시흥도시공사

2020년도 제1회 직원 공개경쟁 채용시험 시행계획 공고

마감된 채용정보입니다
공고번호 : 18645093
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  • 기업정보

    설립일
    -
    매출액
    167억
    사원수
    137명
    기업형태
    공기업·공공기관·공사
    회사주소
    경기도 시흥시 마유로 218(근로자종합복지관 1층)
  • 근무조건

    급여조건
    회사내규에 따름 (연봉)
    근무지역

    경기도 시흥시

    근무시간
    -
    고용형태
    정규직
  • 지원자격

    경력
    신입·경력
    학력
    학력무관
    성별
    무관
  • 기타

    담당업무
    2020년도 제1회 직원 공개경쟁 채용시험 시행계획 공고
해당 채용공고는 마감 되었습니다. - 채용공고접수기간이 마감되어 더 이상 입사지원을 하실 수 없습니다. 채용에 관련된 내용은 아래 상세모집요강 및 담력(談力)시리즈에서 확인 하실 수 있습니다. 본 채용공고에 입사지원을 했거나 관심있는 구직자를 위해 일정기간 노출 후 비공개될 예정입니다.

상세모집요강

커리어 :: 당신의 평생취업포탈 커리어
채용분야 및 채용예정인원
채용구분 직렬·직급 채용분야 채용예정인원 직무내용
총계 21
경력 일반관리5급 개발지원총괄 1 도시개발사업 지원총괄
기술관리5급 주택사업총괄 1 공공주택사업 총괄
일반관리7급 도시계획 1 도시계획, 도시개발사업 지원
기술관리7급 건축, 토목 2 택지개발 업무지원,
공공주택사업 추진, 건설사업 대행
기술관리9급 운전원 2 중장비운전, 희망네바퀴운전
기술관리9급 상담원 1 즉시콜 사업지원, 상담 및 배차
신규 업무관리9급 선별원 2 환경미화타운 선별원
계 약 마 급 수영강사 11 수영강습, 안전근무
1. 담당직무는 배치 부서에 따라서 조정될 수 있음.
2. 운전원, 상담원, 수영강사의 경우 업무특성상 토요일, 공휴일 근무 및 교대근무를 실시함.
3. 운전원, 선별원 채용분야의 경우 충원 시기에 따라 1년 이내에 임용 대기할 수 있음.
   (운전원 1명, 선별원 2명의 경우 6월중 임용예정)
4. 본 채용의 여러 분야 중복지원을 불가함.

응시자격
 공통사항(각 호 모두 충족하여야 함)
구 분 자 격 요 건
결 격
사 유
· 시흥도시공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
   경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 공무원으로 재직기간중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
   범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 비위면직자 등의 취업제한사항에 해당하지 않는 자
· 퇴직공직자 취업제한사항에 해당하지 않는 자
· 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
취 업
제 한
· 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,파면 또는
  해임된 경우에는 퇴직일부터 5년간 공사에 취업할 수 없다.
· 채용시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 공사에 취업할 수 없다.
· 재산등록 의무자였던 퇴직공직자로서 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 우리공사의 업무가
  밀접한 관련성이 있는 경우 퇴직일로부터 3년간 공사에 취업할 수 없다.
연 령 · 공고일 기준 만18세 이상인 자로 우리공사 정년(만60세) 이하인 자
 (만18세의 경우 2020.03.31.자로 임용되어 출근이 가능한 자)
성 별 · 제한없음
거주지 · 제한없음

