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1. 초빙분야 |
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초빙직급
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초빙직위
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주요 직무내용
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인원
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근무지
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| 전문위원 가급 |
R&D사업관리 본부장 |
중소기업 R&D 사업관리 업무 총괄 |
1명 |
대전 |
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1) 근무기간 : 1년(근무성적에 따라 최대 3년까지 1년 단위 재계약)
2) 근무지역 : 대전 유성구 도룡동 소재, 2021년 상반기 중 세종시로 이전 예정
3) 급여수준 : 전문위원 가급 103,768,000원(’20년 기준 기본급, 성과급 및 보직수당 별도)
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2. 초빙분야 주요직무
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 중소기업 R&D 사업관리 업무 총괄
- R&D과제기획, 기술수요조사, 신규 사업 발굴
- 사업별 추진계획 수립, 사업별 예산 및 결산 대응, 사업별 통계관리 및 대외대응
- 사업관리(선정·최종·특별·협약·정산·점검)
- 문제(중단, 실패)과제 관리(환수·제재조치 전문위원회)
- 평가관리 체계 개편 등
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3. 지원자격
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성별, 연령 제한 없음
병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
* 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자
국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자
기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
학사학위를 소지하고 중소기업 진흥 및 연구 관련 분야의 경력이 27년 이상인 자
전문자격*을 취득하고 중소기업 진흥 및 연구 관련 분야의 경력이 10년 이상인 자
* 해당 분야 박사학위, 기술사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사 및 이에 준하는 수준의 전문성이
인정되는 자격
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4. 결격사항
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「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
신체검사(공무원 채용신체검사 규정) 결과 채용실격으로 판단된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
기정원 징계에 의하여 면직 조치된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)를
적용받는 비위면직자
최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위 또는 위장, 오기재하여 제출한 자
임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
지원자격에 위배되는 자
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5. 우대사항
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구분
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적용기점
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· 취업지원대상자
* 관련법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등
* 가점비율은 취업지원대상자증명서로 확인
* 증명서 제출기관에 반드시 중소기업기술정보진흥원 명시
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서류 및 면접전형
만점의 5~10% |
· 장애인재
* 관련법률 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 등
* 장애인증명서 확인
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서류 및 면접전형
만점의 5% |
· 기초생활수급자
* 관련법률 : 「국민기초생활보장법」
* 사회보장급여 통지서 또는 수급자 증명서 확인
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서류 및 면접전형
만점의 3%
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· 비수도권지역인재
* 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한
비수도권 지방학교 졸업(예정)자
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서류전형 만점의 2% |
· 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자
* 한국사능력검정시험인증서 확인
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서류전형 만점의 2% |
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| ※ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1가지 항목만 적용하며 최대 10%까지 가점 |
6. 전형절차 및 방법
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전형구분(가중치)
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세부 사항
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배점
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통과기준
(채용예정 대비)
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| 서류전형(70%) |
지원자격, 지원서 작성 충실도 등 평가 |
100 |
5배수 |
| 면접전형(30%) |
조직적응력, 의사소통능력, 전문성 등 평가 |
100 |
- |
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※ 서류전형 점수 80점 미만인 경우 과락처리
※ 가중치를 반영하여 종합점수를 산출 후 분야별 80점 이상 득점자 중 종합점수 기준 고득점자 순으로
최종합격자 결정, 종합점수 80점 미만인 경우 채용하지 않음 |
7. 전형일정
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구분
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일정
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비고
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채용공고
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‘20. 11. 11.(수) |
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원서접수
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‘20. 11. 16(월) ~ 11. 25.(수)
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18시까지 접수 |
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서류전형
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‘20. 11. 30.(월) ~ 12. 01.(화) |
발표 : ‘20. 12. 02.(수) |
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면접전형
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‘20. 12. 04.(금) |
발표 : ‘20. 12. 11.(금) |
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신원조사 및 신체검사 등
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‘20. 12. 14.(월) ~ 12. 31.(금) |
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임용(예정)일
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‘21. 01. 01.(월) |
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※ 전형일정은 대내·외 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함
※ 임용 후라도 신원조사, 신체검사, 지원자격 및 경력 검증 등에서 채용 결격사유가 발생할 경우 임용을 취소함 |
8. 제출서류
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구분
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제출서류명
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서류접수 시
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1. 입사지원서(온라인입력)
2. 경력기술서 및 직무수행계획서(별도양식 작성 후 온라인 제출) |
면접전형 시
(온라인 제출)
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1. 기본 인적사항 관련
a. 주민등록등본 및 초본(초본은 남성에 한하며 병역사항 반드시 기재)
2. 지원자격 관련(해당서류 모두 제출)
a. 최종학교 졸업증명서(또는 학위기) 및 경력(재직)증명서
b. 전문자격 증명서 및 경력(재직)증명서
3. 우대사항 관련(해당자에 한함)
a. 취업지원대상자 : 관련법에 의한 취업지원대상자 증명서
* 제출처에 반드시 중소기업기술정보진흥원 명시
b. 장애인재 : 관련법에 의한 장애인 증명서
c. 기초생활수급자 : 관련법에 의한 사회보장급여 통지서 또는 수급자 증명서
d. 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서
