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채용정보 검색

한국유나이티드제약(주)

www.kup.co.kr

한국유나이티드제약(주)는(은) 1987년12월에 설립된 홈타민 진생연질60C(비타민제),항암제,항생제,순환기계,해열진통제,소화기계약품 제조 주식 기업이며,자본금은 81억 1,600만원 매출액은 2,213억 1,100만원 사원수는 873명입니다.
코스피중견기업히든챔피언
기술력챔피언우량.매출챔피언
(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

'한국유나이티드제약(주)' 진행중인 채용공고

기업현황정보

기업개요

  • 매출액

    2,213 1,100만원

  • 설립연도

    1987

  • 기업형태

    주식 (코스피)

  • 임직원수

    873

대표자 강덕영 주요사업 홈타민 진생연질60C(비타민제),항암제,항생제,순환기계,해열진통제,소화기계약품 제조 자본금 81억 1,600만원
순이익 309억 1,600만원 회사위치 세종 전동면 노장공단길 25-23 홈페이지 www.kup.co.kr

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위 성명 최근경력
각자대표이사 강덕영 유나이티드문화재단 이사장
각자대표이사 강원호 한국유나이티드제약(주) 각자대표이사-관리
전무 김형래 한국유나이티드제약글로벌(주) 비상근 감사
전무 김귀자 한국유나이티드제약글로벌(주) 비상근 이사
전무 정원태 한국유나이티드제약(주) 전무-글로벌개발

주주소개

주주소개 목록
주주명 보통주 우선주 대주주와의 관계 기업과의 관계
강덕영 27.95% 0% 본인
(재)유나이티드문화재단 4.99% 0% 재단
강원호 3.27% 0%
김성환 0.2% 0% 사위
김귀자 0.18% 0% 임원
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재무현황

기준년도 자본금 매출액 당기순이익 신용평가등급
2019년 811,600만원 2,2131,100만원 3091,600만원 A-
2018년 81400만원 2,1193,600만원 3167,200만원 -
2017년 81400만원 1,9702,300만원 2786,400만원 -
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산업 내순위

한국유나이티드제약(주) 산업내 순위 (2019년 매출액 기준)
  • 22

    2019년

    2,213 1,100만원

  • 21

    2018년

    2,119 3,600만원

  • 22

    2017년

    1,970 2,300만원

기업명 매출액 순위
(주)유한양행 1조 4,632억 6,100만원 1위
(주)녹십자 1조 1,460억 9,400만원 2위
(주)종근당 1조 786억 1,800만원 3위
한미약품(주) 8,636억 4,700만원 4위
한국엠에스디(유) 7,986억 500만원 5위

주요제품

  • 알카펜

    알카펜

  • 폴린

    폴린

  • 글리세틸정(신경계용제)

    글리세틸정(신경계용제)

  • 클란자CR정(해열진통소염제)

    클란자CR정(해열진통소염제)

  • 클라빅신듀오캡슐(순환기계용제)

    클라빅신듀오캡슐(순환기계용제)

근무환경

연봉정보

히든챔피언 기업의 대졸초임 연봉정보는 기업별 연봉 협상이 진행 되는 시점마다 매년 확인하고 있습니다.
히든챔피언 기업정보에 업데이트 되는 시기는 매년 3월 ~ 4월 업데이트 하고 있습니다.

평균 연봉
4,270 만원
대졸초임 연봉
*,***

복리후생

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    보상·포상 제도 성과급

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    사내시설 제공 사내식당, 기숙사운영

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    생활·근무편의 제공 통근버스운행, 휴양시설지원

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    휴가·휴무 주5일근무

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    연금보험 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금

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    지원제도 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교)

한국유나이티드제약(주) 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분 직무소개
마케팅 (공통)
마케팅 PM
임상 (공통)
임상기획, 프로토콜 개발, 기관 모니터링
해외영업 (공통)
해외영업(무역/수출)
품질관리 (공통)
품질관리(QC)
품질보증 (경력)
품질보증(QA)
생산 (경력)
생산
개발 (경력)
개발 / RA
PV (경력)
안정성관리 PMS, RMP, PSUR
국내영업-영업부 (신입)
제약영업
임상시험 사업부 (경력)
GLP(독성동태), 운영책임자/ 생동성 시험, 관리책임자
임상시험사업부-임상약리팀 (공통)
임상시험, 모니터링
해외지사 (경력)
해외지사, 주재업무
제제중앙연구소 (공통)
제제연구
신약개발사업부-분석팀 (공통)
생동시험 및 임상시험 약물 농도 분석 업무
글로벌개발본부-IP팀 (경력)
특허업무
홍보팀 (신입)
온오프라인 홍보기획, 대언론 대응, 대외업무 지원
제제중앙연구소-전문연구요원 (신입)
개량신약개발, 제제개선업무, Generic개발
전산팀 (공통)
웹사이트 및 모바일 개발
SUPAC팀 (경력)
공정관리, 위생관리 등
글로벌개발본부-개발팀 (공통)
개발기획, Project Managemet, 인허가
글로벌 개발본부-특허팀 (경력)
특허심판 지재권 업무 전반 관리
감사팀 (경력)
내부통제, 감사
회계팀 (경력)
회계, 사무
IR팀 (공통)
IR, 공시
공무팀 (공통)
설비담당업무
디자인 (공통)
그래픽, 편집 디자인