 채용분야별 응시자격
채용분야 자 격 요 건
직 급 분 야 담당업무
일반관리
5급
도시계획 도시계획,
도시개발,
신규사업발굴
· 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  1. 공무원 7급 이상 경력자 또는 8급 경력 3년 이상인 자로 총 재직기간이
      3년 이상인 자
  2. 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 7급 또는 8급 상당 직급으로
      3년 이상 경력자
  3. 도시계획기사 자격을 취득하고 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  4. 상시근로자 200인 이상 상장기업체에서 해당 분야 과장급 이상
      경력 3년 이상인 자
  5. 위 각호의 어느 하나에 준하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야: 도시계획, 도시개발사업
기술관리
5급
건축,
토목
도시설계,
건축, 토목
· 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  1. 공무원 7급 이상 경력자 또는 8급 경력 3년 이상인 자로 총 재직기간이
      3년 이상인 자
  2. 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 7급 또는 8급 상당 직급으로
      3년 이상 경력자
  3. 건축기사 또는 토목기사 자격을 취득하고 3년 이상 해당 분야의
      경력이 있는 자
  4. 건축산업기사 또는 토목산업기사 자격을 취득하고 6년 이상 해당
      분야의 경력이 있는 자
  5. 상시근로자 200인 이상 상장기업체에서 해당 분야의 과장급 이상
      경력 3년 이상인 자
  6. 위 각호의 어느 하나에 준하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야: 건축/토목, 공공주택사업
일반관리
7급
도시계획 도시개발
사업기획,
신규사업추진
· 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  1. 공무원 9급 이상 경력 2년 이상인 자
  2. 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 9급 상당 직급에서 2년 이상
      경력이 있는 자
  3. 도시계획기사 자격을 취득하고 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  4. 상법상 법인사업체에서 해당 분야의 경력 3년인 자
  5. 위 각호의 어느 하나에 준하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야: 도시계획 및 도시개발 관련 사업기획, 도시개발사업 관련
                법률검토 및 인허가 업무 추진
기술관리
7급
건축,
토목
건축, 토목 · 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  1. 공무원 9급 이상 경력 2년 이상인 자
  2. 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 9급 상당 직급에서 2년 이상
      경력이 있는 자
  3. 건축기사 또는 토목기사 자격을 취득하고 2년 이상 해당 분야의
      경력이 있는 자
  4. 건축산업기사 또는 토목산업기사 자격을 취득하고 3년 이상 해당
      분야의 경력이 있는 자
  5. 상법상 법인사업체에서 해당 분야의 경력 3년인 자
  6. 위 각호의 어느 하나에 준하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 관련분야: 공공주택사업, 택지개발, 건설대행 업무
기술관리
9급
운전 중장비운전,
희망네바퀴
운전
· 아래 각 항의 요건을 모두 충족하는 자
  1. 해당 면허를 소지한 자
· 자격증(면허) 요건(각 호의 어느 하나에 해당하여야 함)
  1. 경기도택시면허
  2. 운전면허 1종대형 및 지게차운전기능사

  2. 해당분야 경력 1년 이상인 자
· 경력 요건(각 호의 어느 하나에 해당하여야 함)
  1. 해당분야에서 공무원 9급 이상 또는 무기계약근로자 등으로
     경력 1년 이상인 자
  2. 해당분야에서 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 9급 상당
     또는 무기계약근로자 등으로 경력 1년 이상인 자
  3. 상법상 법인사업체에서 해당분야 경력 1년 이상인 자

※ 관련분야: 영업용버스·택시 등 차량운행, 관용차량운행,
                중장비운전 등

  3. 공고일 기준 3년 이상 무사고 등 운전경력자
· 무사고 기준 : 경력증명서 상 교통사고 이력이 없으며, 면허정지 및
                   취소, 음주운전 이력이 없어야 함

  4. 공고일 기준 1년 이내 운전적성정밀검사 적합 판정자

※ 교대근무가 가능한 자
기술관리
9급
상담원 즉시콜배차
및 상담업무
· 아래 각 항의 요건을 모두 충족하는 자
  1. 해당 면허를 소지한 자
· 자격증 요건(각 호의 어느 하나에 해당하여야 함)
  1. 정보처리기능사 또는 사무자동화산업기사 이상
  2. 워드프로세서 1급 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상
  3. ITQ, MOS 등 컴퓨터활용 관련 자격증

  2. 해당분야 경력 1년 이상인 자
· 경력 요건(각 호의 어느 하나에 해당하여야 함)
  1. 해당분야에서 공무원 9급 이상 또는 무기계약근로자 등으로
     경력 1년 이상인 자
  2. 해당분야에서 국가 또는 지자체 투자기관의 공무원 9급 상당
     또는 무기계약근로자 등으로 경력 1년 이상인 자
  3. 상법상 법인사업체에서 해당분야 경력 1년 이상인 자

※ 관련분야: 콜센터 상담원, 인바운드, 전화교환 등

※ 교대근무가 가능한 자
업무관리
9급
선별원 선별원 · 신체건강한 자로 재활용품 선별 업무가 가능한 자
계약마급 수영강사 수영강습,
안전근무
· 아래 각 항의 자격증을 모두 소지한 자
  1. 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격
  2. 인명구조요원 또는 수상구조사 자격
※ 교대근무가 가능한 자
※ 채용관련 요구자격은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한함.
※ 채용관련 경력은 경력증명서상 기재된 담당업무로 확인이 가능하여야 하며, 경력증명서의 근무기간은
   건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 자격이력내역서와 일치하여야 함.
※ 운전원, 상담원, 수영강사의 경우 업무특성상 교대근무 및 휴일근무가 가능하여야 함.
※ 본 채용의 여러 분야 중복지원은 불가함.

