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금호전기(주) 자기소개서 항목 분석

"학력, 경력은 다르지만 자소서 항목이 동일한 경우 내용이 유사할 수 있습니다"

대졸(경력) 자기소개서 항목

1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오.

성장과정은 자기소개서의 첫 질문 항목이기 때문에 인사담당자의 시선을 끌 수 있는 소제목 작성이 필요합니다. 또한 장문으로 작성하면 주어와 서술어가 일치하지 않고¸ 핵심적인 내용 파악이 어려운 경우가 많아 단문으로 작성하는 것이 좋습니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다.

2. 인생을 살아오면서 가장 성취감을 느꼈던 일이 있다면 기입하십시오.

이 항목을 작성함에 있어 가장 중요한 부분은 소재 선정입니다. 경력직이기 때문에 가능하면 직무관련 성취 경험을 작성하는 것이 가장 적절합니다. 성취감과 관련된 지원자의 과거 경험을 통해 목적의식과 도전정신¸ 업무추진 능력 등을 확인하고자 하는 질문이기 때문에 여러 가지 사건을 나열식으로 작성하기 보다 인사담당자와 공감대를 형성할 수 있는 직무관련 경험 한 가지를 작성합니다. 먼저 그 일에 도전하게 된 이유와 목적을 작성하고¸ 구체적인 실행 계획을 덧붙입니다. 일의 추진 과정에서 있었던 긍정적인 결과뿐만 아니라 예상하지 못 했던 어려움과 난관 등을 작성하는 것이 오히려 더 큰 공감대를 형성할 수 있습니다. 그러한 어려움을 극복하기 위한 지원자의 다양한 노력과 열정을 작성하여 지원하는 직무역량을 간접적으로 표현할 수 있습니다. 성취감을 느꼈던 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 포부 등을 덧붙여 작성할 수도 있습니다.

3. 성격의 장단점을 기술하고¸ 자신의 신념이나 생활신조가 있다면 기입하십시오.

관련 직무를 수행한 경험이 있기 때문에 직무수행에 적합한 성격을 사례와 함께 작성합니다. 본 질문 항목의 경우에도 지원자의 성격이 지원하는 직무에 적합한지¸ 혹은 지원하는 직무에 부정적인 영향을 줄 수 있는 소지가 있지 않은 지 확인하는 질문입니다. 그렇기 때문에 평소 자신이 느꼈던 성격적 장단점을 단순히 나열하기 보다 지원하려는 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하기 위해 적합한 성격 등을 자신의 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장으로 구성합니다. 금호전기 그룹의 인재상은 ′학습하는 전문인′¸′창조하는 도전인′¸′봉사하는 사회인′이기 때문에 자신의 신념과 생활신조를 작성 시 기업의 인재상과 일치하는 부분을 작성하는 것이 유리합니다.

4. 지원동기(관심분야¸ 입사 후 포부)를 기입하십시오.

관련업계의 최신 트렌드와 이슈 등을 정리하여 지원자의 관심분야와 연결하여 작성합니다. 입사 후 포부 작성 시 명언이나 속담 인용은 변별력이 없으므로 지양하고¸ 관련 분야 전문가가 되기 위한 자기개발 계획 등을 기간별로 구체화하여 작성합니다. 앞서 조사한 업계 분석을 통해 도전하거나 발전시키고자 하는 분야를 입사 후 포부에 작성해도 좋습니다. 또한 기업문화와 조직 발전을 위해 지원자가 할 수 있는 역할 등을 작성하되¸ 가능하면 직접 겪었던 경험을 바탕으로 작성해야 설득력을 높일 수 있습니다.

5. 경력을 중심으로 Skill 또는 ProjectT 별로 상세히 기술 이직을 원하는 이유 및 동기는 무엇인지 기술하여 주십시오.

