점 한두 가지를 강조한 후¸ 반드시 구체화된 경험을 근거로 제시하세요. 구체적 경험 제시가 없는 성격의 장점은 지원자 본인의 주장일 뿐입니다. 추상적이고 일반적인 장점만을 나열하는 지원자에게는 신뢰가 가지 않는다는 걸 주의하세요. 단점의 경우는 직무에 지장을 주지 않을 단점을 기재하고¸ 이를 보완하기 위해 본인이 어떻게 노력하고 있는가를 구체적으로 기재해 주는 것이 중요합니다. 단점에 대한 입사 후 보완 노력을 언급하기보다는 과거부터 분명하게 단점을 인식해 왔고¸ 현재 구체적으로 어떻게 고치려 노력하고 있으며¸ 입사 후에도 개선 노력과 보완 의지가 계속될 것이라는 것을 보여줘야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 자기분석 및 지원 분야에 대한 분석을 선행하여 관련된 장점을 강조하세요. 구체적 사례로 뒷받침하는 것 잊지 마세요. 단점에 대해 솔직하지 않거나 실질적인 개선 의지를 담지 못하면 감점 요인이 될 수도 있습니다.
3. 생활신조 생활신조란 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 의미합니다. 가치관은 곧 직장생활에서 조직 적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미칠 수 있기에 이를 확인하고자 합니다. 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소의 직업관과 직무관련되어 필요한 가치와 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다.
지원자가 삶을 살아가는데 중요한 생활신조 및 가치관을 확인하기 위한 질문입니다. 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 받은 영향¸ 실천 등을 작성하세요.
4. 입사 후 포부¸ 장래희망 삭제버튼

이 글은 취업을 위해 작성하는 자기소개서인 만큼 장래희망을 자신의 포괄적인 꿈¸ 비전보다는 현재 취업¸ 직업과 연결한 입사 후 포부로서 기술하는 것이 필요합니다. 입사 후 포부에는 크게 2가지 내용이 포함되어야 합니다. 첫째¸ 기업에서 주력 사업으로 추진하고 있는 분야나 향후 계획하고 있는 방향에 대해 파악하여 기업에 대한 관심도와 이해도를 어필할 수 있어야 합니다. 둘째¸ 지원동기에서 표현한 직무에 대한 관심과 역량¸ 직무와 관련 있는 경험을 밑거름으로 입사 후에는 ‘무엇을 보여 줄 것인가¸ 어떠한 직원이 될 것인가‘에 대해 구체적인 비전과 행동 계획 작성해야 합니다. 중요한 것은 누구나 할 수 있는 계획이거나 혹은 터무니없는 계획이 아닌 신입사원으로써 할 수 있는 ’자신만의 행동 계획‘을 진솔하게 작성해야 합니다.
회사에 대한 관심과 지원하는 산업에 대한 정보 파악한 후 본인의 생각과 실현 가능한 계획을 작성하는 것이 중요합니다. 기업 내에서의 비전 달성을 위한 자신의 위치와 역할을 강조하는 것도 좋은 방법입니다.
5. 나만의 개성(다른 사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성이 있는 경우 구체적으로 기재) 직무를 수행하는데 있어서의 자신의 가장 핵심적인 경쟁력을 직무역량 중 꼽아서 작성해야 합니다. 이 경쟁력이 곧 지원동기이며 앞으로 자신이 입사 후 기업에 기여할 수 있는 기본적인 원동력이 됩니다. 평범해 보일 수 있는 강점이라도 직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 에피소드를 활용해서 구체적으로 설명하되 특히 이 부분은 좀 더 자신감 있는 문구를 사용해서 어필을 하는 것이 좋습니다. 유의할 점은 가장 먼저 회사에서는 어떤 역량을 필요로 할 것인지를 먼저 생각하는 것입니다. 지원하고자 하는 사업분야와 직무에서 필요로 하는 역량 중 자신이 가지고 있는 것이 무엇인지 판단해 보세요. 그리고 그 역량이 자신이 보유한 경쟁력 중 하나라면 그것을 어필하는 것도 좋은 방법입니다.
직무에 있어서 필요한 역량이고 자신의 두드러진 부분이라면 자신만의 경쟁력으로 표현할 수 있을 것입니다. 기관의 핵심가치를 고려하여 키워드를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다.
6. 특기사항 마니아라 불릴 만큼 몰입했던 분야나 활동이 있다면 기술해 보세요. 자신을 오롯이 몰입하게 했던 분야에 대한 노력의 모습을 작성해 줌으로써 지원 직무에 대한 명확한 의지를 확인할 수 있습니다. 이 글은 취업을 목적으로 하는 자기소개서인 만큼 지원 직무의 필요 역량을 키우기 위한 모습이나 취업을 위한 노력과 관련된 주제를 선택하는 것이 좋겠습니다. 단¸ 직무와 무관하더라도 대인관계 등 큰 그림에서의 직장생활에 기여할 수 있는 영역이라면 그러한 부분을 함께 연결해 기술할 수는 있습니다. 관심을 가지게 된 이유와 더불어 전문성을 가지기 위해 지원자가 어떤 준비를 하고 있는지 작성하도록 하세요. 막연한 준비사항보다는 단계별 준비사항과 예상되는 결과까지 구체적으로 작성함으로써 자기계발 계획을 밝히는 것이 좋습니다. 지원 직무 관련 한 주제를 선택해야 합니다. 관심을 가지게 된 이유와 더불어 전문성을 가지기 위해 지원자가 어떤 준비를 하고 있는지 작성하도록 하세요
자기소개서 항목이 11 건 더 있습니다.

