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놓치면 후회하는 중견·강소기업

  • 자기소개서 항목 미리보기 자소서 분석보기
    • 1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오.
    • 성장과정을 통해 지원자의 성격 및 가치관¸ 대인관계 능력 등을 파악하고자 하는 질문입니다. 자기소개서 질문 항목에 동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등의 예시를 덧붙인 이유는 일상적이고 추상적인 내용 대신 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장을 구성하라는 의미입니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 ′밝은 세상 만들기 캠페인′ 등을 통해 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다.
  • 자기소개서 항목 미리보기 자소서 분석보기
    • 1. 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (글자수 공백포함 1¸200자 이내 입력)
    • 지원자가 희망하는 직무 분야에 대한 능력을 어느 정도 갖추었는지를 작성해 주어야 합니다. 지원자가 갖추고 있는 능력이 해당 직무 분야에서 어떠한 강점 및 약점으로 작용할 지를 먼저 생각해 보아야 합니다. 자신의 강점과 약점을 사례를 토대로 해서 드러내 주는 것이 좋은 어필 방법입니다. 다양한 강점을 작성하지 마시고 희망 직무 분야에서 반드시 필요로 하는 능력을 2~3가지로 요약해서 작성해 주는 것이 필요합니다. 자신의 능력이 해당 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지를 나타내 주어야 합니다.
  • 자기소개서 항목 미리보기 자소서 분석보기
    • 1. 성장 과정
    • ′가치관′을 소개하면서 왜 이직을 하게 되는지에 대한 이유를 설득해주셔도 좋습니다. 경력직의 경우 퇴직 사유는 얼마나 오래 같이 일할 수 있는가 판단하는 기준이기 때문입니다. 따라서 ′가치관′과 윕스 ′가치관′의 동일성을 통해 퇴직 사유를 성장과정에 자연스럽게 녹여 작성해 볼 수 있습니다.
  • 자기소개서 항목 미리보기 자소서 분석보기
    • 1. 성장과정 (글자수 공백포함 한글 600자 이내 입력)
    • 성장과정을 통해서 지원자가 어떠한 인성을 가진 사람인지를 알아보기 위한 항목입니다. 인성은 대부분은 가정이나 학교에서 부모님이나 선생님의 가르침으로 형성됩니다. 이렇게 형성된 지원자의 인성이 회사의 인재상과 어울어져 적합한 인재라는 인상을 줄 수 있어야 합니다. 먼저 회사의 인재상을 살펴봅니다. 회사의 인재상과 연관성이 있는 자신의 인성을 주제로 내용을 작성해줍니다. 자신이 어떤 사람인지를 주제에 맞는 경험을 토대로 나타내줍니다. 내용은 구체적인 사례로 적어주되 키워드 중심으로 적습니다.

자소서가 있는 중견 . 강소기업 (394건)

  • 금호전기(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 나의 성장과정(동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등)을 기입하십시오.
    • 성장과정을 통해 지원자의 성격 및 가치관¸ 대인관계 능력 등을 파악하고자 하는 질문입니다. 자기소개서 질문 항목에 동아리¸ 사회경험¸ 봉사활동 등의 예시를 덧붙인 이유는 일상적이고 추상적인 내용 대신 경험을 바탕으로 설득력 있는 문장을 구성하라는 의미입니다. 소재 선정 전 지원하려는 직무를 분석하여¸ 업무를 수행하는 데 필요한 성격 및 역량¸ 가치관 등을 조사합니다. 이를 바탕으로 지원자의 경험과 일맥상통하는 소재를 찾아 이야기 형식으로 내용을 구성하는 것이 좋습니다. 가능하면 가족 소개 등의 불필요한 내용은 지양하고¸ 성장과정에서 관심을 기울였던 분야와 긍정적인 생활습관 등을 작성합니다. 특히 금호전기의 경우 ′밝은 세상 만들기 캠페인′ 등을 통해 꾸준히 나눔 경영을 실천하고 있기 때문에 봉사활동 관련 내용을 첨부하는 것이 좋습니다.
