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중견 · 강소기업 자기소개서 항목분석
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(주)우진플라임 자기소개서 항목 미리보기
대졸
신입
- 지원동기
- 지원동기와 준비도 이에 관한 문항입니다. 그저 스펙에 맞춰 지원한 것이 아닌 지원자의 지원 직무에 관한 관심과 그런 관심을 기반으로 쌓아왔던 경험들이 무엇인지 알기 위한 의도입니다. 준비해온 것에 대한 부분에는 되도록 비슷한 경험을 한 사례가 있다면 적는 것이 가장 좋고¸ 몸으로 겪었던 경험이 아니더라도 공부한 경험이나 관심이 있다.라는 것이 느껴지는 사례를 적는 것이 포인트입니다. 또 우연히 겪은 어떤 경험을 통해 흥미가 생겼던 경험을 적는 것도 좋습니다. 직무와 관련된 꾸준하고 성실한 행동을 적는 것이 핵심이기 때문입니다. 지원 이유에는 직무에 맞는 자신의 성격이나 적성에 대해서 적거나 ′지원할만한 사람이네′라고 생각이 들 만한 자신의 생각을 적어도 좋습니다. 고민한 흔적¸ 이 부분에 충분하게 내 능력이 발휘될 수 있겠다.라는 지원자 자신에 대한 어필이 핵심입니다. 단순히 전공과 같은 계열이므로 지원했다는 이미지를 주는 것이 가장 조심해야 할 부분이며¸ 지원 분야에 역량을 가진 지원자라는 것을 표현하세요.
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금호전기(주) 자기소개서 항목 미리보기
대졸
신입
경력
- 1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오.
- 성장과정을 통해 지원자의 성격 및 가치관¸ 대인관계 능력 등을 파악하고자 하는 질문입니다. 자기소개서 질문 항목에 동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등의 예시를 덧붙인 이유는 일상적이고 추상적인 내용 대신 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장을 구성하라는 의미입니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 ′밝은 세상 만들기 캠페인′ 등을 통해 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다.
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(주)나이스디앤비 자기소개서 항목 미리보기
대졸
신입
경력
- 1. 성장과정
- 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 콘셉트는 2가지가 있습니다. 첫째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것과 둘째는 지원한 직무와 기업에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써 내려가는 것입니다. 나이스디앤비는 긍정적 변화에 대한 열정과 도전정신¸ 끈질긴 승부근성을 지닌 프로정신의 인재를 선호하고 있습니다. 이러한 인재상에 부합하는 에피소드를 통해 자신이 어떤 사람인지 사례 중심으로 가치관이나 인성을 표현해 볼 수 있으며 지원한 직무 중심으로 성장과정을 작성해 볼 수 있을 것입니다.
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(주)인트론바이오테크놀로지 자기소개서 항목 미리보기
대졸
신입/경력
- * 각 항목당 글자수 제한없음
1. 출생 및 성장과정
- 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건이나 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 컨셉은 2가지가 있습니다. 첫째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것과 둘째는 지원한 직무&직종에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써내려가는 것입니다. 인트론바이오테크놀로지의 기업가치 중 자신의 강점과 연결시킬 수 있는 한가지를 선택하여 에피소드를 통해 가치관이나 성향¸ 직무 역량 등을 표현해 보세요.
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(주)용평리조트 자기소개서 항목 미리보기
대졸
신입
경력
- 1. 성장과정
- 기업에서 성장과정을 쓰라고 할 때 시시콜콜한 자신의 이야기를 모두 쓰라는 것아 아닙니다. 성장과정을 쓰실 때는 직무관련으로 특별히 관심을 갖게 된 계기가 있었으면 그것을 어떻게 계발 발전시켰는지 내용을 적어주면 좋습니다. 그런 것이 특별히 없을 경우에는 자신에게 영향을 끼친 사건이나 사람을 포함시켜 현재 자신이 가지고 있는 가치관이 어떻게 형성되었는지를 밝혀주면 됩니다. 이런 모습을 통해 회사에서는 입사 이후 어떤 모습으로 업무에 임하게 될 것인지를 예상해 나갈 수 있게 됩니다. 가끔 성장과정을 미화 또는 포장할 경우에 오히려 역효과가 있습니다. 자신에게 어려웠던 배경이 있었다면 그것을 통해 얻게 된 상처 나 좌절보다는 그것을 통해 길러진 힘을 밝혀주면 됩니다.
