인천국제공항공사

인천국제공항공사 2020년 상반기 보건관리자 채용 공고

마감된 채용정보입니다
공고번호 : 18714426
SNS 공유하기

클립보드 복사가 허용되지 않는 상태입니다. (브라우저 보안 설정)
아래 채용정보 주소를 마우스로 드래그(선택) 후 Ctrl + C하여 복사해 주세요

  • 기업정보

    설립일
    1999년 (22년차)
    매출액
    1조 4,966억 1,500만원
    사원수
    807명
    기업형태
    공기업·공공기관·공사
    회사주소
    인천 중구 운서동 2850 인천국제공항공사
  • 근무조건

    급여조건
    회사내규에 따름 (연봉)
    근무지역

    인천광역시 중구

    근무시간
    -
    고용형태
    계약직(협의 후 결정 근무)
  • 지원자격

    경력
    경력 (2년이상)
    학력
    학력무관
    성별
    무관
  • 기타

    담당업무
    인천국제공항공사 2020년 상반기 보건관리자 채용 공고
인천국제공항공사에 지원해야 하는 이유
일반 기업
5년 연속 성장기업(2015년 기준)
6년 연속 흑자기업(2015년 기준)
공사
해당 채용공고는 마감 되었습니다. - 채용공고접수기간이 마감되어 더 이상 입사지원을 하실 수 없습니다. 채용에 관련된 내용은 아래 상세모집요강 및 담력(談力)시리즈에서 확인 하실 수 있습니다. 본 채용공고에 입사지원을 했거나 관심있는 구직자를 위해 일정기간 노출 후 비공개될 예정입니다.

상세모집요강


1. 채용개요
채용직급 : 기간제 계약직

계약기간 : 채용일로부터 16개월 (’20.7월∼’21.10월 예정)

채용분야 및 인원 : 보건관리자 1명

채용방식 : 공개경쟁 채용

근무예정지 : 인천국제공항 일원

수행업무 : 산업안전보건법에 따른 보건관리자 업무
     ※ 세부 직무내용은 NCS기반 직무설명자료 참조

급여수준 : 연봉 48,264,000원 (월 4,022,000원)

2. 응시자격
○ 학력, 전공, 연령, 성별에 관계없이 지원 가능하며, 아래 응시자격을 모두 충족하는 자에 한해
    지원 가능 (단, 연령의 경우 공사 규정에 따른 정년 이내여야 함)
  · 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
  · 남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자
  · 공사 인사규정 및 계약직 채용 및 운용규정 결격사유에 해당하지 않는자
  · 「의료법」에 따른 간호사 자격증 취득 후 관련분야 근무경력 2년 이상 보유자
    ※ 경력인정기준 : 「산업안전보건법」에 의한 보건관리자 2년 이상 근무 경력자

                                 <공사 계약직 채용 및 운용규정 제6조(채용결격사유)>
1. 인사규정 제20조 각호에 해당하는 자
2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자
3. 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자

                                             <공사 인사규정 제20조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이
   경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고
   인정되는 자는 임용할 수 있다.
   가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한
        전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
   나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
   다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른
     비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
     선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
     선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과 한 사람을
     포함한다.)
     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
     나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄


3. 전형절차
구분 전형단계 평가기준 선발배수
1단계 서류전형 관련경력, 응시자격, 입사지원서 등 서류평가 30배수
2단계 필기전형 직업기초능력검사, 인성검사 5배수
3단계 면접전형 직무 및 인성면접 1배수
4단계 경력/신원조회 및 신체검사 결격사유 확인 적/부

4. 전형별 세부 평가내용
구분 평가내용 동점자 처리기준
서류전형 응시자격 충족여부, 관련 경력, 입사지원서 등
종합 평가
① 보훈 및 장애
② 경력기간
필기전형  · 1교시 : 직업기초능력평가(NCS)
  * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력,
    정보능력, 기술능력

 · 2교시 : 인성검사
면접전형 직무역량(상황토의 면접) 및 인성 등 종합면접
경력/신원조회
및 신체검사
 · 경력 사실여부 확인, 결격사유 조회 등
※ 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 추후 제출할 증빙자료에 기재된 바와 동일하게 입력하여야 하며 면접
   전형 시 관련 증빙서류 원본 제출 (별도 안내 예정)

5. 전형일정(※변동가능)
연번 내용 일정 합격자 발표일
1 채용 공고 ’20.4.7(화)~4.21(화)  
2 입사지원서 접수 ’20.4.7(화)~4.21(화) 16:00 5.12(화) 예정
3 본인 확인을 위한 추가자료 입력
’20.5.12(화)~5.15(금) 16:00  
4 필기전형(NCS, 인성검사)
’20.5.16(토) 예정 5.21(목) 예정
5 면접전형(증빙자료 제출) ’20.6.1(월)~6.4(목)
6.10(수) 예정
6 경력사실 및 신원조회 / 신체검사 ‘20.6.25(목)~7.2(목)
7.7(화) 예정
7 채용(임용)예정일 ’20.7.10(금) 예정  
※ 입사지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://airport.career.co.kr/) 인터넷 접수(우편접수 불가)
※ 상기 일정은 코로나19 감염증 위기경보 및 확산추이와 기타 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정

6. 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내
 용     l도 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용

 llll자 :서류전형 합격자

 대상정보 :주민등록상 생월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진 업로드

 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

 입력기간 : ’20.5.12(화)~5.15(금) 16:00
   ※ 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

 유의사항

  - 입력기간 동안 생월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능

    하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

  - 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에

    제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을

    업로드 하여 주시기 바랍니다.

