채용분야 및 인원: 5개 분야 37명
채용방식 고용형태 채용분야 인원 예정직무
공개경쟁 무기계약직
(공무직)
시설관리 기계 (가) 1명 시설유지관리 및 각종 지원업무 등
기계 (나) 3명
소방 (가) 1명
소방 (나) 1명
음향 1명
전기 6명
승강기 1명
미화 6명 시설의 청결, 위생, 환경미화 업무 등
보안 8명 시설의 인적·물적 안전과 보안 유지 업무 등
정보 네트워크 1명 캠퍼스 정보통신망 유지 관리 업무 등
서버 1명
IP전화망 1명
영상음향
(방송)
1명
IT헬프데스크 1명
캠퍼스운영지원 4명 재단 목적사업의 원활한 업무수행을 위한
캠퍼스운영지원 업무 등
합계 37명 -

자격요건
 인천글로벌캠퍼스운영재단 정관(제40조) 및 재단 인사규정(8조)에 의거 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여
   응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 정관 제40조(자격)
  1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자 <개정 2014.5.30>
  2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 인사규정 제8조(결격사유)
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2016.04.05.>
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지
     아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 끝나지 아니한 자
  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
  8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
  9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
      선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2016.04.05.>
  10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을         선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.12.20.>
  11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
       선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
       포함한다) <신설 2019.12.20.>
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
 남자의 경우 병역을 필한 사람 또는 면제된 자
 아래 자격기준에 해당하는 자
직  급
(채용분야)
자 격 기 준
전분야
공통
· [] 업무별 자격기준에 해당하는 자 
· 그 외 성별·신체조건·용모·학력·연령 등 제한 없음.
  ※ 정년: 만 60세(재단 인사규정 제29조에 의함)

근무조건
 근 무 지 : 인천글로벌캠퍼스
 신 분 : 인천글로벌캠퍼스운영재단 무기계약직(공무직)
 근무시간 : [] 근무시간표 참조
 보수 및 기타 근무조건은 재단 내규에 의함

시험방법
 1차 시험 : 서류전형
   · 지원서 필수기재사항 누락 여부
   · 해당 직무 필수자격요건이 있을 시 자격기준 해당 여부

 2차 시험 : 면접전형 (서류전형에 합격한 사람에 한하여 실시)
   · 
IT헬프데스크 및 캠퍼스운영지원 분야 : 직무·인성 면접 및 영어면접 시행
     - 직무·인성 면접(85% ) : 해당 직무에 대한 이해도 및 인품, 태도 등에 대한 종합면접
     - 영어면접(15% ) : 업무시 필요한 영어회화 능력 검증
   · 그 외 분야 : 직무·인성 면접 시행
     - 직무·인성 면접(100%) : 직무 전문성 및 문제해결 능력 등 직무능력 전반, 협업하는 태도 및 자세 등
       인성에 대한 종합면접
        ※ 적격자가 없을 시 미채용 할 수 있음.

우대사항
 방 법 : 관련 법률 및 재단 인사규칙에 의거 가산점 부여
 대 상 : 취업지원대상자, 북한이탈주민 및 장애인, 재단 근무경력자

합격자발표 등 전형일정
구분 일시 비고
지원서 접수 2020.11.24. ~ 2020.11.30. -
서류합격자 발표 2020.12. 4. -
면접시험 2020.12. 9. ~ 2020.12.11. -
최종합격자 발표 2020.12.16. -
 상세 내용은 재단 홈페이지 (http://www.igc.or.kr)에 게시하며, 상기 일정은 재단의 사정에 따라
   변경될 수 있음

응시원서 교부 및 접수
 기 간 : 2020.11.24.(화) 09:00 ~ 2020.11.30.(월) 18:00
 접수방법 : 온라인 접수 (http://igc.incruit.com)
   ※ 접수마감일인 11.30.(월) 18시 이후 접수 불가
 제출서류
제출서류명 비고
1. 응시원서 · 재단 소정 양식
2. 입사지원서 및 자기소개서 · 재단 소정 양식
3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 · 재단 소정 양식: 서류전형 합격시 제출
4. 우대사항 대상 증명서 (해당자에 한함) · 취업지원 및 취업보호대상자 증빙서류 원본
· 취약계층 증빙서류
  - 북한이탈주민: 북한이탈주민확인서 원본
  - 장애인: 복지카드 사본 또는 장애인등록증명서 원본
· 재단 근무경력 증빙서류 원본(경력증명서 등)
※ 1. 모든 서류는 온라인 채용사이트(http://igc.incruit.com)를 통해 제출
   2. 외국어로 된 모든 서류는 반드시 (한글)번역문(공증 필) 첨부
   3. 공고일 이전에 발급된 서류를 제출한 지원자가 최종 합격 되었을 경우 합격자 등록 시에는 반드시
       공고일 이후의 서류를 재제출하여야 함.

기타사항
 응시자는 채용자격 기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
 불합격자의 제출서류는 최종 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며,
   반환청구 기간이 지난 경우 및 반환을 청구하지 않은 지원자의 제출서류는「개인정보보호법」에 따라
   파기합니다.
 우리 재단 인사규정에 의한 수습채용 기간이 있습니다.
 해당 분야에 적격자가 아니라고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 결과,
   신체검사 결과 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
   연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
 기타 채용 관련 일반사항은 인천글로벌캠퍼스운영재단 인사담당(☎ 032-626-0526)에게 문의하여 주시기
   바라며 직무관련 사항은 시설관리(☎ 032-626-0532), 미화 및 보안(☎ 032-626-0571), 정보(☎ 032-626-0206),
   캠퍼스운영지원(☎ 032-626-0528)로 문의 바랍니다.

불합격자 이의신청
 공정한 채용제도 운영을 위해 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우
   온라인 채용 사이트(http://igc.incruit.com)에서 이의제기 신청서 양식을 다운로드 후 작성하여 인사담당
   이메일 (sykim@igc.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.
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