선발방법
구 분 선 발 방 법
1차, 응시자격 확인
(서류제출)
· 응시자격 적격 여부 확인
2차, 필기전형 · 고득점자 순으로 3배수 선발 (동점자 합격 처리)
· 시험과목
  - NCS 직업기초능력평가(일반관리7급, 기술관리7급)
    · 일반관리: NCS 행정분야(문제해결, 대인관계, 직업윤리, 의사소통 4개영역)
    · 기술관리: NCS 기술분야(문제해결, 대인관계, 기술능력, 조직이해 4개영역)
      ※ 불합격기준: 매과목 40점 미만 또는 총점 60점 미만일 경우 불합격
  - 인성검사(기술관리9급, 업무관리9급, 계약마급)
    · 출제분야 : 정서안정, 감정통제, 책임감, 성실성, 적극성, 창의성, 자주성,
                   협조성, 의사소통 9개영역
      ※ 불합격기준: 총점 60점 미만 또는 ‘허위응답성 높음’일 경우 불합격
· 가산점수 반영기준 : 가산점수는 관련 증명서 제출한 경우에 한해 인정
  - 2차시험(100%)+가산점수
    ※ 가산대상 자격 및 채용우대 지원자격은 참고사항 확인
    ※ 모든 가점은 해당전형의 과락이 아니거나 합격기준을 통과한 자에게만 적용됨
3차 면접전형 · 직무수행능력 평가(입사지원서 작성된 내용을 바탕으로 경험면접 실시)
  ※ 불합격 : 종합평균점수가 70점 미만이거나, 면접관 과반수 이상이
                동일평가요소에 대하여 보통 이하로 평가한 때

· 도시개발사업 분야(5급 및 7급) 지원자의 경우 PPT발표 포함
  ※ 발표주제는 필기전형 합격자발표 공고와 함께 게시함
최종선발 · 2차시험(50%)+면접시험(50%) 기준 고득점자 순으로 선발
※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시 할 수 없음.
※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속하여 최종 합격자를 선발함.
※ 가산점 적용 대상자의 경우 해당 자격마다 필기전형 또는 면접전형에서 가산점을 적용함.

응시원서 교부·접수 및 제출서류
 응시원서 교부
구 분 주 요 내 용
원서교부 · 기간 : 2020.02.12.(수) ~ 03.03.(화)
· 교부장소 : 공단 홈페이지 (http://www.shsi.or.kr) 에서 다운

 원서접수
구 분 주 요 내 용
원서접수 · 기간 : 2020.02.12.(수) ~ 03.03.(화) 18:00 까지
ㆍ접수방법 : 우편 또는 방문 접수
ㆍ접 수 처 : 경기도 시흥시 마유로 218(근로자종합복지관 1층), 인사팀 인사담당자 앞
  ※ 방문 접수시 점심시간(12:00 ~ 13:00) 전후로 방문 바랍니다.
  ※ 주말 및 공휴일은 접수가 불가하며, 원서접수(우편접수의 경우 등기 도착일 기준)는
     접수기간 내에 도착한 것에 한하여 인정됩니다.

 제출서류
구분 제출서류
공통 제출 1. 입사지원서 및 개인정보제공동의서 각1부
   ※ 5급/그외 지원분야의 입사지원서 양식을 확인 후 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 가산점 대상자 해당 증빙서류 1부

가산대상 증빙서류 비 고
국가유공자 취업지원대상자증명서 1부 제출처
‘시흥도시공사’로 기재
장애인 장애인증명서 또는 장애인등록증 사본 1부 공고일 이후 발급
북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 1부
다문화가정 국적취득사실증명서 및 가족관계증명서 각1부
기초생활수급자
및 차상위계층
수급자증명서 및 차상위계층확인서 1부
한부모가족 한부모가족증명서 1부
경력경쟁분야
제출
(일반5급/7급,
기술5급/7급/9급)
1. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부(해당자만)
2. 경력증명서 또는 재직증명서 1부
   ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함
   ※ 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며,
       정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는
       일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음
3. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험 자격이력내역서(고용노동부) 1부
   ※경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함
4. 운전경력증명서(경찰서 또는 정부24) 및 운전적성정밀검사(한국교통안전공단)
   각1부(운전원 지원자만 해당)
    ※ 운전경력증명은 공고일 기준 3년 이상의 경력을 제출하여야 하며,
       운전적성정밀검사는 공고일 기준 1년 이내의 것만 유효함
신규채용분야
제출
(계약마급)
1. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부(해당자만)
※ 개인정보제공동의서상의 수기 서명 누락 시 다음 단계 전형에 응시할 수 없음.
※ 채용 관련 요구 자격은 공고일 이전 자격증 취득한 경우만 자격소지자로 인정함.
※ 지원서 상의 연락처 미기재, 오탈자로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음.