일반적인 이직 사유는 연봉¸ 직장에서의 갈등¸ 경영악화 등이 대부분입니다. 하지만 이러한 이유는 차후 이직을 반복할 수 있는 인재라는 인상을 심어줄 수 있기 때문에 다른 방향으로 접근할 필요가 있습니다. 먼저 기업분석을 통해 금호전기 만의 긍정적인 기업문화와 발전 가능성 등을 조사하여 자기소개서 작성에 활용합니다. 경력직 지원자가 가장 신경 써서 작성해야 할 항목이 경력 서술입니다. 경력 서술 작성 시 경력기술서 양식을 참고하여 전 직장 명과 소속 부서¸ 근무기간¸ 담당 업무¸ 참여했던 프로젝트 명 등을 최대한 자세하게 작성합니다. 가능하면서 실무 용어를 사용하고¸ 수치화하여 작성하는 것이 신뢰도와 전문성을 높일 수 있습니다. 문장 구성과 적절한 용어 사용이 어려울 경우 국가직무능력표준(NCS) 사이트를 참고하여 작성하는 것도 추천됩니다.

대졸(신입) 자기소개서 항목

1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오.

성장과정을 통해 지원자의 성격 및 가치관¸ 대인관계 능력 등을 파악하고자 하는 질문입니다. 자기소개서 질문 항목에 동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등의 예시를 덧붙인 이유는 일상적이고 추상적인 내용 대신 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장을 구성하라는 의미입니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 ′밝은 세상 만들기 캠페인′ 등을 통해 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다.

2. 인생을 살아오면서 가장 성취감을 느꼈던 일이 있다면 기입하십시오.

성취감과 관련된 지원자의 과거 경험을 통해 목적의식과 도전정신¸ 업무추진 능력 등을 확인하고자 하는 질문입니다. 여러 가지 사건을 나열식으로 작성하기 보다 인사담당자와 공감대를 형성할 수 있는 직무관련 경험 한 가지를 작성합니다. 먼저 그 일에 도전하게 된 이유와 목적을 작성하고¸ 구체적인 실행 계획을 덧붙입니다. 일의 추진 과정에서 있었던 긍정적인 결과뿐만 아니라 예상하지 못 했던 어려움과 난관 등을 작성하는 것이 오히려 더 큰 공감대를 형성할 수 있습니다. 그러한 어려움을 극복하기 위한 지원자의 다양한 노력과 열정을 작성하여 지원하는 직무역량을 간접적으로 표현할 수 있습니다. 성취감을 느꼈던 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 포부 등을 덧붙여 작성할 수도 있습니다.

3. 성격의 장단점을 기술하고¸ 자신의 신념이나 생활신조가 있다면 기입하십시오.

자기소개서의 질문 항목은 대부분 지원하는 직무와 밀접한 관계를 맺고 있습니다. 본 질문 항목의 경우에도 지원자의 성격이 지원하는 직무에 적합한지¸ 혹은 지원하는 직무에 부정적인 영향을 줄 수 있는 소지가 있지 않은 지 확인하는 질문입니다. 그렇기 때문에 평소 자신이 느꼈던 성격적 장단점을 단순히 나열하기 보다 지원하려는 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 직무분석을 통해 업무를 수행하기 위해 적합한 성격 등을 자신의 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장으로 구성합니다. 금호전기 그룹의 인재상은 ′학습하는 전문인′¸′창조하는 도전인′¸′봉사하는 사회인′이기 때문에 자신의 신념과 생활신조를 작성 시 기업의 인재상과 일치하는 부분을 작성하는 것이 유리합니다.

4. 지원동기(관심분야¸ 입사 후 포부)를 기입하십시오.

금호전기 지원동기 항목에는 구체적으로 관심분야 등이 명시되어 있어 직무에 대한 비중이 높은 것을 확인할 수 있습니다. 본 항목을 작성하기에 앞서 기업분석을 통해 금호전기의 주력사업분야와 신규 투자 사업 등을 조사할 필요가 있습니다. 또한 관련업계의 최신 트렌드와 이슈 등을 정리하여 지원자의 관심분야와 연결하여 작성합니다. 입사 후 포부 작성 시 명언이나 속담 인용은 변별력이 없으므로 지양하고¸ 관련 분야 전문가가 되기 위한 자기개발 계획 등을 기간별로 구체화하여 작성합니다. 앞서 조사한 업계 분석을 통해 도전하거나 발전시키고자 하는 분야를 입사 후 포부에 작성해도 좋습니다. 또한 기업문화와 조직 발전을 위해 지원자가 할 수 있는 역할 등을 작성하되¸ 가능하면 직접 겪었던 경험을 바탕으로 작성해야 설득력을 높일 수 있습니다.