인재상

Challenge : 강인한 도전정신의 소유자
'Because of'가 아닌 'In spite of ' 즉, 무엇때문에 못했다가 아닌 그럼에도 불구하고 할 수 있다는 강한 도전정신을 가진 사람.
Future-oriented : 미래
지향적 Global Mind의
소유자
급변하는 세계화의 흐름을 간파하고 즉각 대응할 수 있으며 세계를 상대로 일할 수 있는 국제적 감각을 소유한 사람
Superlative : 자신의 분야에서 최고를 지향하는
인재
스스로 전문가로 자부할 수 있을때까지 자신의 분야에서 최고의 지시과 직무능력을 겸비하고자 노력하는 사람

입사지원서

전형절차

대졸신입 직원전형 절차 입니다.

서류전형 필기 및 1차면접 2차 면접(임원)

자기소개서 항목

대졸 (경력) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지¸ 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO 한 성장과정을 통해 현재 OOO 한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고¸ 제시한 강점을 보여줄 수 있는 사례를 제시합니다.
예를 들어 영업지원자의 경우 고객과의 접점에서 근무하는 만큼 어린 시절부터 남다른 친화력으로 또래집단에서 리더십을 발휘했던 경험으로¸ 최근 중고등학교의 동창 모임을 주도하거나¸ 고객서비스 정신을 발휘했던 아르바이트 경험과 연결하여 ‘서비스정신 / 대인관계 역량’이 뛰어난 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.
영업활동과 R&D 활동이 주된 업무인 제약회사의 특성을 고려하여 밋밋한 성장과정을 나열하기보다는 직무와 연관 지어 어떤 성장과정을 거쳐 희망 직무를 선택하게 되었는지¸ 지원하는 직무에서 요구되는 인성적인 핵심 단어들을 키워드로 설정하여 고객을 설득하는 형식으로 맥락을 잡아 보세요.
2. 성격 및 장단점 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시합니다. 직무경험을 중심으로 직무에 필요한 능력과 태도 등을 어필하고 특히 업적을 올렸던 경험에 대한 구체적인 사례가 있다면 장황하지 않게 제시합니다. 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 것은 피하고¸ 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.
장단점 작성 시 주의할 점은¸ 직무관련된 장단점으로 작성하되 너무 많은 장점을 나열하지 않도록 합니다. 특히¸ 단점을 제시하고 보완 방법을 작성하지 않는 경우¸ 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고¸ 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비칠 수 있으므로 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 반드시 제시하도록 하세요.
3. 교내 생활 최근의 경험인 대학시절의 경험 중 자신의 직무 강점을 보여 줄 수 있는 경험 중 1~2가지¸ 인재상(강인한 도전정신의 소유자 / 미래지향적 Global Mind의 소유자 / 자신의 분야에서 최고를 지향하는 인재)에 부합하는 모습을 보여주는 경험 1~2가지 중 하나를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 어떤 경험을 하였는지가 핵심이 아니고 경험의 과정과 그 경험을 통해 배운 것이 무엇이며¸ 유나이티드제약의 일원으로서 근무할 때 그것이 어떻게 기여할 수 있을 것인가 하는 점을 강조하세요. 교내 생활 작성 시 가장 많이 범하는 오류는 자신이 경험했던 것들을 연대순으로 나열하는 것입니다. 직무와 연관된 결정적인 경험을 직무와 개연성 있게 풀어나가고 직무와 연관된 강점을 어필하도록 합니다.
4. 지원 동기 및 포부 지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 자신을 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사 지원동기는 ‘왜 유나이티드제약이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 이전 회사에서 검증된 자신의 역량을 유나이티드제약에서 어떻게 펼칠 수 있을지 회사에 특화 시켜 발휘할 수 있는 시너지를 고려하여 차별화합니다.
직무 지원동기의 경우 간략히 제시하고¸ 지원 분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식¸ 자격증 취득¸ 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
중요한 것은 ‘00한 역량을 갖추기 위한 과정’이 아니라 ‘00한 역량을 발휘한 경험’에 초점을 맞추고 입사 후 이러한 역량을 통해 회사에 기여할 것을 어필할 수 있다는 맥락으로 작성해야 합니다. 그리고 회사에서 위와 같은 역량적 기여를 지속하기 위해 입사 후 자신의 궁극적인 직무목표와 달성을 위한 경력개발계획을 구체적으로 제시하며 포부를 밝혀보세요.
대졸 (신입) 항목분석
