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대화제약(주)

www.dhpharm.co.kr

대화제약(주)는(은) 1984년01월에 설립된 의약품,의약부의품(후로스판,세파메칠) 제조,도매 주식 기업이며,자본금은 91억 1,200만원 매출액은 799억 8,100만원 사원수는 356명입니다.
코스닥강소기업
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    799 8,100만원

  • 설립연도

    1984

  • 기업형태

    주식 (코스닥)

  • 임직원수

    356

대표자 노병태/김은석 주요사업 의약품,의약부의품(후로스판,세파메칠) 제조,도매 자본금 91억 1,200만원
순이익 63억 7,000만원 회사위치 강원 횡성군 횡성읍 한우로 495 홈페이지 www.dhpharm.co.kr

공시정보

공시대상회사 보고서명 제출인 접수일자
대화제약 주식등의대량보유상황보고서(일반) 김수지 20190719
대화제약 [기재정정]최대주주변경을수반하는주식담보제공계약체결 대화제약 20190712
대화제약 기타경영사항(특허권취득)(자율공시) 대화제약 20190710
대화제약 주식등의대량보유상황보고서(일반) 김수지 20190708
대화제약 주식등의대량보유상황보고서(일반) 김운장 20190708
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경영진 구성, 주주소개

경영진 구성과 주주현황을 보시려면 우측의 열기 버튼을 클릭해 주세요.

경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 회장 노병태 (주)리독스바이오 비상근 이사
각자대표이사 사장 김은석 (주)리독스바이오 비상근 이사
생산본부장 양재권 대화제약(주) 생산본부장-생산본부 및 중앙연구소장
사외이사 정혜선 대화제약(주) 사외이사-경영감독
사외이사 김종일 대화제약(주) 사외이사-경영감독

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
김수지 9.57% 0% 본인
고준진 9.37% 0% 미등기임원
김운장 4.58% 0% 미등기임원
이한구 3.4% 0% 미등기임원
이주희 0.3% 0% 친 인 척
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2018년 911,200만원 7998,100만원 637,000만원 BBB+
2017년 911,200만원 858200만원 1354,100만원 -
2016년 911,200만원 8196,000만원 476,700만원 -
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산업 내순위

대화제약(주) 산업내 순위 (2018년 매출액 기준)
  • 66

    2018년

    799 8,100만원

  • 59

    2017년

    858 200만원

  • -

    2016년

    819 6,000만원

기업명 매출액 순위
(주)유한양행 1조 5,067억 6,600만원 1위
(주)녹십자 1조 1,414억 2,300만원 2위
(주)종근당 9,557억 500만원 3위
한미약품(주) 7,950억 1,600만원 4위
광동제약(주) 6,970억 7,800만원 5위

주요제품

  • 가스트릭 캡슐

    가스트릭 캡슐

  • 가스트릭캡슐 37.5

    가스트릭캡슐 37.5

  • 갈렉산

    갈렉산

  • 고칼디정

    고칼디정

  • 노플라그

    노플라그

  • 뉴로가바 캡슐

    뉴로가바 캡슐

  • 대화 네틸마이신

    대화 네틸마이신

  • 대화 노브제

    대화 노브제

  • 대화 세파클러

    대화 세파클러

  • 대화 세파클러수화물 건조시럽

    대화 세파클러수화물 건조시럽

  • 대화 세푸룩신나트륨

    대화 세푸룩신나트륨

  • 대화 세프테줄나트륨주

    대화 세프테줄나트륨주

  • 대화 세프트리약손

    대화 세프트리약손

  • 대화 와르파린나트륨

    대화 와르파린나트륨

  • 대화 이부프로펜

    대화 이부프로펜

  • 대화염산플루옥세틴

    대화염산플루옥세틴

  • 대화파모티딘

    대화파모티딘

  • 대화피록시캄엘

    대화피록시캄엘

  • 대화헤데라

    대화헤데라

  • 덱스트론

    덱스트론

  • 디베타-씨

    디베타-씨

  • 디베트 정

    디베트 정

  • 디피메토론점안액

    디피메토론점안액

  • 라베라톤정

    라베라톤정

  • 레보라진

    레보라진

  • 레보로 정

    레보로 정

  • 레스날린 페취

    레스날린 페취

  • 레타스 점안액

    레타스 점안액

  • 레티린

    레티린

  • 레틸론

    레틸론

  • 렉시핀

    렉시핀

  • 록사트론 정

    록사트론 정

  • 리오칸 크림

    리오칸 크림

  • 마그네스

    마그네스

  • 마르미

    마르미

  • 메트레닌 정

    메트레닌 정

  • 목시플로점안액

    목시플로점안액

  • 바로포지

    바로포지

  • 바클렌정

    바클렌정

  • 비디카정

    비디카정

  • 비아그라정

    비아그라정

  • 세스테라 프로폴리스

    세스테라 프로폴리스

  • 쎄레톱씨 연질캡슐

    쎄레톱씨 연질캡슐

  • 아말리안

    아말리안

  • 아본드로 주.

