(주)커리어넷(이하 “커리어넷”)은 이용자들(이하 “회원”)의 개인정보보호를 매우 중요시하며, “커리어넷”이 운영하는 취업사이트인 ‘커리어’(www.career.co.kr)의 효과적인 취업지원, 인재채용, 경력개발에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다.
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서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계. 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 “회원”의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.
4) 고지 및 동의방법
“커리어넷”이 운영하는 웹사이트를 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 e-메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 동조 2항에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.
5) 다음은 예외로 합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 “회원”에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않는 것을 원칙으로 합니다.
4. 개인정보의 제3자 제공 및 처리 위탁
3) 개인정보의 제3자 제공
회사는 원칙적으로 이용자의 사전 동의를 통해서만 개인정보를 외부에 제공할 수 있으나, 아래의 경우는 예외로 합니다.
(1) 법령의 규정에 근거하거나, 수사, 조사 목적으로 수사기관 및 감독당국의 요구가 있는 경우
(2) 요금 정산을 위한 경우
(3) 이용자의 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요함에도 동의를 받을 수 없는 긴급한 경우
(4) 개인정보보호법 제17조 제4항, 동법 시행령 제14조의2 제1항에 따라, 회원이 동의한 개인정보의 수집 및 이용목적의 범위와 관련이 있으며, 회원이 제3자의 제공을 충분히 예측할 수 있고, 제3자 제공이 회원의 이익을 부당하게 침해하지 않으며, 제3자 제공시 기술적 안전성을 충분히 확보한 경우 (기업회원의 인재정보 검색, 서칭, 이력서 열람 서비스)
(5) 이용자는 개인정보의 제3자 제공에 대하여 동의를 하지 않을 수 있고, 언제든지 동의를 철회할 수 있으며, 기타 개인정보 제3자 제공에 대한 변경 사항은 공지 및 통지를 진행 할 예정입니다.
4) 매각. 인수합병 등
서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계. 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 “회원”의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.
5) 고지 및 동의방법
개인정보 처리에 대한 주요 변경 사항이 있는 경우 “커리어넷”이 운영하는 웹사이트의 공지사항 등을 통해 사전 고지하며, 매각, 인수합병 등과 같은 서비스 제공자의 권리, 의무가 이전 되는 중대한 사항에 대해서는 이를 반드시 사전에 고지하며, 이용자의 개인정보에 대한 동의 및 철회 선택권을 부여합니다.
6) 다음은 예외로 합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 “회원”에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않는 것을 원칙으로 합니다.