e. 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 : 한국사능력검정시험인증서
4. 경력사항 관련(해당자에 한함, 해당자 2가지 모두 제출)
a. 경력(재직) 증명서(직무/직위/근무형태/근무기간 등 포함)
b. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입이력내역서 중 택 1
5. 교육사항 관련(해당자에 한함)
a. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
① (고 졸 자) 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
② (검정고시) 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부
③ (초 대 졸) 대학 및 대학원 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
* 대학 및 대학원 졸업증명서는 학위별 학위기로 대체 가능
6. 기타 입사지원서에 기재한 내용에 대한 추가 증빙서류(해당자에 한함)
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※ 면접전형 대상자는 입사지원시스템(온라인)을 통해 면접전형 전일 18시까지 서류 제출
※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용(지원자격, 우대사항, 경력사항, 교육사항 등)에 대한 증빙으로서
입사지원서 기재내용에 대한 확인이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음
※ 제출서류는 면접전형 전일 기준 3개월 내 발급분만 유효 |
9. 접수방법
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구분
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일정
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비고
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| 접수기간 |
‘20. 11. 16.(월) ~ 11. 25.(수) 18시까지
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18시 이후 접수 불가 |
| 접 수 처 |
온라인 입사지원 시스템으로만 접수 |
https://tipa.brms.kr
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※ 우편 또는 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여
접수가 지연되거나 장애가 발생할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망
※ 지원서 접수관련 전산 및 전화 응대는 마감일 18시까지만 가능 |
10. 유의사항
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※ 블라인드 채용 안내
1. 면접전형 시 본인 확인을 위한 목적으로 지원자는 입사지원서에 주민등록상의 생년월일 대신
법정생일(MMDD) 정보만을 작성
2. 제출서류는 지원자격 및 우대사항 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용
3. 전자메일 기재 시 학교명, 특정 기업 및 단체명이 드러나는 도메인 기재 금지
※ 예 : abcde@tipa.or.kr, 12345@korea.kr 등
4. 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 출신 학교명, 출신지, 성별, 가족사항, 지인근무 여부 등 지원서에서
요구하지 않은 불필요한 인적사항을 직·간접적으로 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음
※ 경력기술서 및 직무수행계획서 등 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 인적사항(성명 포함) 기재 금지
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가. 일반
· 지원자격을 반드시 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
· 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 허위, 위장,
오기재하여 사실 확인이 안 되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
· 입사지원서의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은
모두 응시자의 책임으로 귀속됩니다.
· 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증만 인정)을 지참하여야 하며,
학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
- 단, 신분증 대신 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는
응시 가능합니다.
· 모집분야별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여
다음단계 전형을 실시합니다.
· 임용포기, 최종 합격자의 부적격 사항 발생 등을 고려하여 직무별 채용예정인원의 2배수 내
예비합격자를 선정합니다.
- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는
임용일로부터 1개월간 유효합니다.
· 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서를 기정원에 제출하여야 합니다.
· 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 기정원 인사규정,
보수규정 및 복무규정에 따릅니다.
· 최종합격자라도 신체검사, 지원자격 및 경력검증 등을 통해 기정원 규정에 따라 채용결격사유가
발생할 경우 임용을 취소합니다.
나. 입사지원서 작성 및 제출서류
· 경력기술서 및 직무수행계획서는 불성실 작성* 시 불이익이 발생할 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
※ 작성 미완료, 미작성, 의미 없는 단어 또는 동일어구 반복, 기관명 오기재, 블라인드 채용 기준 위반
(성명, 출신지역, 출신학교, 가족 및 친인척관계, 지인 근무여부 등) 중 1개 이상 해당하는 경우
· 최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으므로 최종 제출 전 반드시 오기재, 오탈자 여부 등
작성상태를 확인하신 후 제출해 주시기 바랍니다.
· 제출서류는 면접전형 전일 기준 3개월 내 발급분만 유효하며 지정기간 내 온라인(입사지원시스템)을
통해 제출해야 합니다.
· 지원서에 기재하지 않은 경력, 증빙서류를 미제출한 경력, 휴·폐업 등으로 증명할 수 없는 경력은
인정하지 않습니다.
· 제출서류 중 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한국어 번역문을 포함하시기
바랍니다. 원본 공증 및 번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.(외교부 아포스티유 활용)
· 온라인으로 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환하지 않습니다.
※ 근거법률 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ①항
- 제출서류는 채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
다. 부정행위 등
· 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락처리 합니다.
※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가
있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에
해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
· 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부 관련규정에
따라 임용된 이후라도 합격 및 임용을 취소합니다.
※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제2항」에 따른 비위면직자는
퇴직일 또는 형(300만 원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터
5년 동안 기정원에 취업을 제한합니다.
라. 기타
· 기정원에 재직 중인 계약직(무기계약직 포함) 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를
종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용합니다.
· 기정원은 블라인드 채용기준을 준수하며 지원자의 출신학교, 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등
직무수행능력과 관련 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고, 전형운영 시 참고자료 등으로
활용하지 않습니다.
· 채용과정 중에 채용비리를 알게 될 경우에는 기정원의 부조리신고창구(https://www.tipa.or.kr/
→참여마당) 또는 레드휘슬익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)로 신고바랍니다.
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11. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항
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면접전형일 기준 14일 이내 해외를 방문했거나, 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우에는 전형 참석 전
반드시 채용 담당자에게 연락요망
면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 응시자는 별도장소에서 분리 응시
전형장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 감독관이 지원자 본인 확인 시에만
마스크를 벗고 응해야 함
지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등 별도의
조치를 취할 수 있음
추후 코로나바이러스 관련 대내·외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수
있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함
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12. 문의사항
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채용관련 문의사항은 온라인 입사지원 시스템 「채용 Q&A」 이용
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