    아본드로 주.

  • 아본드로정

    아본드로정

  • 아세렌캡슈 25

    아세렌캡슈 25

  • 아세렌캡슐

    아세렌캡슐

  • 아이캔테스트

    아이캔테스트

  • 야간플러스주

    야간플러스주

  • 에스씨엠투

    에스씨엠투

  • 엔슬림 정

    엔슬림 정

  • 올로파점안액

    올로파점안액

  • 카바스타 점안액

    카바스타 점안액

  • 코모졸 크림

    코모졸 크림

  • 콘티박스디 연질캡슐

    콘티박스디 연질캡슐

  • 태라스템-더마

    태라스템-더마

  • 테나핀 크림

    테나핀 크림

  • 테리락스엑스엘 서방정

    테리락스엑스엘 서방정

  • 토바몰주

    토바몰주

  • 트데마코 크림

    트데마코 크림

  • 티어스 점안액

    티어스 점안액

  • 프레타손 크림

    프레타손 크림

  • 프록펜 첨부제

    프록펜 첨부제

기업사진



근무환경

연봉정보

평균 연봉
4,580 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

  • icon

    보상·포상 제도 장기근속자포상

  • icon

    생활·근무편의 제공 사내 동호회 지원

  • icon

    휴가·휴무 경조휴가, 주5일근무, 연차

  • icon

    연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금, 퇴직금

  • icon

    지원제도 건강검진, 경조금, 학비지원 (일반)

  • Plus 복리후생 기념일 휴가
    영업 우수사원 표창

대화제약(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
무역사무 (공통) 원부자재 수입업무. RA(해외등록업무) 지원 및 무역사무 일반업무
마케팅PM (공통)
제약회사 PM업무
- PM제품교육(소염진통제 및 골다공증치료제)
- 제품설명회 진행
- 학회 부스설치 및 제품홍보
- 신제품 발매 및 판촉물 제작
- 경력자의 경우 리포락셀액(항암제) PM
제약영업(종합병원/일반) (공통) 제약(종합병원)영업, 제약(병·의원)영업
연구개발 (공통) 패치연구, 천연물 추출 및 분리 정제, 약리독성 연구, 신규과제 탐색, DDS 신규 제형 및 신제품 개발
개발학술 (공통) 신제품 허가 등록(의약품 등), 의약품 품목 갱신제&허가변경 등 사후 대관업무, 허가전반에 대한 업무
임상 (공통) DHP107 GOFDA 프로젝트 supporting 및 국내 유방암 임상 진행 실무, 천연물 신약 산조인 임상 진입 supporting 및 진행, 마케팅, 라이센싱팀 업무 지원 및 기타 임상 업무, DHP107 PMS 업무 수행

(출처 : 금융감독원)

인재상

창의적인 대화인
지식을 활용하고 끊임없이 새로운 가치와 아이디어를 창조해 낼 수 있는 역량을 갗춘 인재
도전적인 대화인
진취적 기상과 능력을 겸비하여 새로운 변화를 주도하는 열정적인 인재
협동하는 대화인
다양성의 조화와 전체와의 협동을 통해 서로를 격려하고 더블어 사는 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재