7. 제출서류
 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출합니다.
   ※제출기한 및 방법 등 별도 공지 예정

 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한

   개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수

   있습니다.
구분 제출서류 항목
필수 [필수자격] 의료법에 따른 간호사 자격증 원본 1부
[필수경력] 응시자격요건(산업안전보건법에 의한 보건관리자 2년 이상 직접 수행 경력)을 확인할 수 있는 경력증명서 원본 1부
     (하단 유의사항 참조)
▶ 위 경력에 대한 고용보험 가입이력서 1부 (https://www.ei.go.kr 에서 발급 가능)
    또는 건강보험 가입 이력서(고용보험 미가입자 해당) 1부
[남성] 주민등록초본 1부(병역사항 확인용)
해당자 [국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부
[장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 원본 1부
   (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
자격증 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능
입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 자격/면허 등에 한해 인정함
모든 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 입사일·퇴사일(년/월/일까지)과 발급 담당자의 성명 및
   연락처
가 표기된 서류에 한하며 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정 함
폐업회사 경력증명의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보 내역 사실증명서’를 제출

8. 이의신청 안내
 llll : 채용전형 불합격자

 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

 접수방법‘이의신청서’ (채용 홈페이지(https://airport.career.co.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후

                  본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

    - e-mail 주소iiacrecruit@airport.kr

    - 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주

 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)

 이의신청 처리 예외사항

    - 이번 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항

    - 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관) 등

      관련 규정 및 법령에 위배되는 경우

    - 기타 위 사유에 준하는 사항

9. 채용서류의 반환
 개    l 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라

                   반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

 llll : 2020년 상반기 전문직 채용 - 보건관리자 면접 응시자

 대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체

 청구방법‘채용서류 반환청구서’ (채용 홈페이지(https://airport.career.co.kr)에서 양식 다운로드)를

                  작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

   - e-mail 주소iiacrecruit@airport.kr

   - 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주

 청구기간반환청구 접수 개시일로부터 15일간(접수 개시일 ’20.7월 예정)
   ※ 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정

 기타사항

   - 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한

     채용서류를 파기합니다.

   - 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.

   - 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.

10. 유의사항
 지원서 작성 및 증빙서류 제출

  - 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계,

    출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지
합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는

    메일주소 기재를 금지
합니다.

  - 경력기술서, 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(필수항목 공란, 항목별 100자

    
미만 등) 시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있습니다.


  - 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 인적사항, 서류전형 합격자 발표

    화면에서 등록한 생년월일은 면접전형 시
 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니다.

  - 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.

  - 지원서 접수 시 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력착오,

    
누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인
에게 있습니다.

  - 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에

    한하여 추후 접수합니다.

  - 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격, 경력 등이 지원서의 입력내용과

    
불일치하거나 허위로 판명될 경우 또는 사실 확인이 불가능한 경우 탈락(불합격) 및 입사취소 처리


    수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

  - 연락처(e-mail, 휴대폰, 전화번호 등) 오기재로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자

    본인에게 있습니다.

  - 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시고,

    반드시 ‘접수처리 결과’를 확인하시기 바랍니다.

  - 원활한 접수진행을 위하여 자격사항, 우대 자격증 관련 일자 등 필요사항은 사전에 확인·준비하시기

    바랍니다.

  - 원본 제출이 곤란한 서류의 경우 원본제시 후 사본을 제출하셔야 합니다.

 불합격 또는 합격취소 및 예비합격

  - 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에

    해당하는 경우 합격을 취소
할 수 있습니다.

  - 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익

    제공 등 부정행위
를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에

    따라 면직시킬 수 있습니다.

  - 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우

    등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소
에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길

    
바라며, 정채용 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임용자격 제한 및 필요 시

    관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.

  - 최종합격자 임용포기 등에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 선발 분야별

    예비합격자(2순위 이내) 순번을 부여할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나

    2순위 인원 보다 적게 둘 수 있습니다.

 기타 유의사항

  - 채용 직급 간 및 채용분야 간, 직급 내 타 분야 및 동일분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시

    
탈락
처리 됩니다.

  - 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나

    
모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

  - 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의
    주시기 바랍니다.

  - 상기 일정은 변경 가능하니 유의하시기 바라며 최종 합격자의 임용일은 우리공사의 인력운영계획 및

    
정원 등 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

  - 합격자의 경력 등에 따라 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 정식 임용될 수 있습니다.

  - 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별

    
통지됩니다.

  - 최종 합격이 확정된 이후에는 재학·재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

  - 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은

    
채용 홈페이지(FAQ 등)를 참고
하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내>
우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다.
또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면
관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다.
* 채용비리 신고센터 : 032-741-2150 (익명신고채널 www.redwhistle.org)