  • 애경산업(주) 자기소개서 항목 미리보기 고졸 대졸 인턴 신입
    • 1. 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (글자수 공백포함 1¸200자 이내 입력)
    • 지원자가 희망하는 직무 분야에 대한 능력을 어느 정도 갖추었는지를 작성해 주어야 합니다. 지원자가 갖추고 있는 능력이 해당 직무 분야에서 어떠한 강점 및 약점으로 작용할 지를 먼저 생각해 보아야 합니다. 자신의 강점과 약점을 사례를 토대로 해서 드러내 주는 것이 좋은 어필 방법입니다. 다양한 강점을 작성하지 마시고 희망 직무 분야에서 반드시 필요로 하는 능력을 2~3가지로 요약해서 작성해 주는 것이 필요합니다. 자신의 능력이 해당 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지를 나타내 주어야 합니다.
  • (주)윕스 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 성장 과정
    • ′가치관′을 소개하면서 왜 이직을 하게 되는지에 대한 이유를 설득해주셔도 좋습니다. 경력직의 경우 퇴직 사유는 얼마나 오래 같이 일할 수 있는가 판단하는 기준이기 때문입니다. 따라서 ′가치관′과 윕스 ′가치관′의 동일성을 통해 퇴직 사유를 성장과정에 자연스럽게 녹여 작성해 볼 수 있습니다.
  • 청호나이스(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입
    • 1. 성장과정 (글자수 공백포함 한글 600자 이내 입력)
    • 성장과정을 통해서 지원자가 어떠한 인성을 가진 사람인지를 알아보기 위한 항목입니다. 인성은 대부분은 가정이나 학교에서 부모님이나 선생님의 가르침으로 형성됩니다. 이렇게 형성된 지원자의 인성이 회사의 인재상과 어울어져 적합한 인재라는 인상을 줄 수 있어야 합니다. 먼저 회사의 인재상을 살펴봅니다. 회사의 인재상과 연관성이 있는 자신의 인성을 주제로 내용을 작성해줍니다. 자신이 어떤 사람인지를 주제에 맞는 경험을 토대로 나타내줍니다. 내용은 구체적인 사례로 적어주되 키워드 중심으로 적습니다.
  • 보령제약(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력 신입/경력
    • 1. 보령제약㈜에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오
    • 단순히 이 회사가 좋은 회사이고¸ 기존에 드러나 있는 성과와 발전적이기 때문에 지워했다.라는 것은 차별성이 떨어집니다. 본인이 더 할 수 있는 적극적인 동기를 언급하여 드러내어 직무와 관련한 동기를 풀어나가도록 합니다. 내가 이러하여 이 회사에 적합하다!라는 것의 방향성을 갖고 단계별¸ 시기별로 본인의 발전 계획을 보여줍니다. 목표를 정하여 직무. 회사에 기여될 수 있는 부분을 구체적으로 제시하도록 합니다.
  • (주)세진중공업 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입
    • 삭제버튼 "자기소개서(본 양식 범위 내에서 자유롭게 작성/경력자는 경력 사항을 위주로 작성) * 글자 수 제한 없음"
    • 세진중공업은 글자 수 제한 없이 자유로운 자기소개서 양식이며¸ 자유롭게 기재하여도 상관은 없습니다. 다만 본인이 지원한 직무와 지원자의 직무능력의 일치성이 우선되어야 하며¸ 지원동기는 명확해야 합니다. 자유양식인 만큼 지원자가 지원하게 된 지원동기 및 지원하는 직무와 자신의 직무관련성 등 강점 등을 명확하게 제시할 필요가 있으며¸ 직무와 관련된 사회활동 경험이 있다면 생동감 있고 사실에 근거하여 상세히 기재하면 됩니다.