비전

입사지원서

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자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 어려서부터 직무와 관련된 특성을 가지고 있었거나 관련 경험이 있다면 이 항목에서 쓰는 것이 좋습니다. 그런 경험이나 특성이 없다면 다른 사람들과 차별화된 내용이 무엇이 있는지 생각해 보고 그것을 쓰도록 합니다. 남들과 비슷한 내용을 써서는 눈에 들어오지 않습니다. 엄격한 아버지와 인자하신 어머니 슬하에서 화목한 가정을 이뤘다는 내용은 너무 식상한 표현이니 제외하는 것이 좋습니다. 또한 많이 하는 실수 중 하나가 부모님의 가르침을 강조하다 보니 이야기의 중심이 부모님에서 끝나는 것입니다. 부모님이 성실하셨던 것은 부모님의 장점이지 자신의 이야기는 아니기 때문입니다. 만일 부모님의 가르침을 이 항목에 쓰고 싶다면¸ 그 가르침을 바탕으로 현재 내가 어떤 특성과 장점을 가지고 있는 거지로 결론을 내야 합니다. 다른 사람들과 차별화된 경험과 특성을 함축적으로 표현해야 합니다. 부모님의 가르침을 지나치게 강조하다 보면 주객이 전도되는 경우가 있으니 자신을 주인공으로 해야 함을 잊지 마세요.
2. 성장과정 및 특기 성장과정이 2번 나와있네요.. 특기사항 위주로 내용 작성합니다. 참고하세요.
직무 역량과 관계있는 특기를 작성하는 것이 주요 포인트입니다. 직무 관련 지식¸ 실무 경험¸ 시장분석을 통한 자신의 시장에 대한 관점 및 기여도 등이 좋은 소재가 될 수 있습니다. 자신을 부각시킬 수 있는 중요한 경험이나 강점인데 앞서 항목에서 기술하지 못 했던 내용들을 작성하면 됩니다. 지원 직무에 있어 필수 역량이거나 우대하는 사항들이 있다면 이를 자신의 특기사항으로 강조하는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 직무와 관계된 직접적인 특기가 없다면 기업의 인재상과 연관 있는 본인의 특기나 직무를 수행하는데 있어 도움이 되는 인성적인 면을 작성하셔도 좋습니다. 그러나 가급적 직무 역량과 관계된 특기분야를 생각하시고 연관시켜 작성하시기 바랍니다.
직무 관련 지식¸ 실무 경험¸ 시장분석을 통한 자신의 시장에 대한 관점 및 기여도 등이 좋은 소재가 될 수 있습니다. 그 직무역량과 관계있는 지원자의 특기를 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
3. 지원동기 및 주요경력 지원동기에는 회사와 직무 모두에 대한 동기가 포함되어야 합니다. 특히 직무에 대한 지원동기는 더욱 구체적으로 작성해야 합니다. 기업에서는 지원동기를 통해서 지원자에 대한 많은 것을 파악합니다. 먼저 회사와 해당 직무에 대한 평소의 관심과 준비 노력을 확인하고 조직 적응력과 애사심을 확인하고자 합니다. 또한 해당 업무에 임했을 때 얼마만큼의 성과를 낼 수 있을지¸ 그런 성과를 낼 수 있는 역량과 지식과 경험을 갖추고 있는지를 확인하고자 합니다. 그렇기에 이러한 질문에 대한 적절한 답변이 필요합니다. 그러기 위해서는 회사뿐만 아니라 해당 산업¸ 지원 직무에 대한 트렌드 이해가 필요합니다. 주의해야 할 것은 자신이 가지고 있는 강점을 모두 다 얘기해야 한다고 생각해서 나열식으로 설명을 하는 것입니다. 기업과 해당 직무에서 가장 필요로 하는 경험과 역량이 무엇인지 먼저 파악하고 그에 맞게 자신의 핵심 강점을 선택하여 준비해 온 내용과 함께 작성하도록 하세요. 회사와 직무에 대한 관심도를 통한 조직 적응력¸ 업무에 임했을 때 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주도록 합니다.
4. 입사 후 포부 입사 후 포부에는 기업에서 주력 사업으로 추진하고 있는 분야나 향후 계획하고 있는 방향에 대해 파악하여 기업에 대한 관심도와 이해도를 어필할 수 있어야 합니다. 단순 정보 전달보다는 대화제약이라는 기업을 알고 난 후 지원자가 바라보는 기업의 이미 지나 기업에 대한 관심을 설득력 있게 표현하세요. 대화제약의 비전과 핵심가치를 적용하여 기업 내에서의 목표 달성과 성장을 위한 자신의 위치와 역할을 강조하는 것도 좋은 방법입니다. 그리고 지원동기에서 표현한 직무에 대한 관심과 역량¸ 직무와 관련 있는 경험을 밑거름으로 입사 후에는 ‘무엇을 보여 줄 것인가¸ 어떠한 직원이 될 것인가‘에 대해 구체적인 행동 계획을 작성해야 합니다. 누구나 말할 수 있는 식상한 표현은 삼가고 신입사원으로써 할 수 있는 ’나만의 행동 계획‘을 진솔하게 쓰시는 것이 더욱 설득력이 있다는 것을 인식하고 작성하는 것이 좋습니다. 단순 정보 전달보다는 대화제약이라는 기업을 알고 난 후 지원자가 바라보는 기업의 이미지나 기업에 대한 관심을 설득력 있게 표현하세요.
대졸 (신입/경력) 항목분석
성장과정 (제한 없음)
성격 및 특기 (제한 없음)
지원동기 및 주요경력 (제한 없음)
입사 후 포부 (제한 없음)
자기소개서 항목이 7 건 더 있습니다.