1. 성장과정 성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지¸ 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO 한 성장과정을 통해 현재 OOO 한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고¸ 제시한 강점을 보여줄 수 있는 사례를 제시합니다. 예를 들어 영업지원자의 경우 고객과의 접점에서 근무하는 만큼 어린 시절부터 남다른 친화력으로 또래집단에서 리더십을 발휘했던 경험으로¸ 최근 중고등학교의 동창 모임을 주도하거나¸ 고객서비스 정신을 발휘했던 아르바이트 경험과 연결하여 ‘서비스정신 / 대인관계 역량’이 뛰어난 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.
영업활동과 R&D 활동이 주된 업무인 제약회사의 특성을 고려하여 밋밋한 성장과정을 나열하기보다는 직무와 연관 지어 어떤 성장과정을 거쳐 희망 직무를 선택하게 되었는지¸ 지원하는 직무에서 요구되는 인성적인 핵심 단어들을 키워드로 설정하여 고객을 설득하는 형식으로 맥락을 잡아 보세요.
2. 성격 및 장단점 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시합니다. 예를 들어 해외영업에 지원한다면 대학에서 외국인 학생의 멘토로서 역할을 하거나¸ 해외연수 중 외국인 친구들과의 적극적인 교류를 통해 글로벌 마인드를 함양하였던 경험을 제시하여 해외영업 직무에 필요한 외국어/글로벌 마인드/ 타 문화에 대한 이해와 포용력 등을 갖추었음을 어필해볼 수 있습니다. 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 것은 피하고¸ 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.
장단점 작성 시 주의할 점은¸ 직무관련된 장단점으로 작성하되 너무 많은 장점을 나열하지 않도록 합니다. 특히¸ 단점을 제시하고 보완 방법을 작성하지 않는 경우¸ 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고¸ 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비칠 수 있으므로 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 반드시 제시하도록 하세요.
3. 교내 생활 최근의 경험인 대학시절의 경험 중 자신의 직무 강점을 보여 줄 수 있는 경험 중 1~2가지¸ 인재상(강인한 도전정신의 소유자 / 미래지향적 Global Mind의 소유자 / 자신의 분야에서 최고를 지향하는 인재)에 부합하는 모습을 보여주는 경험 1~2가지 중 하나를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 어떤 경험을 하였는지가 핵심이 아니고 경험의 과정과 그 경험을 통해 배운 것이 무엇이며¸ 유나이티드제약의 일원으로서 근무할 때 그것이 어떻게 기여할 수 있을 것인가 하는 점을 강조하세요. 교내 생활 작성 시 가장 많이 범하는 오류는 자신이 경험했던 것들을 연대순으로 나열하는 것입니다. 직무와 연관된 결정적인 경험을 직무와 개연성 있게 풀어나가고 직무와 연관된 강점을 어필하도록 합니다.
4. 지원 동기 및 포부 지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 자신을 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사 지원동기는 ‘왜 유나이티드제약이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 자신의 역량을 오직 유나이티드제약에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 회사의 수상내역이나¸ 사회 공헌활동 내역 등 회사의 행보에 대한 신뢰를 통해 회사의 일원이 되고 싶은 마음을 갖게 되었음을 어필해 보는 것도 방법이 될 수 있습니다. 직무 지원동기의 경우 간략히 제시하고¸ 지원 분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식¸ 자격증 취득¸ 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요! 중요한 것은 ‘00한 역량을 갖추기 위한 과정’이 아니라 ‘00한 역량을 발휘한 경험’에 초점을 맞추고 입사 후 이러한 역량을 통해 회사에 기여할 것을 어필할 수 있다는 맥락으로 작성해야 합니다. 그리고 회사에서 위와 같은 역량적 기여를 지속하기 위해 입사 후 자신의 궁극적인 직무목표와 달성을 위한 경력개발계획을 구체적으로 제시하며 포부를 밝혀보세요.
대졸 (신입/경력) 항목분석
성장과정
성격 및 장/단점
교내생활
지원 동기 및 포부
자기소개서 항목이 11 건 더 있습니다.

연혁

  • 2014 월드클래스 300 선정
  • 포브스(Forbes)아시아 태평양 지역 200대 기업 선정
  • 납세의날 모범 납세자 기획재정부장관상 수상
  • 2017년05월 계열회사 유엠에스엔지니어링(주) 설립

회사위치

  • 주소 : 세종 전동면 노장공단길 25-23
  • 전화번호 : 044-862-5030
  • FAX : 044-862-5070
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