  • 국일신동(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 성 장 과 정
    • 지원자의 조직 적응과 직무적격성을 파악할 수 있는 질문으로 자기 이해와 지원기업과 직무에 대한 관심을 확인하는 단서가 될 수도 있습니다. 따라서¸ 본인의 특성(성격¸ 능력¸ 직무나 업종 관련 경험)을 보여주는 에피소드를 찾아 스토리로 구성하도록 합니다. 이때¸ 단편적인 사실을 나열하거나 요약하는 방식은 흥미와 설득력 면에서 불리합니다. 기업들은 외부 세계에 대한 객관적이고 다각적인 시선을 가진 인재를 선호하기 때문에 제약업이나 기업의 인재상¸ 지원 직무¸ 또는 사회인의 기초 자질과 가장 일치하는 본인의 특성을 과거 시점에 맞춰 스토리화하는 것이 효과적입니다. 예를 들면¸ 과거 중요한 영향을 끼친 사건이나 인물¸ 주요 경험을 소재로 당시 상황을 통해 직무 역량 또는 사회인의 자질을 드러내도록 합니다. 지나치게 결과 중심적으로 성과에만 비중을 두지 말고 스토리 내에서 자연스럽게 주제를 드러내는 것이 필요합니다. 또한 내용이 길고 장황해서 주제가 불확실하거나 내용이 너무 짧은 경우 지원의지가 부족하게 보여질 수 있습니다.
  • (주)용평리조트 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 성장과정
    • 기업에서 성장과정을 쓰라고 할 때 시시콜콜한 자신의 이야기를 모두 쓰라는 것아 아닙니다. 성장과정을 쓰실 때는 직무관련으로 특별히 관심을 갖게 된 계기가 있었으면 그것을 어떻게 계발 발전시켰는지 내용을 적어주면 좋습니다. 그런 것이 특별히 없을 경우에는 자신에게 영향을 끼친 사건이나 사람을 포함시켜 현재 자신이 가지고 있는 가치관이 어떻게 형성되었는지를 밝혀주면 됩니다. 이런 모습을 통해 회사에서는 입사 이후 어떤 모습으로 업무에 임하게 될 것인지를 예상해 나갈 수 있게 됩니다. 가끔 성장과정을 미화 또는 포장할 경우에 오히려 역효과가 있습니다. 자신에게 어려웠던 배경이 있었다면 그것을 통해 얻게 된 상처 나 좌절보다는 그것을 통해 길러진 힘을 밝혀주면 됩니다.
  • 대림통상(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 신입 경력
    • 1. 성장과정
    • 성장과정은 자라온 환경을 통해 형성된 인성에 대해 작성하는 항목입니다. 가정사나 가족관계에 국한하지 않고 어렸을 때나 학교에서 본인이 겪은 어떤 사건을 통해 자신의 인성이 형성된 계기를 작성해주시면 됩니다. 그리고 꼭 그렇게 형성된 인성으로 현재의 상황에 어떻게 긍정적으로 작용되고 있는지 구체적인 사례를 작성해주면 설득력을 높일 수 있습니다. 자칫 부모님이나 영향을 준 사람의 이야기로 치중될 수 있습니다. 이야기의 주체가 지원자가 될 수 있도록 작성해주세요.
  • 하이에어코리아(주) 자기소개서 항목 미리보기 대졸 경력 신입/경력
    • * 각 항목당 글자수 제한없음 1. 성장과정
    • 자기소개서의 성장과정 항목은 지원자가 가지고 있는 성향/생각/가치관 등이 회사의 인재상에 부합하는지를 평가하는 항목으로 특히¸ 1번 항목에 배치가 될 때에는 회사가 추구하는 기본적인 마인드를 가지고 있는지를 평가합니다. 하이에어코리아의 경우에는 회사의 인재상에 대해서는 별도로 명시해놓은 부분은 없지만 [세계를 이끄는 새로운 도약]이라는 홈페이지의 대표 문장과 핵심가치의 [변화 주도]라는 키워드가 회사가 추구하는 인재 상이라는 것을 유추해볼 수 있습니다. 따라서 구직자는 이에 맞추어 자신이 경험해온 에피소드들 중 변화를 도모하여 좋은 결과를 내었던 경험을 성장과정 항목에 배치해주는 것이 좋습니다.