노무사 상담 FAQ

이전
질문
채용
홈페이지나 이메일로 제출된 채용서류는 어떻게 반환해주나요
2021-09-29
결론
채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 회사는 구직자에게 채용서류를 반환할 의무가 없습니다.
설명
채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르면, 불합격한 구직자는 지정된 기간 내 회사에 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

반환을 청구할 수 있는 채용서류는 응시원서, 이력서, 자기소개서, 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서, 작품집, 연구실적물 등 구직자가 채용을 위해 회사에 제출한 모든 서류, 자료, 물건입니다.

그러나 이러한 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 구직자는 반환청구 할 수 없으며 회사 또한 반환의무가 없습니다.

다만, 회사에서는 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류를 파기해야 합니다.
근거
<채용절차의 공정화에 관한 법률>
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
목록보기

최근 나의 검색어

최근 나의 검색어가 없습니다.

이슈 채용정보

오늘 올라온 채용