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연봉 : 면접 후 결정 [정규직]
 종로구
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신입·경력
대졸
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8.4
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08.16 (일)
D-11
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신입·경력
초대졸
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8.4
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09.06 (일)
D-32
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직]
강남구
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경력5년 ↑
무관
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8.4
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채용시마감
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직]
마포구
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경력2년 ↑
초대졸
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8.4
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상시채용
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직 외1건]
 북구
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신입
초대졸
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8.4
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08.14 (금)
D-9
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
 성남시 분당구
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경력
대졸
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8.4
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08.12 (수)
D-7
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
성남시 분당구
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신입·경력
대졸
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8.4
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채용시마감
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직 외1건]
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신입·경력
무관
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8.4
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08.11 (화)
D-6
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직]
강남구
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경력2년 ↑
대졸
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8.4
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08.27 (목)
D-22
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
구로구
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경력4년 ↑
초대졸
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8.4
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08.21 (금)
D-16
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연봉 : 3,600만원 ~ 3,800만원 [정규직]
광진구
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경력3년 ↑
대졸
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8.4
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08.07 (금)
D-2
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
광진구
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경력3년 ↑
대졸
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8.4
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08.07 (금)
D-2
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㈜비에스지파트너스
히든챔피언이란?
- 대기업 수준의 연봉을 지급하는 기업(전년도 기준)
- 특정 카테고리에서 경쟁우위를 바탕으로 지속 성장하고 있는 국내외 1, 2위 상품 또는 서비스를 보유한 기업
- 중견기업 이상의 매출액을 가지고 있으며 꾸준히 성장하고 있는 기업
- 기술력 및 시장내 독점력을 지니고 있고 연구개발 및 R&D 에 집중 투자하고 있는 기업
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
강남구
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경력3년 ↑
초대졸
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8.4
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08.09 (일)
D-4
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
마포구
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경력3년 ↑
무관
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8.4
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08.09 (일)
D-4
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한국스코어링㈜
히든챔피언이란?
- 대기업 수준의 연봉을 지급하는 기업(전년도 기준)
- 특정 카테고리에서 경쟁우위를 바탕으로 지속 성장하고 있는 국내외 1, 2위 상품 또는 서비스를 보유한 기업
- 중견기업 이상의 매출액을 가지고 있으며 꾸준히 성장하고 있는 기업
- 기술력 및 시장내 독점력을 지니고 있고 연구개발 및 R&D 에 집중 투자하고 있는 기업
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직]
마포구
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신입
초대졸
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8.4
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09.13 (일)
D-39
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직]
성남시 분당구
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신입·경력
대졸
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8.4
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09.04 (금)
D-30
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월급 : [정규직 외1건] [,, 외10건]
복리후생
- 4대보험·연금 > 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
- 휴가·휴무형태 > 리프레쉬휴가, 연차, 월차
- 수당제도 > 직책(직급)수당, 자격증수당
 전지역
- 전지역
 전지역- 전주시 완산구,전주시 덕진구,익산시
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경력3년 ↑
대졸
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8.4
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08.07 (금)
D-2
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㈜와이즈스톤
히든챔피언이란?
- 대기업 수준의 연봉을 지급하는 기업(전년도 기준)
- 특정 카테고리에서 경쟁우위를 바탕으로 지속 성장하고 있는 국내외 1, 2위 상품 또는 서비스를 보유한 기업
- 중견기업 이상의 매출액을 가지고 있으며 꾸준히 성장하고 있는 기업
- 기술력 및 시장내 독점력을 지니고 있고 연구개발 및 R&D 에 집중 투자하고 있는 기업
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신입·경력
초대졸
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8.4
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09.11 (금)
D-37
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시스템어소시에이츠㈜
히든챔피언이란?
- 대기업 수준의 연봉을 지급하는 기업(전년도 기준)
- 특정 카테고리에서 경쟁우위를 바탕으로 지속 성장하고 있는 국내외 1, 2위 상품 또는 서비스를 보유한 기업
- 중견기업 이상의 매출액을 가지고 있으며 꾸준히 성장하고 있는 기업
- 기술력 및 시장내 독점력을 지니고 있고 연구개발 및 R&D 에 집중 투자하고 있는 기업
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연봉 : 면접 후 결정 [정규직 외1건]
유성구
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신입
무관
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8.4
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09.18 (금)
D-44
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연봉 : 회사 내규에 따름 [정규직 외1건]
중구
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경력4년 ↑
대졸
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8.4
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08.23 (일)
D-18
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