연혁

  • 부산광역시 시장표창(국내 교통환경 조성기여)
  • 산업자원부 장관 표창(벤처기업상)
  • 건설교통부 장관 표창
  • 2014년11월 합병 : 대상법인-(주)바이네트(무증자방식에 의하여 1:0의 합병비율에 따라 합병함(소규모합병))
  •   (주)바이네트 -무증자방식에 의하여 1:0의 합병비율에 따라 합병 (소규모합병)
  • 2011년04월 본점 이전: 경기도 부천시 오정구 수도로 139(내동)
  •   본사 이전 : 경기도 부천시 오정구 내동 200-1
  • 2008년12월 본사 이전 : 서울시 강남구 논현동 115-7 미성빌딩 6층
  • 2008년07월 인터넷광고사업부문 물적분할 : (주)코마스인터렉티브
  • 2008년05월 소프트웨어사업자 신고(유효기간: 2009/04/30, 한국소프트웨어산업협회)
  • 2008년03월 소방시설업 등록(강남소방서,제강남2008-13호)
  •   설계감리자 확인- 해당업종의 전력시설물의 설계감리(서울특별시)
  • 2008년02월 감리업 등록 : 전력시설물(서울특별시,제서울S-1-352호)
  •   설계업 등록 : 전력시설물의 설계도서의 작성(서울특별시,제서울E-2-336호)
  •   해외건설업 신고 : 건설엔지니어링업(건설교통부,제428호)
  • 2008년01월 해외건설업 신고 : 전기공사업(건설교통부,제771호)
  • 2007년12월 해외건설업 신고 : 실내건축공사업(건설교통부,제96호)
  •   해외건설업 신고 : 정보통신공사업(건설교통부,제297호)
  • 2007년11월 경봉기술(주) 합병
  • 2007년10월 대표이사 변경 : 최진우
  •   상호 변경 : 대아티아이(주)
  •   콩고 철도프로젝트 컨소시엄참가(EMKC)
  • 2006년05월 상호 변경 : (주)코마스인터렉티브
  •   (주)코마스의 인터넷광고 사업부문을 포괄적으로 양수
  • 2006년03월 정보통신공사업 등록(서울특별시,제120287호)
  • 2006년02월 법인 분할(철도사업부문:경봉기술(주), 도로사업부문:(주)경봉)
  • 2005년12월 3COM 포커스 골드 파트너 지정
  • 2004년12월 광주교통센터 교통신호시스템(SK C&C)
  • 2004년07월 (주)심메드 흡수합병
  • 2004년04월 상호 변경 : (주)이노티지
  •   전력종합감리업(경기도청)/ 전력종합설계업 등록(경기도청)
  • 2003년10월 실내건축공사업 등록(부천시청)
  •   일반소방시설공사업 등록(부천소방서)
  • 2002년06월 공장 등록(철도차량 부품 관련 장치제조물 제조업)
  • 2002년04월 금융감독원 기업등록
  • 2001년12월 경찰청,무인단속장비 사업권 획득
  • 2001년09월 전력전문감리업 등록(경기도청)
  • 2001년07월 신호제어시스템 연구소 설립
  • 2001년05월 대전 ITS 사업권 획득
  • 2001년03월 전기공사업 등록(서울특별시, 제경기-01903호)
  •   코스닥등록 및 주권거래시작
  • 2000년05월 CTC(열차집중제어장치) 개발
  • 2000년01월 상호 변경 : (주)이노디지털
  • 1999년10월 S/W개발,용역 및 공급업
  • 1999년09월 한국전기공업 협동조합 등록
  • 1999년07월 철도신호 시공기술 보유업체 승인
  • 1999년05월 부천사옥 건립
  • 1999년04월 무인감시 성능시험 합격
  •   정보통신공사업 2등급 면허취득
  • 1998년03월 공장 등록
  •   무역업등록
  •   한국전자협동조합 가입
  • 1997년04월 영상기기 시공자격 취득
  • 1997년02월 조달청 CDS제작 등록업체 지정
  • 1996년10월 CTC 시공 기술 보유공법 인가
  • 1995년09월 (주)왕아이에스티 설립
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