기업마다 구성원으로서의 역할이 달리 부여되고 역할에 따라 성격적인면도 고려해서 직원을 뽑는다. 상식적으로 재정과 회계를 담당하는 직원을 뽑는데 즉흥적이고 도발적인 성격을 가진 사람을 뽑기란 어지간 해서는 없는 일이다 그런데 즉흥적이고 도발적인 이 사람은 영업직이나 홍보직에서는 선호하는 인물이 될 수 있다. 직무에 따라 선호하는 성격도 다 다르다
하지만 공통적으로 사양하는 성격은 업무 분위기에 찬물을 끼얹을 정도로 눈치가 없거나 괜한 분란을 일으켜 동료들과 마찰이 잦은 낮폭한 성격, 다른 이들의 사기를 저하시키는 에너지 흡혈귀형, 잦은 욕설 및 감정의 기복이 심한 성격 등이다.
스펙이 2% 부족하다 해도 이미 갖춰져있는 성격과 인성으로 취업에 성공할 수도 있다 어떻게? 바로 자기소개서에 직무에 맞는 성격을 잘 드러내 주면 가능성이 높아지는 것이다
(출처 : 커리어 취업 백과사전)