 
서류전형 합격자 발표
   · 일시 : 2020.03.04.(수) 15:00 이후
   · 공단홈페이지 알림마당-채용정보를 통해 발표

전형일정 및 합격자 결정공고
구분 주요내용
필기전형 시행계획 공고 · 일시 : 2020.03.04.(수) 15:00 이후
· 공사홈페이지 알림마당-채용정보를 통해 발표
필기전형
(NCS 또는 인성검사)
※ 일반관리5급은 제외
· 일시 : 2020.03.22.(일)
· 대 상 : 응시자격 적격자
· 시험과목 : NCS 또는 인성검사
  - NCS 직업기초능력평가(일반관리7급, 기술관리7급)
    · 일반관리7급 : 행정분야(의사소통, 문제해결, 대인관계, 직업윤리)
    · 기술관리7급 : 기술분야(기술능력, 문제해결, 대인관계, 조직이해)
  - 인성검사(기술관리9급, 업무관리9급, 계약마급)
    · 정서안정,감정통제,책임감,성실성,적극성,창의성,자주성,협조성,의사소통
· 장 소 : 별도 공지
필기전형 합격자 결정공고 · 일 시 : 2020.03.24.(화)
· 장 소 : 공사 홈페이지 또는 개별통보
면 접 시 험 · 일 시 : 2020.03.26.(목) ~ 03.27.(금)
· 대 상 : 필기전형 합격자 (7급,9급,계약마급) 또는 응시자격 적격자(5급)
· 장 소 : 별도 공지
최종 합격자 결정공고 · 일 시 : 2020.03.30.(월)
· 장 소 : 공사 홈페이지 또는 개별통보
※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지에 공지함.

보수
 보수기준 : 공사 보수규정에 따름
   - 5급 : 연봉제(공사 연봉제 규정 및 보수규정에 따름)
   - 7급 : 공무원 9급 상당, 8급(마급) : 공사 7급 97% 수준, 9급 : 공사 7급 94% 수준
     ※ 1호봉 기준 금액이며, 초과근로수당·연차수당·가족수당 및 평가급은 별도 지급
     ※ 호봉획정 시 민간 경력(상시근로자수 50인 이상)은 직무관련 업무에 한해 50% 경력 반영,
        공공기관 및 공무원 경력은 80%~100% 경력 반영

기타사항
 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건
   등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을
   유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 본회 채용의다른 분야에
   복수지원은 불가합니다.
 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 누락, 허위기재, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은
   일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.(허위기재의 경우 즉시 합격취소)
 최종합격자로 결정되어도 채용신체검사, 신원조사 후에 최종적으로 합격자를 결정합니다.
 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후30일 이내에
   지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
   ※ 신청방법 : 채용서류 반환청구서를 제출(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식 작성)
 가산점 부여 대상자는 입사지원서 제출 시 증빙자료를 함께 제출하여야 합니다.
 해당분야 채용단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 아니 할 수 있습니다.
 일반직 신규채용(업무관리9급)의 경우 임용된 후 3개월간 수습기간을 거쳐서 평가 후정규직으로 전환됩니다.
 최종합격 공고일 이후 6개월 이내에 해당 지원분야 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 중도 퇴직자 발생,
   재직직원의 사직 등 사유 발생 시 차순위자를 선발할 수 있습니다.
 공사 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있으며, 임용대기자는최종점수
   고득점자 순으로 임용됩니다.
 청탁, 압력, 뇌물수수 등을 통한 채용비리가 적발된 비위채용자는 즉시 합격취소, 사법처리 등의불이익
   조치를 취할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 5년 간 우리공사의 채용 응시를 제한합니다.
 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공사의 유권해석에 의합니다.
 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리공사 인사팀(Tel : 031-488-6816)으로 문의하시기 바랍니다.
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