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중견 · 강소기업 자기소개서 항목분석

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  • (주)유한양행 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 신입/경력
    • * 각 항목당 글자수 공백포함 800 Byte 이내 입력 1. 생활신조
    • 생활신조라함은 곧 지원자가 삶을 살아가는데 중요한 가치관을 확인하기 위한 내용입니다. 가치관은 곧 직장생활 즉¸ 조직적응력 및 성과 등에도 매우 큰 영향을 미친다는 것을 알고 있기 때문에 이에 대한 확인이 필요한 것이죠. 작성을 함에 있어 우선 두괄식으로 생활신조를 명확하게 서두에 제시해 주세요. 너무 뻔하고 식상한 생활신조를 선택하기보다는 지원자의 평소 가치관과 연결될 수 있는 생활신조를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 지원자가 생활신조로 선택하게 된 계기¸ 생활신조를 기초로 어떠한 영향을 받았는가¸ 생활신조에 따라 어떻게 실천하고 있는가 등에 대해서 간략하게 작성해 주세요. 이 생활신조가 앞으로 자신이 지원한 업무를 수행하는데 어떤 영향을 미칠지도 함께 어필할 필요가 있습니다.
  • (주)나이스디앤비 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 성장과정
    • 지원자가 성장하면서 가장 영향을 받았던 사건과 인물이 있다면¸ 이를 중심으로 스토리를 풀어나가면 됩니다. 내용에 대한 구체적인 콘셉트는 2가지가 있습니다. 첫째는 지원자의 인생 가치관이나 인성을 나타내는 에피소드를 작성하는 것과 둘째는 지원한 직무와 기업에 대한 흥미를 이전부터 가지고 있었음을 나타낼 수 있는 에피소드나 혹은 직무에 필요한 필수 역량을 발견하게 된 에피소드를 써 내려가는 것입니다. 나이스디앤비는 긍정적 변화에 대한 열정과 도전정신¸ 끈질긴 승부근성을 지닌 프로정신의 인재를 선호하고 있습니다. 이러한 인재상에 부합하는 에피소드를 통해 자신이 어떤 사람인지 사례 중심으로 가치관이나 인성을 표현해 볼 수 있으며 지원한 직무 중심으로 성장과정을 작성해 볼 수 있을 것입니다.
  • (주)반도건설 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입
    • 1. 성장과정
    • 단순히 성장 과정을 기술하는 항목이 아닌¸ 성장과정에서 나타나는 행동은 자신의 의지를 충분히 반영한 것으로 보일 수 있음을 인지해야 합니다. 또한 직무와 관련된 부분을 부각시킴으로 성장하면서 조금씩 직무에 대한 이해의 폭을 키웠다는 것을 표현합니다. 본인이 지원 직무를 처음 접하게 된 부분과 지원한 직무에 어떻게 관심을 가지게 되었으며 어떤 노력을 해왔는가를 쓰는 것이 좋습니다. 자연스러운 성장과정 속에서 지원 직무가 나에게 어떠한 영향을 주었는지의 과정을 쓰는 것이 좋습니다. 인간을 복되게 하고 환경을 더욱 이롭게 한다는 반도건설의 기업이념인 창의 계발/미래 도전/진실 근검과 연관을 지어도 좋습니다. 이와 관련된 성격이 잘 드러나는 에피소드를 중심으로 작성하면 좋습니다. 에피소드와 관련된 생활신조에 대해 한번 언급하는 것 또한 좋은 방법입니다.
  • (주)삼에스코리아 자기소개서 항목 미리보기 대졸 인턴 경력
    • 1.자유형식
    • ㈜삼에스코리아는 입사지원서가 회사의 지정 양식이 없이 자유로운 양식으로 자신에 맞는 입사지원서를 선택하여 작성합니다. 신입의 경우 회사의 홈페이지에 나와 있는 인재상과 회사의 경영비전 등을 참고하여 자신의 강점을 어필하도록 합니다. 자신의 경력사항과 대외활동¸ 인턴 등 경험 사항을 자기소개서 항목에 활용하여 강점을 객관적으로 기술하도록 합니다. 회사의 인재상인 변화¸ 창조¸ 발전 등 항목에 맞는 적합한 인재 상임을 어필하며 자신이 준비하고 노력한 점등을 기술합니다. 지원동기에 있어 삼에스코리아에 대한 기업 분석한 내용을 기술하며 자신의 강점을 통해 어떻게 회사에 기여할지 등을 작성하도록 합니다. 입사 후 포부에 있어 신입으로 업무능력을 배우고¸ 자신의 역량을 어떻게 발휘하여 회사에 기여할지를 구체적으로 작성하도록 합니다. 또한 미래비전을 작성하여 미래 환경 창조의 기술 전문가로 발전해나가는 인재가 되겠다는 자신감을 어필하도록 합니다.
  • (주)크라운해태홀딩스 자기소개서 항목 미리보기 고졸 초대졸 대졸 신입 신입/경력
    • 1. 성장과정 (글자수 공백포함 150자 이내)
    • 공백포함 150자 이내라는 분량은 어떤 경험을 중심으로 구체적으로 설명하기에는 턱없이 짧습니다. 기업이 성장과정이라는 항목에서 보고 싶은 것은 지원자가 어떤 것에 가치를 두고 삶을 살아왔는지¸ 그리고 이 사람이 갖고 있는 그 가치가 크라운제과라는 회사의 일원으로서 무리가 없을만한 것인지를 평가합니다. 분량이 적으니 그럴듯한 미사여구는 빼고 사실 위주로 기술하는 것이 중요합니다. 자기소개서 항목마다 분량이 적다는 것은 자기소개서를 검토하는 것에 큰 시간을 들이지 않겠다는 것입니다. 감정적인 표현이나 글의 줄기에 크게 상관없는 단어들을 나열하는 것 자체가 출제자의 의도에 맞지 않는 행동입니다. 알아보기 쉬운 딱 떨어지는 표현으로 본인이 갖고 있는 삶의 가치와 인성에 대한 기술을 간략하게 해주세요.